1、安監科職責1、負責檢查本公司各項目對安全生產方針和各項規章制度和落實情況。2、負責檢查各個生產建設環節和所有工作崗位和事故隱患及不安全因素；制止和糾正違章作業、違章指揮。3、負責組織人員進行定期檢查、不定期檢查、巡回檢查、日檢查和班（組）自查和特殊時期檢查。4、負責對查出的所有事故隱患和不安全因素，采取三定的方針（定專人、定時間、定措施）及時進行解決和處理。8、負責對查出的三違現象（違章作業、違章指揮、違反勞動紀律）,按照本礦有關規定給予批評教育和經濟處罰。9、對在安全檢查中所查出的問題，要詳細作好檢查記錄和處理情況記錄，以待備查。10、對安全生產建設搞得好的工隊、班（組）和個人，要及時給予表

2、彰和獎勵。安監科崗位長責任制1、認真貫徹執行黨的安全生產方針、政策、法令以及上級有關安全生產的指示、規定，嚴格遵守國家安全生產的法律、法規、規章、規程和技術規范。2、督促、參加企業召開的有關安全會議，積極提供匯報安全、質量資料和情況。負責安全檢查工作，經常深入檢查五大災害預防措施的落實情況和“三大規程”的執行情況。3、依照企業生產、經營決策要求，組織制定安全質量管理和各項安全管理制度，并認真組織實施。負責對分管單位施工地點的安全、質量、文明生產進行日常檢查評定，及時掌握分管范圍內的安全生產動態。嚴格按照“三定、四簽字”的原則督促落實整改。4、深入現場檢查安全質量隱患，督促有關單位及時整改。對隱

3、患屢不整改的單位，及時作出處理意見。按時參加值班、帶班，積極完成抓“三違”指標。參加公司的安全生產、質量大檢查工作。5、按時參加上級公司和企業組織的安全質量檢查活動，嚴格按“五定”原則督促處理落實。負責向科領導、值班干部匯報現場檢查情況，填寫有關記錄，下發隱患整改通知書，并負責落實整改情況。6、參加輕傷和非傷亡三級以上事故、重大未遂事故和性質特別嚴重違章的追查、搶救和處理。督促按時組織各類安全活動和評比，并實行靜態和動態檢查。發現“三違”，立即制止，并對有關人員進行教育，嚴重的要及時向有關領導匯報處理。7、監督、落實安全技術措施工程完成及費用的提取和使用情況。正常協調與有關部門的業務關系，積極

4、完成領導交辦的各項工作任務。參加科組織的有關安全技術學習，不斷提高自身的業務技術素質。安監科副科長崗位責任制1在科長領導下，具體負責本科室安全生產管理工作，對安全操作規程、作業規程和安全生產規章制度的執行情況行使監督權、檢查權，對全科安全管理負有直接管理責任。認真學習貫徹執行黨的安全生產方針及安全生產法規、措施，協助科長搞好科內管理工作。2參加安全規劃、災害預防處理計劃的審查編制工作。監督安全技術措施的貫徹落實情況。協助科長搞好安全生產管理。3負責日常安全檢查活動，消除安全隱患，糾正“三違”行為。經常深入生產現場檢查安全情況，發現隱患及時同當班的班組長或隊值班干部進行聯系，并認真填寫安全質量隱

5、患匯報記錄。對屢不整改安全質量隱患的單位，提出適當的罰款處理。4負責對職工進行安全思想教育和新工人上崗的安全教育與培訓。配合有關部門組織特種作業人員參與資質培訓，監督、檢查和掌握本礦特種作業人員持證上崗情況。參加礦召開的安全例會，并提供匯報安全質量資料和情況，分析研究安全生產動態，提出改進安全生產意見。5負責安全檔案管理、安全工作記錄、安全工作的統計上報工作。按規定的職權范圍，對事故進行追查，參加事故搶救工作，按時參加各種安全生產會議，開展安全生產活動。收集有關安全方面的信息，推廣先進經驗和先進的管理方法，指導基層開展安全生產工作。參加各類事故及嚴重“三違”的追查，搶救處理。協助科長組織開好安

