1、高品質文檔2022年年會領導發(fā)言稿2022 雖說，我們讀過高校，學過多年的學問，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快褪掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本學問更好地發(fā)揮到工作實踐中，如何將個人進展與企業(yè)的進展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思索解決的問題。以下是給大家?guī)淼膸灼獌?yōu)秀年會發(fā)言稿，供大家參考借鑒。 優(yōu)秀年會發(fā)言稿(一) 大家好!首先自我介紹一下，我叫xx，是業(yè)務部的一位新人，很興奮有機會和大家相互溝通。公司給我們新員工一個進展的舞臺，我們肯定在這個舞臺上展現出自己的光榮，肯定不辜負領導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快的成長

2、起來。 剛進公司意味著我們要從零學起，我們應端正態(tài)度，樂觀學習，嚴格做到以下幾點： 一、 珍惜時間，把握好每一天 人生就像一張有去無回的單程車票，沒有彩排，每一場都是現場直播，把握好每次演出便是對人生最好的珍惜。作為剛踏入社會工作的職場新人，唯有端正態(tài)度，踏踏實實仔細做好每一天的工作，才能學到更多的學問，獲得更多的閱歷。 二、 樂觀學習，主動去問 剛邁出校門的我們，如同一張白紙，沒有一點工作閱歷。在學校學的只是理論學問，但面對將來的工作我們還缺少太多的工作閱歷，這些是學校書本上學不到的，帶我們的前輩工作很忙，教給我們的學問也有限，這就需要我們主動去學去問，只有這樣我們才能更快的適應工作崗位。

3、下面我想跟大家共享一下我進公司的感受。 一、工作上 掐指算來我們來公司已經半個月了，剛進公司前兩天無所適從，感覺很不拘束，看著同事們一個個忙的要命，我們卻不能幫得上忙，感到很慚愧，但隨著時間的消逝，我們的努力沒有白費，慢慢地我們可以關心同事發(fā)發(fā)傳真，整理資料，把資料歸檔，同時在孟濤的教授和同事們的關心下我們漸漸的學會了做水位表，飛信，臺賬登記，對船舶動態(tài)、對港口狀況也有了少許了解。 二、生活上 公司為我們考慮的很周到，每天中午下午的飯菜很可口，緊急的工作之余我們可以在飯桌上一邊享受著美味佳肴一邊與同事們暢聊工作生活趣事，住宿上支配的也是很細致，一天緊急的工作結束后，回到宿舍我們可以看看電視上上

4、網緩解緩解一天的工作壓力。 最終誠待鄰導們的指導，感謝你們對我們的關懷，我們將不負所望，以飽滿的熱忱，昂揚的斗志樂觀投身工作崗位中，齊心協(xié)力，為公司的進展出一份力!也真心的祝各位領導和同事在新的一年里工作順當，萬事如意! 優(yōu)秀年會發(fā)言稿(二) 20xx年已經過去，回首公司這20xx年來的進展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,也有過收獲和喜悅。今日，我要感謝和公司一路走來的每一位員工，為了工作，許多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司方面實力得到了快速的進展! 20xx年我們公司的銷售額持續(xù)穩(wěn)定的增長，生產力量和產品質量也超過和遙遙領先于許多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產品

5、設計和營銷策略在不斷創(chuàng)新，售后服務網絡在不斷完善，總的來說是蒸蒸日上的大好局面啊! 能取得今日這樣的成就，我要感謝大家對公司的無私貢獻，也感謝全部的員工對我的支持和信任。許多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估量和想象的。在此，我要借這個機會，向你們說一聲：“感謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到特別地傲慢! 感謝大家!不過今日我們開的不只是表彰會，更是總結會。既然是總結會，我們就不能只談取得的成就，也要敢于熟悉和發(fā)覺不足，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間! 公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化，每個部門都能按時保量的完成公司下達的各項命令和指

6、標，可是我在日常的管理中還是發(fā)覺了一些不足，主要的問題就是在各部門協(xié)同作戰(zhàn)完成任務時協(xié)作的不太默契，就是因為這個緣由屢次給公司帶來了損失。為什么個人和各部門的工作都能很精彩的完成，而一到各部門協(xié)同作戰(zhàn)時就消失問題了呢? 我認為這主要是由于當事人和各部門的大局意識薄弱造成的! 我們都知道Xx公司是我們全部xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依托。公司的興衰關系每個人的切身利益，可以說，xx興則員工興，xx衰則員工困。說的簡潔點就是大河沒水小河干。公司的利益和各個部門息息相關，和在座的每個人都息息相關!所以我們每個員工、每個部門都要與公司利益保持高度全都，樹立大局意識。任何時候

