1、高品質文檔2022年特種作業人員管理制度 1.目的 為落實本公司平安生產責任制，加強特種作業人員的管理，規范特種作業人員和特種設備作業人員平安作業，保障平安生產，特制定本規定。 2.適用范圍 本規定適用于我廠特種作業人員、特種設備作業人員和在我廠范圍從事特種作業的外來人員。 3.定義 3.1特種設備:是指涉及生命平安、危急性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場（廠）內專用機動車輛.前款特種設備的名目由國務院負責特種設備平安監督管理的部門（以下簡稱國務院特種設備平安監督管理部門）制訂，報國務院批準后執行。 3.2特種作業：是指簡單發生事故，對

2、操本人、他人的平安健康及設備、設施的平安可能造成重大危害的作業。特種作業的范圍由特種作業名目規定。本規定所稱特種作業人員，是指直接從事特種作業的從業人員。 3.3特種作業及人員范圍主要包括： （一）電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備安裝、運行、檢修（修理）、試驗工； （二）金屬焊接、切割作業。含焊接工、切割工； （三）起重機械(含電梯)作業。含起重機械（含電梯）司機、司索工、信號指揮工、安裝與修理工； （四）企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員； （五）登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、修理工，高層建（構）筑物表面清洗

3、工； （六）鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工； （七）壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工； （八）制冷作業。含制冷設備安裝工、操作工、修理工； （九）爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工。 （十）危急物品作業。含危急化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員； (十一）礦山通風作業（含瓦斯檢驗）； （十二）礦山排水作業（含尾礦壩作業）； （十三）經國務院特種設備平安監督管理部門批準的其它的作業。 4.職權職責 4.1總務部平安課負責對全廠特種作業人員的崗位核定，建立健全的特種作業人員管理檔案，匯總統計全廠特種作

4、業人員（參考附表），并對全廠特種作業人員的生產作業活動進行平安監督和指導。 4.2使用特種作業人員的車間、部門應建立健全特種作業人員管理檔案，匯總統計全廠特種作業人員（參考附表），各部門不得隨便變動特種作業人員的崗位。如遇作業者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，必需事先報告平安課評定并同意，方可變動。 4.3總務部訓練課及各部門訓練課負責特種作業人員日常的訓練培訓管理。 4.4特種作業人員使用部門必需從源頭掌握，在聘請入職時必需與人事總務部人事課協作審查特種作業人員資格證，必要時平安衛生推動課進行幫助。凡是特種作業的工作崗位，無特種作業資格證者不得聘請入職。 5.管理內容 5.1

5、特種作業人員在獨立上崗作業前，必需根據國家關于特種作業人員平安技術培訓考核管理方法、特種設備作業人員監督管理方法及其他有關規定進行與本工種相適應的、特地的平安技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發的有效操作證件方能上崗作業。 5.2特種作業人員應熟知本崗位及工種的平安技術操作規程，嚴格根據相關規程進行操作。 5.3特種作業人員應當符合下列條件： （一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡； （二）經社區或者縣級以上醫療機構體檢健康合格，并無阻礙從事相應特種作業的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及

6、其他疾病和生理缺陷； （三）具有學校或以上文化程度； （四）喜愛本職工作，工作仔細負責，具備必要的平安技術學問與技能，遵紀守法的中華人民共和國公民； （五）相應特種作業規定的其他條件。危急化學品特種作業人員除符合前款第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規定的條件外，應當 具備高中或者相當于高中及以上文化程度。 5.4特種作業人員必需經特地的平安技術培訓并考核合格，取得中華人民共和國特種作業操作證（以下簡稱特種作業操作證）后方可上崗作業，禁止無證上崗。 5.5特種作業人員作業前須對設備及四周環境進行檢查，清除四周影響平安作業的物品，嚴禁設備沒有停穩進行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等

