1、臨時雇傭合同樣本3篇 雇傭合同是受雇者向雇主提供勞動力從事某種工作，由對方提供勞動條件和勞動報酬的協議。以下是心準備的：3篇臨時雇傭合同樣本一 甲方：Q.SPACE.TRADINGONTRACTING。 (施無競 顧俊青) 乙方： 身份證號碼： 家庭地址： 因甲方在卡塔爾建筑工程需要，招收乙方來卡塔爾從事建筑裝飾瓦工工作，乙方 本勞務合同是由乙方本人在神志清醒、無任何壓力或誘惑的情況下，經過多 次閱讀和反復考慮，并獲得親屬的支持后，自愿簽署的。 1.甲方責任 1.1.甲方提供乙方赴卡塔爾的工作準證和簽證。 1.2.甲方負責為乙方辦理在卡塔爾的工作保險。 1.3.合同期滿二年后，甲方負責提供乙方

2、由卡塔爾至中國的機票，假如合同期 間乙方自動毀約，要求提早回國，甲方扣除乙方一個月的工資作為違約金， 同時機票有其本人承擔。 1.4.甲方提供乙方在卡塔爾期間的合理的食宿。 1.5.甲方負責向乙方提供在卡塔爾期間上下班的交通工具。 1.6.甲方負責乙方在卡塔爾期間的一切管理工作，假如乙方本工種工作量缺乏， 甲方有權調配乙方其他工作，乙方必須服從。 2.乙方須具備如下條件 2.1 乙方須是思想正派、身體安康、技術純熟，能吃苦耐勞的合格建筑工，能 充分理解并適應卡塔爾的高溫天氣，能完成合同期的工作。 2.2.乙方在中國無犯罪記錄，符合國家規定的出國人員政審及體檢標準，如隱 瞞病史，甲方將不承擔任何

3、醫療費用，所有后果由乙方個人承擔。假設乙方 因慢性病在國外發作而無法繼續工作，乙方必須回國，所發生的醫療費、 往返機票費、簽證費、工作證費用由乙方自己承擔，甲方概不負責。 3.乙方的工作職責 3.1 乙方必須服從甲方的工作安排，保證工作質量，符合甲方的施工要求。 3.2.嚴格按照甲方對建筑工的操作要求進展工作，不能憑自己意愿施工，不浪 費材料，對操作不當所造成的損失，甲方將要求乙方予以賠償，并在當月 的工資中扣除。 3.3.文明施工，無條件遵守甲方的平安消費規定，如有違背，甲方有權按有關 法律、規定處分，由此導致的財產損失或人身傷害，一律由乙方負責。 3.4.鑒于卡塔爾的實際情況，甲方在合同中

4、已將工資標準及發放的方法在合同 中作了規定，乙方己表示同意，乙方到了卡塔爾之后不得與其他國家的工 人或其他中國工人攀比收入，甲方有權對表現好的工人進展獎勵，對違紀 者進展處分。 3.5.乙方必須服從甲方的指導與管理。乙方自帶并負責保管自己和本小組的各 種手開工具，因乙方原因造成的工具喪失或損壞均由乙方自行負責。 3.6.乙方在卡塔爾必須遵守以下規章制度，如假設違背，經甲方查證屬實，甲方 將立即終止合同，并將乙方遣送回國，所發生的遣送費用一律由乙方承擔。 甲方保存追索損失的權利。 乙方必須遵守甲方工程部的管理紀律、管理制度、操作規程。 乙方不得違背卡塔爾當地法律法規及其宗教信仰。 乙方只能為甲方

5、工作，不得私自外出打工·、不得以任何形式變更雇主 或私逃。 乙方不得從事任何違法、違紀活動。 乙方不得與當地人或外散人員同居。 乙方不得賭博、嫖妓、打架、酗酒及參加任何教派。 乙方不得無故曠工。 乙方不得無故外出不歸。 乙方不得向外人泄露甲方業務機密。 乙方不得以任何理由、形式參與罷工。 乙方不得煽動鬧事。 3.7 乙方不得根據自己的利益強行要求更改本合同條款，也不得強行要求進步工 資待遇，并以消極怠工等方法要挾甲方。如有發生，甲方將按照卡塔爾相關 法律作出嚴肅處理。即： 每曠工或怠工一天扣罰2天工資。 曠、怠工超過3天的按罷工處理，三天內遣送回國，遣送的一切費用由 乙方承擔，已由甲

6、方承擔的往返機票款，在乙方工資中扣除。 假如同班組、同宿舍超過4人怠工或曠工，其性質視為罷工，三天內遣. 送回國，遣送的一切費用由乙方承擔。 如請假休息，那么不計當天工資，每周請假休息不超過1天，病假例外。 4.合同期及乙方的工資待遇 4.1本合同期為二年。根據雙方的的愿意可以延期。 4.2工資標準：乙方在卡塔爾的收入主要按計件方法實行。砌墻，抹灰，貼瓷磚， 貼大理石根據難易程度定價。甲方按工作需要，將乙方編入相應班組，以班組為結算單位，工程量按實計算，價格按擬訂的價格計算。無法計件的 工程量或工作，可實行計時工資，計時工資的標準為：每天正常工作10小 時(以進入工作面時間為準，午飯和午休時間

