




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、 岐兵岐兵 案例一:范圍定義案例一:范圍定義 岐兵岐兵 案例一:范圍定義案例一:范圍定義l項目背景項目背景u黎明信息技術(shù)有限公司原本是一家專著于企業(yè)信息化的公司,在電子政務(wù)如火如荼的時候,開始進(jìn)軍電子政務(wù)行業(yè)。在電子政務(wù)的市場中,承接的第一個項目是開發(fā)一套工商審批系統(tǒng)。u由于電子政務(wù)保密要求(國家要求),該系統(tǒng)涉及到兩個互不聯(lián)通的子網(wǎng):政務(wù)內(nèi)網(wǎng)和政務(wù)外網(wǎng)。政務(wù)內(nèi)網(wǎng)中儲存著全部信息,其中包含部分機密信息;政務(wù)外網(wǎng)可以對公眾開放,開放的信息必須得到授權(quán)。u系統(tǒng)要求在這兩個子網(wǎng)中的合法用戶都可以訪問到被授權(quán)的信息,訪問的信息必須一致可靠,政務(wù)內(nèi)網(wǎng)的信息可以發(fā)布到政務(wù)外網(wǎng),政務(wù)外網(wǎng)的信息在經(jīng)過審批后可
2、以進(jìn)入政務(wù)內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)。案例一:范圍定義案例一:范圍定義l案例場景案例場景u丁偉是該項目的項目經(jīng)理,在捕獲到這個需求后認(rèn)為電子政務(wù)項目建設(shè)和企業(yè)MIS項目有很大不同,有其特殊性,若照搬企業(yè)信息化項目原有的經(jīng)驗和方法必定失敗。u丁偉在該項目中采用了嚴(yán)格的瀑布模型,并專門招聘了熟悉網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通的技術(shù)人員參與設(shè)計了解決方案,在經(jīng)過嚴(yán)格評審后開始實施項目。u在項目交付時,雖然系統(tǒng)完全滿足了項目保密性要求,但用戶對系統(tǒng)用戶界面提出了較大異議,認(rèn)為不符合政務(wù)信息系統(tǒng)的要求和風(fēng)格,操作也不夠便捷,要求徹底更換。案例一:范圍定義案例一:范圍定義l案例場景案例場景u由于最初設(shè)計的缺陷,系統(tǒng)表現(xiàn)層和邏輯層緊密耦合,導(dǎo)
3、致70%的代碼重寫,而第二版的用戶界面仍然沒有達(dá)到用戶的要求,最終又重寫了部分代碼才勉強通過用戶驗收。由于整個項目反復(fù)變更,項目組成員產(chǎn)生了強烈的挫折感,士氣低落,項目工期也必原先的計劃超出一倍,項目成本超出預(yù)算的100%,項目用戶滿意度較低。u該項目最終的結(jié)果與公司的期望偏差很大,黎明公司決定暫時放棄進(jìn)軍電子政務(wù)市場,并要求相應(yīng)的事業(yè)部進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,大幅度裁員,骨干技術(shù)人員流失嚴(yán)重!案例一:范圍定義案例一:范圍定義l案例問題案例問題u問題1 如何評估丁偉的項目管理行為?u問題2 從項目范圍管理的角度找出項目實施過程中的管理問題?u問題3 從范圍管理的角度出發(fā),如何避免類似問題的發(fā)生? 案例一
4、:范圍定義案例一:范圍定義l案例點評案例點評u這是一個失敗的項目,丁偉在項目管理過程中既有閃光的地方,也要失敗的地方;u項目范圍管理的失誤是造成失敗的關(guān)鍵原因; 模糊的范圍定義 錯誤的工作分解 缺失的范圍確認(rèn) 無力的范圍控制u也暴露出風(fēng)險管理、系統(tǒng)設(shè)計方面的問題 案例一:范圍定義案例一:范圍定義l案例分析案例分析u丁偉對項目范圍有一定把握(閃光點) 發(fā)現(xiàn)了不同行業(yè)間具有不同的特點 捕獲到了政務(wù)內(nèi)、外網(wǎng)的需求,并進(jìn)行了定義,嚴(yán)格控制了這一需求的設(shè)計和實現(xiàn) 如果忽視這一行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),項目將招致更大的失敗u丁偉對于像用戶界面的風(fēng)格和操作便捷性的需求沒有充分考慮,導(dǎo)致一而再,再而三的變更 沒有意識到系統(tǒng)“