6、全專題會，以及安全表彰會。抓好職工安全教育培訓工作，監督檢查有關單位的安全技術培訓情況。6遇有危險情況，有權決定終止作業、停止使用或者緊急撤離。參加科值班，完成抓“三違”和下井指標。協助科長搞好安全質量管理方面和科內規章制度的制定以及執行情況的檢查考核。參加省公司組織的安全質量檢查，并按“五定”原則督促處理落實。7、完成上級領導交辦的各項工作。安監科科員崗位責任制1、協助科長搞好安全管理工作。2、經常學習并認真執行黨的安全生產方針、政策、法律、法規和有關安全文件。3、加強日常學習，提高自身素質，增強相關業務知識。4、注意各項目安全動態，收集到重大不安全隱患，立即向科長匯報。5、積極深入一線，參

7、與了解現場，查隱患、反“三違”、反“三松”c6、負責各類安全考核。7、負責各類安全材料、數據、獎罰的傳報工作。8、參加事故追究、負責事故統計、分析工作。9、負責各類安全責任追究的材料形成和傳遞工作。10、參加科內值班。11、負責對安全隱患進行統計和分析及有關材料的上報工作。12、負責各掘進工作面的安全檔案建檔分析工作。13、負責科內內部市場化評比工作。14、負責科內業務標準化管理工作。15、按時完成領導交辦的其他工作。安全員崗位責任制1、認真執行黨的安全生產方針，牢固樹立安全第一的思想，堅決做到不安全不生產，隱患不排除不生產，規程措施不落實不生產。2、按質按量完成本職工作和交辦任務，認真堅守工

8、作崗位，嚴格執行礦紀礦規，切實做到身邊無"三違"，身后無事故。3、必須嚴格做到："五到"、"三勤"、"三鐵"。"五到"即：想到、走到、說到，做到、看到。"三勤"即：腿勤、嘴勤、手勤。"三鐵"即：鐵面、鐵心、鐵手腕。4、抓好施工現場生產過程中的重點和薄弱環節安全檢查。對發生重大事故的要積極參加事故搶救工作。5、認真堅持八小時工作制，按規定時間上工地檢查，嚴格交接班,并堅持匯報制度。6、嚴格執行公司及上級有關部門的管理規定。7、嚴格遵守零散作業人員行為規范，保

9、證本人不"三違"。8、服從領導，聽從指揮，圓滿完成科領導交辦任務。安監科科室人員管理制度1、嚴格請假制度，按時上下班，作息時間早7:30至晚17:30。遲到、早退一次罰款20元。特殊情況需要加班時，必須提前上班或推后下班。2、按時參加本科室每周召開的安全活動，無故不參加，一次罰款20元。3、上班時間不準電腦上網、玩游戲、玩麻將、打撲克等，發現一次罰款10元。4、及時填寫隱患臺賬、罰款臺賬、礦級領導下井帶班臺賬等記錄。由于個人原因完不成本職工作，對責任人處2050元罰款。5、積極完成安全礦長、安監科長交辦的資料打印、復印任務。由于消極怠工等人為因素未能按時完成工作的，每次處責

10、任人1020元罰款。6、安監員兼資料員要經常深入井下，了解現場。每月入井次數不少于15次，缺少一次罰款20元。7、認真學習本部門的業務知識，不斷提高安全技術水平，每月考核一次，連續三個月考核不合格，扣除績效。8、完成好安監科交辦的臨時任務。協助安監科長搞好全面工作。安全生產建設目標管理制度1、為抓好安全生產建設管理，確保安全生產建設，實現預定安全目標，特制定本制度。2、必須在年前定出新一年的安全生產建設總體目標，由分管安全的領導作出實現該目標的安全工作計劃，并組織實施。3、為加強對安全生產建設目標管理的組織領導，成立管理領導小組。4、每一科室、部門必須根據總體目標，制定出本區隊、部門管理范圍實

11、現安全生產的措施計劃并認真落實。5、有關部門必須認真抓好各級人員的思想教育，確保全員對安全目標管理的統一認識。6、每一員工必須支持、積極參與安全生產目標管理，實現安全生產。7、各科室、部門必須嚴嚴格格、扎扎實實做好各項安全管理基礎工作，嚴格實行各項安全管理制度。8、安全生產目標管理執行責、權、利結合。9、為加大安全目標管理力度，礦對各科室、部門及個人進行劃分責任區、明確責任人、層層把關，確保安全生產。10、必須定期或不定期進行安全檢查，對于查出的安全隱患，必須落實措施，及時進行整改。11、年終對安全目標管理狀況進行綜合考核，評比，對于在安全目標管理中有突出表現、成績顯著的項目、部門和個人進行獎

