1、公司圖書借閱管理制度公司圖書借閱管理制度作者：小魏一、目的為豐富員工業余生活，提高全員素質，妥善保護公司的圖書資產免受損毀、流失，保證圖書資源 的正常流通，滿足公司員工的學習需求，提高圖書利用率，特制定本制度。二、開放對象公司內部員工。三、圖書管理1 .新購圖書應將書名等信息詳細登記在公司現存圖書一覽表上（見附表1）,方便公司員工查閱。2 .由人力資源部負責圖書的日常管理，并負責圖書的整理、盤點。3 .培訓專員負責詳細登記圖書資料登記表格。四、借還規定1 .借閱人僅限于公司在職員工，離職應將借用圖書全部歸還，否則將按所借閱圖書成本價格在工 資中扣除。2 .所有借閱人必須在規定時間內借書， 其他

2、時間不予借閱，借閱時間定為工作日上午十點至下午 四點。3 .需借閱人員必須在人力資源部辦理圖書借閱登記表（見附表2）方可借閱。4 .每人每次限借一本，借閱時間一般不得超過兩周。5 .每位借閱人必須按規定及時還書，在最長期限后 3天內，未能及時歸還圖書的借閱人，需向人 力資源部做出書面說明。6 .員工借書期限屆滿，經通知任不還書者，除停止其借書權外，必要時報其直接上級論處。7 .在借閱過程中，借閱人應當注意愛護圖書，不得撕頁、圈點、標注、折疊、剪裁、損壞、丟失 等，否則按照圖書原價100%吾償。8 .圖書借閱的過程中，借閱人不得私自將圖書轉借給其他人，如需轉借，必須到人力資源部辦理 轉借手續。如

3、因任何轉借原因發生的書籍損壞等損失，由第一借閱人負全責。五、附則1 .本制度最終解釋權歸人力資源部所有。2 .本制度自總經理批準后執行。人力資源部2016年5月20日頁腳內容13附表1公司現有圖書一覽表廳P書名數量1績效量化考核與薪酬體系設計（全案）12啟效招聘13如何進行企業薪酬設計14員工培訓15人力資源新檔案16啟效激勵17招聘藝術18家用電器技術基礎19思維導圖使用手冊110實踐與提高一一一用口通信匕工程應用篇111商場收銀員崗位職業技能培訓教程112你的第一本思維導圖操作書113掌控記憶114會計CPA115成本會計學116怎樣合理避稅117現代商場超市管理工具箱118下一個倒下的會

4、不會是華為3197-11為顧客提供最大的便利120自主營銷121讓用人回歸簡單122商場超市顧客投訴管理123贏在戰略124六頂思考帽125信息系統開發與IT項目管理126財務管理（上）127財務管理（下）128合同管理129如何進行財務控制130市場營銷管理131搖錢樹132店鋪促銷管理手冊133連鎖企業管理工具箱134成功的商業計劃一一訣竅與戰略135零售企業規范化管理全書136從營銷計劃到營銷量倍增137企業經營自我診斷1382.0時代的贏利模式139私營公司經理必讀140沒有任何借口141規則與應對萬略700問142關系營銷143營銷調查144員工管理145正能量146零售業連鎖經營之王一一沃爾瑪成功的奧秘147連鎖超巾經營148市場營銷學149國內合同的簽訂匕范本150企業和公司法151管理者勞動法實務手冊152宋博士論戰略153府效管理的八大工具154控制與激勵的5個系統155打造你的巔峰團隊156私營公司成功的16個突破點157商業新視野158連鎖商店計算機管理系統159連鎖店經營管理160成功管理者161中國國家地理地圖262啟效溝通163積極評估164時間管理165局效授權166工作中的IT167商務寫作168成功談判169電話技巧170壓力管理171力智取、泓動中國172野心優雅173金廟散文集174曾國潘教子經175飛