1、XX高科技產業園2018年年度工作總結第一部分工作總結一、園區工程進度XX高科技產業園1號廠房項目主體工程（含消防、空調、幕墻）、外網已完成，廣場、道路、綠化正在施工，1號廠房內部裝修工程尚未開工；XX高科技產業園智聯研發生產基地項目3#主廠房已建成投產，智聯2#輔助廠房主體已完成正在進行裝修工程；XX高科技產業園科技園廠區項目1#廠房、4#廠房主體已建設完成，科技園2#廠房即將裝修完成投產，科技園5#廠房正在裝修；科技園辦公樓基礎筏板已完成。二、入園企業情況1、XX電子有限公司XX赤翔電子有限公司是一家專注于寬帶接入終端、無線通信設備、光通信設備和互聯網智能設備等產品研發、生產、銷售與服務的

2、高科技公司。公司致力于為全球網絡品牌商、運營商、集成商等客戶提供多元化、個性化的OEMODM服務.主要產品包括XDSLADSL,VDSL終端系歹人光接入（EPONGPON終端系列、無線（WIFI）及移動（3G,LTE）終端系列和其它寬帶通訊終端系列（PLC終端盒EO啜端等）。目前，園區首家入園企業XX電子有限公司現已全面投產，并于今年九月份以來開始大批量生產，截至目前由庫量達到743624臺，員工已擴招至563人。XX電子有限公司下線儀式將于本月底舉行。2、XX花科技數字技術有限公司2017年7月，XX花科技數字技術有限公司正式入駐園區并進行簽約儀式.XX花科技數字技術有限公司本次主要入駐產業

3、園項目為數字機頂盒終端系列、智能激光投影電視機、智能投影儀、虛擬現實（VRAR）設備、智能手機、智能平板電腦、4K網絡播放器等全產業鏈產品的研發、生產、銷售。目前，XX花科技數字技術有限公司2#廠房正在裝修，即將投產，花科技投產儀式將于近期舉行。3、其他入園企業目前，XX順通無限通信技術有限公司的入園工作由于優惠政策方面未能與政府達到共識而暫時擱置。其他入園企業招商情況待2018年重新確定。三、規范制度建設1、考勤制度為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性，XX高科技產業園于2017年3月重新制定并完善園區考勤制度，考勤管理工作作為部門績效管理工作的一部分，它通過約束的手段

4、來統一全體員工的工作態度、規范體員工的工作行為、提升全體員工的工作業績.園區制定考勤制度的真正目的是為了提高員工工作的自覺性，進而提高工作效率，為每個員工創造更加有前景的發展空間，使所有員工能夠處在一種公正、公平的環境下工作2、薪酬制度通過XX高科技產業園領導班子多次會議研究，園區于2017年3月重制調整公司薪酬制度，此次薪酬制度的制定在崗位評估的基礎上，確定每個職位在整個企業中的價值，同時會結合公司各時期的管理目標，建立相適應的薪酬調整方案，使薪酬分配的公平性和競爭性得以實現。為了更好的吸引、激勵、留住人才，XX高科技產業園將于每年的年底進行薪酬調查，定由能代表每一層級的基準職位，與本地區、

5、同行業和相近職位的薪酬水平進行比較；在選擇薪酬比較的對象時會按相近行業和相近職位的原則選擇一些可比較的公司。并以此為依據，制訂園區整體薪酬的年度調整方案，呈董事會決定。此次薪酬制度調整的目的是期望XX高科技產業園的薪酬政策無論在總體水平上還是機制上，都能體現每個員工的貢獻與價值，使之吸引、激勵、留住優秀的人才，以滿足公司發展的需要.3、制度完善1）規范財務中心制度：為了進一步加強會計基礎工作，提高財會人員業務素質和管理水平，進一步推動財會工作規范化，不斷完善內部管理制度，提高企業經濟效益，XX高科技產業園財務中心根據公司實際情況制了XX高科技產業園財務基礎管理規定，該管理規定運行以來，指引了園

6、區財務工作的方向，加強了財務管理工作的紀律性，提高了財務工作的效率。該制度制定以后，通過財務中心認真的貫徹實施，使園區經營中做到了勤儉節約、精打細算、遏制了鋪張浪費，減少了一切不必要的開支，有效的降低了消耗，增加了積累，使園區的經濟工作有序、穩定的開展。該制度還細化了公司財務中心和財會人員的職責、工作要求、工作流程，規范、約束了公司財務部門和財會人員的行為，確保能夠正確核算公司經營成果，促使園區財務管理工作有條不紊的進行，同時，使財務管理的監督作用得以更好的發揮.2）成立專項小組為規范園區的采購行為，加強物資采購管理，降低采購成本，保證采購物資的中的舞弊行為；加強公園區材料采購管理，做到材料采

7、購工作有計劃，有程序，有監督，有考核，切實保障生產經營正常活動的開展，XX產業園于今年成立了“建設工程招標領導小組”及“物資招標領導小組”兩個小組成立以來，小組成員先后組織有關人員，對在建廠房電梯、空調機組、風淋凈化、裝修公司、廠房門窗、裝修公司、衛浴燈飾、墻磚地磚等各項工程物資進行了招標詢價，及時準確的掌握各種物資價格信息，從而保證準確控制投資額、節省投資、降低成本。通過專項小組的規范管理與小組各項工作的有效開展，使工程物資的價格總體降低30減上，其中有些物資投資降低50%,切實做到了物資材料工作有計劃、有程序、有監督、有考核、切實保障了生產經營正常活動的開展.四、黨建及工會建設1、企業黨建

