1、高品質文檔2022企業法律顧問服務工作方案 企業法律顧問制度是西方發達國家大中型企業普遍實行的一項重要管理制度。下面是有20xx企業法律顧問服務工作方案，歡迎參閱。 20xx企業法律顧問服務工作方案范文1 一、供應法律顧問服務的原則 1、供應制度化的法律服務工作，促進本所與貴司的溝通和融合; 2、通過本所供應的法律服務，將貴司通過法律途徑解決問題的時間，由事后提前到事前和事中，主要實行預防的方法，盡量削減糾紛和訴訟的發生，達到更好的解決問題的效果。 3、通過本所律師工作小組的“團隊共同作業模式”，保障對貴司供應法律服務的準時性和專業性。 二、詳細法律服務工作 (一)、在事前階段本所律師將會進行

2、如下工作： 1、幫助貴司建立完善的合同管理、應收債權管理制度，審查、修改合同，參加重大合同的談判。 1)、幫助貴司審查、修改貴司常用的合同樣本，盡力避開糾紛的發生。 2)、幫助貴司建立應收債權管理制度，將追收工作程序化、制度化。 3)、幫助貴司建立完善的合同管理制度。 4)、幫助貴司審查、修改合同文本，并在必要狀況下參加貴司重大項目談判，在法律方面供應決策建議。 2、幫助貴司完善人事管理、勞動管理及各項規章制度建設，主要尋求在制度框架內協調勞資關系，為公司營造穩定和諧良性互動的勞資環境。 1)、幫助貴司完備人事管理制度。 2)、幫助貴司完備勞動管理制度，盡力避開勞資糾紛。 3)、幫助貴司完備公

3、司各項諸如平安、消防、生產等各項制度的建設。 4)、幫助貴司完善解決勞資糾紛的法律程序及證據保全制度，防患于未然。 3、幫助貴司建立健全學問產權愛護制度，為貴司愛護其學問產權供應日常性、特地性法律服務。 1)、幫助貴司建立學問產權的愛護體系，通過制度化的支配，對貴司的學問產權進行合理分類，并確定相應的愛護方式。 2)、幫助貴司完善商業隱秘愛護制度，留意尋求商業隱秘與其他學問產權的合理連接并供應相應的愛護方式供貴司決策之用。 3)、為貴司的商標注冊申請、各種專利如外觀設計的注冊申請等事項供應法律意見，并進行專項代理，審查、修改各種學問產權的許可使用合同并參與重大學問產權許可使用的談判。 4)、律

4、師的服務重點側重于幫助建立學問產權的制度性的、日常的愛護機制。當發生侵害貴司學問產權的事態或者消失這種可能時，律師將盡力促使事態的和平、快速解決，并幫助貴司預備證據，為隨后的打擊侵權行為做好一切法律預備。 5)、在日常合同的審查中，律師將特殊留意與學問產權有關條款的詳盡審查，避開日后發生糾紛時貴司在學問產權的維護方面處于被動地位。 6)、重點對貴司與愛護學問產權有關的部門開展各類普法宣揚、業務培訓活動，強化相關人員的學問產權法律愛護意識，風險防范意識，從而降低貴司在經營過程中的法律風險。 總之，律師在愛護學問產權方面供應法律服務的原則是幫助建立預防性的愛護機制，把風險因素盡力毀滅在萌芽狀態之中

5、。 4、依據貴司法制建設的需要，幫助開展各類普法宣揚、業務培訓活動，增加貴司各部門管理人員的法律意識。 1)、法律培訓包括兩種形式： 講座形式：根據貴司支配的時間、地點及課題，由本所指派律師為貴司全體管理人員進行專題講座，講解有關法律學問，包括合同法、公司法、學問產權法規等等,其特點是對公司的全體管理人員進行法律培訓和普法訓練。 專題研討會形式：依據貴司各業務部門的不同需要，根據貴司的支配，與各業務部門主管、負責人及相關領導就該部門在以往或現在工作中遇到的法律問題，進行研討,其特點是針對工作上的法律問題進行詳細分析、爭論，以關心管理人員做出決策，降低法律風險，具有很強的針對性。 2)、依據貴司

6、的要求，對貴司在經營過程中遇到的法律問題供應準時、專業的法律詢問，出具專項法律意見書。 (二)、在事中階段本所律師將會進行如下工作： 本所律師將定期到貴司各個部門走訪，與貴司各部門的中層管理人員相互熟悉、溝通，并爭取獲得信任。這是因為，公司的中層管理人員在公司經營運作過程中，最先接觸公司的重要工作任務，通過本所律師與其接觸、溝通，將法律意識潛移默化，并讓其養成詢問律師的習慣。這樣，就從很大程度上降低了貴司經營過程中的法律風險。在工作溝通的過程，也達到本所律師與貴司中層管理干部相互的了解與信任，從而促使本所為貴司供應更高效、專業的法律服務。 (三)、在事后階段本所律師將會進行如下工作： 我們認為

