


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、6.2中位數與眾數課題6.2中位數與眾數課型新課教學目標教學目標:(一)知識與技能:掌握中位數、眾數的概念,會求出一組數據的中位數與眾數;能結合具體情境體會平均數、中位數和眾數三者的區別,能初步選擇恰當的數據代表對數據作出自己的正確評判。(二)過程與方法:通過解決實際問題的過程,區分刻畫“平均水平”的三個數據代表,讓學生獲得一定的評判能力,進一步發展其數學應用能力。(三)情感態度與價值觀:將知識的學習放在解決問題的情境中,通過數據分析與處理,體會數學與現實生活的聯系,培養學生求真的科學態度。重點認識中位數、眾數這兩種數據代表難點利用中位數、眾數分析數據信息,做出決策.教學用具課件教學環節二次備
2、課新課導入第一環節:情境引入 在當今信息時代,信息的重要性不言而喻,人們經常要求一些信息“用數據說話”,所以對數據作出恰當的評判是很重要的。下面請看一例:某次數學考試,小英得了78分。全班共32人,其他同學的成績為1個100分,4個90分,22個80分,2個62分,1個30分,1個25分。小英計算出全班的平均分為77.4分,所以小英告訴媽媽說,自己這次數學成績在班上處于“中上水平”。小英對媽媽說的情況屬實嗎?你對此有何看法?平均數是我們常用的一個數據代表,但是在這里,利用平均數把倒數第五的成績說成處于班級的“中上水平”顯然是不屬實的。原因是全班的平均分受到了兩個極端數據30分和25分的影響,利
3、用平均數反應問題就出現了偏差。怎樣說明這個問題呢?我們需要學習新的數據代表中位數與眾數。課 程 講 授第二環節:合作探究內容:問題:某公司員工的月工資如下: 員 工經理副經理職員A職員B職員C職員D職員E職員F雜工G月工資/元700044002400200019001800180018001200經理說:我公司員工收入很高,月平均工資為2700元。職員C說:我的工資是1900元,在公司算中等收入。職員D說:我們好幾個人工資都是1800元。一位應聘者心里在琢磨:這個公司員工收入到底怎樣呢?你怎樣看待該公司員工的收入?學生四人小組討論,交流自己的看法,教師對表現積極的學生予以鼓勵。上述問題中,經理
4、、職員C、職員D從不同的角度描述了該公司的收入情況:(1)月平均工資2700元,指所有員工工資的平均數是2700元,但只有正、副經理的工資比平均工資高,是他兩人的工資把平均工資“拉”高了。(2)職員C的工資是1900元,恰好居于所有員工工資的“正中間”(恰有4人的工資比他高,有4人的工資比他低),我們稱1900元是這組數據的中位數。(3)9個員工中有3個人的工資為1800元,出現的次數最多,我們稱1800元是這組數據的眾數。議一議:你認為用哪個數據表示該公司員工收入的平均水平更合適?結合上述問題的探究,引入中位數、眾數的概念: 一般地,n個數據按大小順序排列,處于最中間位置的一個數據(或最中間
5、兩個數據的平均數)叫做這組數據的中位數。一組數據中出現次數最多的那個數據叫做這組數據的眾數。平均數、中位數、眾數都是數據的代表,它們刻畫了一組數據的“平均水平”。第三環節:運用提高(練習)1. 20112012 賽季北京金隅隊隊員身高的中位數、眾數分別是多少? 2. 你所調查的50名男同學所穿運動鞋尺碼的平均數、中位數、眾數分別是多少?你認為學校商店應多進哪種尺碼的男式運動鞋?小結第四環節:課堂小結議一議:平均數、中位數和眾數有哪些特征?1. 用平均數作為一組數據的代表,比較可靠和穩定,它與這組數據中的每一個數都有關系,對這組數據所包含的信息的反映最為充分,因此在現實生活中較為常用,但它容易受極端值的影響。 2. 用中位數作為一組數據的代表,可靠性比較差,它不能充分利用所有數據的信息,但它不受極端值的影響,當一組數據中有個別數據變動較大時,可用它來描述這組數據的“集中趨勢”。3. 用眾數作為一組數據的代表,可靠性也比較差,其大小只與這組數據中的部分數據有關,但它不受極端值的影響。當
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年中國工商銀行四川自貢支行春季校招筆試題帶答案
- 2024年中國工商銀行云南西雙版納支行春季校招筆試題帶答案
- 終身學習與創新能力-全面剖析
- 智能網聯汽車技術演化與競爭-全面剖析
- 2025超市供應合同協議書范本 超市供應合同樣本
- 2025珠寶首飾抵押合同范本
- 2025精簡版房屋買賣合同模板
- 物流法律法規培訓:流通加工與配送法律法規
- 兩人假結婚合同書
- 維修工素質提升講座
- (四調)武漢市2025屆高中畢業生四月調研考試 數學試卷(含答案詳解)
- 2024年中國礦產資源集團大數據有限公司招聘筆試真題
- 學生檔案補辦申請表1
- 運動醫學 教學大綱
- 「紅人」旅游小程序產品需求文檔
- 高中英語 外研版 B3U6-第6課時-writing
- 尾礦庫工程壩體施工方案
- 2022屆上海市16區高三語文一模分類匯編三:文學文本閱讀 試卷(原卷版+解析版)
- DB37T 3717-2019 電動汽車充電站驗收規范
- TK305水噴砂方案
- 先進加工技術--水切割技術PPT
評論
0/150
提交評論