12、勵，對于不負責任而不實現安全管理目標的進行處罰。安全隱患排查制度1、認真開展定期安全大檢查制度和不定期抽檢復檢制度，利用多種手段及時發現和處理各種事故隱患。2、各級領導、各職能部門領導、各施工隊負責人，必須經常深入井下建設現場，及時發現和查處事故隱患，對于重大事故隱患的處理，要有計劃、有步驟、有措施。3、安全員必須貫徹巡回檢查制度，發現事故隱患當場指出，并要求現場施工單位立即進行整改，如果有重大事故隱患必須向有關領導匯報，還必須填好匯報記錄。4、安監科或其它職能科室對檢查出來的安全隱患要及時下達整改通知單，并注意跟蹤檢查，確保安全隱患的及時有效處理，隱患排查治理要形成閉合式管理。對于處理隱患不

13、及時的要查出原因，并再次下達三定表，再次回查如未整改到位進行處罰并掛牌督辦，進行銷號處理，如果是主觀因素的要追究責任。5、施工單位或者隱患處理負責人，必須無條件處理各種安全隱患，處理隱患時要指定人員現場指導，并把整改通知單及時反饋到安監科。6、安監科要隨時追蹤各種安全隱患的處理情況，對于難度較大的，要派專人負責監察，甚至下達停工整改意見通知書。7、對于查出的重大安全隱患，安監科必須追蹤檢查整改完成情況，本礦無法排除的事故隱患，由安監科書面匯報高平公司協助處理。8、重大事故隱患處理后，要依照事故處理的“四不放過”原則，進行分析和總結。10安全檢查制度根據規定和上級有關文件要求，為了排查存在的不安

14、全隱患，促進安全生產建設，特制定本制度。1、每月定期由總經理負責組織（總經理不在時，由代理行使總經理責權的副總經理組織）進行一次安全大檢查。2、下列人員必須參加每月一次的安全大檢查：領導、安監科正副科長、生產技術科正副科長、機電科正副科長，施工隊負責人、保衛科長、3、凡是規定要求參加安全大檢查的人員，不經批準無故不參加的每次罰款10元。4、除了參加上級以上會議的人員外，原則上把其它工作暫緩來參加安全大檢查，因事參加不了安全大檢查的人員，必須經本單位主管領導同意，報請安全大檢查組織者批準后方能有效，否則，按不參加安全大檢查處理。5、各單位的正職因事不能參加安全大檢查時，必須指定副職參加，否則，對

15、該單位正職每次罰款10元。6、對參加安全大檢查查出的安全隱患，各單位的正職必須認真按質按量及時組織整改，逾期不整改的，對該單位的正職按每條20至50元的標準進行罰款，由于不按時整改隱患而造成事故的，除按規定處罰外，還要追究事故單位有關人員的責任。確因按時整改難度大的項目，該單位必須書面把情況匯報安監科，否則，按無故逾期不整改進行處罰。7、對整改不安全隱患所需的工具、材料，各級領導予以重視，有關職能部門必須及時供應，不能以任何借口來推諉，否則，對有關責任人進行批評直至處罰。11安全生產責任制度為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產建設方針，落實礦井各級人員的安全生產建設責任制，

16、強化安全生產建設管理，構建安全生產建設長效機制，特制定本制度。1 、根據上級有關安全生產方針、政策、法律和法規以及指示、指令和規定要求，建立健全礦井各級管理人員和各工種員工安全生產責任制，并認真貫徹落實。2 、各級行政正職是本單位安全生產第一責任者，其他副職領導對所分管范圍內的安全工作具體負責。3、各專業口及業務科室對所分管范圍內的安全生產建設責任制的編制負責，各級領導對下一級安全生產責任制的落實負有管理責任。4、安全生產建設責任制的落實情況與績效考核掛鉤。5、發生事故，嚴格按照安全生產責任制追查責任，落實處罰。12安全責任追究制度為確保礦井技改、生產安全，徹底消除安全隱患，杜絕人身事故和重大