5、隱形需求”的重要性 行業(yè)特點決定范圍約束(用戶界面、操作便捷性)u丁偉對項目范圍和需求的定義理解并不完整案例一:范圍定義案例一:范圍定義l案例分析案例分析u電子政務(wù)行業(yè)特點,使對項目范圍定義更加困難 最終用戶不參加需求和開發(fā)工作 需求的間接性u丁偉在范圍確認(rèn)和范圍控制方面存在失誤 第一次變更就應(yīng)該充分認(rèn)識界面、操作的重要性 應(yīng)該立即采取措施清晰的定義界面風(fēng)格、操作風(fēng)格u丁偉沒有進(jìn)行充分的風(fēng)險管理 隱形行規(guī)和行業(yè)特點意味著項目范圍定義的風(fēng)險 采用瀑布模型增加了風(fēng)險發(fā)生后帶來的損失案例一:范圍定義案例一:范圍定義l案例分析案例分析u這個案例中,缺乏良好的設(shè)計也是明顯的缺陷 用戶界面中耦合了大量的業(yè)
6、務(wù)邏輯,增加了變更代價 項目的閃光點在于對項目運行環(huán)境進(jìn)行了清晰的定義,并最終滿足了用戶的要求 不充分的范圍定義和范圍確認(rèn)導(dǎo)致了項目的失敗 采用抗風(fēng)險較弱的瀑布模型和低質(zhì)量的設(shè)計增加了項目范圍變更得代價案例一:范圍定義案例一:范圍定義l問題解答問題解答u問題1:如何評估丁偉的項目管理行為?注意到了系統(tǒng)運行環(huán)境的特殊性,在良好設(shè)計和實現(xiàn)的情況下滿足了用戶要求忽略了系統(tǒng)用戶的潛在要求,在用戶界面和操作風(fēng)格上范圍定義不清,造成項目交付時產(chǎn)生重大變更第一次問題發(fā)生后仍沒有對范圍進(jìn)行有效管理,造成項目第二次變更沒有對用戶界面是否能夠滿足要求的風(fēng)險進(jìn)行有效的管理,而采用抗風(fēng)險較弱的瀑布模型組織開發(fā)1. 沒
7、有對設(shè)計的質(zhì)量進(jìn)行有效控制,造成表現(xiàn)層和業(yè)務(wù)邏輯層緊密耦合,直接導(dǎo)致增加了變更代價案例一:范圍定義案例一:范圍定義l問題解答問題解答u問題2:從項目范圍管理的角度找出項目實施過程中的管理問題?沒有挖掘到系統(tǒng)的全部隱形需求,缺乏精確的范圍定義當(dāng)發(fā)生第一次變更時,丁偉仍沒有進(jìn)行有效的范圍管理,直接造成項目的第二次變更1. 重復(fù)的系統(tǒng)變更說明丁偉對項目范圍控制不足,導(dǎo)致項目范圍接二連三的變更、反復(fù)案例一:范圍定義案例一:范圍定義l問題解答問題解答u問題3:從范圍管理的角度出發(fā),如何避免類似問題的發(fā)生?有效的范圍管理包括了從范圍定義到范圍控制等眾多方面的工作,每一項工作都是重要的結(jié)合行業(yè)特點進(jìn)行需求分
8、析充分挖掘系統(tǒng)隱形需求通過原型法來驗證需求的定義,避免范圍定義不清的問題1. 在發(fā)生需求變更時應(yīng)進(jìn)行有效的需求控制,在滿足用戶需求前提下縮小需求范圍,避免需求再次變更案例二:范圍管理工作要點案例二:范圍管理工作要點 岐兵岐兵 案例二:范圍管理工作要點案例二:范圍管理工作要點l項目背景項目背景uA集團是黎明信息技術(shù)有限公司的多年客戶,黎明公司已經(jīng)為其開發(fā)了多個信息系統(tǒng),最近A集團又和公司簽訂了新的開發(fā)合同,以擴充整個企業(yè)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)范圍;u張凡被任命為該項目的項目經(jīng)理。案例二:范圍管理工作要點案例二:范圍管理工作要點l案例場景案例場景u項目經(jīng)理張凡組織相關(guān)人員對該項目的工作進(jìn)行了分解,并參考了
