1、驗廠員工訪談問卷員工訪談問卷2、你有身份證嗎？是你自己保管嗎？答：有，是我自己保管的，放在住處了。員工訪談問卷3、你的身份證是借來的嗎？是不是你自己的？答：不是借來的，是我自己的。員工訪談問卷4、你的生日和屬相是什么？答：生日就是身份證上的日期，屬相就是身份證上出生年的屬相，屬相如果不知道，就說不知道，我從都沒有關心過這個員工訪談問卷5、上廁所和喝水要離崗證么？如果有，是多長？你覺得足夠么？答：不需要離崗位證，也不需要請假條，時間沒有限制員工訪談問卷6、如果辭職，最后的工資是這樣發放的？答：辦完離職手續當時就發了。員工訪談問卷7、工廠有沒有強制要求加班？如果不加班有什么懲罰？答：從來沒有強制要

2、求，想加就加員工訪談問卷8、你的個人防護用品，工衣，工具，工卡要交（扣）錢么？答：從不扣錢，這些都是公司無償提供的。員工訪談問卷9、你有沒有被罰款過？由于什么原因？答：從來沒有被罰過款。員工訪談問卷10、可以不在工廠吃住么？吃住要交錢么？多少？答：可以。吃公司提供每月150元餐貼，住需自理水電費員工訪談問卷11、你知道什么叫帶薪年假，有享受過么？答：知道，在公司工作滿110年的，享受帶薪年假5天；在公司工作滿1020年的，享受帶薪年假10天。一般公司統一安排。員工訪談問卷12、產假多少天？答：產假90天，破腹產增加15天。員工訪談問卷13、最近晚上加班多么？答：我們晚上不加班，周末加一天班員工

3、訪談問卷14、你的工作分幾班倒？答：一班，8小時，五天制。員工訪談問卷15、你有個人防護用品么?答：按實際，有的就說有，沒有就說沒有。（指手套、耳塞、口罩等）員工訪談問卷16、你參加過消防演習么？多長時間一次？答：有參加過，公司每個季度都會舉行一次消防演習。員工訪談問卷17、有沒有搜身？答：從來沒有。員工訪談問卷18、有沒有意外事件或工傷發生？工廠如何處理的？答：沒有。（任何小傷都沒有的，回答時就說我沒有遇到過。）（如果手指劃傷就說在家里搞傷的）員工訪談問卷19、工廠是否經常派員工去其他工廠上班？答：從來沒有。員工訪談問卷20、進廠時是否收取招募費用，是否扣押身份證或其他證件，是否收取押金？答

4、：進廠沒有收取招募費用、押金，包括廠服等也沒有收取費用。沒有扣押任何證件。員工訪談問卷21、進廠時是否有閱讀過員工手冊，并了解其內容？答：閱讀過員工手冊，了解里面的內容。員工訪談問卷22、進廠有沒有簽訂勞動合同？是否對勞動合同條款了解并認同？答：我們進廠就簽訂勞動合同，對勞動合同的內容了解并同意。員工訪談問卷23、是否懂消防器械的使用？是否有消防知識培訓？答：懂消防器械的使用（拉出保險栓，對準火，按下開關），知道逃生技巧，也進行了消防知識培訓。員工訪談問卷24、是否有充足的飲用水？對飯堂條件感覺如何，是否沒有足夠的用餐地方和時間？答：能及時飲用到純凈水。食堂足夠寬敞，有足夠的用餐地方和用餐時間

5、。伙食條件滿意。員工訪談問卷25、對工作環境感覺如何？是否滿意？是否感覺燈光不足等原因？答：對工作環境比較滿意，沒有感到燈光不足等原因。員工訪談問卷26、工廠是否有娛樂設施？是否有參加娛樂活動？請舉例。答：有娛樂設施，有臺球桌，乒乓球桌，籃球架。公司舉行過趣味運動會，跳騷市場。員工訪談問卷27、是否受到管理人員的侮辱、辱罵？是否受到毆打、囚禁等虐待情況？是否在身體不適的時候仍被要求工作？答：沒有受到管理人員侮辱、毆打、虐待等；身體不適時，可以請假休息。員工訪談問卷28、公司是否有醫療室，車間是否有急藥箱？是否知道如何利用？答：沒有醫療室，車間有急救箱。如果工傷，公司支付醫療費用。急救箱在公司車

