2018年民政局社工人才隊伍建設工作總結_第1頁
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文檔簡介

1、2018年民政局社工人才隊伍建設工作總結2018-01-08市委組織部根據xx年xx市人才建設重點工作目標 任務文件要求,按照xx市委城鄉統籌、四位一體科學發展總體戰 略,促進人才資源開發和人才的全面發展,為把握歷史機遇,深化城 鄉統籌,率先將xx建成xx世界現代生態田園城市示范區,提供人才 支撐和智力保障,我局專題研究部署了本部門本系統的人才工作,認 真履行人才工作成員單位職責,按照市人才工作領導小組的要求,認 真制定了本部門本系統的人才工作規劃,并結合我局工作實際,抓好 人才工作的具體落實,現將我局xx年人才建設工作情況自查總結一、認真履行部門人才工作職能我局始終堅持由局長主抓民政人才工

2、作,局辦公室負責處理人才工作日常事務,及時掌握民政人才動態。堅持黨管人才的原則,將人才工作作為一把手工程,納入單位的 重要議事日程,定期研究、安排部署并注重抓落實,做到制度健全,職責明確,人員落實,形成主要領導親自抓,分管領導負責抓,主要 職能股室具體抓,其他職能股室協同抓的工作格局。按照市人才工作領導小組運行規則,嚴格執行報告、審核、審批 和備案等制度;認真貫徹市委市政府關于人才工作的重大決策及會議 精神,并結合民政工作實際,研究制定了具體措施。按照全市人才工作年度安排,制定了落實方案并按時完成任務, 及時報送人才工作信息,加強人才工作宣傳;采取多種形式廣泛聽取 意見,努力拓寬服務渠道,切實

3、改進工作作風,不斷提高工作效能和 服務質量,及時完成市人才工作領導小組交辦的事項。二、加強本系統人才隊伍建設制定了民政系統人才隊伍建設規劃 和人才培養、開發、吸引和穩定的措施,促進民政干部結構不斷優化 等。建立健全領導聯系本系統、本行業優秀人才工作制度,及時幫助 解決其工作和生活困難,掌握本系統重點人員名單,建立人才信息 庫。一是多渠道引入才,提高我局機關整體戰斗力。xx年我局公開招考公務員3人,事業單位人員2人,為本系統人 才隊伍建設注入了新鮮血液,極大充實了局人才隊伍。二是加強組織培訓力度,不斷提高民政干部的綜合素質。局黨組始終注重干部職工的學習與培養,每年都安排一定比例的 干部職工參加省

4、、市組織的政治理論和業務知識培訓班。xx年全局共有12人次參加各類政治理論或業務培訓班,并組織 了民政干部赴外地考察學習先進地區的工作經驗。積極支持局機關職工參加國家人事部、國家民政部舉辦的社會 工作師職稱考試。三、建立健全人才工作考評制度我局配合市委組織部認真抓好社 會工作人才隊伍建設,制定了社會工作人才隊伍建設項目,并建立了 項目工作責任制和績效考評機制,建立健全了基層組織工作和人才隊 伍建設工作的考評制度。鼓勵年青同志積極參加領導干部選拔考試,并通過對本系統社會 工作人才業績考評等信息進行儲備,掌握人才培養方向,推進人才隊 伍的建設。四、加強社工人才隊伍建設(一)不斷完善社工人才隊伍建設

5、政策體系1、社工人才隊伍建設配套政策的擬制。根據中央組織部、中央政法委、民政部等18個部門和組織關 于加強社會工作專業人才隊伍建設的意見(中組發xx25號)和xx省委組織部關于加強社會工作專業人才隊伍建設的實施意見(川組發XX6號),XX市XX市社會工作作業人才中長期發展規劃(成組發xx1號)和關于加強社會工作專業人才隊伍建設的實施意見(成組發XX2號)要求,認真研究,結合我市實際,擬制了 關于加強社會工作專業人才隊伍建設的實施意見、政府購買社 會組織服務項目試行辦法等文件,待政府常務會審議后執行。從健全機制體制出發,為社工人才隊伍提供政策支持。2、研究制定社工人才隊伍建設規劃。制定了XX市社

6、會工作五年行動計劃(XXXX年),對我市 的社會工作和社工人才隊伍建設進行了總體規劃,并上報組織部。(二)加快推進社工人才隊伍建設步伐1、黨建工作。加強社工組織黨建工作取得實效,1月,XX市社會工作協會黨支 部榮獲XX市社會組織示范黨組織榮譽稱號。6月,XX市社工協會黨支部榮獲*XX市委組織部和*XX市新經濟社會組織工作委員會授予的一心三線十點兩新黨建工作示范點。2、職業培訓。今年,我市共組織社工開展社會工作培訓20期共1800余人次。 其中,社會組織能力培訓2期,社工業務能力培訓5期,社工職 業水平培訓1期;社工師及助理社工師繼續教育培訓12期。6月,我市組織第四屆全國社會工作者職業水平考試考前培訓, 聘請上海社會工作專家為我市社會工作人員授課,組織了69余名社 會工作者參加國家社會工作職業水平考試。目前xx市本地持證社工數為47人。其中中級社工師14名,助理社工師33名。3、實務督導。一是在xx街道金江社區、xx區等

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