9、黎明公司和A集團曾經(jīng)合作的項目,評估得到項目總工作量為60人月,計劃工期為6個月。u項目剛剛開始不久,張凡的高層經(jīng)理孫總找到張凡,孫總表示由于公司運作的需要,要求張凡在4個月內(nèi)完成項目,考慮到壓縮工期的現(xiàn)實,可以為該項目增派兩名開發(fā)人員。u張凡認(rèn)為,整個項目的工作量是經(jīng)過仔細(xì)分解后評估得到的,評估過程也參考了歷史上與A集團合作的項目度量數(shù)據(jù),該工作量是客觀現(xiàn)實的。目前項目已經(jīng)開始,增派新的開發(fā)人員還需要一定時間的熟悉,因此即使增派兩人也很難在四個月內(nèi)完成項目,如果強行案例二:范圍管理工作要點案例二:范圍管理工作要點l案例場景案例場景u要求項目組成員通過加班加點方式追逐4個月完成項目的目標(biāo),肯定
10、會降低項目的質(zhì)量,造成用戶的不滿。u對此,張凡提出的解決方案是:將整個項目分成兩部分實現(xiàn),第一部分使用三個半月的時間,第二部分使用三個月的時間,分別制定出兩部分的驗收標(biāo)準(zhǔn),這樣不增派開發(fā)人員也能完成項目。u高層經(jīng)理孫總認(rèn)為該方案可以滿足公司運作的要求,用戶也同意按照這種方案進(jìn)行實施。u六個半月以后,項目在沒有增加人員投入的情況下順利完成,雖然整個項目比最初的計劃延長了半個月,但既達(dá)到了公司的要求,客戶對交付的系統(tǒng)也比較滿意,項目成員也沒有感受到很大的壓力。案例二:范圍管理工作要點案例二:范圍管理工作要點l案例問題案例問題u問題1 點評張凡是如何應(yīng)對項目范圍變更的,采取了哪些措施?u問題2 結(jié)合
11、案例指出項目范圍管理的工作要點? 案例二:范圍管理工作要點案例二:范圍管理工作要點l案例點評案例點評u這是一個成功的項目管理案例,項目經(jīng)理張凡有效的運用范圍管理手段,在不同項目干系人中達(dá)成一致,使項目的結(jié)果同時滿足了公司高層經(jīng)理、客戶、項目組成員的要求。u作為一個項目經(jīng)理,必須熟練掌握和應(yīng)用項目管理九大知識領(lǐng)域的技能,對于信息系統(tǒng)開發(fā)項目而言,范圍管理是其中最重要的技能之一。 案例二:范圍管理工作要點案例二:范圍管理工作要點l案例分析案例分析u軟件項目的范圍主要是由系統(tǒng)需求構(gòu)成的,而系統(tǒng)需求既是難以把握的,也是容易調(diào)整和控制的 在滿足項目目標(biāo)前提下,可以定義出不同的系統(tǒng)需求 根據(jù)經(jīng)驗,軟件項目
12、管理總是從范圍管理開始,先定義系統(tǒng)的邊界,然后再在明確的范圍內(nèi)進(jìn)行時間、成本、質(zhì)量和風(fēng)險的管理 范圍、時間、成本、質(zhì)量之間的邏輯關(guān)系是項目管理的客觀規(guī)律 當(dāng)范圍因素已經(jīng)確定的條件下,不妨根據(jù)時間、資源(成本)的重新計劃來調(diào)整合理的項目范圍案例二:范圍管理工作要點案例二:范圍管理工作要點l案例分析案例分析u軟件項目的范圍變更應(yīng)重新進(jìn)行項目計劃的調(diào)整 將項目分解成兩部分,實際上項目范圍已經(jīng)被擴大了 范圍變化導(dǎo)致任務(wù)、任務(wù)之間的邏輯關(guān)系的重新調(diào)整 需要考慮分割項目的驗收標(biāo)準(zhǔn),這是與用戶達(dá)成一致的前提u范圍控制并非總是針對客戶的要求而進(jìn)行的 控制項目范圍控制需求,這個公式是錯誤的 設(shè)計策略是項目經(jīng)理可
13、以把握的(夠用策略、犧牲質(zhì)量特性策略、過度設(shè)計) 即使需求已經(jīng)確定,有效的范圍管理仍能給項目帶來巨大收益 范圍管理的空間很大,帶來的收益是降低成本、縮短工期案例二:范圍管理工作要點案例二:范圍管理工作要點l案例分析案例分析u案例中,張凡還運用了其他范圍管理手段 項目剛開始,對項目范圍進(jìn)行了定義 劃分了項目WBS,并對項目進(jìn)行了估算、計劃 在孫總提出縮短工期的要求后,首先進(jìn)行了范圍控制,縮小了第一步需要完成的項目范圍,接著又對兩階段需要完成的項目范圍進(jìn)行了重新定義 制定了兩階段驗收標(biāo)準(zhǔn) 對重新定義的范圍進(jìn)行了確認(rèn),與客戶、高層經(jīng)理達(dá)成一致案例二:范圍管理工作要點案例二:范圍管理工作要點l案例分析
