1、校園宣講會發言稿目錄一、宣講會現場流程1二、宣講內容2三、宣講稿樣例2四、宣講注意事項6校園宣講會是校招的重頭戲。一場好的宣講會可以讓你的校招很成功，而一場不好的宣講會也可以把它“搞砸”，成敗在此一舉。關于宣講會召開前的準備流程，之前已分享過，本次就宣講會現場的發言以及注意細節整理了一些內容，供HR們參考。一、 宣講會現場流程1、 對參會者表示歡迎2、 介紹雙方參會領導3、 介紹宣講議程4、 主持人安排校方領導講話5、 校方領導致辭6、 公司領導進行宣講、高管進行宣講7、 高管與大學生進行現場互動溝通8、 對宣講會進行總結，宣布宣講會結束，進入資料收集環節9、 收集簡歷和應聘資料二、 宣講內容

2、談到宣講內容，就不得不提到宣講目的，其目的主要是以下兩個方面，一是招聘應屆生。二是為企業做宣傳。通過宣講，學生可以了解這家公司的企業文化和組成，以及薪金等具體問題，對企業的氛圍環境也能有全新的了解。宣講內容主要包括以下幾個方面：公司介紹（發展歷程、公司規模、企業文化、價值觀、用人理念、主營業務）、產品介紹、招聘崗位介紹、任職要求、員工薪資福利、員工發展方向、招聘流程及進程安排、學生與招聘人員進行互動等。其中公司介紹、產品介紹這一塊如果單憑語言去描述，會顯得比較單薄，建議期間配合圖片、視頻來講解，這樣會形象很多，便于學生們去理解和感受。 三、 宣講稿樣例各位同學，上午好，歡迎大家來到XX公司XX

3、大學2015年校園宣講會的現場，我是XX公司人力資源部XXX。首先請允許我介紹一下今天來到現場的XX公司的各位領導和同事，他們是： 我們今天宣講會的流程是這樣的，首先是30分鐘左右的宣講，然后我們會有一個20分鐘之內的答疑時間，最后我們會收取現場簡歷，屆時請同學們把入場時領取的職位申請表與您的簡歷一起準備好，一起提交。 下面進行第一個環節，宣講環節，我們今天的宣講人是XX公司XX職務XXX（先生/女士），接下來的時間交給X（先生/女士），大家歡迎。親愛的同學們，大家晚上好！歡迎大家來參加我們XX公司的本次校園招聘宣講會。首先我謹代表XX公司對學校提供本次招聘的幫助和支持表示感謝。也謝謝同學們熱

4、情積極的參與本次宣講。 今天，我站在這張講臺上，看到大家一張張充滿青春活力的面孔，我感到非常親切，因為若干年前，我和大家一樣，坐在學校招聘大廳看著一場又一場的企業宣講會，當時覺得自己非常迷茫，不知道自己該選擇什么樣行業和企業，也不知道自己適合從事什么樣的工作，但是今天站在這里，我很想用一個老師或者師姐（師兄）的身份，和同學們探討一下如何走過這個迷茫的階段， 如何得到人生令自己滿意的第一份工作。相信有句話大家都聽過，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，大家今天坐在這里我相信只有一個目標：找個好工作，找一份令自己滿意的工作。但是初入職場，人生的選擇往往是被動的。很多人為了能夠就業，迫于就業的壓力匆忙地把自

5、己”嫁”了出去。我相信在座的的同學也一定有這樣的心態，看到周圍同學一個個陸續的拿到offer，自己的心態也越來越焦躁，不管崗位適不適合自己只要有企業要就答應簽約。采取先就業、后擇業的心態去找工作，并往往將第一份工作當成進入職場的跳板。 但是很多人不知道其實第一份工作對個人職業生涯發展有很重要的意義！踏入社會的第一份工作十分重要，只是有許多同學往往認識不到這點。如果當你進入一家企業后發現并不是你想要的，這時迫于習慣了某種工作狀態和職業環境，就會對其產生依賴性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度過一天又一天，虛度光陰，最后被企業淘汰；另一方面，選擇跳槽，可能會喪失許多既得的利益，如已有

6、的工作經驗、資源、地位等；再者，又浪費了寶貴的時間。如果第一份工作找不好，同學們以后的職業發展將會受到很大阻礙，所以，大家要對進入一個什么樣的企業要有一個清晰的認識。 第一份工作很重要。那么我們如何選擇企業呢？孟子說：良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。 那么怎樣才能看出這個企業好不好，就我個人的經驗，我認為有四個衡量標準： 第一，企業的產品，企業的產品是否是朝陽的產品，是否有較大的社會需求； 第二，企業文化。員工的工作環境和工作氛圍如何；第三，企業為員工提供的發展空間。是否有良好的培訓、提升和發展空間。 具備以上三個條件的企業我認為就是一個好企業。好的企業便等同于一個好的平臺。那么我們XX公司符不符

7、合好企業的標準、是不是同學們應該去的企業呢？我將詳細介紹一下XX公司，供同學們參考感謝XXX（宣講人）的精彩宣講，那么經過我們之前的短片播放以及剛才的宣講，同學們對XX公司已經有個一個大體的認識。為了您對XX公司有更深一步的了解，我們下面有20分鐘的時間來進行答疑，如您有什么問題，可向我們現場的領導或同事提問。我們在這邊呢有一個小規則，就是，前五位提問的同學，提問的問題如沒有在宣傳片和宣講中出現，我們會有精美的禮品送出。有問題的同學可舉手示意，下面的時間請同學們開始提問。 由于時間問題，我們的現場答疑到此結束，還有疑問的同學，可在宣講會結束之后撥打我們的校園招聘熱線：XXX-XXXXXXXX進

8、行詢問。接下來的時間我來講一下我們的簡歷收取以及后續工作。簡歷收取包括兩部分，一部分是您的個人簡歷，一部分是您入場時領取的職位申請表，按照職位申請表在上，個人簡歷在下的順序提交。如果沒有帶簡歷的同學，可以只提供職位申請表，在接到筆試或面試通知時，補充您的簡歷。簡歷收取結束后2天內，針對已通過簡歷篩選的同學，我們將發送測評賬號到其簡歷中標注的郵箱里，請您關注，并請您在收到測評賬號3天內，完成測評，我們在收到您的測評后，會通過手機短信的方式發送面試通知，所以請同學們保持郵箱和手機的暢通。接下來的時間請把簡歷交到XX處，那么我們今天的宣講到此結束，再次感謝您的參與，感謝您對XX公司的不斷關注，再見！

9、四、 宣講注意事項1、 學生入場時，給學生發放宣傳小冊、企業內刊，便于學生了解企業和招聘相關信息；2、 宣講時要自信、自然。對PPT材料和視頻要非常熟悉。在講演過程中要能夠延伸性的對企業進行宣傳。（如在介紹公司中突出企業的迅猛發展和員工成長空間的同步擴大；在介紹產品時要闡述市場競爭力強，發展廣闊；在介紹大學生待遇時候要詳細說明公司保險購買、薪資發展、個人成長空間、生活工作條件等學生所關注的問題，以減少學生在后續提問的時間浪費；在大學生報到培訓實習安排上要圖文并茂、用詞生動，著重強調他們可以得到的收獲，以提升學生的興趣。）3、 控制把握好流程時間，避免后面很趕。4、 宣講速度把握好。增加互動、眼神，肢體語言的交流，吸引同學注意力。5、 長話短說，靈活運用。用最簡單方法吸引學生的的好奇。6、 宣講結束后應該立刻解答學生的提問。對各種問題一定要充分