7、、任何地方、任何狀況下，都要以xx大局為重，精誠團結，親密協(xié)作! 請各部門負責人和當事人留意，我們在春節(jié)過后的日常會議中將把此作為重要的議題來深化的探討和解決，堅固樹立起以公司利益為重的大局意識，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決，為更加輝煌的20xx年打好基礎! 我們公司將來的目標是：xx在不遠的將來能夠成為服裝行業(yè)內最盈利的品牌!xx將來要被業(yè)界內外和消費者所公認的最佳品牌! 這體現了xx公司崇高的抱負追求，符合我們xx人進展的期望值。公司自成立以來，經過7年的奮斗拚搏、創(chuàng)新開拓，成為具有很強市場競爭力和創(chuàng)新活力的現代企業(yè)。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，xx人志存高遠，用滿懷豪情繪制著百年宏圖

8、。xx人期望著走向更寬闊的天地，用自己的才智和勤奮打造一個興盛百年，縱橫世界的輝煌xx。這是時代進展潮流給予xx人的神圣使命。 “xx在不遠的將來能夠成為服裝行業(yè)內最盈利的品牌!xx將來要被業(yè)界內外和消費者所公認的最佳品牌!”是一個戰(zhàn)略性的目標，需要我們從方方面面、點點滴滴著手，循序漸進地去實施，更需要我們每個xx人立足崗位、扎實工作、創(chuàng)新拚搏來實現。需要我們制造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業(yè)形象，一流的進展速度，一流的員工隊伍，一流的企業(yè)管理，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。 20xx年是嶄新的一年，在這新年伊始的時候，讓我們每個人進入緊急的工作狀

9、態(tài)，自強不息、拼搏進取!我們需要更多的學習，增加學問儲備;需要創(chuàng)新，不斷突破陳規(guī);需要實干，把目標落實于行動中;需要高效，快速反應，抓住一切機遇進展自己;需要團結，全體xx人擰成一股繩，同心同德，和衷共濟，為了xx公司更加輝煌絢爛的20xx年而努力! 最終祝在座的各位同事新年歡樂，豬年大吉! 感謝大家! 優(yōu)秀年會發(fā)言稿(三) 敬重的各位領導、公司全體同仁： 歡聲辭舊歲，笑語迎新年。在這個舉國同慶的日子里，我代表公司領導班子，向公司全體員工及家屬致以真誠的慰問!向長期關懷和支持公司進展的各級領導表示誠心的感謝!祝大家新年歡樂!身體健康!萬事如意! 即將過去的20xx年，是公司蓄積力氣的一年。在國

10、內外經濟環(huán)境發(fā)生重大變化的狀況下，在全體同仁的共同努力下，公司各方面的工作依舊取得了令人鼓舞的成果，對形狀象得到大幅的提升，在行業(yè)內得到了充分的確定。 20xx年度，公司勝利研發(fā)新產品28項，獲得CE、UL、FCC等認證43項，為終端客戶供應優(yōu)質照明方案40余項。全年出口金額1400萬元左右，公司產品在美國終端客戶那里的認知度不斷提升，大的訂單不斷形成，密度也在不斷加快;在國內，依托優(yōu)質的產品品質、完善的售后及敏捷的運作模式，公司產品勝利進入沃爾瑪供應商名錄;國際會議中心、機場改造等較大規(guī)模的政府工程也在順當的實施。 圍繞國際領先的集成熱板散熱技術，公司累計獲得國內外專利證書共75項，今年勝利

11、申請專利7項;獲得國家、省市及開發(fā)區(qū)科技資助資金2500萬元左右，己經到帳資金1000萬元以上;榮獲省級優(yōu)秀新產品獎、學問產權示范單位、技術創(chuàng)造獎及國家級高新技術企業(yè)等榮譽獎項共7項。 回顧一年來的工作，我們有過艱辛，也有過坎坷，受經濟危機，物價上漲等影響，導致市場拓展速度減緩，資金壓力加大。但是高新技術企業(yè)的地位要求我們擔當更多的社會責任，國家啟動節(jié)能減排政策，針對中小企業(yè)改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇。機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)，新的一年開啟新的盼望，新的歷程承載新的幻想。 20xx年，是我們制造幻想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密結合創(chuàng)業(yè)板對擬上市企業(yè)內部掌握規(guī)范的基本要求，以

12、提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協(xié)作，大膽創(chuàng)新，力爭實現運營結構的全面優(yōu)化，共創(chuàng)20xx事業(yè)輝煌! 再次向大家送上美妙祝福，祝大家家庭幸福美滿，身體健康，工作順當，吉利如意! 感謝! 優(yōu)秀年會發(fā)言稿(四) 大家下午好!在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比興奮和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年"感恩過去，放飛將來"主題年會。 首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的進展建設所做的努力和付出。 感謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。 回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的轉

13、變，取得了可喜的成果，這一切成果的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、閱歷和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想熟悉，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。 信任在座的每一位同事都感受到了20xx年的銷售政策、考核政策、管理制度與歷年的政策相比有了若干轉變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，似乎有變化，變化的多，變化的快。變化的讓許多人感覺不爽。的確改革需要轉變一個人的思維慣性，需要轉變多年的行為習慣

