1、ABB電機盤子：過完年就辭職，對，就年后  文：ABB電機盤子忙著給客戶處理詢價，正在導產品尺寸圖紙，比較熟悉的一個朋友小M就給我發來一個抖動，她說，盤子，在么？在么？通常我最討厭別人給我發抖動了，一般我自己也基本不會用這個功能。不過看在好友份上，哈哈，你懂的。我說，說人話，一次性把話說完。她給我發了個鬼臉過來。她說，打算年底拿到年終獎就走，現在的老板，活兒幾乎全交她一個人做了，既不公平又身心疲憊，過年完就辭職，對，就年后，準備在家休息一段時間，然后出來創業。因為畢竟不同行業，我們也有半年多沒有見過了。我說你先想好幾個問題，你再打算也不遲！ 一、有沒有明確目標？這

2、點對于想要辭職的人非常重要。也就是人生的一個方向。比如是想做個自由職業在家里辦公，或者拉個小團隊自己創業。或者做一些和生活、興趣、充電相關的。比如去專心學一門技能，考一些相關證書。不管是工作目標，還是生活目標，只要有具體明確的規劃，都是好的，因為這起碼可以保證，一旦真正辭職可以馬上知道該做什么。浩浩做了很多年的攝像，最近辭職了。要知道在浙大做攝影，雖說工資不高，但還是非常難進的，當年他媽媽也是廢了九牛二虎之力才把他弄進去。這些年他一直嚷嚷著要辭職，終于在30歲的關頭鐵了心遞交了辭職信。人生能有幾回搏？30歲還不出來創業對于一個男人來說真的太晚了。我還擔心一直在體制內的浩浩突然變成了失業人氏，估

3、計會很不適應。沒想到他辭職第二天就去報了個全日制的培訓班，培訓CG動畫之類的。他本身的特長是攝像攝影后期，再加上新技能，完全可以勝任新媒體或者廣告公司，游戲公司的相關職位。如果是我們公司招一個全職做后期的員工，我底薪可以給到超一萬，雖然這在電商行業最發達的杭州，不屬于稀缺人才。他才剛辭職就有很多網絡公司找他做視頻，聽聞他在學動畫，還想招他做全職。浩浩是破釜沉舟，背水一戰了。而對于創業的標準，我認為是，最起碼能自己真正完成一份策劃書，要是連計劃和目標都沒有，試錯成本會非常高的，多走很多很多的彎路。 二、有沒有足夠經濟儲蓄？沒本錢又想創業的難度，相當于，我想當超模，但是管不住嘴巴一天吃8

4、頓，是一樣樣的。當然啦，馬云爸爸是個例外，哈哈，對于對大多數創業者來說，資金真的是最重要的。沒有本金不要說租個門面請個員工了，連網店都開不起的！以為開個淘寶一本萬利啊？首先要有錢進貨啊！然后要租倉庫，再不濟也要買臺電腦當辦公設備啊。要是在以前，我會認為項目和能力是最重要的，幾年前剛剛創業的我，只有22歲，對的，真的22歲。現在要問我什么最重要，我一定會認為是資金。不要跟我談什么只要項目好，可以招投資，天使輪什么鬼，關健也得你先做起來啊，首先策劃書也得起草一大本，要不人家憑什么相信你？巧婦難為無米之炊，一文錢難道英雄好漢！資金鏈永遠比利潤重要，比項目重要，比能力重要！辭職創業，一筆小小的積蓄，足

5、以支持自己在這段沒有進項時間內的開銷，還是很有必要的，這個積蓄量要有多大呢？很多人建議至少應該有相當于半年的日常開銷。我會建議把這個數字擴大到一年。因為你要給自己預留出一些突發情況導致的大額開支，何況這種情況的辭職者大多會選擇旅行或充電，這些相對來說都需要一大筆花銷。離開了一個公司的依托，五險一金就沒人給你繳納，這筆成本只能轉移到自己頭上。再加上無論大小公司都多多少少有些福利，而你辭職之后這些都會喪失殆盡，一分一厘的開銷都得自己承擔，整體算下來，必須有能力賺夠工資的兩倍 三、有沒有能力上的底氣？一件事略懂很容易，但深耕很難。人到三十歲以后，需要一個非常強勢的，能夠傍身的技能，這個技能

