1、薪酬滿意度調查問卷調查問卷說明：（ 1）、本調查問卷共有 50 個問題，問題采用單項選擇的方式， 簡明扼要并易于回答。（ 2）、你可以匿名填寫此份調查表。（ 3）、本調查問卷的密級為 A 級，任何信息都將嚴格受到保密，所以你可以放心作答。（ 4）、當有超過 50的題目不作回答時，本問卷將作無效處理。（ 5）、請你按實際情況作答。否則將影響調查結果。你的姓名：（可以不填）所在部門：（可以不填）你的職位：入職年限：你的年齡 :性別：學歷程度：題號答案編號題號1ABCDE262ABCDE27AA3ABCDE28A4ABCDE29AB5ABCDE30AB6ABCDE31AB7ABCDE32AB8ABC

2、DE33AB9ABCDE34AB10ABCDE35AB11ABCDE36AB12ABCDE37AB13ABCDE38AB14ABCDE39AB15ABCDE40AB16ABCDE41AB17ABCDE42AB18ABCDE43AB19ABCDE4420ABCDE4521ABCDE4622ABCDE4723ABCDE4824ABCDE4925ABCDE501、你對自己努力付出與工資回報二者公平性的感受是：（ A）完全公平（ B）基本公平（C）不確定（D）不公平（E）非常不公平如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：2、以自己的資歷，你對自己的工資收入：（ A）非常滿意（ B）較滿意（ C） 不

3、確定（D）不滿意（E）非常不滿意如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：ABABABABABABAB3、領到工資時，你的感受是：（ A）非常愉快（ B）比較開心（ C） 不確定（D）有些失落（E）心情非常糟糕如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：4、你的努力工作在工資中有明顯的回報嗎？（ A）一定有（ B）可能有（ C） 不確定（ D）沒有（ E）完全沒有如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：5、和其他同職位的人相比，自己的工資：（ A）非常高 （B）較高 （ C） 不確定（ D）較低（ E）非常低如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：6、你覺得目前的工資就是你個人價值的體現嗎？

4、（ A）肯定是（ B）應該是 （C） 不確定（D）不是（E）絕對不是如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：7、你對目前公司薪酬制度科學性的評價是：（A）非常科學合理（ B）較科學合理 （ C） 不確定（ D）不夠科學合理 E ）非常不科學合理如果選擇 D 或 E，請寫明簡要理由或感受：8、你對目前公司薪酬制度對人才吸進性的評價是：（ A）非常吸引（ B）較吸引 （C） 不確定（ D）不夠吸引（ E）幾乎沒有任何吸引力如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：9、你對目前公司薪酬制度對員工激勵性的評價是：（ A）非常強的激勵（ B）較強的激勵 （ C） 不確定（ D）激勵性不夠（ E）非常差

5、如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：10、你對目前公司薪酬制度公證性和公平性的評價是：（A）非常公正和和平（B）較公正和公平（C）不確定（ D 不夠公正和公平（E）完全不夠公正和公平如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：11、你對目前公司薪酬制度合法性的評價是：（A）絕對符合法律規范 （B）基本符合法律規范 （C） 不確定（ D 有些地方不符合法律規范 （ E）完全不符合法律規發如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：12、你對目前公司薪酬制度先進性的評價是：（A）非常先進性和遠見性（B）有一定的先進性和遠見性非常過時如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：（ C） 不確定（ D

6、 有些落后于現實（E）13、你認為目前公司的薪酬制度直接代表著誰的利益：（A）絕對是廣大員工的利益（B）部分員工的利益（的利益C）不確定（D 少數人的利益（E）個別人如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：14、你認為你的薪酬與你的定位：（ A）非常相稱（ B）基本相稱（ C） 不確定（ D 不相稱（ E）非常不相稱如果選擇 D 或 E，請寫明簡要理由或感受：15、你覺得目前公司薪酬的計算方式：（ A）非常簡潔且易于明白（ B）比較簡潔（ C） 不確定（ D）有些繁復（ E）非?；逎y懂如果選擇 D 或 E，請寫明簡要理由或感受：16、你覺得目前公司的薪酬支付方式：（ A）非常先進（ B）比

