1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同范本 編號：_ 甲方：_ 乙方：_ 簽訂日期：_ 北京市勞動局制 用人單位_（以下簡稱甲方）與_（以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動法，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同為_期限的勞動合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中試用期_日。本合同_終止。 第二條乙方擔(dān)任_崗位（工種）工作。 第三條乙方完成的工作數(shù)量_，達(dá)到_質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為_工作制。 第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動防護(hù)用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)

2、對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。 第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。 第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行_工資制，工資支付時間_，工資支付按_執(zhí)行；其中試用期工資為_元。 第八條乙方的保險待遇按_執(zhí)行。 第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十一條乙方符合中華人民共

3、和國勞動法及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。 第十二條乙方符合中華人民共和國勞動法、北京市實行勞動合同制度的實施細(xì)則及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。 第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。 第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1在試用期內(nèi)的； 2甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動

4、局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)199545號），獲得經(jīng)濟(jì)補償。 第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定，給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法（京勞關(guān)發(fā)1995163號）執(zhí)行。 第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_ 第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十九條本合同附件包括：_。 第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）_乙方（簽章）_ 法定代表人（簽章）_ 或委托代理人 簽訂日期：_年_月_日