1、【精華】聘用合同模板集錦六篇聘用合同篇 1為加快教師隊伍建設，適應人事制度改革，推進我校內部管理體制改革，為保障聘用干部( 教師 ) 的權利和義務，經雙方同意，簽定聘用合同如下：1、聘用合同期從年 月 日至年月 日止。2、根據乙方的文化、技能和身體健康狀況及甲方需要，安排擔任學校的（工作）工種。3、受聘人員在聘用期內，列入教育事業干部范圍管理，享受本校教師有關待遇；月工資為元(人民幣 )。4、受聘人員應服從組織安排、教書育人、為人師表、自覺遵守黨紀國法及學校各項規章制度，認真完成教育教學工作任務。5、聘用期內，受聘人員因違法亂紀或工作失職，造成嚴重事故和不良影響的，用人單位可以提出意見，經研究

2、后可以隨時辭退；因觸犯刑律的，聘用合同自行解除。6、受聘人員應遵守潭政人(20xx)08號文關于建陽市機關、事業單位不在崗人員的處理及今后加強對工作人員的管理意見的規定。7、合同期滿，乙方表現好，因工作需要，甲方可予續聘；若乙方表現不好或病、傷等，確實不能勝任教育教學工作的，甲方可予解聘；若學校因辦學規模等自然減縮而裁員的，甲方可予解聘。8、本合同一式四份，用人單位、受聘人員各1 份，存檔 1 份，報市局備案 1 份。為保障雙方利益，單方需解除合同，應提前一個月通知對方。甲方單位（蓋章）乙方（簽名）聯系電話：簽證日期：聘用合同 篇 2甲方： xxxxx 巴士股份責任有限公司乙方： _簽訂日期：

3、 _年 _月 _日乙方姓名 : _性別 : _文化程度 : _出生日期 : _住址 : _ 居民身份證號碼: _家庭電話 : _ 手機號碼 : _所屬街道辦事處 : _身體狀況： _ 駕駛員聘用合同根據中華人民共和國勞動法 ，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限為 _年合同。本合同自_年_月_日至 _年 _月_日終止。第二條乙方同意根據甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政許可具有客運營運資質，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有

4、關規章制度。第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件1. 須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證 ;2. 經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;3. 上崗前須熟知管理公司的管理規定 ;4. 儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;5. 具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;6. 在工作期間無飲酒、等不良行為 ;7. 無重大責任交通事故及服務質量投訴。第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、 勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和湖南省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。第六條乙方應遵守公司規章制度，乙方違反規定的，應承擔相應責任

5、， 并接受管理公司的處理，直至解除本合同。第七條乙方作息時間按不定時工作制。第八條 甲方實行績效工資制。不得低于當地最低工資標準。乙方工資由公司按時發放。第九條甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。第十條 乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和湖南省有關規定執行。第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。第十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 被證實不符合錄用條

6、件的 ;2. 嚴重違反公司規章制度的 ;3. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4. 被有關部門吊銷機動車駕駛證 、客運駕駛從業資格證的 ;5. 被依法追究刑事責任的。第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1. 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的 ;2. 乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;3. 符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可

7、以解除本合同。第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1. 甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ;2. 甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。第十九條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。第二十條 甲乙雙方任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和湖南省有關規定承擔賠償責任。第二十

8、一條 因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。第二十二條 本合同未盡事宜，或與國家、湖南省有關規定相悖的，按國家、湖南省有關規定執行。第二十三條本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。甲方(蓋章)乙方(簽章)簽訂日期年 月 日聘用合同篇 3甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動法 ，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。一、聘用期限

9、：本協議期限為年/ 月。本協議生效日期為：年月日。二、聘用期間的工作崗位，工作內容：1. 工作崗位：2. 工作內容：三、聘用期間的待遇：1. 基本工資：人民幣 元 ( 包括工資 元，交通費 元，午餐補助 元，2. 銷售獎勵提成：完成每一單項物業，依據公司銷售部制訂的銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法中有關條款執行。四、勞動紀律：乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業各項規章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項業務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業技能。五、勞動時間及勞動保護：1.甲方安排乙方執行定時工作制，每天工作8 小時，每周工作 40 小

10、時，節假日及公休日按國家有關規定執行。2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。3. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術勞動安全等有關規章制度的教育和培訓。六、相關事宜：乙方與甲方簽定本協議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協議，由此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。七、協議的變更、解除：1. 簽訂本協議依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。2. 經甲乙雙方協商一致，甲乙雙方可以解除本協議。3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協議。(1).在聘用