14、案例分析 張凡在范圍管理方面進(jìn)行全面的控制,此外也運用了其他項目管理手段,包括對項目估算計劃(時間管理),協(xié)調(diào)多個項目干系人之間的矛盾(溝通管理)案例二:范圍管理工作要點案例二:范圍管理工作要點l問題解答問題解答u問題1:點評張凡是如何應(yīng)對項目范圍變更的,采取了哪些措施?首先對最初的項目范圍進(jìn)行了清晰的定義,并根據(jù)定義對項目任務(wù)進(jìn)行了分解,制定了WBS對項目進(jìn)行了估算,且估算結(jié)果真實可信,對項目工作量有量化的把握在出現(xiàn)新的項目目標(biāo)后,對項目范圍進(jìn)行了控制,縮小了第一階段實現(xiàn)的項目范圍對重新定義的項目范圍進(jìn)行了確認(rèn),與高層經(jīng)理和客戶達(dá)成了一致1.對項目進(jìn)行了溝通管理,協(xié)調(diào)了多個項目關(guān)系人之間的矛
15、盾案例二:范圍管理工作要點案例二:范圍管理工作要點l問題解答問題解答u問題2:結(jié)合案例指出項目范圍管理的工作要點?制定范圍管理計劃進(jìn)行項目范圍定義項目工作分解WBS進(jìn)行項目范圍確認(rèn)對項目范圍進(jìn)行控制1.本案例中,張凡首先進(jìn)行了范圍定義和工作分解,得到清晰的項目范圍;在出現(xiàn)新的項目目標(biāo)后,張凡進(jìn)行了范圍控制,重新定義了兩個階段的項目范圍;最后,將重新定義的范圍與項目干系人進(jìn)行了確認(rèn)案例三:范圍確認(rèn)案例三:范圍確認(rèn) 岐兵岐兵 案例三:范圍確認(rèn)案例三:范圍確認(rèn)l項目背景項目背景u黎明信息技術(shù)有限公司和M企業(yè)簽訂了一份合同,合同的主要內(nèi)容是處理黎明公司以前為M公司開發(fā)的信息系統(tǒng)的升級工作。升級后的信息
16、系統(tǒng)可以滿足M公司新的業(yè)務(wù)流程和范圍;u王強被任命為該項目的項目經(jīng)理。案例三:范圍確認(rèn)案例三:范圍確認(rèn)l案例場景案例場景u由于該項目是一個現(xiàn)有系統(tǒng)的升級項目,王強特意請來了原系統(tǒng)的需求調(diào)研人員李偉擔(dān)任該項目的需求調(diào)研負(fù)責(zé)人。u在李偉的幫助下,很快完成了需求分析的工作,并進(jìn)入設(shè)計和編碼,由于M公司的業(yè)務(wù)非常繁忙,M公司的業(yè)務(wù)代表沒有足夠時間投入到項目中,確認(rèn)需求的工作一拖在拖。u王強認(rèn)為雙方已經(jīng)建立了密切合作的關(guān)系,李偉也已經(jīng)參加了原系統(tǒng)的需求開發(fā)工作,對M公司的業(yè)務(wù)比較熟悉,因此定義的需求是清晰的,故王強并沒有催促業(yè)務(wù)代表在需求說明書中簽字。案例三:范圍確認(rèn)案例三:范圍確認(rèn)l案例場景案例場景u
17、進(jìn)入編碼階段后,李偉因故移民加拿大,需要離開項目組,王強考慮到系統(tǒng)需求已經(jīng)定義,項目也進(jìn)入編碼階段,李偉的離職雖然會對項目造成一定影響,但影響較小,因此很快為其辦好離職手續(xù)。u在系統(tǒng)交付的時候,M公司的業(yè)務(wù)代表認(rèn)為甲方已經(jīng)提出的需求很多沒有實現(xiàn),實現(xiàn)的需求也有很多不能滿足M公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)要求,必須全部實現(xiàn)這些需求后才能驗收。此時,李偉已經(jīng)離開項目組,沒有人能夠清晰地解釋乙方已經(jīng)完成的需求說明書。u最終系統(tǒng)需求發(fā)生重大變更,項目延期超過50%,M的業(yè)務(wù)代表也因為系統(tǒng)的延期表示了強烈的不滿。案例三:范圍確認(rèn)案例三:范圍確認(rèn)l案例問題案例問題u問題1 對王強在項目管理工作中的行為進(jìn)行點評。u問題2