17、責任事故的發生。經礦有關領導研究決定，對發生各類事故實行追查處理，具體規定如下：（一）輕傷事故處理：參加事故追查分析人員：由安監科當天值班人員牽頭組織，由調度專業口負責人、區隊值班、跟班人員、班組長、當事人及相關人員等參加分析追查會，對發生事故的單位及責任人按性質給予相應的處罰。發現重大安全隱患，能夠現場解決的，最好現場采取果斷安全措施就地處理。解決不了的要立即向調度值班或安監科等有關領導匯報。（二）重傷及重大未遂事故處理：參加事故分析人員：由安全礦長牽頭組織，由事故單位戰線領導、主管業務科長、安監科、調度室、區隊隊長、跟班隊長、值班隊長、班組長及當事人參加追查分析會。重大安全隱患直接威脅著職

18、工的生命和礦井的安全，一旦查出和發現，必須立即采取得力措施進行整改，把事故處理在萌芽狀態。處罰規定：1、對發生事故的單位罰款200-500元。2、對事故責任人罰款100元。3、發生事故的班組，班組長取消當月安全風險抵押金。（三）對重傷以上事故的處理：參加事故追查分析人員：由安全礦長組織，業務科長、安監科、調度室、區隊隊長、跟班隊長、值班隊長、班組長及當事人參加追查分析會。礦領導、各職能部門掌握匯報情況之后要立即進行安排處理。凡拒不執行的給予開除礦藉處分；對執行不到位行動緩慢的給予罰款20100元處罰。對已造成事故的根據施工性質給予20100元罰款。13處罰規定：1、對發生事故的單位罰款500-

19、1000元。2、對發生事故的單位給予掛黃牌，并取消干部季度安全獎。3、對發生事故的單位班組長取消季度安全風險抵押金。4、對事故直接責任者給予重罰或開除出礦。5、對分口領導不低于100-300元的罰款。（四）地面發生事故，參照以上辦法處理執行。礦安監科、調度室、生產技術科、機電科、通防科等科室都要建立重大隱患臺賬，實行重大隱患掛號、銷號制度。辦公室設在安監科，負責登記、掛號、銷號。針對重大安全隱患的整改，必須嚴格按照“五定原則”進行整改（即：定工期、定施工隊伍、定施工措施、定資金、定責任人）。隱患整改完畢，整改單位責任人要到安監科銷號。并制定以下要求：要求：1、按照“四不放過”原則，作到一事故、

20、一分析、一處理。2、影響企業形象事件，由礦綜合辦處理，報礦研究處理意見。3、出現多人輕傷事故，按重傷事故處理，出現多人重傷事故，按傷亡事故處理。4、發生事故的單位要及時向礦調度、安監科匯報，不及時匯報，延誤礦采取相應急救措施或對事故隱瞞不報的，一經查出，對當日值班領導、跟班干部、區隊長將按其事故性質嚴肅處理。5、安全部門事故追查清楚后，將事故經過、原因、處罰、安全措施及時上報公司，不得隱瞞不報。14事故匯報制度1、發生重傷以上事故和非傷亡重大事故都必須立即逐級匯報。2、現場就近用電話同隊值班、生產調度匯報，主要匯報事故發生的時間、地點、性質和重傷者的受傷情況。3、隊值班必須向生產、安全調度匯報

21、事故等情況。4、生產調度必須及時向礦值班領導匯報，并通知有關人員組織搶救。15安全與經濟利益掛鉤制度1、為加強全體員工安全生產建設責任意識、風險意識和法律意識，調動單位和全體員工抓好安全生產建設的主動性、積極性和創造性，激勵先進，鞭策落實，推動安全工作健康、有序發展，確保礦井安全目標的實現，依據國家煤礦安全生產建設相關法律法規，特制定本制度。2、堅持考核，標準量化、過失追究、崗管相連、獎罰分明和公開、公平、公正的原則，礦實行安全績效與干部職工的帽子、票子、面子掛鉤制；實行安全一票否決制，實行安全生產領導問責制；實行管理人員安全績效和安全風險抵押制。3、礦嚴格落實安全與經濟利益掛鉤的獎懲考核制度

