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文檔簡介

1、一、畢業生就業的形式二、就業協議書有什么作用？ 三、就業協議書與勞動合同有什么區別？ 四、就業協議書的簽訂程序及注意事項 五、如何簽訂就業協議書 六、簽定協議書應注意的幾個問題 七、解約手續辦理程序 八、違約責任及畢業生違約的后果九、其他注意事項 1畢業生就業的形式1、簽訂正式就業協議：分5種情況 畢業生通過學校與用人單位簽訂就業協議書，領取就業報到證，到用人單位就業 被國家機關、事業單位錄用的，憑正式錄用通知開具報到證到國家機關、事業單位就業 ，可不簽就業協議書 大學生與用人單位簽訂經勞動人事部門鑒證的正式勞動聘用合同，憑勞動合同開具報到證，到用人單位就業 委培、定向畢業生回原定向、委培單位

2、就業，直接開具報到證 畢業生參加國家、地方項目就業（西部志愿者、支援欠發達地區），不用簽協議書 22、簽訂應聘協議就業：畢業生與用人單位簽訂應聘協議，不需要就業報到證，直接到用人單位去工作。一般指戶口、人事檔案不能落實的情況 3、靈活就業：包括自主創業、自由職業等4、出國、升學：包括專升本、考研 5、待就業：有就業愿望，但未找到理想崗位，尚未就業 6、自愿不就業：無就業愿望、擬升學、身體健康原因等暫不就業 3就業協議書有什么作用？ 就業協議書是由國家教育部高校學生司統一制表，用以明確畢業生、用人單位和高校在畢業生就業中權利和義務的法律文書 就業協議書是學校編制畢業生就業派遣計劃的依據，也是畢業

3、生辦理到用人單位報到、接轉檔案、戶籍關系和黨團組織關系的依據 協議條款是協議主體之間權利與義務的明確無誤的表示，對雙方當事人來說皆具有約束力 4就業協議書與勞動合同的區別 主體不同 內容不同 時間不同 目的不同 適用法律不同 5簽訂程序及注意事項 如實填寫畢業生情況和應聘意見 用人單位填基本情況，簽定意見并蓋章 主管部門和人事調配部門簽意見并蓋章 畢業生所在學院簽字蓋章 學校就業指導部門簽字蓋章 注意：先去用人單位，再在學校簽章6如何簽訂就業協議書 對用人單位做一次全面了解 對自己進行職業生涯規劃簽約時注意：戶口問題 和存檔問題 了解工資細節7簽定協議書應注意的幾個問題 認真審查協議書的內容 寫清補充協議內容 單位主體資格是否合格 寫明違約責任 審查用人單位及上級主管機關簽署的具體意見 協議的形式要合法 8解約手續辦理程序 向所在學院主管領導提出書面申請 用人單位開出同意解除協議的證明并返還推薦表原件 到所在學院（系）申請新的就業協議書 到所在院系填寫解約改派申請表 學校注銷原簽約數據 新協議生效9違約責任及畢業生違約的后果 會給用人單位造成被動 影響學校和用人單位的長期合作關系 影響其他畢業生的就業用人單位會與畢業生進行打官司 10其他注意事項 就業協議書 的發放，一人一套就業協議書一經簽署即具有法律效力 毀約后，畢業生必須辦理解約手續 ，再按程序申領

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