6、間辦公室，知道如何使用，也可以使用。員工訪談問卷29、一天工作幾個小時？答：一天工作8各小時，上午8點到11:30，下午12:30到16:00員工訪談問卷30、一周有幾天休息？每月可以休息幾天？答：一般星期天休息。每月休息時間視車間生產計劃安排情況，每月5天左右是有保證的。員工訪談問卷31、工資是計件還是計時？還是都有？答：不是計件，工資實行月薪工作。員工訪談問卷32、一個月的基本工資是多少？合計有多少？知道自己工資以及加班工資是怎么計算的么？試用期工資是多少？ 答：按張貼的工資表回答。（我市最低工資標準為1310元/月），（粉料員工1200元/月，物料員1500元/月，無等級補貼）工作計算方

7、法：工作+加班費+等級補貼-事假-稅-保險加班工資：如果在平時加班，工資為1.5被計算；在周六、周日，則工資為2倍計算；在法定節假日，則為3倍；法定節假日指：元旦一天，春節三天，清明一天，五一一天，端午一天，國慶三天，中秋一天，共11天。員工訪談問卷33、怎樣考勤？誰負責打卡？是本人么？正班和加班是否打在同一張卡上？答：考勤實行電子考勤。進廠時都會領到考勤卡、廠牌等，每天上下班都要及時打卡。本人親自打卡。員工訪談問卷34、公司是否及時發放工資？每月的什么時候發放工資？是否有工資單，發放工資是是否自己有核對，簽名？是否有其他不明扣款或強制扣款？是否明白扣款的原因？實際拿到手的工資和你在工資表上的

8、工資一樣么？（一樣）答：公司每月15日發上月的工資。員工訪談問卷35、進廠是是否參加培訓？試用期的時間多長？答：進廠時參加公司企業文化、規章制度、反恐安全及一些勞動技能培訓。一般試用期為1至2個月。員工訪談問卷36、是否容許休息、公休、假日外出？晚上是否允許外出？答：都允許外出員工訪談問卷37、是否允許請假？手續怎樣？答：可以請假。請假按公司請假手續辦理，經部門審批同意后，即可。請事假扣除相應時間工資；請病假發基本工資的80%。（當問及你是否請過假時，可參照請假的假資料回答，不可以如實回答。沒有假資料的員工，均為沒請過假。）員工訪談問卷38、結婚、懷孕期間，是否被公司遣散？是否有婚假？時間多長

9、？答：沒有發現有員工因為這種情況被公司遣散。結婚有3天的假期，晚婚有15天的假期（晚婚條件：女滿23周歲，男滿25周歲）；喪假直系親屬3天，旁系親屬1天。員工訪談問卷39、五一、十一期間有放假么？放假幾天？答：5.1期間放假1天，加上周末調休共3天； 10.1期間放假3天。同事，5月1日、10月13日為有薪假。即：在放假期間不上班的情況下有工資。另外，春節3天，元旦、清明、端午都有一天均為有薪假。員工訪談問卷40、是否因為生病而被公司遣散？答：沒有因病被公司遣散，可以申請病假。期間，公司支付工資。員工訪談問卷41、工廠有沒有臨時工？答：沒有。員工訪談問卷42、工廠有沒有外加工（或者外發）的產品？答：從來沒有。員工訪談問卷43、如果出現不良品要返工是否有工資？答：我們是算月薪的，只要上班就有工資。員工訪談問卷44、公司發現金還是銀行轉賬？答：銀行轉賬。員工訪談問卷以上問題員工應盡量記熟，