7、，只有形成完備的預防機制，盡可能將糾紛在事前或事中解決，只有在窮盡各種救濟手段后，訴訟或仲裁才是我們的必要選擇。在訴訟或仲裁前，本所律師將對有關案件的證據、勝訴的可能性、判決或裁決執行的可能性等各問題進行分析，并出具法律意見書供貴司參考，幫助貴司做出決策。 三、對利益沖突的處理 在本所律師擔當貴司常年法律顧問的過程中，假如貴司與本所另一業務單位或顧問單位發生糾紛，本所律師將會在取得貴司和對方單位同意的狀況下，對貴司與對方單位的糾紛進行調解，盼望能關心貴司化解糾紛。假如調解不勝利，本所律師將會向貴司及對方單位匯報，本所律師將不代表任何一方參加有關糾紛的處理，包括訴訟和仲裁，務求在利益沖突中保持中

8、立位置，從而避開利益沖突。 四、法律顧問團隊服務 為使貴司準時得到各方面專才的關心，避開因本所律師出差或其他公事而消失時間沖突，本所特組成法律顧問小組為貴司服務，如法律顧問小組人員出差或出庭，無法應貴司要求到貴司供應法律服務(當然消失這種狀況的機會很小)，本所會準時調派其他律師到場為貴司服務。這樣，就能從很大程度上避開時間沖突的消失，也從制度上避開了消失“顧而不問”的狀況發生。 五、服務方式 本所以供應準時、高效的法律顧問服務為原則，為貴司的服務方式如下： 1、指派一相對固定的法律服務小組為貴司供應法律服務。 2、定期由本所指派顧問小組律師到貴司供應法律服務。 3、貴司可依據工作需要，邀請顧問

9、小組律師到貴司進行法律事務討論。 4、貴司亦可隨時通過電話、傳真、電子郵件等形式，向顧問小組律師征詢法律意見，或派員到本所與律師進行法律事務討論，聽取律師的法律意見。 5、本所設有特地的客戶服務部，負責與貴司進行制度性的溝通，準時反饋貴司的意見，以期持續改進本所的法律服務。 在服務過程中,懇請貴司提出珍貴意見，以利于本所提高和改進法律服務質量。另外，本所將特別愿意為貴司供應除上述項目外的其他全方位專業法律服務，詳細事宜按詳細工作議定。 20xx企業法律顧問服務工作方案范文2 一、法律顧問服務范圍 第一部分 法律風險管理服務 (一)、收集與公司業務相關的法律信息和案例 為掌握公司法律風險，法務應

10、廣泛收集國內外企業忽視法律法規風險、缺乏應對措施導致企業蒙受損失的案例，并至少收集與本企業相關的以下信息： 1、國內外與本企業相關的政治、法律環境; 2、影響企業的新法律法規和政策; 3、質量、平安、環保、信息平安等管理中曾發生或易發生失誤的業務流程或環節; 4、員工道德操守的遵從性，以及因企業內、外部人員的道德風險致使企業遭受損失或業務掌握系統失靈的因素; 5、本企業簽訂的重大協議和有關貿易合同; 6、本企業發生重大法律糾紛案件的狀況; 7、企業和競爭對手的學問產權狀況。 (二)、結合公司業務，對公司法律風險進行評估、分析 1、結合公司業務流程，查找企業各業務單元、各項重要經營活動及其重要業

11、務流程中有無法律風險，有哪些法律風險;對辨識出的法律風險及其特征進行明確的定義描述，分析和描述法律風險發生可能性的凹凸、法律風險發生的條件;評估法律風險對企業實現目標的影響程度、法律風險的價值等。 2、在評估多項法律風險時，應依據對法律風險發生可能性的凹凸和對目標影響程度的評估，繪制法律風險坐標圖，對各項法律風險進行比較，初步確定對各項法律風險的管理優先挨次和策略。 3、依據不同業務特點統一確定風險偏好和風險承受度，即企業情愿擔當哪些風險，明確風險的最低限度和不能超過的最高限度，并據此確定風險的預警線及相應實行的對策。確定風險偏好和風險承受度，要正確熟悉和把握風險與收益的平衡，防止和訂正忽視風

12、險，片面追求收益而不講條件、范圍，認為風險越大、收益越高的觀念和做法;同時，也要防止單純為規避風險而放棄進展機遇。 (三)、加強風險管理防范，建立內掌握度 1、建立內控崗位授權制度。對內控所涉及的各崗位明確規定授權的對象、條件、范圍和額度等，任何組織和個人不得超越授權做出風險性打算; 2、建立內控報告制度。明確規定報告人與接受報告人，報告的時間、內容、頻率、傳遞路線、負責處理報告的部門和人員等; 3、建立內控批準制度。對內控所涉及的重要事項，明確規定批準的程序、條件、范圍和額度、必備文件以及有權批準的部門和人員及其相應責任; 4、建立內控責任制度。根據權利、義務和責任相統一的原則，明確規定各有

