1、第四章 生產論n一、廠商一、廠商n二、生產函數二、生產函數n三、一種生產要素的連續合理投入三、一種生產要素的連續合理投入n四、兩種要素連續同比例增加投入四、兩種要素連續同比例增加投入n五、等成本線五、等成本線n六、生產者均衡六、生產者均衡n七、規模報酬七、規模報酬 一節一節 廠商廠商p1.廠商的組織形式廠商的組織形式p（1） 個人企業：單個人獨資經營的廠商組織個人企業：單個人獨資經營的廠商組織 。p（2）合伙制企業：兩人以上合資經營的廠商）合伙制企業：兩人以上合資經營的廠商 。p（3）公司制企業：按公司法建立和經營的具有法人資格）公司制企業：按公司法建立和經營的具有法人資格的廠商組織的廠商組織

2、 。u2.交易成本交易成本：交易中產生的成本。交易中產生的成本。u偶然因素：偶然因素：太多而無法寫進契約。太多而無法寫進契約。所帶來的損失。所帶來的損失。u交易中：簽約、監督和執行契約的成本。交易中：簽約、監督和執行契約的成本。 3.廠商（企業）的本質廠商（企業）的本質l市場上的交易成本較高，企業可使市場交易內部化。市場上的交易成本較高，企業可使市場交易內部化。l有的交易在企業內部進行成本更小，即企業有著降低交易有的交易在企業內部進行成本更小，即企業有著降低交易成本的作用。成本的作用。不完全不完全信息信息不確定性不確定性信息不對稱信息不對稱導致交交易易成成本本市場市場與企與企業的業的并存并存n

3、(1)企業的本質企業的本質：為降低交易成本而對市場的替代。：為降低交易成本而對市場的替代。l市場交易成本更小市場交易成本更小, 則某些交易須在市場上完成。則某些交易須在市場上完成。市場和企業的比較市場和企業的比較市場市場優勢優勢企業企業優勢優勢（1）規模經濟和降低成本；）規模經濟和降低成本；（2）提供中間產品的單個供應商面臨著眾多的廠商）提供中間產品的單個供應商面臨著眾多的廠商需求者，因而銷售額比較穩定。需求者，因而銷售額比較穩定。 （3）中間產品供應商之間的競爭，迫使供應商努力）中間產品供應商之間的競爭，迫使供應商努力降低成本。降低成本。 （1）自己生產部分中間產品，降低交易成本。）自己生產

4、部分中間產品，降低交易成本。 （2）特殊專門化設備，必須在內部專門生產。）特殊專門化設備，必須在內部專門生產。（3）長期雇傭專業人員比從市場上購買相應的產品）長期雇傭專業人員比從市場上購買相應的產品或服務更有利?；蚍崭欣Ｆ髽I的邊界企業的邊界l 企業本質上是將外部交易活動轉化為內企業本質上是將外部交易活動轉化為內部控制。部控制。l Coase 定理（定理（1937）：）：企業的邊界擴大企業的邊界擴大至（企業）內部交易的邊際成本與（市場）至（企業）內部交易的邊際成本與（市場）外部交易的邊際成本一樣為止。外部交易的邊際成本一樣為止。 企業交易邊際成本企業交易邊際成本市場交易邊際成本市場交易邊際

5、成本最佳規模最佳規模成本成本（2）企業的本質）企業的本質(2) 企業是一系列契約（合同）的聯結點。企業是一系列契約（合同）的聯結點。原材料原材料供應商供應商資本所有者資本所有者體力勞動者體力勞動者產品消費者產品消費者土地所有者土地所有者管理人員管理人員勞動力的勞動力的提供者提供者工程工程技術人員技術人員企業企業4.4.企業的目標企業的目標l微觀經濟學中，一般假設廠商的目標是微觀經濟學中，一般假設廠商的目標是追求追求利潤最大化利潤最大化。l現實中的企業，可能會追求其他目標現實中的企業，可能會追求其他目標。 銷售收入最大化銷售收入最大化。 市場份額最大化市場份額最大化。 經理自身效用的最大化經理自

6、身效用的最大化。l原因原因: : 信息不完全：對成本函數和收益函數缺信息不完全：對成本函數和收益函數缺乏了解乏了解。 委托代理問題：股東不能完全控制和監委托代理問題：股東不能完全控制和監督經理的行為督經理的行為。 企業企業對利潤最大化的偏離是有限對利潤最大化的偏離是有限度的度的。 解雇的威脅：經理人市場的競爭解雇的威脅：經理人市場的競爭。 收購的威脅：資本市場的競爭收購的威脅：資本市場的競爭。l 經濟學家對私有企業的目標作過不少經濟學家對私有企業的目標作過不少實證研究。這些研究的結論既不能推翻利實證研究。這些研究的結論既不能推翻利潤最大化的假設，也不足以證實這一假設。潤最大化的假設，也不足以證

7、實這一假設。l 盡管對這一假設有不少爭議，經濟學盡管對這一假設有不少爭議，經濟學還是經常采用這一假設。還是經常采用這一假設。 一方面，這一假設相當成功地解釋一方面，這一假設相當成功地解釋了企業的行為；了企業的行為； 另一方面，根據適者生存的原則，另一方面，根據適者生存的原則，不以利潤最大化為目標的企業最終將被不以利潤最大化為目標的企業最終將被競爭所淘汰。因此，存在的企業都是以競爭所淘汰。因此，存在的企業都是以利潤最大化為目標的。利潤最大化為目標的。例：利潤最大的產量小于銷售最大的產量例：利潤最大的產量小于銷售最大的產量 出版商和作者的矛盾出版商和作者的矛盾: : 出版商出版商: :利潤最大化利

