1、第11頁 共11頁元旦節公司活動策劃方案四篇通過開展慶祝元旦活動，讓我們度過一個愉快、難忘的元旦節日，感受節日歡樂的氛圍。元旦是公司運轉的一個輪回，所以很多的企業都會在元旦期間準備活動，和員工一起慶元旦。以下是WTT為大家精心整理的元旦節公司活動方案五篇，歡迎閱讀!元旦節公司方案1一、活動主題：喜迎新年再創輝煌二、活動目的：1、打造企業文化品牌，增加凝聚力;2、加強各部門同事之間的聯系與溝通;3、增強公司員工的集體語言精神觀念。三、活動內容-參加人員：公司各級領導、公司全體員工。-活動時間：20_年12月-日-點(時間初步預定)-活動地點：公司幾樓會議室四、前期活動準備工作(一)晚會策劃及準備

2、時間(時間節點)，成立晚會籌備小組，本階段主要完成宣傳、節目收集、主持人確定。1.通知各部門遞交節目、節目類型，每個部門節目類型限，屆時篩選(報名截止時間)(二)晚會協調進展期(時間節點)，本階段主要完成節目的排練、節目單編排、舞臺燈光音響設備、背景墻布置、物品購買等工作。(三)晚會倒計時(時間節點)，本階段主要完成晚會全過程(包括節目單)確定、彩排、末期宣傳工作、對現場內外進行布置。(四)晚會正式演出期間(時間節點)2.現場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序五、元旦晚會內容：(所有進場員工進場前簽到，并填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結束時可參加抽獎)1、主持人開幕2、請領導致詞3、

3、由領導宣布元旦晚會正式開始4、節目表演開始5、活動結束六、互動小游戲可在節目中穿插互動小游戲，小游戲可由員工現場報名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。游戲1：步步為贏游戲規則：請出5對男女共10人，2人為一組參加。站在報紙上，腳不可站在紙外面，2人都必須同時站在報紙上堅持15秒。勝利者繼續下一輪，七、表演節目評獎由各部門分別推薦優秀員工作為節目評選嘉賓為參演節目打分，共10人，滿分10分。分別設置一、二、三等獎七、幸運大抽獎(演出結束)安排領導在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行“幸運大抽獎”活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。元旦節公司方案2一、活動

4、主題：暢想-，舞動管理二、活動目的：為展現公司的日新月異、蓬勃發展的良好風貌，打造廣信文化品牌，加強團隊建設，以更好的精神風貌迎接20_年，鑄造公司美好明天，公司工會特組織20_年元旦晚會活動。節目組織安排：1)各公司、車間、部門在12月15日前報送節目到節目組(-負責收集，記錄報送時間);節目組負責12月28日彩排(-等負責);2)、評選受歡迎節目6個，每個獲獎節目獎勵300元獎金;其他節目每個可獲得紀念獎100元獎金;評選方法：由10名公司領導，10名-分公司員工，10名-分公司員工組成的評委組，節目結束后在選票上勾選受歡迎節目。現場由工作人員統計票數得出受歡迎節目，現場頒獎。(-等負責評

5、委組織、獎金準備、現場統計等工作)3)、評選組織獎三個，每個組織團隊可獲得獎金20_元，并可獎勵月度績效考核分3分;評選方法：根據組織獎評選表來評選：、節目報送及時性;、節目組織;、節目現場表現(服裝、表現等，獲得受歡迎節目獎加分);、部門或車間現場秩序和氣氛組織;(由-負責)元旦節公司方案3為迎接20_新年的到來，公司特舉辦一次“團隊就是力量”的拔河比賽，提供展現集體風采的舞臺，通過拔河比賽發揚團隊精神，促進在職員工之間的交流，增強凝聚力，以提高在職員工合作和堅忍不拔的精神。1、具體流程：(1)各參賽隊伍清點人數，列隊待命，由各隊隊長代表本隊抽簽。(2)領導致開幕詞，并宣布比賽開始。(3)主

6、持人宣布比賽規則及相關事項。(4)按照抽簽的順序開始比賽。(5)第一天進行四個小組淘汰賽，第二天進行半決賽和決賽。(6)主持人宣布比賽結果。(7)領導給拔河比賽和“有心人”進行頒獎，并進行新年致詞。2、組隊：以部門及少數部門混合為單位組成參賽隊伍。要求：1.共組成8隊、每隊共20人(男女不限)。2.合并為一個隊的各個部門最少出3個人(由各隊自行挑選)。3.每個隊必須要有自己的隊長、隊名和口號(由各隊自行安排)。請按照以下分組，安排每個部門參加的人員：(1)董事長辦公室+財務部+企管部+品管部+金旅汽配、金旅物流，組織1隊(20人，隊長自由分配人數)。(2)技術中心+采購部+新能車間，組織1個隊