13、關部門和業務單位、崗位、人員應負的責任和獎懲制度; 5、建立內控審計檢查制度。結合內控的有關要求、方法、標準與流程，明確規定審計檢查的對象、內容、方式和負責審計檢查的部門等; 6、建立內控考核評價制度。具備條件的企業應把各業務單位風險管理執行狀況與績效薪酬掛鉤; 7、建立重大風險預警制度。對重大風險進行持續不斷的監測，準時發布預警信息，制定應急預案，并依據狀況變化調整掌握措施; 8、建立健全企業法律顧問制度，大力加強企業法律風險防范機制建設，形成由企業決策層主導、法律顧問供應業務保障、全體員工共同參加的法律風險責任體系; 9、建立重要崗位權力制衡制度，明確規定不相容職責的分別。主要包括：授權批

14、準、業務經辦、會計記錄、財產保管和稽核檢查等職責。對內控所涉及的重要崗位可設置一崗雙人、雙職、雙責，相互制約;明確該崗位的上級部門或人員對其應實行的監督措施和應負的監督責任;將該崗位作為內部審計的重點等。 20xx企業法律顧問服務工作方案范文3 重慶華華律師事務所作為一家專業型的法律服務機構，公司常年法律顧問是我們的基本服務產品，公司法律顧問的主要工作包括： 一、為公司決策者供應全方位法律支持 作為公司的決策者需要有預見性地綜合的考慮企業的進展，在投融資、固定資產建設、公司法律結構的支配、項目支配等決策事務，面臨著眾多的法律風險，假如有了專業律師的介入，決策者的法律困惑都會迎刃而解。本所律師會

15、給您供應最為專業的律師服務，讓您在決策過程中，增加卓人一籌的才智。 二、公司經營管理層的顧問服務 (一)為公司的日常經營管理供應法律意見 1、在公司的日常經營過程中，對內、對外都會有許多的法律文件需要起草和修改，制作法律文件是律師的專長，對于一個管理完善的公司來說，借助律師的服務,嚴謹的審查，無疑會起到事倍功半的作用。本所律師將依據法律顧問單位的要求，通過與相關人員的溝通在勞資管理、債權催收、單證傳遞和管理、商務接洽、政府交涉等向您供應準時有效的律師意見，以保證公司經營及管理的合法性，切實降低公司的法律風險,必要的時候依據公司的要求出具法律意見書或律師函。 2、為公司供應法律詢問,接受來自公司

16、高層或一般員工有關企業運作和進展的建議并作出歸類總結,對企業存在的潛在法律風險作出相應的解決方案。 3、合同簽約服務 公司經營管理過程中涉及大量的合同，建立公司的合同管理體系是公司穩健經營的保障。掌握合同陷阱和法律風險，專業律師具有獨到的專業閱歷，由律師對重要合同文本進行審查修改是法律顧問工作的重要職能。本所律師可以針對公司經營管理中的合同，分門別類地建立合同體系。依據公司的客戶和供應商的不同，在與公司相關管理人員充分溝通的前提下，制定出可操作性且無法律風險的合同條款。在簽約及合同履行過程中可以隨時支配律師參加，律師可以通過資質審查、簽約見證及傳遞律師函等方式，保證合同的順當履行。 (二)參加

17、公司的重大經濟項目談判,為重大項目的投資、立項等出具法律意見書。 (三)代理公司辦理非訴訟法律事務,如:經濟、勞動合同起草、向債務人簽發律師函、受公司的托付發表有關聲明以及合同見證、企業法律意見書等法律事務。 三、代理公司進行訴訟、參與調解、和解和仲裁活動,并依據公司供應的信息就可能產生糾紛的事務做好預防或訴前的預備工作及應訴工作。 四、我所多年來面對各類單位，專項開展了勞動類專業法律服務。針對顧問單位的實際狀況，提出了“勞動用工法律風險掌握及節省”的服務總目標，提出了一個合法的、完整、獨立的服務方案。 五、法律信息供應、詢問服務 本所作為專業的法律服務中介機構，有著廣泛的社會資源和涉及各領域

18、的法律法規數據庫可供利用。顧問單位在經營管理過程中，假如遇到了自己難以解決的法律問題，可以隨時與顧問律師溝通、詢問、查閱相關的法律法規資料，以避開由于法律信息缺失造成的法律風險。對新出臺的法律法規以及政策規定準時向顧問單位宣揚、講解。對法律顧問單位員工私人法律問題，顧問律師也將免費供應詢問。 六、法律培訓服務 本所律師對公司的員工進行法律培訓是本所的專長服務項目，本所具備具有豐富閱歷的律師為公司供應培訓服務，目的在于提高公司員工的法律意識和整體素養，使員工在經營活動過程中多一種法律思維。達到在顧問單位遵紀守法、工作敬業。 七、顧問服務方式及律師支配 為規范顧問單位常年法律顧問的工作，我們基于“為客戶供應最準時的法律服務”的原則，盡職盡責地為顧問單位供應優質法律服務，本所擬按定期和不定期兩種制度支配法律顧問工作。 對于緊急法律事務的處理，我們有24小時準時聯系的工作制度。除臨時緊急事務外，定期工作制度作如下支配： (一)保證顧問律師每二周與顧問單位有不少于一次的親自上門的工作聯系和溝通。主要工作內容是： 1、現場解答顧問單位所提出的各類法律詢問; 2、收集、審查顧問單