1、WORD 可編輯文檔技術資料專業(yè)分享編號:廣 州勞動用人單位（甲方）：_地 址（甲方）: :_職 工（乙方）：_勞動合同政策法規(guī)咨詢電話：12333使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽丁即具有 法聿效力，雙方必須嚴格履行。WORD 可編輯文檔技術資料專業(yè)分享二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽 章，并力n蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。四、乙方的工作內容及其類別（管理或專業(yè)技術類/工人類）應參照國家規(guī)定的

2、職業(yè)分類和技胃琳 準明確約定。變更的范圍及條牛可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部批準實行不定時、綜合 計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工 資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)、議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi) 生保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不 得低于集體合同的約定。八、雙方經協(xié)商一致后，對勞動合同

3、參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十 二條中明確，或經協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)、議，作為勞動合同的附件，與勞動合 同一并履行。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。乙方（職工）：名稱：姓名：法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：戶籍地址：甲方（用人單位）：WORD 可編輯文檔技術資料專業(yè)分享經濟類型:通訊地址：通訊地址：聯系人：_電話:_ 聯系電話：_甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合 同法）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié) 商一致、誠實信用原則，訂立本合

4、同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第 _ 種方式確定本合同期限：1、 有固定期限：從_年_ 月 日起至_ 年_月 日止。2、 無固定期限：從 年_月 日起至法定的終止條件出現 時止。3、 以完成一定的工作為期限：從年 月 日起至_工作任務完成時止，并以 _為標志。（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：1、無試用期。2、 試用期從_ 年月日起至_年月日止。（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以 上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試 用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為

5、期限的合同或合同期限不滿三個月的， 不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）WORD 可編輯文檔技術資料專業(yè)分享二、工作內容和工作地點（一）_ 乙方的工作內容： _ 。（二）乙方工作內容確定為（填“是”）：（）管理和專業(yè)技術類/（_）工人類。（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致， 按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書 作為本合同的附件。（四）_ 乙方工作地點：。（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本 合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處 理。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第

6、種方式確定乙方的工作時間：1、 標準工時制，即每日工作 _ 小時，每周工作天，每周正 常工作不超過40小時，并至少休息一天。2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行 不定時工作制。3、 綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期 的綜合計算工時工作制。WORD 可編輯文檔技術資料專業(yè)分享（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延 長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得 超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三 十六小時。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充

7、的有關工作、休息、 休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假等帶薪 假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計 算方法支付工資。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間工資標準（計算加班工資基數）， 按下列 第 （ ）種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體 合同約定的標準。1、 計時工資： _ 元/月（_元/周）；2、 計件工資： _（70%以上職工在正常工作時間內可以完 成的，本項約定方為成立）；3、 其他形式：_ 。（二）乙方試用期工資為元/月（不得低于第（一）款約定 工資的80%或單位同一崗位最低檔工資的80%并不得低于本市最低 工資標準）。（三）甲

8、方依法安排乙方加班的，應按勞動法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等 形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情 況，經WORD 可編輯文檔技術資料專業(yè)分享過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。（六）_甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 _日（或周 _）如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、社會保險（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險， 繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予 乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，

9、并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾 病救濟費。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家 和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。（四）乙方的生育待遇，甲方應按國家和省市的女職工保護的規(guī) 定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國 家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全 和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙 方，并應切實按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。（二）甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每_（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。（三

10、）甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞 動保護工作。WORD 可編輯文檔技術資料專業(yè)分享（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有 權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方 安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。七、 勞動合同的變更、解除、終止（一）符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一 致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期 限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂變更勞動合同協(xié)議書。（三） 勞動合同法規(guī)定的終止條件

11、出現，終止本勞動合同。（四）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞 動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手 續(xù)；乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。八、 經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按勞動 合同法和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。九、 通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履 行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向 甲方工會反WORD 可編輯文檔技術資料專業(yè)分享映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門 投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的， 可自爭議發(fā)生之日起30日