7、(20人，隊長自由分配人數)。(3)銷售公司+商務部+客服部，組織1個隊(20人，隊長自由分配人數)。(4)底盤車間，組織1個隊(20人，隊長自由分配人數)。(5)焊裝車間，組織1個隊(20人，隊長自由分配人數)。(6)涂裝車間，組織1個隊(20人，隊長自由分配人數)。(7)總裝車間，組織1個隊(20人，隊長自由分配人數)。(8)生產部+調試車間，組織1個隊(20人，隊長自由分配人數)。3、要求：(1)參賽隊員必須是-在職員工，其他人不得參加。(2)參賽各組先進行抽簽，各隊位置由抽簽決定，對陣情況在比賽前十分鐘公布。(3)比賽實行三局兩勝制，第一局比賽后交換場地，如需進行第三局比賽，由裁判丟硬

8、幣決定雙方場地。(4)比賽實行單淘汰制，勝者進入下一輪，負者出局。(5)隊長負責將參加人員帶到比賽地點及維持秩序。(6)十二月二十七日16：00前將交到董事長辦公室。4、注意事項：比賽時由于雙方都是用力拉，所以拔完一場后不可立即松繩，以免造成對方隊員受傷，各隊負責人謹記，并轉告給各隊隊員。各隊需努力完成比賽，不可有棄權、縮水現象。比賽要做到文明比賽，遵循友誼第一，比賽第二。比賽時不得有冒名頂替，啦啦隊不可上場幫忙。一經發現立即取消比賽資格。各參賽隊必須服從裁判員裁決。5、比賽規則：雙方運動員在規定的場地上手持一根拔河繩，在聽到發今聲后雙方運動員用力向后拉，哪隊將對方拉過規定的限制線，哪隊為勝。

9、自：6、獎項及獎金設置：比賽共設4個獎項，一等獎：1000元;二等獎：800元;三等獎：500元;四等獎：300元。(所有參加活動的員工均可獲得紀念品一份)經費預算：4個獎項的獎金：2600元;工作人員每人發放50元補助費(約500元);橫標費用：100元;總經費約：5000元。元旦節公司方案4一、活動主題：喜迎元旦，共創未來二、活動目的：促進公司員工團結，激發員工工作熱情，加強企業文化建設。三、活動內容：1、評選“20-年度五星員工”2、拔河比賽四、組織機構負責部門：企劃部參加部門：公司所有部門五、活動對象：公司全體在職員工六、活動地點：1、“五星員工”評選：公司所有部門2、拔河比賽：公司籃

10、球場七、活動時間：1、“五星員工”評選：20-年12月21日20-年12月28日2、拔河比賽：20-年12月28日20-年12月31日兩天中午八、活動流程：宣傳階段(12月11-12月15)：1、準備宣傳單和要發的通知;2、發通知和活動策劃書給各部門負責人;4、發郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢;5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。活動準備工作與實施：宣傳通知在即將過去的20-年里，公司整體發展狀況良好。這樣優異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻。為弘揚企業文化，調動員工工作積極性與工作熱情，經公司研究決定將在20-年

11、元旦來臨之際開展“20-年度五星員工”評選活動，現將有關評選事宜通知如下：1、評選基本條件與標準基本條件：(1)在公司連續任職時間1年以上。(2)本年度無任何的違紀評比和處罰。(3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。(4)嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規章制度。(5)富有創新精神，能夠提出有建設性的建議。(6)具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。評選標準：(1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。(2)有細致心：善于發現工作中的疏漏并能及時糾正。(3)有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創新。(4)有榮辱心：真正意識到企業與自我發展的關系，企興我榮，企衰我恥。2、評選部門劃分根據公司機構的特征和員工崗位的多重性，為了體現和增強評選的先進性、代表性、性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內部選出員工，然后由各部門選出的員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。3、具體流程：(1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項;(2)制作出合理的調查表(附“五星員工”選票)，并全數打印出來;(3)溝通聯系好各個部門的負責人，按各個部門人數發放調查表，并交待相關事宜;(4)