1、第 PAGE7 頁 共 NUMPAGES7 頁規章制度培訓心得學習幼兒園規章制度心得通過學習幼兒園規章制度我得到了體會我深刻體會到，作為一名幼兒教師要以身作則，言傳身教，為人師表。樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析p 并記錄幼兒發展情況，因材施教。科學、合理地安排幼兒一日活動，認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度。在學習的同時發現了自己做得足與不足的地方。 不足的地方：1.在教學方面經驗不足，沒有深入鉆研教材，在制作教具上也

2、很欠缺，備課也沒有做到精益求精。2.在工作時間也有過除了備課外做其他與工作無關的事情。3.在“教職員工工作制度”方面，也有過遲到的現象以及對幼兒的態度有時也沒有做到“耐心、熱心”同樣也會訓斥幼兒。 做到的地方：1.家長工作方面做到了與家長保持經常溝通，商討符合幼兒特點和個體差異的教育措施。 2.教學方面，會向比較有經驗的老師學習、請教，并吸取他的指導。3.與同事相處比較愉快,在交接班方面做得比較認真。以上是我學習幼兒園規章制度后的體會及反思，在今后的教學工作中，我要注意做到以下幾點： 1.深入細致的備好每一節課。在備課中，要認真研究教培訓規章制度為了嚴肅公司紀律，維護企業形象，樹立熙園山院應有

3、的風貌，確保培訓工作得以順利進行，特制定以下培訓制度。1、所有員工在培訓期必須著裝整潔，嚴禁穿拖鞋上課。女生頭發必須扎好，男生不得留胡須，員工不得留長指甲。2、培訓課室不得接打電話，手機必須調為震動或靜音。 3、培訓期間所有員工交流必須使用普通話。4、培訓時間不得吃零食、隨地吐痰、哼小曲等不禮貌行為。 5、培訓期間不得有飲酒、賭博等行為。6、課間休息不得大聲喧嘩，嚴禁講粗話、臟話。7、遇到上級時應主動停下打招呼、問好、相遇時應主動讓路。 8、培訓期間如遇急事必須向上級請假，批準后方可離開。（培訓期間原則上不允許請假）9、學員應在開課前準備好學習用具。10、遵守課堂記律，不得大聲喧嘩、交頭接耳等

4、擾亂課堂紀律的行為。 11、愛護培訓場地的設施、設備及環境衛生。12、培訓課堂中不得做與課堂無關的事情，若有問題應舉手示意，征得同意方可提問。培訓期間注意事項各位熙園山院的新員工，真誠歡迎你們加入熙園山院集體，在接下來的培訓工作中，希望我們共同努力、發揚團隊諧作精神、搞好培訓，為熙園山院開業做好充分準備，在培訓期間以下注意事項需提前提醒各位：1、培訓時間暫定為：12.101.15。2、每日約培訓8個小時（如有出入，臨時通知）。3、12月10日以宿舍安排分組為主；12月11日12月13日以軍訓、拓展培訓為主；12月14日以企業文化為主；以后以各部門培訓為主。 4、培訓期間需嚴格按培訓制度執行。5

5、、培訓期間不得私自更換宿舍及床位，住宿需嚴格遵守宿舍制度和聽從寢室長安排。6、培訓期間，公司提供每日一頓（免費）員工餐（盒飯），以及員工宿舍住宿。7、培訓期間為帶薪培訓，薪金為你的崗位基本工資的70。（培訓期間按實際出勤天數計算）。8、培訓期間，前十天，若由公司辭退的員工，工資不予結算，十天后由公司辭退的員工，公司按基本工資的70全額發放（開除的員工除外）；培訓期間不辦理若是因個人原因辭職的員工，工資不予結算。 9、住宿舍的員工需自己準備床上用品及生活用品。10、培訓期間每日需對培訓場地進行衛生維護，具體安排由培訓老師制定和安排。 11、培訓期間公司統一辦理健康證，辦證費用由公司墊付，以后在各

6、位工資中扣除（有健康證的除外）。 12、培訓期間，公司統一提供飲用水。 13、培訓期間，無條件服從培訓老師安排。希望我們的安排，還能令各位滿意，如有不祥，請及時咨詢，謝謝合作！熙園山院籌建辦公室時尚Party量販KTV培訓規章制度1、培訓及任職期間，必須做到絕對服從，先執行后溝通。2、培訓期間，國語為唯一使用語言。3、培訓期間服裝儀容要求執行儀容儀表要求及標準。4、培訓期間，應保持安靜秩序，不得在培訓場地50米內大聲喧嘩，嬉戲，追逐打鬧，影響其他人員工作和休息。5、培訓期間，不準攜帶貴重物品,遺失責任自負。6、培訓上課期間，不得私自吃東西及喝水，不得使用移動通訊工具，需關閉通訊工具并交予公司統

7、一保管。7、培訓期間不得擅自離開培訓地點，如有問題，請及時報備教官，以便得到正確指導。8、培訓期間不得遲到、早退，請假需提前兩日提出書面申請，請病假、喪假等，均需附相關證明，經主管核實后方可準許。如未按規定，一律以曠職論。9、培訓期間，曠職一天及以上者即作無薪資退訓。10、培訓期間，只可在中午用餐休息時間在指定地點方可吸煙。禁止在公司一百米內抽煙。如未按規定者，即做退訓處理。11、培訓期間，嚴禁喝酒、賭博、斗毆及發生言語挑逗之行為，嚴禁聽MP3、CD，嚴禁看報紙雜志。12、培訓期間，違反國家法律、法規者，一經發現立即退訓。13、培訓期間，不得帶非公司人員入內，且上、下班需走指定通道。14、在培訓中，因學習及表現不佳，經教育與輔導未能有效改正者，既做退訓處理。如因態度傲慢，經多次教導雖改正者，亦作退訓處理。15、培訓結束后，不得在公司無故逗留、閑逛，不得無故進入其它部門和工作區域。16、培訓期間著公司制式服裝不得做出影響公司形象之行為，如有反應并查證屬實以退訓處理。17、培訓學員需依公司要求進行各崗位之實習操作課程，并各學員需考核合格后方可進入營運現場參加實地工作。18、所有培訓學員需嚴格遵守量販KTV十大禁令，如有違反即作無薪資開除處理。19、參與培訓學員若本身有任何特殊病變皆不得參加本公司入職前培訓課程，若因隱瞞病情