14、。而轉變一個人的習慣的確是一個苦痛的過程，其實我本人也不喜愛轉變，所以我特別理解因為轉變帶來的抵觸、質疑、猜想、反感，從轉變到習慣究竟需要一個過程。 我今日的匯報內容分為四部分:第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。 首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是心情化、頭腦簡潔化的表現。 自董事長在20xx年11月正式進入SLA藥業(yè)，歷經20x

15、x年的時間，公司始終處在一個上升階段，銷售收入從不足*萬元提高到*億元，翻了*倍，這里面凝聚著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝聚著核心管理團隊的團結與才智，凝聚著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不行抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。 數據會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經成功。不過我要說，勝利是一個厭煩的教員，它誘使聰慧人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切沖突，它不是一位引導我們走向將來的牢靠向導。*億元是一個非常可怕的數據，它讓我們傲慢的同時也蒙蔽了SLA藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊許多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。 總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計

16、生行政干預強制發(fā)放SLA，到組建OTC隊伍、執(zhí)行PSA方案，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司始終處于組織變革、營銷變革之中。"變"促進了SLA藥業(yè)(前北大藥業(yè))的進展，在公司從業(yè)經受超過了五年的同事們，你們應當切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的力量才會有很大的提高;因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加。 我今日講話的目的不是奢望轉變你們每一個人。我僅僅是盼望你們能夠理解政策的每一處轉變、管理細節(jié)每一處轉變的深層次緣由。 在座的每一位營同仁都要糊涂意識到改革已經開頭發(fā)生，

17、并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不行逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。 我信任，腳踏實地山讓路，持之以恒海可移。愿我們意氣風發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中訓練集團嶄新的篇章。 優(yōu)秀年會發(fā)言稿(五) 各位領導，各位來賓，各位同仁，大家下午好! 今日是華清技科公司201x年年會，我作為優(yōu)秀新員工代表發(fā)言感到很大壓力，當然有壓力也未必是件壞事，有壓力才會有動力。有動力，人才會有進展!有提高!有將來!就這個意義上講，我誠心地感謝公司

18、賜予我這個榮譽! 我的名字叫方旭，來自江蘇揚州。1974年12月，來到總參管理局當兵，20xx年在中國新興保信公司，年滿55周歲，內部退休。今年我已經度過了59周歲生日。就年齡來講，我已經不占什么優(yōu)勢。但是我打算以質取勝。我可以在8小時以內多干點，8小時以外再干點。保證工作的質量和數量。用工作的質量來保證生命的質量;用工作的數量來連續(xù)我生命的長度。 每天在工作8小時以后，我一般都要工作到晚上10點。完善當天的工作，做好明天的方案，猶如老師提前備課，寫好教案。再則，上級領導布置給我的全部文件、文稿，我都要字斟句酌，保證質量，仔細完成。我就是這樣，試圖用勤奮工作的質量和數量延長我的工作年限和奮斗生

19、涯。我的座右銘是：自信人生二百年，會當水擊三千里。 我在空間里寫有一篇日志，題目是：“盼望擁有一個與眾不同的人生”我在這里念一念，算是與大家共享：“我是一個不服老、不服輸、永不言敗的人。只要我的心臟還在跳動，只要我的大腦還在思索，我就會堅決地說：“我行!我很行!”我很不盼望在病榻走完我的人生!我更盼望自己消逝在追求幻想的奮斗中、工作中、崗位上!即使我的生命不能流光溢彩，我也寧愿享受其制造過程的漂亮!” 在我漫長的人生旅程中，我生活得不是很歡樂。早期在事業(yè)單位、在國企，由于我不懂所謂的“人情世故”，不會處理各種簡單的人際關系，孤芳自賞的性格，使得我欲干不成，欲罷不能。 內退以后，我先后進入兩家監(jiān)

20、理公司工作過。對這兩家公司的企業(yè)文化我都不太認同：一是他們缺乏誠信，簽約以后變臉，競聘的崗位遲遲不能落實，期望的薪酬不給如數兌現;二是領導素養(yǎng)太差，缺少親民意識，不能公平待人。他們有的表現為高高在上，盛氣凌人;有的表現為頤指氣使，訓人罵人。在這樣的文化氛圍中工作，我的心情是沉重的，郁悶的。所以在這兩家公司，我干的時間都不長。盡管兩家公司一再挽留，但我還是義無反顧離開了。 去年，我來到華清技科。憑心而論，華清技科使我眼睛為之一亮，精神為之一振。公司的確有良好的企業(yè)文化，有深厚的文化底蘊。公司領導平易近人，禮賢下士。公司員工熱忱主動，古道熱腸。公司守信用、重承諾、有擔當。正是由于這個重要的緣由，所以，我打算加盟華清技科。與華清技科人一道，去制造華清技科明天的輝煌!明天的傳奇! 來到華清技科以后，我在懷柔中科院工程擔當兩個項目的執(zhí)行