1、2022員工聘用合同格式通用范文 聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。聘用合同是單位與受聘人員訂立的有隸屬關系的協議，屬于身份關系協議的范圍。更多合同范本點擊“用人合同”察看。 員工聘用合同格式通用1 甲方： 乙方： 1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。 2、本協議期限為：自年月日起至年月日止。 3、工作任務： 3.1甲方安置乙方在崗位，從事該崗位職責范疇內的工作; 3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，遵照甲方的有關規定執行; 3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵照勞動紀律和職業道德; 3.4因甲方生產(工作)情況發生變

2、化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安置和調配。 4、勞動報酬： 按天計酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。 5、勞動紀律： 5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵照甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。 5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。 6、協議的終止、變更、續簽和解除： 6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。 6.2經雙方協

3、商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。 6.3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。 6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議： 6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的; 6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。 6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。 7、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。 8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法

4、院進行仲裁。 9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 員工聘用合同格式通用2 聘用單位(甲方)_ 應聘人(乙方)_ 性別_學歷_出生年月_年_月。 甲方根據單位需要，現聘用乙方在x(此處填寫現有技術資格，如：護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫士、醫師等。沒有取得技術資格的填寫護理、檢驗、醫療、藥劑等)崗位從事x(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵照。 一、本合同有效期三年，從x年x月到x年x月。(此處時間應從取得的技術資格證書上時間的后一個月起聘，如20x年11月取得

5、護理學初級，時間應為20x年12到20x年12月。沒有技術資格證書的時間應為單位實際聘用時間，時間跨度為三年，應將20x年囊括在內。剛畢業的應該是畢業證書上時間的后一個月起聘。) 二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵照甲方單位的各項規章制度和勞動紀律，積極完成甲方制定的經濟指標，盡職盡力干好本職工作。 三、合同期間，乙方按有關規定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。 四、本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關文件規定的條款執行。 五、本合同經雙方簽字(蓋章)，并經人才交流服務機構鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或專業技術崗位上任職

6、年限的依據。 六、合同期間，乙方經受甲方的考核，并根據考核結果在合同期滿前兩個月通知對方是否續聘。 七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應根據上級文件精神協商解決。 八、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發生爭議，經協商或調解無效時，可向區人事仲裁機構申請仲裁。 九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門、區人才服務中心各執一份。 甲方(簽字)_ 乙方(簽字)_ _年_月_日 員工聘用合同格式通用3 甲方： 乙方：性別： 根據幼兒園工作需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責幼兒園安全保衛工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵照本合同所列各項條款。 一、乙方工作職

7、責： 1、嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。保安上崗時間必須穿著統一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。 2、保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行幼兒園的各項管理規定，服從幼兒園的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表)，值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在保安工作情況登記表中，方可交接班。 3、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或園領導處理。

8、4、幼兒園實行半軍事化封閉式管理，保安應協助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有幼兒在宿舍內逗留和在校園內溜達，負責幼兒就寢時間的巡邏和處理緊急事件;周六、日協助幼兒科或教務科做好教師、幼兒活動保衛工作 二、甲乙雙方權利和義務： 1、甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供。 2、若發現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有按時制止，由保安本人負責;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，甲方有權提前解除乙方，終止合同。 3、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，

9、經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續，并退還服裝押金。 4、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。 5、試用期為一個月。 6、未盡事宜，雙方協商解決。 7、此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。 甲方：(蓋章)乙方簽字： 年月日年月日 員工聘用合同格式通用4 甲方：_ 乙方：_ 甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。 一、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。 二、其中試用期為_個月即_年_月_日至_年

10、_月_日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。 三、乙方經甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。 四、_自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。 五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣_元，浮動工資人民幣_元，每月_日為發薪日，甲方應及時支付工資。乙方入職做滿_月，甲方多發_個月底薪作為獎勵。 六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。 七、乙方應遵照甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。 八、甲方交給乙方送貨專車_輛，車牌號為_，

11、乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。 九、乙方聘用期間須服從公司安置出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。 十、乙方關于安全駕駛等管理之規定，遵照國家交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按_元天的補償金補償甲方損失。 十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。 (一)嚴

12、重違反勞動紀律或甲方規章制度的; (二)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的; (三)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責任的。 十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。 十三、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。 甲方：(蓋章)_乙方：_ 甲方代表人：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 員工聘用合同格式通用5 甲方(用人單位)：_ 乙方：_ 性別：_ 文化程度：_ 身份證號碼：_ 甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂

13、本合同，共同遵照本合同各項條款。 合同期限 第一條本合同期限為_年(含試用期_月)，自_年_月_日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至_年_月_日。 工作內容 第二條甲方聘用乙方在_(科室、部門)，擔任_(崗位、職位)。 雙方的權利和義務 第三條甲方的權利與義務 (一)負責乙方的日常人事管理。 (二)為乙方提供工作條件，確定崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保障等用品。 (三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務明確與晉升、工資福利待遇等。 (四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。 (五)其他_. 第四條乙方的權利與義

14、務 (一)經受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安置或調整，參加培訓學習，經受教育和考核、考察，遵紀守法。 (二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。 (三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。 (四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行 聘用合同的變更、解除、終止 第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了異化，合同應變更相關內容。

15、第六條如訂立合同所依據的客觀情況發生重大異化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。 第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。 (一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。 (二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。 (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。 (四)年累計曠工時間超過15天的。 (五)被勞 教、判刑等依法追究刑事責任的。 (六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調

16、整工作崗位的。 (七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。 第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求 (一)甲方未按規定支付勞動報酬。 (二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。 (三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保障。 第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同 (一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。 (二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。 (三)符合國家規定的其他條件的。 第十條有下列情況之一，本合同自行終止 (一)合同期限屆滿。 (二)合同期內乙方辦理退休手續。 (三)合同期內乙方死亡。 違約責任 第十一條合同一經簽訂具有