8、工作園區于2015年11月15日根據中國共產黨章程中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例等有關規定正式成立黨支部.現有正式黨員5名，入黨積極分子1名。2016年,XX高科技產業園黨支部曾榮獲新城區基層黨組織建設“先進基層黨組織”榮譽稱號。產業園黨支部結合園區實際，積極開展黨建工作，在靈活設置黨組織、提高黨組織組建率的基礎上，各支部堅持黨員標準，積極吸收先進分子入黨。園區黨支部還積極組織各項黨員學習活動：如慶“七一”黨建96周年宣誓活動、學習十九大系列活動等，通過一系列的討論、學習，充分的調動了黨員的主動性、創造性，也進一步提高了全體職工的積極性和工作熱情。除此之外，園區的黨員干部還積極參加示范區黨

9、工委組織的各項黨員學習活動，如建黨96周年示范區黨員座談會、示范區黨組織書記培訓班、示范區學習貫徹黨的十九大精神培訓班等。2、企業工會建設2017年03月20日,XX高科技產業園有限公司工會委員會正式成立。園區工會在近一年發展的發展過程中中，充分發揮了基層工會組織密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護穩定、促進發展、提升職工隊伍戰斗力等方面力爭均取得長足發展。XX高科技產業園工會委員會嚴格按照工會法、中國工會章程及上級主管部門的相關規章制度開展工作，進一步加強了對工會工作的制度化管理。通過不斷學習上級相關文件和資料，積極參加上級工會組織的各項培訓，貫徹相關精神，使工會的各方面工作都

10、得到了進一步規范，為產業園工會今后開展各項工作打下了堅實基礎。五、人力資源管理XX高科技產業園按照人力資源利用率最大化原則，通過優化崗位結構，節約使用勞動力，去除多余的崗位編制。爭取培養一批“一專多能、一崗多職”的員工隊伍，提高工作效率，達到精簡減富余人員的目的。XX高科技產業園原有職工55人（不含決策層）,目前已精簡職工至30人。六、外部關系：1、政府XX高科技產業園在區域政府、政府有關部門及各級領導的大力支持和親切關懷下，園區工程項目建設穩步推進，新城區管委會齊俊祿書記曾多次來園區召開協調會議，幫助園區解決實際問題，并專門成立XX高科技產業園對接小組，大力支持園區的建設發展.2017年12

11、月，XX高科技產業園已將智聯、科技園、1號廠房三塊宗地轉讓給政府并簽訂國有土地使用權轉讓合同。2、校企合作2017年3月，XX市教育局調研員王留國一行在XX高科技產業園隆重召開2017年全市中職學校招生與就業暨產業對接工作座談會。2017年4月，XX市教育局在XX教育學院隆重召開XX市2017年“職業教育活動月”啟動暨校企合作簽約儀式。同月，XX高科技產業園與XX城建學院簽訂了校企合作協議，雙方約定在人才培養、資源共享等方面開展全方位、深層次、多形式的合作。校企合作模式的發展不但有利于培養大量的實用型、技術型人才，夯實人才對發展的支撐；而且有利于加快科技成果向現實生產力的轉化，提高科技進步對發

12、展的貢獻。通過本次中興科技產業園與XX市職業院校的合作，進一步實現了校企資源共享、優勢互補、共同發展、服務本地發展的目的，這有利于帶動當地經濟結構和調整，促進XX市經濟的繁榮和發展，加快大數據資源開發創新應用，有利于發揮XX示范區的聚焦效應，吸引人才、資金、技術等高端要素集聚,為我市發揮引領示范作用。七、其他工作2017年6月，以XX高科技產業園為載體的XX市城鄉一體化示范區大數據產業園順利通過評審，成功納入XX省首批大數據產業園區名單。第二部分工作計劃一、園區定位科技產業園主要以“環境清新優美、配套功能完善、產業高度聚集、自主創新活躍的產品標準，通過提供優美、舒適的物理空間和完善的產業增值服

13、務，實現同一產業集聚效應，激發產業創新活力，降低企業落戶的綜合成本，提升區域的該產業整體競爭力。每個科技產業項目開發之初，都要與所在地政府，以及社會商業伙伴攜手合作，圍繞產業發展的資本、技術、人才、市場四個要素，共同致力于產業發展要素的整合2018年，XX高科技產業園會重新確定園區定位，確定產業園的戰略、戰署、招商政策等，從產業升級、產業集群以及產業定位的角度研究和分析園區的商業價值，明確園區的主導功能，在目標明確的前提下推進園區快速、穩步發展。二、園區盈利模式科技園區的盈利模式主要是通過項目的銷售，物業的經營，產業的服務，資產的孵化由售，以及將來資產包的證券化業務，通過這些生產經營活動和資本

14、運營活動把產業和金融有效的結合在一起，實現多渠道，多方式的盈利。2018年，XX高科技產業園會進一步重視企業自身盈利模式的研究，產業園想要實現可持續的發展，在持有培育主體的產業物業同時，還要進行住宅和商業物業的策略性，平衡項目的綜合性開發風險，同時也保障盈利使科技地產有很好的業態和項目品質。三、企業文化建設企業文化是一個企業在經營實踐中所凝聚、積淀起來的一種文化氛圍、精神力量、團隊意識、經營境界和企業職工所認同的價值觀和行為方式，是文化與經濟的結合2018年,XX高科技產業園會加強園區管理，提高園區服務質量和水平，塑造管理有序、服務周到、優質整潔的園區形象，提供現代化企業發展的生產，生活環境，提升園區檔次，為入園企業提供一系列包括人力資源、技術、資本、市場等諸多方面的組織、管理和服務，幫助企業順利生存、快速發展壯大。除了能為入園企業提供更好的服務以外，園區還將梳理完善規章制度、加強園