7、不算)，必須完成下達的施工 任務，月工資不低于7000元人民幣。如因乙方個人原因，不能完成甲方下 達施工任務的，甲方有權根據實際情況下調乙方的工資標準。 4.3休息日采取自愿加班，加班采用計件或計量工資的形式，計件工資或計量工 資標準按雙方簽訂的計件工資的單價進展包干不再增加任何費用。 4.4工資發放方式：工資按月結算上冊，第四個月支付第一個月工資，依此類推，。 在卡塔爾期間每月發放生活費100卡幣，該費用在發放工資時扣除。 4. 5甲方免費提供住宿，伙食。 4.6 甲方一次性發給乙方勞保用品，如有損壞自己購置。因未穿戴勞保用品發生 的傷殘由乙方承擔責任。 4.7甲方為乙方辦理在卡塔爾工作期間

8、的工程意外保險。乙方如發生工傷意外， 將按卡塔爾法律進展處理' 4.8 乙方在卡塔爾工作期間，如發生疾病可以到卡塔爾政府和勞工部指定的醫院 就診。 ， 5.其它 5.1如因工程需要延長合同期，乙方必須服從。 5.2如因乙方本人原因(如工作達不到質量和數量要求、隱瞞病情、不能符合卡 塔爾體檢要求、無醫生證明之病由、家庭事由等，以及違背第2.、3條款) 致使乙方不能完成合同期限而提早解約，那么乙方必須賠償因提早解約而給甲 方造成的損失。 5.3如乙方因工傷事故而死亡，甲方負責按當地風俗辦理善后事宜，費用由甲方 負擔(僅限于卡塔爾勞工法規定的保險范圍之內的事故)，無論何種死亡， 乙方家屬均不

9、得以任何理由要求到卡塔爾處理后事。 5.4乙方在卡塔爾從事非法或不道德活動，那么由本人承擔全部責任和一切后果， 乙方不得因此提出由甲方為其作擔保等無理要求。 5.5 方發生工傷事故，且經保險公司等有關方面查證事發實屬非當事人自身原 因引起，甲方負責協肋乙方辦理保險索賠事宜，索賠得到的賠款扣除實際發 生的各種費用后，全部轉給乙方本人或家屬，當事人不得到有關部門直接介 入索賠事宜的處理。假設因乙方自身原因導致意外事故，那么甲方不負擔任何責 任。 5.6乙方進入卡塔爾之后，如不能通過卡塔爾的體檢或不能適應工作，以及醫院 證明患肝炎、肺炎、心臟病、高血壓、肺結核、糖尿病、性病、愛滋病、結 石病、關節炎

10、等病癥，應立即回國，來回機票、簽證費用自付。假設回絕回國， 超過卡塔爾勞工部限定的日期，一切后果自負。 5.7 乙方進入卡塔爾工作后，如因戰爭、自然災害、金融危機、政治等不 可抗力因素造成甲方工程中斷，使乙方提早回國，所產生的費用 由乙方承擔。 5.8本勞務合同期限兩年，時間從抵卡塔爾第二天起，到離卡塔爾的前一天止。 工人登機前甲方退還工人出國時所交10000元履約保證金。 5.9合同經雙方簽字后生效，直至雙方全部履約后失效。 5.10執行合同期間如產生爭議，甲乙雙方應本著平等協商的原那么，協商解決;如 產生重大爭議，無法通過協商達成一致，那么雙方約定向合同簽署地法院提起 訴訟。 甲方： 乙方

11、： 日期： 年 月 日 日期; 年 月 日臨時雇傭合同樣本二 甲方：福建霞浦福寧醫院 法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_ 注冊地址 郵政編碼 經營地址 郵政編碼 乙方_ 性別_ 居民身份證號碼：口口口口口口口口口口口口口口口口口口 戶口所在地：_省(市) _ 區(縣) _街道(鄉鎮) _ _ 家庭住址 郵政編碼 如今居住地址 郵政編碼 為了把福建霞浦福寧醫院建成一所現代化、標準化、標準化的大型綜合性醫院，進步閩東地區人民的安康程度，促進當地經濟、社會的開展，甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照平等自愿、協商一致、合法公平、老實信譽的原那么，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守： 第一條 合同類型

12、和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 (二)乙方應在_年_月_日前到崗。 第二條 工作內容和工作地點 (一)根據甲方工作需要，乙方同意在_(地點) _(部門)從事_崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。 (二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量標準。 第三條 工作時間和休息休假 (一)實行國家規定的勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。 (二)甲方因工作需要安排

