1、 煤礦重點崗位人員任職要求崗位任職要求1 目的確定從事影響我礦平安生產要求符合性的各崗位任職人員應具備的任職資格與任職能力要求，為制訂員工培訓方案和實施培訓以及合理配置人力資源提供依據。2 適用范圍適用于從事影響平安質量要求符合性工作的公司管理層、執行層、工程管理層任職能力的考核及培訓方案的制訂和實施。3 職責3.1 培訓中心為本方法歸口管理部門，負責崗位任職能力要求的編制、修訂，并組織相關科室對崗位任職人員進行能力考核。4 礦崗位分類4.1 礦級管理崗位：礦長、總工、生產礦長、平安礦長、機電礦長、通風區長、經營礦長、后勤礦長、礦長助理4.2 中層管理崗位各部門科長、副科長、主任、副主任、隊長

2、、副隊長、等4.3 一般管理崗位科室人員(職能科室科員、干事生產輔助隊組帶班長、技術員等4.4 特殊工種采掘機司機、井下電氣工、平安檢查工、瓦斯檢查工、平安監測監控工、爆破工、探水工、主提升司機4.5 特有工種各隊組除特殊工種之外的技術工人，包括采煤工、支護工、液壓支架工、輸送機操作工、液壓泵工、礦山排水工、煤礦搬運工、礦井防塵工等。5 各崗位任職要求：5.1 礦長：大專以上學歷，15年以上工作經歷，從事中層以上領導工作8年以上且業績突出，采礦工程及企業管理業務精通，有很強管理、溝通、協調和處理重大事件的決策能力，有較強的事業心、進取心。5.2 副礦長、礦長助理：大專以上學歷，10年以上工作經

3、歷，從事中層以上領導工作6年以上且業績突出，平安技術業務精通，有較強管理和組織能力，有較強的責任心、進取心。5.3 總工程師大專以上學歷，10年以上相應專業工作經驗，具有國家認可的相應技術職稱，業務精通，具有處理較大技術和平安問題的能力，責任心強，工作細致，敬業，老實守信。5.4 正、副科隊長，正、副主任職能部門的正、副科隊長主任從事本行業工作在五年以上，具有相應的工作經驗可破格聘用必須具備中專或相當于中專以上學歷，有與其所任職 務專業對口的初、中級技術職稱及從事相應業務五年以上的工作經歷，具有處理本職責范圍內業務技術及平安問題的能力，能保守企業的機密，維護企業的利益。5.5 一般管理人員職能

4、科室工作人員必須具備涉煤中專以上學歷，或三年以上的本職工作經歷，生產輔助隊組帶班長必須具備中專以上學歷，或五年以上相關工作經歷，技術員必須具備煤炭相關專業大專以上學歷。5.6 特殊工種工人必須具備與其工作崗位對口的特種作業人上崗證，有從事本職能工作兩年以上的工作經歷，具有擔任本職能工作的技能。5.7 特有工種工人具有勞動技能和工作經驗，吃苦耐勞愛崗敬業，工作認真、細心，服從分配。文檔來自于網絡搜索平安風險的人員應具有環境和職業健康平安管理和處理事件的能力。增子坊礦重點崗位人員登記表單位：礦領導姓名學歷專業工作崗位身體健康情況楊國華礦長良陸金龍礦長助理良郭海生生產礦長良任 剛平安礦長良高 飛技術總工良張占世機電礦長良陳 濤通風區長良谷京元經營礦長良周 軍后勤礦長良備注：登記技術員以上人員增子坊礦重點崗位人員登記表單位：增子坊礦調度室姓名學歷專業工作崗