8、潤最大化 作者作者: :版稅版稅( (銷售銷售) )最大化最大化 作者總是抱怨出版的太少作者總是抱怨出版的太少。二節二節 生產函數生產函數l 1.1.生產函數生產函數l 產量產量Q Q與生產要素與生產要素L L、K K、E E等投入存在著一定依存關系。等投入存在著一定依存關系。l Q = fQ = f（L L、K K、E E）- - 生產函數生產函數u其中其中N N是固定的，是固定的，E E難以估算，所以簡化為：難以估算，所以簡化為：uQ = fQ = f（L L、K K）u研究生產函數一般都以特定時期和既定生產技術水平作研究生產函數一般都以特定時期和既定生產技術水平作為前提條件；為前提條件；

9、l這些因素發生變動，形成新的生產函數。這些因素發生變動，形成新的生產函數。 2.1 固定替代比例生產函數固定替代比例生產函數定義：定義：n每一產量水平上任何要素投入量之間的替代比例都固定。每一產量水平上任何要素投入量之間的替代比例都固定。l 形式形式： Q = a K + b Ll 邊際產量：邊際產量： MPK = a， MPL = bl產出彈性：產出彈性：bLaKaKKdKQdQEbLaKbLAPMPLdLQdQEKLLL+=+=1232460KLQ1Q2Q3固定替代比例的生產函數固定替代比例的生產函數形式形式： Q = a K + b L2.2 固定投入比例生產函數固定投入比例生產函數l固

10、定比例生產函數下，產量固定比例生產函數下，產量取決于較小比值的那一要素取決于較小比值的那一要素。l產量的增加，必須有產量的增加，必須有L、K按規定比例同時增加，若其中之按規定比例同時增加，若其中之一數量不變，單獨增加另一要素量，則產量不變。一數量不變，單獨增加另一要素量，則產量不變。l也稱里昂惕夫生產函數。也稱里昂惕夫生產函數。l形式：形式：l其中其中 u 和和 v 是勞動和資本的生產技術系數是勞動和資本的生產技術系數。 u : : 生產一單位產品所需要的勞動投入量生產一單位產品所需要的勞動投入量。 v : : 生產一單位產品所需要的資本投入量生產一單位產品所需要的資本投入量。)( =vK,u

11、LminQQ1Q2Q3K1K2K3L1L2L3RL固定投入比例的生產函數固定投入比例的生產函數abcgfK3.柯布道格拉斯生產函數柯布道格拉斯生產函數l（CD生產函數），由美國數學家柯布和經濟學家道格生產函數），由美國數學家柯布和經濟學家道格拉斯于拉斯于1930年代根據歷史統計資料提出的。年代根據歷史統計資料提出的。nA：規模參數，：規模參數，A0，n：勞動貢獻在總產出中所占份額：勞動貢獻在總產出中所占份額 （0a生產規模擴大生產規模擴大n隨生產規模擴大，超一定限度，隨生產規模擴大，超一定限度，產量增加將小于生產規模的擴大產量增加將小于生產規模的擴大n甚至使產量絕對減少甚至使產量絕對減少n就使

12、規模經濟逐漸走向規模不經就使規模經濟逐漸走向規模不經濟濟 七、規模報酬七、規模報酬 1.1.規模報酬規模報酬n其他條件不變，各種要素按相同比例變動，其他條件不變，各種要素按相同比例變動，n即生產規模擴大，所引起產量變動的情況。即生產規模擴大，所引起產量變動的情況。 與一一種生種生產要產要素的素的連續連續投入投入比較比較則規模報酬遞減若則規模報酬不變若則規模報酬遞增若令),(),(),(),(),(),(: ),(KLfKLfKLfKLfKLfKLfKLfQ（1）規模報酬遞增）規模報酬遞增u產量增加比例產量增加比例規模規模（要素）增加比例。（要素）增加比例。Q=100Q=300284Q=2006

13、LOKR2468規模報酬遞增規模報酬遞增l勞動和資本擴大一個很勞動和資本擴大一個很小的倍數就可以導致產出小的倍數就可以導致產出擴大很大倍數。擴大很大倍數。l投入為兩個單位時，產投入為兩個單位時，產出為出為100個單位，但生產個單位，但生產200單位產量所需的勞動單位產量所需的勞動和資本投入分別小于和資本投入分別小于4個個單位。單位。是一種規模經濟是一種規模經濟柯布柯布道格拉斯生產函數道格拉斯生產函數 柯布柯布道格拉斯生產函數是經濟學中使用最為道格拉斯生產函數是經濟學中使用最為普遍的簡單生產函數，一般形式為：普遍的簡單生產函數，一般形式為：KLAQ技術系數技術系數勞動的產出彈性勞動的產出彈性資本的產出彈性資本的產出彈性規模報酬遞增規模報酬不變規模報酬遞減:1:1:1（2）規模報酬不變）規模報酬不變u產量增加比例規模產量增加比例規模（要素）增加比例。（要素）增加比例。Q=100Q=200Q=30028462468LOKR規模報酬不變規模報酬不變p勞動和資本投入分別勞動和資本投入分別為為2個單位時，產出個單位時，產出為為100個單位個單位;l勞動和資本分別為勞動和資本分別為4個單位時，產出為個單位時，產出為200個單位。個單位。（3）規模報酬遞減）規模報酬遞減n產量增加比例產量增加比例規模（要規模（要素）增加比例。素）增加比例。LOKR2468Q=3002