13、延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。 (三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。 第四條 勞動保護和勞動條件 (一)甲方根據消費崗位的需要，按照國家有關勞動平安、衛生的規定為乙方裝備必要 平安防護措施，發放必要的勞動保護用品。 (二)甲方根據國家有關法律、法規，建立平安消費制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 (三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，進步職業病防治程度。 (四)乙方有權回絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權要求改

14、正并向有關部門檢舉、控告。 第五條 勞動報酬 (一)乙方試用期的工資為_元/月。 (二)乙方的工資由根本(固定)工資和績效工資組成。根本(固定)工資為_ 元/月，績效工資_ 元/月;年薪_ 元。(或根據乙方的業績考核情況另行核定)。 (三)甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 (四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_ 日。 (五)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方進步工資待遇的時機。 第六條 社會保險和福利待遇 (一)甲、乙雙方必須依法參加養老、醫療、失業、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費，按規定的比例甲乙雙方負責，乙方應繳納部分由甲方

15、從乙方工資中代扣代繳。 (二)乙方患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期和醫療待遇。 (三)乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。 (四)甲方按規定給予乙方享受法定節日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標準支付工資。 第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂 (一)有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1.在不損害國家、集體和別人利益的情況下，雙方協商一致的; 2.勞動合同訂立時所根據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的; 3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的; 4.勞動合同訂立時所根據的法律、法規已

16、修改的; 5.法律、法規規定的其他情形。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴重違背勞動紀律及甲方規章制度的; 3.嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; 4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的; 5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; 6.被依法追究刑事責任的。 (三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提早三十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行

17、安排的工作的; 2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3.勞務合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞務合同達成協議的; (四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的; 2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的; 3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓時機的; 4.甲方不能為乙方提供更好開展時機的; 八、其他約定條款 (1)乙方應嚴格遵守醫德標準，不得以醫謀私，收受紅包、回扣，否那么甲方有權提早解除勞務合同。 (2)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓/教育合同，因乙方原因此提

18、早解除勞務合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，詳細賠償標準按雙方合同約定。 (3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。 (4)本合同履行過程中，假設甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;假設甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。 (5)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進展商業性開發。 (6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或

19、有競爭沖突的業務。 (7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業機密進展保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違背保密義務那么被視為嚴重違背本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。假設雙方協商不成或者發生勞動爭議，可依法向人民法院起訴。 十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。 甲方(蓋章

20、) 乙方(簽名) 法定代表人、 負責人或委托代理人(簽名) 年 月 日 年 月 日臨時雇傭合同樣本三 _(甲方)招(聘)用_(乙方)為職工，雙方根據中華人民共和國勞動法等法律、法規，在平等自愿、協商一致的根底上，訂立本合同，建立勞動關系(重事機動車輛注冊、轉移、變更等業務)，并共同遵守履行。 一、合同期限? 從_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限為_年_個月;? (二)雙方同意本合同有效期的前_個月為試用期。 二、工作內容? 乙方的工作任務或職責：_;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。 三、勞動報酬? (一)_元/月。? (二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資

21、標準為_元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。 (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月_日。 (四) 四、社會保險和福利待遇? (一)社會保險 1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加社會保險，繳納社會保險金;? 2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行; 3.規定和甲方的規定執行;? 4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。? (二)福利待遇? 甲方

22、應為乙方提供以下福利待遇_。? 五、勞動保護和勞動條件 (一)工作時間 1. 乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈敏安排;? ? 2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。? 3.甲方如安排乙方加班加點，應按勞動法第四十一條的規定執行。 (二)? 1. 2.假期;? 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按勞動法第四十四條規定支付加班工資。? (三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，實在保障乙方在工作中的平安和安康。?

23、(四)甲方按國家有關規定對乙方進展法規教育和車輛構造根本知識、二手車交易操作規程培訓以及其他車管業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規、規章、制度和操作規程。? (五)乙方有權回絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。 六、勞動紀律? 乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進展檢查、催促和獎懲。? 七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂? (一)甲方因簽訂合同時所根據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因

24、，要求變更本合同條款的，必須提早七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。? 變更勞動合同，雙方應簽訂變更勞動合同協議書。? (二)有以下情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：? 1.? 2._;? 3._。? (三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。? (四)乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同;? 1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;? 2.? 第2/4頁 3.? 4.被依法追究刑事責任的。? (五)有以下情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提早三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：? 1.本合同訂立時所根據的客觀情況發生重

25、大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;? 2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作? 3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。? (六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進展。? (七)乙方有以下情況之一的，甲方不得根據以上第(五)、(六)項規定解除本合同：? 1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動才能的; 2.患病或負傷，在規定的醫療期內的;? 3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;? 4.符合法律、法規規定的其他情況的。? (八)有以下情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：? 1.在試用期內的;? 2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;? 3.甲方以暴力、