1、越南的社會(huì)保險(xiǎn)制度越南的社會(huì)保障制度從1947年實(shí)行至今已60余年歷史，相關(guān)法律經(jīng)不斷修改和完善，使社會(huì)保障制度在所有越南法律中是最完善的，甚至可以與西方發(fā)達(dá)國家相媲美。越南社會(huì)保險(xiǎn)包括四大項(xiàng)：1.退休金和遺囑待遇2.生育和工傷待遇3.醫(yī)療待遇4.失業(yè)待遇總繳費(fèi)比例為員工月薪的28.5%,其中公司負(fù)擔(dān)21%:-社保：17%（退休金和遺囑待遇13%,生育和工傷待遇3%職業(yè)病1%）- 醫(yī)保：3%- 失業(yè)：1%個(gè)人負(fù)擔(dān)9.5%:-社保：7%（退休金和遺囑待遇%）- 醫(yī)保：1.5%- 失業(yè)：1%繳費(fèi)時(shí)直接在員工薪資中扣除，由公司代為繳納。繳費(fèi)基數(shù)為員工的基本工資（不含福利、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等）部分早期在越

2、南投資的外商，急于設(shè)廠生產(chǎn)獲利，忽視越南勞動(dòng)法和社會(huì)保障法，或執(zhí)行不積極（少繳或不按時(shí)繳納員工之社會(huì)保險(xiǎn)），造成員工滋事罷工之事不鮮見。一旦被媒體報(bào)導(dǎo)或渲染，將遭受政府之嚴(yán)厲處罰。而外商到越南投資，在語言與環(huán)境不熟悉的情況下，問題更是層出不窮。因此，外商在越南嚴(yán)格執(zhí)法投資經(jīng)營是避免問題與困擾最基本作為。越南籍員工參加社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)享受的福利待遇職業(yè)病和生病請假、職業(yè)病請假、工傷請假等健康未恢復(fù)者可領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助（不限天數(shù)）在家休息每天補(bǔ)助金=國家最低薪資(800,000)X25%工傷保險(xiǎn)受損情況達(dá)5%可學(xué)受最低薪資5個(gè)月的補(bǔ)助；受損每增加1%則增加國家最低薪資半個(gè)月補(bǔ)助在醫(yī)院修養(yǎng)每天補(bǔ)助金=國家

3、最低薪資(800,000)X40%用人單位需支付員工醫(yī)療費(fèi)用和治療期間的工資養(yǎng)老保險(xiǎn)男性滿60歲，女性滿55歲，且繳費(fèi)年限15-20年，可以享受退休金待遇參加保險(xiǎn)一年可領(lǐng)取保險(xiǎn)金額1.5個(gè)月的補(bǔ)助金，補(bǔ)助金以已繳納保險(xiǎn)金額的平均數(shù)作為計(jì)算基數(shù)由社會(huì)保障委員會(huì)（VSS）支付失業(yè)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可安排失業(yè)者學(xué)習(xí)6個(gè)月時(shí)間的手藝每個(gè)月補(bǔ)助為投保金額的60%（標(biāo)準(zhǔn)：投保12-36個(gè)月3個(gè)月補(bǔ)助；投保36-72個(gè)月6個(gè)月補(bǔ)助；投彳72-144個(gè)月9個(gè)月補(bǔ)助；投保144個(gè)月以上12個(gè)月補(bǔ)助）2009年1月1日起需繳納失業(yè)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)須免費(fèi)為失業(yè)者介紹工作退休后不繳納社會(huì)保險(xiǎn)但仍享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇員工工傷

4、和職業(yè)病請假，失業(yè)補(bǔ)助期間仍享有醫(yī)每季的報(bào)表將應(yīng)繳3%勺醫(yī)療保險(xiǎn)送至社保局，但實(shí)際繳1%企業(yè)2009年1月1日實(shí)施，但目前仍按原有規(guī)定執(zhí)醫(yī)療保險(xiǎn)療待遇自留2%乍為支付員工病假或生育保險(xiǎn)金兩項(xiàng)行生育保險(xiǎn)懷孕期間檢查：5次，每次1天流產(chǎn)、墮胎休假：胎兒1月以下10天；13月20天；36月20天；6月以上50天補(bǔ)助費(fèi)=員工最近一次投保金額+26X100%X有薪假天數(shù)由社會(huì)保障委員會(huì)（VSS）支付假期待遇享受有薪病假，每年30天（繳費(fèi)少于15年）照顧子女假（子女不滿3歲，每年可請假20天；子女在3-7歲之間，每年可請假15天）補(bǔ)助費(fèi)=員工最近一次投保金額+26X75%X有薪假天數(shù)由社會(huì)保障委員會(huì)（VSS）支付報(bào)稅地點(diǎn)和時(shí)間：越南社會(huì)保險(xiǎn)主管機(jī)關(guān)是社會(huì)保障委員會(huì)（VSS）,報(bào)稅時(shí)按季度進(jìn)行申報(bào)，每季最遲不能超過次季的第一個(gè)月的5號。每年11月需要交納所有企業(yè)勞動(dòng)名單，再登記員工的醫(yī)療保險(xiǎn)。報(bào)稅應(yīng)備文件：1.稅務(wù)登記代碼證（副本1份）2.社會(huì)保險(xiǎn)人員C2-SBH/C47BH/C470-BH號申請表格（2份）3.勞動(dòng)人員提議申請保險(xiǎn)書名