1、機動護士培訓計劃一、資質要求專科及以上學歷的注冊護士；從事臨床護理工作2年以上；具備較強的學習和適 應能力；本人申請并經科室推薦，護理部審核批準。二、培訓目的通過嚴格的職業素質、理論知識、操作技能等方面的培訓，培養一批具有全能 素質的護理人才，護理部實行動態管理，以實現緊急和特殊狀況下護理人力資源的 科學合理調配，為確保在突發事件以及特殊情況下應急調配的護理人員能勝任各臨 床護理崗位工作及公共突發事件的應急。三、培訓目標1 .掌握常見疾病護理常規和常用操作技能2 .掌握急危重癥患者護理的基本知識與技能。3 .掌握基本急救技能，能夠正確使用急救儀器、設備。4 .能夠承擔相關科室的常規護理工作，滿

2、足調配需要。5 .熟悉常見、突發應急事件的處理，并能夠有效應對。四、培訓內容1 .應對與處置突發事件能力，急危重癥專業知識及技能。2 .常見疾病護理常規和常用操作技能。3 .特殊儀器、設備的使用等。4 .應急演練：護理部每半年組織機動護士應急演練 1次，采用模擬應急救援現 場的實訓方式，提高護士的實戰能力。五、培訓形式理論知識講授、操作技能示教與情景模擬演練六、考核管理1 .護理部組織新入庫機動護士進行培訓后的綜合能力考核，考核合格后方可納入機動護士庫，由護理部統一管理2 .建立機動護士檔案，記錄基本信息，培訓考核與調配情況。護理部每年度對考核 不合格者取消機動護士資格。由于年齡、身體原因不能

3、勝任機動護士工作時，個 人提出申請。科室調配其他人員替補，護理部審核通過。3 .機動護士要服從護理部調配安排；保持 24小時通訊暢通，離開城區時必須向上 一級管理者請假；面對突發、應急事件接到應急調配通知后，在規定時間內到崗。建議：為滿足臨床需要，保證機動護士調配及適用的有效性， 機動護士的培訓及調配 最好在相近專業內進行。臨邑縣人民醫院護理部2015年1月制定22015年機動護士培訓計劃時間培訓內容負責部門主講人落實時間6月護理人員緊急調配制度及應急演練護理部張秀麗火災應急預案演練消化內科全體高熱驚厥患兒護理兒科二馬相敏7月急診急救常識急診科尹紅云心肺復蘇技術技術操作組關鍵電除顫技術技術操作

4、組邢燕8月應急狀態的心理準備培訓護理部張秀麗內科常見疾病護理常規心內科王亞楠危重癥患者處理應急知識ICU陳永梅9月外科常見引流管的護理泌尿外科修金玲微量泵技術技術操作組邢夢珊10月危重患者診療評估與安全防范措施ICU陳永梅骨折病人的搬運及護理#呂萍11月呼吸機操作培訓ICU荊妍妍常見心律失常的識別與處理心內科王亞楠12月理論考核護理部操作技能考核護理部3機動護士信息表（護理部填寫）姓名性別年齡工作時間層級職稱學歷理論考核操作考核綜合能力考核調入調出時間4機動護士調出申請姓名年齡工作時間職稱學歷層級工 作 經 歷科 室 意 見負 責 人 簽 字年 月 日護 理 部 意 見負 責 人 簽 字年 月

5、 日姓名年齡工作時間職稱學歷層級調 出 原 因科 室 意 見負 責 人 簽 字年 月 日護 理 部 意 見負 責 人 簽 字年 月 日6臨床教學護士培訓1. 資質具有護師及以上職稱、大專及以上學歷、專科工作經歷3年及以上；責任心強,專業知識豐富，操作規范熟練，具有豐富的臨床經驗，溝通表達能力強；愛崗敬業、 品德高尚、治學嚴謹、責任心強，具有奉獻精神。2. 教學培訓1 .護理部組織公共課培訓：內容包括帶教老師職責、教學計劃制定、新的教學方法和理念、考核方法、溝通交流技巧等。2 .臨床實踐培訓：臨床帶教老師不能脫離臨床，并直接從事臨床護理工作。3 .教學實踐培訓：主持開展護理講座或護理查房；在科室護士長的指導下，負責實習及進修護士的臨床帶教工作，同時協助護士長進行低年資護士的培養。4 .優先安排帶教老師外出參加進修、學術交流、專業護士資質培訓等培訓項目。3. 管理與考核1 .臨床教學護士由本人申請并經科室推薦，護理部審核批準。2 .教學護士實行聘任制與動態管理，可定期通過教學檢查、教學查房、組織座談會 等形式，評價教學護士的教學能力及質量，考核不合格者不能擔任教學護士。3 .聘任期間出現違章違紀、教學事故及不能履行工作職責者予以隨時解聘。臨邑縣人民醫院護理部2015年1月制定臨床教學護士培