18、從項目范圍管理的角度找出項目實施過程中的管理問題?u問題3 從范圍管理的角度出發(fā),如何避免類似問題的發(fā)生? 案例三:范圍確認(rèn)案例三:范圍確認(rèn)l案例點評案例點評u這是一個失敗的項目,和很多失敗的軟件項目一樣,王強在項目范圍(或軟件需求)方面栽了跟頭; 項目經(jīng)理王強即重視需求,又沒有控制好需求的案例 開發(fā)和定義軟件系統(tǒng)的需求是整個項目過程的關(guān)鍵 管理項目范圍是常識,但往往因為一時的疏忽而造成需求的重大缺陷u項目實施過程經(jīng)歷了波折,但未引起重視,最終失敗! 項目開局:充滿光明 項目中期:出現(xiàn)烏云 項目交付:下雨了案例三:范圍確認(rèn)案例三:范圍確認(rèn)l案例分析案例分析u王強在項目管理中成功的方面 找到合適
19、的資源進(jìn)行需求的定義 可以快速準(zhǔn)確地把握新系統(tǒng)的需求u王強在范圍確認(rèn)和范圍控制方面存在失誤 認(rèn)為緊逼客戶確認(rèn)需求不近人情,抱著僥幸心里進(jìn)入開發(fā)階段 未履行需求評審和確認(rèn)過程,造成缺陷未及時發(fā)現(xiàn) 需求控制失去基準(zhǔn),導(dǎo)致重大變更案例三:范圍確認(rèn)案例三:范圍確認(rèn)l案例分析案例分析u從項目管理的角度分析,項目范圍直接決定了工作量和工作目標(biāo),項目范圍管理中的關(guān)系范圍定義:管理的基礎(chǔ)范圍確認(rèn):基線化已定義的范圍范圍控制:減少變更,保持范圍的穩(wěn)定u項目范圍確認(rèn)的方法客戶代表確認(rèn)需求說明書(需求報告)召集客戶的業(yè)務(wù)骨干對需求進(jìn)行評審詳細(xì)記錄原始的調(diào)研材料,讓客戶確認(rèn)調(diào)研報告1. 迭代開發(fā)逐步確認(rèn)需求案例三:范圍確認(rèn)案例三:范圍確認(rèn)l案例分析案例分析 項目的閃光
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年花藝師考試的活動執(zhí)行力試題及答案
- 纖維素纖維復(fù)合材料的設(shè)計與制造考核試卷
- 殘疾人康復(fù)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識考核試卷
- 糕點店市場營銷策略與實踐考核試卷
- 小型河道攔水堰施工方案
- 筆的制造業(yè)市場趨勢預(yù)測與規(guī)劃考核試卷
- 2025年證券從業(yè)資格證考試多種解法試題及答案
- 箱包企業(yè)社會責(zé)任實踐與報告考核試卷
- 注冊會計師考試案例分析技巧與策略試題及答案
- 項目計劃的制定與調(diào)整考題及答案
- 2025年上半年池州市園林局招考專業(yè)技術(shù)人員易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 質(zhì)量信譽考核自評報告3篇
- 2025年度毛絨玩具產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告
- 2025年初級社會工作者綜合能力理論考試試題(300題)附答案
- 危險作業(yè)安全管理培訓(xùn)課件
- 2025-2030中國嬰兒車行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 特種設(shè)備事故壓力容器應(yīng)急預(yù)案演練記錄
- 畢業(yè)設(shè)計(論文)-可調(diào)節(jié)辦公椅分析與設(shè)計
- 工業(yè)廢氣治理工(技師)職業(yè)技能鑒定理論試題及答案
- 騰訊游戲引擎技術(shù)向工業(yè)數(shù)字孿生的遷移
- 肩關(guān)節(jié)鏡相關(guān)知識
評論
0/150
提交評論