7、違章行為。焊工作業（含明火作業）時必需對四周的設備、設施、物品進行平安愛護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序，詳細要求根據fhp動火作業平安管理規定、fhp臨時用電平安守則實施。 5.6特種作業人員必需正確使用個人防護用品、用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品、用具。 5.7安裝、檢修、修理等作業時必需嚴格遵守相關平安作業技術規程，作業結束后必需清理現場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業疏忽或違章操作而造成的平安事故的，視情節根據有關規章制度追究相關責任人的責任，或移交公安機關處理。 5.8特種作業人員在作業現場作業期間，必需有人進行現場監護，禁止單獨作業。監護人發覺或作業者自己發覺視力

8、障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及平安作業的狀況時，應馬上停止作業，任何人不得強行命令或指揮其進行作業，發生危急時，現場作業人員和監護人員必需組織搶救人員生命和公司財產，削減損失，避開事故擴大。 5.9特種作業人員在工具缺陷、作業環境不良的生產作業環境，且無牢靠防護用品和無牢靠防范措施狀況下，有權拒絕作業。 5.10各車間、部門應加強規范化管理，對特種作業人員生產作業過程中消失的違章行為，準時進行訂正和訓練。 5.11公司各級平安監督管理人員、員工或管理均有權利對違章從事特種作業的行為進行制止和報告。 5.12特種作業人員的培訓、發證和復審 5.12.1各車間、部門需要增加使

9、用特種作業人員的，報平安衛生推動課核準后，書面報告經分管領導批準后，由人事總務部平安衛生推動課或訓練課組織支配培訓和考核工作。 5.12.2特種作業人員在培訓期間，各車間、部門必需支配其參與脫產培訓，受培訓人員必需按時參與學習，參與考核。 5.12.3特種作業人員證件到期復審和新增特種作業人員的初審，由各部門向平安衛生推動課供應需要復審、初審的人員名單，人事總務部平安衛生推動課或訓練課負責組織進行安技培訓。培訓和考核結束后，將有關培訓資料和證件交到平安衛生推動課或訓練，證件發放由兩個課負責支配。 5.12.4特種作業人員操作證件到期需要連續復審的，應當至少提前1個月將復審人員名單供應給平安衛生

10、推動課。 5.12.5各部門需要增加使用特種作業人員時，在聘請入職時由公司人事部門和部門各級擔當管理進行證件的審核，不符合特種作業人員資格要求的一律不得聘請使用，各部門聘請的特種作業人員最終由平安衛生推動課核準后，納入到公司特種作業人員管理名冊進行有效管理。 5.12.6參與外部培訓的特種作業人員需到培訓機構指定地點進行體格檢查，體檢合格的方可參與培訓。參與公司內部培訓的特種作業人員經理論和實際操作考核合格，由人事總務部訓練課發給相關資格證后方可獨立作業。考核不合格者，可進行一次補考；補考仍不合格者，須重新進行培訓。 5.12.7取得特種作業操作證的特種作業人員，由政府主管部門統一支配，每兩年

11、進行一次復審。凡是復審不合格者，可在兩個月內進行一次復審。仍不合格者，收繳特種作業操作證。 5.12.8特種作業人員工作崗位須保持相對穩定，公司內調動仍從事本工種作業，原發操作證連續有效，由調出部門通知接收部門備案。公司內調動不再從事本工種作業人員，由調出部門收回特種作業操作證并送交主管部門備案。 5.12.9特種作業人員從集團其他分公司調入本公司的，應在調入的當月納入到本公司特種作業人員的管理范圍。 5.12.10特種作業人員自行擔當培訓費用考取的特種作業資格證可由自己保存原件，但必需向公司和所在部門提交有效的復印件。由公司擔當培訓費用考取的特種作業資格證由總務部平安課或訓練課負責保存原件，但必需向作業者提交有效的復印件。特種作業人員退休,應交回特種作業資格證給到公司的平安部門存檔。 5.12.11外來人員在我廠范圍內從事特種作業的，必需提交具體的工程作業方案和有效的特種作業資格證的復印件供本公司各級平安人員、管理進行參考確認。外來公司因工作需要，攜帶到我廠的特種設備必需保持良好的使用狀態，無牌無照、損壞淘汰、存在平安隱患的特種設備禁止帶入本公司范圍內使用。 5.12.12外來人員