1、員工培訓合同文件編號：甲方（企業）： 乙方（參訓員工）： 經乙方本人申請，甲方審核同意，由甲方出資，選派乙方到 （本市、非本市）參加 培訓，自 年 月 日始，至 年 月 日止，學習期限一共為 年（天）。培訓性質為： 脫產學習 半脫產學習 非學歷培訓 學歷培訓甲乙雙方協商一致、平等自愿簽訂本合同，內容如下。一、培訓繳費類型（兩項只選其一）。1培訓費由乙方先行支付，培訓結束后按甲方的培訓管理制度和本協議約定，憑相關證書或證件及發票按比例報銷培訓費，乙方應按約定為甲方服務滿規定期限。2培訓費由甲方統一支付，培訓結束后，按甲方的培訓管理制度和本協議約定，乙方應為甲方服務滿規定期限。二、培訓期間工作安排

2、、工資及福利待遇按培訓管理制度相關規定執行。三、乙方在培訓學習期間，應嚴格保守企業機密，遵紀守法，虛心學習先進經驗和技術，圓滿完成培訓學習任務。四、乙方在培訓學習期間，除應遵守培訓單位的各項規章制度外，還應遵守甲方的所有規定。五、由乙方先行支付培訓費用的，培訓期間無論因何原因致使雙方解除勞動合同，甲方不再有報銷乙方學成之后培訓費用的義務。六、乙方培訓學習結束，返回工作崗位后兩周內，需向甲方人力資源部提交一份培訓報告，作為企業內部培訓材料，并有義務對本部門相關崗位的其他員工進行培訓。七、乙方完成學業后應完成以下事項。1應取得 證書。2若乙方未能取得證書，由乙方先行支付費用的，甲方不予報銷學費；由

3、甲方統一支付費用的，甲方則有權從乙方工資中扣除。乙方所占工作時間按培訓管理制度的相關規定執行。八、服務期限約定。1由甲方統一支付非學歷培訓費用的，乙方應為甲方服務滿 月，自 年 月 日至 年 月 日。2乙方完成學歷培訓后由甲方報銷培訓費用的，按學位證書記錄的取得學位之日起計算應為甲方服務年限。按培訓管理制度約定，乙方應為甲方服務滿 年，自 年 月 日至 年 月 日。九、培訓費報銷、費用遞減約定。1非學歷培訓。由甲方統一支付培訓費用的，培訓費用按服務期限月數分攤，服務期限每滿一個月遞減一個月費用。2學歷培訓。（1）乙方完成學業后憑 學位證書、畢業論文、學費發票及本協議到甲方人力資源部備案后，甲方

4、一次性為乙方報銷學費。（2）報銷比例為學費的 60% 80% %（3）報銷金額 元，大寫 。（4）服務期限滿第一年遞減所報學費的 %；服務期限滿第二年遞減所報學費的 %；服務期限滿第三年遞減所報學費的 %。3其他需要雙方約定的相關事項。十、違約責任。甲方為乙方支付或報銷培訓費用后，無論因何原因乙方未能為甲方工作達到本協議約定期限的，按下列標準執行。1乙方原因提出提前解除勞動合同，從乙方離職之日起，計算乙方未滿服務期應支付的違約金。2因違反甲方管理規章制度被辭退、除名或開除的，或在合同期內擅自離職的，除應支付未滿期限之違約金額為補償外，并應賠償未滿服務期給甲方造成的經濟損失，每月 元。3除上述兩條所列原因外，其他原因使員工未能為甲方工作達到約定期限而提前與甲方解除合同者，從解除勞動合同之日起，計算乙方未滿服務期應支付的違約金。4“培訓費用”是指報銷憑證所列“培訓、學費”的相關金額。十一、本協議為勞動合同的附件。本協議未盡事宜，雙方應友好協商解決，若不能達成共識，可報××市勞動仲裁委員會申請仲裁。本協議