6、能讓你在一個行業里成為專業人士，甚至走上更高的位置，升職加薪當高管賺大錢都是要靠這份技能。三十歲之前，你可以各個行業混一混，賺點小錢，露露臉，但三十歲之后，專業與經驗絕對是資本。一個人辭職以后，無論是成為自由職業者，還是假以時日另找一份工作，又或者自行創業，都必須具備一定的才華能力。或者你有出眾的業務能力，或者你善于整合資源，或者你已經拿到了投資意向書這些才能構成你辭職的本錢。我身邊現在辭職最多的兩類人群，一類是銷售，還有一類是文字工整理。銷售工程師，是在過去的職場經歷中，積累了大量客戶，逐漸有了自立門戶的能力，也可以獨挑大梁，做一個小公司，自己當自己的小老板。在我們機電行業，其實很多也都是這

7、樣子的，包括很多做技術或銷售的制造商，也是這樣子過來。網絡運營者，則是借著公眾號和自媒體等等這一波的紅利，可以通過筆耕不輟實現一定程度的財務自由和時間自由。就是他們無論是資源的積累，還是才華的儲備方面，都有了足以支撐自己辭職的底氣和本錢。如果沒有這樣的天賦或職業積累，貿然辭職只能說是一個魯莽的選擇。 四、有沒有強大的內心？我有一個朋友，在一家銀行工作，今年夏天突然想去旅行，于是就毅然辭職了。辭職以后她真的去了很多的國家，從夏天玩到秋天。杭州入冬的時候她回來了，見到我第一句話就是,玩不動了，覺得沒意思了。這段時間她沒有找到工作，而是繼續在家里呆著。她覺得很難受，描述自己的心理感受就是：

8、找不到人一塊玩，身邊的人大都有自己的工作，想約個下午茶都很困難啊，身邊的更多朋友都在忙忙碌碌有自己的事業，突然感覺到很焦慮，都害怕這樣子呆下去都被瞬息萬變的社會淘汰了！這世間的萬事萬物莫不是利弊同在，比如身在一家公司里，在職的時候你討厭它的束縛捆綁，可是離開以后你又會懷念，它用一種強關聯讓你和很多人成為了利益共同體。離職后自己成為一個獨立自由的個體，也就和他人解除了這種利益共同體的關系，這會使自己失去很多協作的機會和信息的交換。有時候那種孤獨感和不安全感，才是最容易擊垮人的。我的那位朋友最后說，我真的很懷念那些，有人一起吃午飯的時光。離職以后要找個地方持續給自己交社保；出國辦簽證開具“在職證明

9、”突然之間也變得困難。比如，把自己的檔案放在人才市場，自己在人才市場給自己繳納社保。如果只是頭腦一熱就辭了職，卻從未想過這些跟自己切身利益息息相關的事情，那只能說明，你還不是一個成熟的職場人，還沒有自由決定自己職業選擇的心智。人的精力是有限的，當你內耗過多的時候，你外在能投入生產的自然就少了。這時候你想想外面的事，什么都還沒干，一想，就已經累了。所以盤子常說，很多人大部分時候做的都是無用功，想的太多，做的太少，花太多的時間在思考，搞的自己白天晚上的心力交瘁，真的。說了這么多，小M都聽暈了啊。其實很多人都有這樣子的想法。瀟灑辭職看似誘人，也不是人人都適合的。先用三五年時間把自己賺錢養家的工作做做扎實做做好，再四處發展。即使發展錯了，或者積累的不夠沒發展處成果，也沒關系，至少還有一份讓你傍身的工作技能，讓你還能暢快的想唱就唱，游走四方。沒錢真的不能創業么？未必，最重要的還是得有一技之長，能吃苦，能為自己的未來承擔風險。很多不敢辭職，不想辭職，父