1、2022實用版員工就業合同樣本范文 合同或協議一般兩份就夠了。合同當事人各持一份，如有第三份，很可能是給見證人或第三人，這個作用也是為了強化合同或協議的效力，由雙方當事人約定的。更多合同范本點擊“用人合同”察看。 實用版員工就業合同樣本1 甲方：_大學學生處 乙方(用人單位)：_ 丙方(學生)：_ 為保證就業實習工作的順利進行，保障學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙丙三方承認_大學大學生就業實習管理規定對三方均有的約束力，并達成如下就業實習協議： 一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業實習工作： 1.工作內容：_ 2.工作時間：_ 3.就業實習報酬和福

2、利待遇：_ 二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業實習報酬外應向甲方支付管理費用_元(即按實際聘用人數，每人管理費_元或按學生酬金的_%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。 三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規處理。 四、乙方在_日以前，將丙方的報酬付給甲方，統一由甲方發放，乙方不直接與丙方發生經濟關系。 五、丙方就業實習依法享受勞動保護，乙方不得安置丙方從

3、事易對人體造成傷害或危險的特殊行業或專業的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫療保障，乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規定執行。 六、甲方是具體負責指導大學生就業實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執行用人單位及學校的規章制度，履行就業實習協議中的各項義務，如乙方與丙方發生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。 七、乙方有權與丙方簽定有

4、關知識產權、保密義務等協議。甲方敦促丙方執行上述協議。 八、本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。 九、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。 甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_ 負責人(簽字)：_負責人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點：_簽訂地點：_ 丙方(簽字)：_ 班級：_ 學號：_ _年_月_日 實用版員工就業合同樣本2 甲方：_ 乙方：_(學員) 為了保障全部學員的就業布置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權益，依據平等自愿的原則，雙方簽訂如下協議： 一、甲方職責 1.嚴格遵照簡章規定的收費標準進行收費。 2.提供足夠的師資和良好的教

5、學環境，并根據教學要求安置相應的實習。 3.制定完善的規章制度，嚴格管理學生。 4.提供必要的生活設施和活動場所。 5.學習結束，經考核合格者，為畢業學生頒發相應證書。 6.全面負責畢業學生的就業安置工作，并提供_年的跟蹤服務。 二、乙方職責 1.了解招生要求、教學環境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。 2.交費入學后不退費。 3.要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規章制度，非常是不得私自外出、外宿。 4.就業布置采取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業機會。不得連續_次無理拒絕就業布置。 5.離校后未經甲方批準不得私自回校上課或住宿。 三、違約責任 1.甲方違約，經協

6、商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。 2.乙方違約，經甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業布置等處分，且費用一律不退;若屬違法行為，則提交司法機關處理。 本協議一式兩份，經雙方簽字后即行生效。 甲方(蓋章)：_乙方(學生)(簽字)：_ 法定代理人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 實用版員工就業合同樣本3 甲方：安慶港遠航控股有限公司 乙方：安慶師范學院經濟與管理學院 甲方為提升員工的物流管理水平和綜合管理能力，培養從事港口物流工作的基層管理人員，特委托乙方對甲方員工進行培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協議： 一、培訓對象：甲方公司基層管理人員38人。 二、培訓時間：2

7、0x年x月上旬-7月上旬共四個月650學時 上午8：0011：30下午14：0017：00 三、培訓內容：現代物流概論、物流實務、港口物流管理、市場營銷、計算機應用、物流信息技術、物流設施與設備、統計基礎與物流統計物流常用法律法規等課程，以及勞動法、安全生產法、目標管理、質量管理、水運實務等專題講座。 四、培訓地點：安慶師范學院菱湖校區 五、培訓形式：全體學員全日制脫產在校學習 六、雙方職責： 1、甲方職責： (1)負責擬定培訓要求; (2)負責組織參訓員工; (3)配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理; (4)負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。 2、乙方職責： (1)負責按甲方的培訓要求設