22、，主要包括:安全生產建設問責制度；4、各考核部門嚴格執行各級考核，標準量化、崗責相聯、獎罰分明和公開、公平、公正原則進行考核。考核部門必須建立健全資料管理制度，做到考核原始資料齊全、真實、有效，考核過程嚴肅認真，考核結果及時公布，一級對一級負責，嚴格獎懲兌現，維護制度的嚴肅性和有效性，真正起到促進安全的作用。5、對安全工作中作出突出貢獻和取得良好工作業績的集體和個人予以表彰獎勵，由安監科制定相關的獎勵辦法，經礦安委會議研究決定后進行獎勵兌現。6、考核職責及獎懲權限(1)、安監科負責對所屬基層單位及其管理人員的考核獎懲。(2)、各基層單位負責對所屬班組及崗位人員的考核獎懲。7、對于在考核過程中弄

23、虛作假的相關人員，一經發現立即調整工作崗位，并嚴格追究責任。8、考核要求16(1)、各級考核部門必須建立健全考核資料管理制度，做到考核原始資料齊全、真實、有效，考核過程嚴肅認真，考核結果公布，一級對一級負責，并嚴格獎懲兌現，維護制度的嚴肅性和有效性，真正起到促進安全的作用。(2)、本制度中所涉及的處分，由安監科負責執行落實，處理結果要通知當事人，并及時公布，重大問題報請上級有關部門和領導處理。9、本制度與上級規定相抵觸的，按上級規定執行。17民主管理監督制度為了提高礦井管理透明度，充分發揮全體員工民主管理監督作用，促進干部勤政廉政建設，特制定本制度。1、監督機構根據民主管理監督原則，礦井設立民

24、主管理監督小組，成員由3人以上組成，設組長1名。2、民主管理監督小組職責礦井民主監督委員會在黨支部領導下開展工作：(1)在黨組織領導下，配合支持黨組織和中心組正確履行職責，引導員工支持黨組織、民主委員會的工作，協助做好員工的思想政治工作；(2)履行監督職責，有權列席涉及群眾利益的重大決策、重大開支的礦井會議，對礦井各級各項收支、機電設備招(議)標、工程項目招(議)標等黨務、政務公開內容和員工代表會議決定執行情況等進行監督，并定期和不定期向員工代表會議報告工作情況；(3)礦井1/的選舉權的員工聯名要求罷免中心組成員，而中心組未在法定時間內啟動罷免程序的，經申請上級主管部門民主管理監督小組同意，可

25、主持召開礦井全體員工會議投票表決；(4)認真受理礦井員工的意見、建議，及時向黨組織和中心組反映員工對礦井黨務、政務管理的意見和建議；(5)對應當依法由員工代表會議進行討論決定的事項，而中心組不組織召集或擅自作出決定的，應及時報告上級民主管理監督小組，并督促中心組及時召開員工代表會議討論表決。3、監督程序民主管理監督小組按照下列程序開展監督工作：(1)選定民主管理監督事項；(2)開展調查，聽取民意；(3)提出意見或建議；18(4)提交員工代表會議討論，并形成決議;(5)對決議的執行情況實施監督；(6)監督結果向員工進行公示。19事故統計報告制度1、事故發生后，無論事故是否嚴重都要匯報到安監科、綜

26、合調度室。2、事故本人或一同工作人員立即匯報綜合調度室、安監科，并簡要說明事故情況，然后逐級上報所屬區隊、主管業務部門。3、事故發生地點的安監員，應將事故的簡要情況立即匯報安監科。4、安監科值班人員接到匯報后，應根據事故的嚴重程度，逐級匯報科長、安全副礦長、礦長、市公司安監部。調度室值班員接到事故匯報后，要根據事故的嚴重程度，立即通知值班領導、救護隊、總工程師、其他公司領導、安監科、發生事故單位、有關部室，同時匯報高平公司總調度室。5、發生人身傷亡事故和重大非傷亡事故，按上級規定的權限，安監科必須組織業務部門、經營管理部及事故單位和現場有關人員召開分析會。6、應當查明事故發生的時間、地點、原因、過程和損害程度，確定事故的主要責任、次要責任，提出事故處理意見和防范措施，寫出事故調查報告。事故報告以文件形式按規定時間報告有關部門。一般事故由安監科組織分析，做好記錄，并將事故報告歸檔保存。7、任何單位和個人應主動配合事故調查。8、事故分析提出的防范措施，業務部門必須納入技術措施或操作規程中進行落實。9、發生事故不立即匯報，私下處理，對主要責任人罰款300元