7、較先進（ C） 不確定（ D）落后（ E）非常落后如果選擇 D 或 E，請寫明簡要理由或感受：17、你覺得目前公司薪酬的保密性：（ A）有非常強的保密性（ B）比較強的保密性（ C）不確定（ D）不夠保密（ E）非常之公開化如果選擇 D 或 E，請寫明簡要理由或感受：18、過去一年，你獲得的漲幅工資：（A）非常合理且令人滿意（B）較合理比較滿意（之不合理令人很不滿如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：C） 不確定（D）不合理也不太滿意（E）非常19、你覺得目前企業的發展與員工的工資增長的關系是：（A）利潤增長時員工一定會得到工資增長（B）利潤增長時員工可能會得到工資增長（C） 不確定（ D

8、）利潤增長時員工不會得到工資增長（ E）利潤增長時員工絕對得到工資增長如果選擇 D 或 E，請寫明簡要理由或感受：20、你認為公司薪酬制度所倡導的分配機制是：（A）絕對向勤奮及優秀的員工傾斜（B）按勞分配（多“撈”多得，少“撈”少得C）不確定（D）吃大鍋飯搞平均主義（E）如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：21、你對公司經濟性福利的看法是：（A）多種經濟性福利且額度合適（ B）多種經濟性福利但額度過低（ C） 不確定（ D）基本上沒有什么經濟性福利（ E）完全沒有經濟性福利如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：22、你對過去一年公司在非經濟性福利的建設方面的看法是：（ A）卓有成效（

9、 B）基本可以（ C） 不確定（ D）較差（ E）非常差如果選擇 D 或 E，請寫明簡要理由或感受：23、公司在傳統節假日和紀念日有特別的費用發放嗎？（ A）絕對有（ B）大多時候都有（ C） 不確定（ D）基本上沒有（ E）完全沒有如果選擇 D 或 E，請寫明簡要理由或感受：24、你對公司公共福利政策及建設的看法是：（ A）做到非常好，極大的激勵和鼓舞著員工（B）有一些福利項目，但還不夠完善和合理（C）不確定（D）做的較差，不太令人滿意（E）完全沒有什么公共福利如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：25、有員工對薪酬方面的事情提出不同意見和建議時，公司的態度是：（ A）非常歡迎，積極采納

10、和接受意見（B）基本上會有一些正面上的改善，但比較被動（C）不確定（ D）聽聽而已，沒有什么改變（E）非常敏感，盡量壓制如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：26、在過去半年中，你覺得公司在薪酬付出與利潤積累方面：（ A）控制得非常好，找到了二者的平衡點（ B）控制得較好（ C） 不確定（ D）較差，二者有失衡（ E）明顯失衡如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：27、（A）有科學合理的正式考核制度和考核表格作為依據（C）不確定（ D）沒什么制度和依據，憑感覺考核（如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：B）有一些簡單的考核制度和表格E）完全失控28、上一年度，公司對薪酬總額的計算：

11、（A）非常精準（ B）比較準確（ C） 不確定（ D）不太準確（ E）完全不準確如果選擇 D 或 E，請寫明簡要理由或感受：29、上一年度，公司對薪酬總額的控制：（ A）控制得非常好 （B）比較好（ C） 不確定（ D）不太好（ E）非常糟糕如果選擇 D 或 E，請寫明簡要理由或感受：30、上一年度，公司對薪酬制度方面的意見征詢工作：（ A）開展得非常好（ B）比較好（ C） 不確定（ D）不太好（ E）非常差如果選擇 D 或 E，請寫明簡要理由或感受：31、你覺得公司大部分員工的辭職：（ A）因為薪酬的不合理而直接導致（B）和薪酬有一定的關系（C） 不確定（D）和薪酬沒有關系（E）絕對與薪酬