8、計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施; (2)保證授課教師按本協議書規定及時授課，未經甲方同意不得擅自調換授課教師或變更培訓內容; (3)配備班主任對班級進行日常管理; (4)學員考試合格，發給結業證書; (5)負責組織學員參加全國助理物流師職業資格認證考試。 七、培訓經費： 1、培訓費總額為捌萬元整(80000元); 2、學員教材費按實際發生額另行支付給乙方; 3、學員參加全國助理物流師職業資格認證考試的費用(55068=618元人)由甲方承擔并在規定的日期內交給乙方，由乙方支付給認證主管部門。 4、甲方在培訓班開始十個工作日內先支付四萬元培訓費給乙方，余款在

9、培訓班結束前付清，乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。 八、本協議書未盡事宜，由雙方協商解決。 九、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。 甲方：乙方： 20x年x月x日 20x年x月x日 實用版員工就業合同樣本4 甲方(用人單位)名稱：_ 地址：_ 性質：_ 法定代表人(委托代理人)_ 乙方(勞動者)姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 家庭住址：_ 根據_省勞動廳、人事廳、財政廳企業試行全員勞動合同制暫行辦法(以上簡稱辦法)和其他有關文件規定，甲、乙雙方經過平等協商，自愿簽訂本勞動合同。 第一條合同期限： 第二條甲方的工作環境和生產條件基本符合_省廠礦企業勞動安全衛生條例(試行

10、) 第三條甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規章制度和管理辦法、分配工作和下達生產、工作任務并按有關規定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產、工作、學習和技術狀況等權利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業保險和養老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。 第四條乙方的權利和義務：乙方作為企業的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。有經受甲方管理，遵照甲方紀律和規章制度完成甲方規定的生產和工作任務的義務。乙方必須正確行使權利，履行義務。 第五條乙方經甲方批準

11、，脫產學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，確定甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。 第六條勞動合同期限屆滿，即終止執行。由于甲方生產、工作需要，乙方又要求繼續工作的，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應在三十日內辦完續訂或終止勞動合同手續。逾期未辦理有關手續，乙方要求續訂的，應補辦續訂勞動合同手續，合同內容及期限按原合同不變。 第七條甲、乙雙方在合同期內，一般不予變更勞動合同。甲主經上級主管部門批準轉產、調整生產任務;或者由于情況異化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并辦理變更合同手續。 第八條甲、乙雙方遵照辦法解除對方勞

12、動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協商明確，并遵照執行。 第九條乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3-18個月的醫療期。醫療期滿，因病治療需要延長醫療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長。乙方醫療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發給乙方標準工資3-6個月的醫療補助費。 第十條遵照辦法正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發給

13、本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發放。 第十一條乙方在合同期內一般不得調動(轉移)工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調動(轉移)工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動合同，不發放生活補助費。 第十二條甲方遵照國家規定為乙方向有關部門待業保險基金、養老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規定的勞動保險福利待遇;退休或待業后，也要享受相應的待遇。 第十三條乙方也要向有關部門繳納基本養老保險和國家規定的各種費用。 第十四條甲方制定的廠規廠紀、店規店紀為本合同附加條款。 第十五條本合同一式_份，甲方、乙方和勞動部門各存_份。

14、 第十六條本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執行。如在履行勞動合同過程中，發生勞動爭議，任何一方均有權向勞動爭議仲裁機構提請仲裁;仲裁不服時，可按照法律程序，向當地人法院起訴。 第十七條其他 _. 甲方(蓋章)_乙方(簽字)_ 法定代表人(簽字)_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點：_簽訂地點：_ 實用版員工就業合同樣本5 甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人： 性別： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 現居住地址： 戶籍所在地地址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵照本合

15、同所列條款。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式明確本合同期限： (一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。 (二)無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現時止。 其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。 二、工作內容和工作地點 第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安置的工作地點從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種) 第三條乙方應遵照甲方要求，完成工作數量，并達到質量標準。 三、工作時間和休息休假 第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度： (一)實行標準工時工作制度。 (二)實行綜合計算工時工作制度。 (三)實行不定時工作制度

16、。 四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 第六條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。 第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 五、勞動報酬 第九條乙方試用期的工

17、資標準為元月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準) 第十條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，明確乙方實行以下第種工資形式： (一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、;其標準分別為元月、元月、元月，元月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準明確。 (二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元。 (三)其他工資形式： 第十一條甲方方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。第

18、十二條實行標準工時制度，甲方安置乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安置乙方在休息日工作又不能安置補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安置乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。 第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安置乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安置乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。 六、社會保險 第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應按時辦理工作交接手續