1、湖南省金融、貿易行業勞動合同（正規版）甲方 ( 用人單位 ) 名稱：地址：性質：法定代表人 ( 委托代理人 ) ：乙方 ( 勞動者 ) 姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法等法律、法規、規章的規定在平等自愿、 協商一致的基礎上同意訂立本勞動合同共同遵守本合同所列條款一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一) 有固定期限：自年月日起至年月日止(二) 無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止(三) 以完成一定的工作 ( 任務 ) 為期限自年月日至工作 ( 任務 ) 完成時即行終

2、止其中試用期自年月日至年月日止期限為天二、工作內容第二條根據甲方工作需要乙方同意從事崗位( 工種 ) 工作經甲、乙雙方協商同意可以變更工作崗位(工種)第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量達到規定的質量標準三、工作時間和休息休假第四條乙方實行工時制(一) 實行標準工時工作制的甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時每周不超過四十小時甲方由于工作需要經與工會和乙方協商后可以延長工作時間一般每日不得超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時每月不得超過三十六小時(二) 實行綜合計算工時工作制的平均每日工作時間不得超過8小時平均每周工作時間不

3、得超過40 小時(三) 實行不定時工作制的工作時間和休息休假乙方自行安排第五條甲方延長乙方工作時間的應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利甲方應保證乙方每周至少休息一天四、勞動保護和勞動條件第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具制定操作規程、 工作規范和勞動安全衛生制度及其標準第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮對甲方及其管理人員違法經營行為有權提出批評并向有關部門檢舉控告五、勞動報酬第

4、十條乙方試用期的工資標準為元 / 月( 試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的 80%)第十一條乙方試用期滿后甲方應根據本單位的工資制度確定乙方實行以下第種工資形式：( 一) 計時工資乙方的工資由以下幾部分組成：、 ; 其標準分別為元 / 月、元/ 月、元/ 月、元/ 月如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動按新的工資標準確定(二) 提成工資甲方應制定科學合理的工作量標準提成工資單價為(三) 其他工資形式具體約定可在本合同第條中明確第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資發薪日為每月日不得克扣或無故拖欠甲方支付乙方的工資應不違反國家有關最低工資的規定第十三條甲方安排乙方延長日工作時

5、間應支付不低于乙方工資150%的工資報酬 ; 安排乙方在休息日工作又不能安排補休的應支付不低于乙方工資 200%的工資報酬 ; 安排乙方在法定休假日工作的應支付不低于乙方工資300%的工資報酬第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業未超過一個月的甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資; 超過一個月未安排乙方工作的甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費第十五條甲方安排乙方每日22時到次日 6 時工作的每個工作日夜班補貼為元第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間甲方應按國家和地方有關規定的標準或勞動合同約定的標準支付乙方工資六、社會保險和福利待遇第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、 基本醫療、失業、工傷、生育保險費用 ;社會保險費個人繳納部分甲方可從乙方工資中代扣代繳甲乙雙方解除、終止勞動合同時甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續第十八條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行第二十條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇按國家和地方有關生育保險政策規定執行第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：1 、2 、3 、七、勞動紀律和規章制度第二十二條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示第二十三條乙方應嚴格遵守甲方