11、期間，被證明不符合聘用條件的。(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。(3).嚴重失職， 營私舞弊， 對甲方利益造成重大損失的。(4).被依法追究刑事責任的。八、其它：聘用合同篇 4聘請方（以下簡稱甲方） ：應聘方（以下簡稱乙方） ：甲方經公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限及工作崗位甲方聘請乙方擔任總經理助理，協助總經理負責公司的日常經營管理。聘用期限為兩年，自 20 年 月 日起至 20 年月日止，試用期為個月。二、工作時間、報酬及福利1、甲方按國家法定節假日和公司相關規定，合理安排乙方休假或休

12、息。2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。3、在履行本合同期間，甲方為乙方支付房屋租住費用。4、乙方報酬由年薪+利潤分紅兩部分組成。年薪為元，（年薪為稅前工資，包含基本工資，崗位工資，養老、失業和醫療保險等所有福利）。月薪按年薪的60%為月工資， 當月 10 日發放， 40%通過績效考核后年終發放，合約期內或合約到期雙方續簽，發放時間為一個自然年結束后次年的1 月10 日，如合約到期雙方未續簽，發放時間為合同到期后十日內進行結算。利潤分紅按照當年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進行獎勵?？?/p>

13、效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協商后簽訂補充協議。三、培訓及保密規定1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。2、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則，乙方應賠償甲方損失。四、雙方權利義務（一）甲方權利1、甲方有制定公司的經營方針和投資計劃，并要求

14、乙方按決策落實執行的權利；2、甲方有監督乙方工作的權利；3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行行政處分及經濟處分的權利；( 二) 甲方義務1、甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續的義務。（三）乙方權利1、乙方有依法享受國家規定的 婚假、喪假、產假等待遇，及相關福利政策的權利。（四）乙方義務1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業道德。保守

15、甲方商業秘密。五、陳述和保證1、甲方向雙方陳述和保證如下：（1）其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司；（ 2）其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；（ 3）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。2、乙方向雙方陳述和保證如下：(1) 其保證所提供的個人資料內容的真實性(2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任(3) 本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。六、 合同解除、變更、續約本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變

16、更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改正；2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害；3、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任；（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更

17、勞動合同達成協議的；（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；4、法律法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形；5、甲方公司撤銷。（四）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：1、本合同期滿的；2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；3、甲方依法宣告破產或解散的；4、法律法規規定的其它情形；（三）在下列情況下，合同可以變更：1、雙方協商達成一致；2、因國家政策法令發生變化時。3、不可抗力。（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協商勞動合同續訂事宜，

18、協商一致的， 續訂勞動合同。 如合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續存在勞動關系的，視為合同延續，在視合同延續期限十五日內，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。七、附隨義務1、合同解除后10 天內內，乙方須立即交出有關文件、財物等，并辦理業務交接手續，停止履行職務。2、合同期滿， 本合同終止， 甲方不承擔乙方的補償.雙方如續訂合同，應在本合同期滿前十天，向對方提出書面意見。3、乙方離職須提前30 天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，

19、工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方。7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。八、調解與仲裁1、甲、乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決，協商不成的，亦可向人民法院起訴。2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。九、附則本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自

20、雙方簽字次日起生效。甲方：（蓋章）乙方簽名：法定代表人：住址：日期：電 話：時 間：日 期： 電 話： 時 間： 粘貼乙方身份證復印件聘用合同 篇 5甲方：乙方：第一條合同期限：年月日至年月日終止。第二條工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任司爐員崗位工作。勞動保護條件：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第三條勞動報酬：每月工資1500 元。在合同結束時，甲方以貨幣形式一次性付給乙方應得的工資。第四條勞動紀律：乙方應遵守甲方依法規定的規章制度，嚴格遵守操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德，按公司要求去做。乙方違反勞動紀律，甲方

21、可依據鍋爐工崗位職責和規章制度，給予紀律處分和必要的罰款，直至解除本合同。第五條經濟補償與賠償：經與乙方協商一致，甲方解除合同的，甲方按乙方的實際工作時間給發放定額工資，如果乙方中途解除勞動合同，未能征得甲方同意，甲方按乙方違約，可以扣發乙方一個月工資，做為對甲方的損失補償。第六條甲方以具體崗位職責和具體工作內容作為本合同的一個附件。甲方（公章）： _法定代表人（簽字） ：_年_月 _日乙方（公章）： _法定代表人（簽字） ：_年_月 _日聘用合同篇 6聘用單位（甲方） ： 高樓新星幼兒園受聘人員（乙方） ：權利與義務：第一條 乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規章制度和相應崗位職責履行義務。第二條甲方應當為乙方提供必需的工作條件和生活條件。第三條 乙方違反規章制度或工作紀律的，甲方可按規定予以處罰。第四條乙方必須要完成甲方每學期制定的各項工作任務。第五條甲方應保證在每月15 號前，及時足額支付乙方上月的工資報酬，工資情況由甲乙雙方約定（月工資元）。未及時對付報酬時，乙方有權向甲方索要5%利息。第六條乙方有下列情形之一的，甲方可以進行經濟處罰，甚至單方