12、問題無關如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：32、你覺得公司的分配機制：（A）從根本上來說絕對公平公正和公開（ B）基本上還算公平公正和公開（ C） 不確定（D）在公平公正和公開性方面，做的較差（ E）在公平公正和公開性方面，做的非常差如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：33、你覺得公司一線生產員工對他們的薪酬：（ A）感到很滿意（ B）基本滿意（ C） 不確定（ D）不太滿意（ E）非常不滿意如果選擇 D 或 E，請寫明簡要理由或感受：34、你覺得公司一般管理人員對他們的薪酬：（ A）感到很滿意（ B）基本滿意（ C） 不確定（ D）不太滿意（ E）非常不滿意如果選擇 D 或 E

13、，請寫明簡要理由或感受：35、你覺得公司技術人員對他們的薪酬：（ A）感到很滿意（ B）基本滿意（ C） 不確定（ D）不太滿意（ E）非常不滿意如果選擇 D 或 E，請寫明簡要理由或感受：36、你覺得公司高級管理人員對他們的薪酬：（ A）感到很滿意（ B）基本滿意（ C） 不確定（ D）不太滿意（ E）非常不滿意如果選擇 D 或 E，請寫明簡要理由或感受：37、你認為公司員工的工資層級差別：（A）有一定的層級差別，但非常合理（B）有一定的層級差別，比較合理（C） 不確定（D）層級差別過大（?。?，不太合理（E）層級差別非常大（?。浅Ｖ侠砣绻x擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：38、與

14、當地的一般消費水平相比，員工的基本工資：（ A）設置得非常合理（B）設置基本合理（C） 不確定（D）較低不太合理（E）太低，非常之合理如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：39、按規定時間，公司薪酬支付得準確性和及時性：（ A）非常準確和及時（B）基本準確和及時（C） 不確定（D）不夠準確和及時（E）經常拖欠如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：40、加班工資得計算方法和法律法規相比：（ A）絕對符合法律規范（ B）基本符合法律規范（ C） 不確定（ D）有些地方不符合法律規范（ E）完全不符合法律規范如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：41、員工基本工資、津貼福利的確定過程：（

15、 A）絕對遵照明確的規章制度執行（ B）基本遵照規章制度執行（ C） 不確定 （ D）基本上沒有規矩（ E）非常之混亂如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：42、公司薪酬方面的管理制度：（ A）非常完善（ B）大多數需要的制度都有（C） 不確定（ D）規章制度較少（ E）沒有建立任何薪酬方面的管理制度如果選擇 D 或 E，請寫明簡要理由或感受：43、公司有薪假期的設置：（A）有多種假期，可靈活休假（B）多種有薪假期，但休假方式比較呆板（D）只有少數的有薪假期（E）完全沒有任何有薪假期C） 不確定如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：44、目前公司全部崗位的崗位工資：（ A）是通過科學合

16、理的工作分析后制定的（B）通過粗略的調查分析后制定的（C）不確定（ D）管理者憑經驗制定的（E）完全沒有任何依據如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：45、有一定的理由向公司申請加薪，公司的態度是：（A）肯定是核實情況后決定是否加薪（B）以各種理由敷衍過去（D）看自己反反復復努力申請的程度（E）絕對不會加薪如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：C） 不確定46、以下關于薪酬與工作的關系，哪個最接近你的觀點？（ A）通過工作，我自己感到生活充實并獲得合理的薪酬回報（B）我工作的基本目的就是為了掙一份工資（ C） 干什么工作都是次要的，只要有錢賺（D）給我多少錢，我就干多少活（E）沒有錢什

17、么也別談如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：47、以下關于薪酬與工作的關系，哪個最接近你的實際情況？（A）因為薪酬很高，自己的生活過得非常富裕（ B）目前的薪酬除維持基本生活外，我不太確定二者之間有什么關系（D）目前的薪酬只能夠維持最基本的生活開支（薪酬太低，自己過得非常之貧苦有一定的節余 （ C）E）因為目前的如果選擇D 或 E，請寫明簡要理由或感受：48、在過去的一年里，你獲得培訓福利的機會是：（ A）非常多的機會（ B）較多這樣的機會（ C） 不確定（ D）較少（ E）完全沒有如果選擇 D 或 E，請寫明簡要理由或感受：49、公司薪酬管理制度的執行：（ A）非常嚴格（ B）比較嚴格（ C）不確定（ D）