1、化妝品有限公司質量手冊編號：002編制：常核：發布：2011年11月1日實施：2011年11月11日某某化妝品有限公司某某化妝品有限公司第A版第0次修訂標題目錄共2頁第1頁目錄頒布令企業簡介任命書第一章總則第二章質量管理職責第一節組織機構第二節組織的方針、目標和管理職責第三節質量管理制度及考核辦法第三章生產資源第一節設備管理第二節生產設備管理第四章人力資源的管理第一節人員要求第二節培訓制度第五章技術文件管理第一節技術標準第二節技術文件的管理制度第六章過程質量管理第一節采購質量控制制度第二節工藝管理制度第三節工序質量控制點管理制度第四節產品標識和可追溯性控制第五節不合格品的控制程序第六節糾正預防

2、措施控制程序第七章產品質量檢驗某某化妝品有限公司第A版第0次修訂標題目錄共2頁第2頁第一節質量檢驗管理制度第二節檢測設備管理第三節產品質量檢驗規定第四節出廠檢驗包裝、標識規定第七章文明安全生產第一節安全生產管理制度第二節文明（環保）生產管理制度第三節企業衛生管理制度第四節人員衛生管理制度附件1工藝流程圖某某化妝品有限公司第A版第0次修訂標題頒布令共1頁第1頁頒布令為加強企業管理，根據化妝品產品生產許可證換（發）證實施細則、化妝品生產企業衛生規范、國家有關法律法規和本公司實際情況，由總經理組織各部門負責人共同編寫了質量手冊。本手冊闡明了本公司的質量方針和目標，明確了各部門及人員的職責，并描述了質

3、量管理體系。適合本公司的生產特點和企業性質，充分體現了質量管理的思想，現予以批準頒布。本手冊是向顧客和認證機構介紹本公司質量管理體系的完整性文件，是公司質量管理的綱領性文件，手冊各項要求對本公司所有員工、職能部門均是強制性的，必須嚴格執行，確保公司的各項工作質量達到標準要求。總經理：年月日標題公司簡介共1頁第1頁公司簡介某某化妝品有限公司成立于2006年6月，位于河北省滄州市新華工業開發區，現有專業技術人員2人，從事化妝品的生產、銷售，主要生產沐浴產品。我公司技術力量雄厚，設備工藝先進，檢測設備齊全，具備現代化的科學管理體系。嚴把質量關，做到產品批批檢驗，所做產品均符合國家標準要求。我公司始終

4、以依靠科技創品牌，靠質量贏得客戶滿意為宗旨，促進公司的發展，本公司總經理攜全體員工鄭重承諾，將以一流的產品、一流的質量、一流的服務，熱誠為客戶服務，并熱情歡迎廣大客戶光臨指導，洽談業務。我公司始終堅持質量第一、用戶至上的宗旨，以高質量的產品，更加科學的管理方法從嚴治廠，提高科學管理水平，在此基礎上更加發展壯大，竭誠為廣大顧客服務。某某化妝品有限公司第A版第0次修訂標題任命書共1頁第1頁任命書為了更好地保證產品質量，有效地解決生產中出現的問題，現做如下任命:質檢科長兼化驗員：姜永新生技科長：賈永偉供銷科長：賈永偉辦公室主任：齊靜娜賈福斌為質量負責人，全面負責本公司的質量工作。齊靜娜負責文件管理工

5、作。批準:標題總則共1頁第1頁第一章總i為了在本企業推行全面質量管理，貫徹“質量第一”、“用戶至上”的方針，不斷提高產品質量，以適應市場發展的需要，特制定了本手冊。1、全面質量管理是現代化工業生產中的一種部學的管理方法，是企業增加“經濟效益”和“社會效益”的有效途徑，它要求企業全體職工對全過程實行質量的全面管理，并使組織管理與技術管理相結合，以數據統計為依據。生產出用戶滿意的產品，為此，本企業職工都要認真學習和參加質量管理。2、本企業職工都應以優良的工作質量保證產品質量，要以實際行動把“質量第一”和“用戶至上”的思想貫徹于工作始終，做到層層把關，嚴格把關，為此必須嚴格執行崗位責任制和一切規章制

6、度。3、本企業本著“從實際出發”的精神，制定本手冊時充分考慮了本企業的具體情況，是機構在能執行應有職能的前提下，力求簡單，從而使各職能部門和個人，職責清楚，指令和信息傳遞快。4、全面質量管理是企業管理的中心環節和主要內容，其他管理制度應與其充分協調起來，以逐步形成現代化的管理體系，方能不斷提高產品的競爭能力，使企業永遠立于不敗之地。5、隨著企業的不斷發展和經驗的積累，本手冊將逐步完善。標題質量管理職責共13頁第1頁第二章_質量管理職責第一節組織機構1、組織機構圖總經理質量負責人某某化妝品有限公司第A版第0次修訂標題質量管理職責共13頁第3頁第二節組織的方針、目標和管理職責一、質量方針、目標：質

7、量方針：質量第一安全第一用戶至上達到顧客滿意質量目標：1、產品出廠檢驗合格率達100%2、顧客滿意率95%3、顧客投訴處理率為100%1、質量方針目標管理制度企業的方針目標是在一定時期內，企業經營管理活動的綱領和語氣達到的成果，它是企業經營的方向和目標，體現了企業經營的戰略和策略，本企業把提高質量，開發品種，增加效益，提高企業素質作為方針目標的主要內容。1.1方針目標制定的依據1.1.1國家的有關法律、法規和產品標準；1.1.2市場動態和用戶要求；1.1.3國內外同類產品的競爭情況；1.1.4本企業的發展規劃；1.1.5本企業的現狀及存在問題；1.1.6社會經濟，能源和資源發展動向。方針目標制

8、定的原則1.2.1必須滿足市場需要；1.2.2必須貫徹“質量第一”的方針，促進企業經濟效益的提高；1.2.3必須符合本企業的實際情況；1.2.4目標的水平必須是先進合理的，即目標既高于現有水平，能激發職工積極性，又能在大家的穆麗霞，完全能達到；1.2.5必須清晰簡明，項目不宜太多而要數量化，即要有目標值。2、目標的展開標題質量管理職責共13頁第4頁企業目標制訂后，為了實現這一目標，要通過上下協商把其展開為部門、車間班組和個人等各層次的分目標，形成企業目標體系，但要保證企業總目標與分目標在內容上是上下貫通的，各分目標在時間上的協調和平衡同步進行，并且應注意目標展開不僅有指標性內容展開，還必須有工

9、作性內容展開。3、措施展開目標分層展開后，針對沒層次的目標，制訂出實現該目標的具體措施。措施展開辦法：按照層次、通過分析、掌握現狀。找出各部門實際情況與目標之間的差距，對這些差距進行歸納、整理、分類，找出實現企業目標所必須解決的主要問題，針對這些問題，研究制定措施以使有效縮短現狀與目標的差距,保證企業目標的實現，制定的措施要具體、可行，且要有落實的期限、負責的部門和人員。4、明確目標責任目標層層展開后，要把各層次目標和各層次上的具體人員緊密結合起來，即明確目標責任。明確目標責任也應從上到下、上下結合，按每一層次要求層層落實，每一層次都應該在明確企業目標責任基礎上再明確個人目標責任。具體明確責任

10、時，應注意明確目標責任在范圍、內容、數量、質量、時間程度等各方面的要求，努力使目標責任指標化，便于執行檢查。5、編制方針目標展開圖為使本企業職工明確各白的目標和目標責任，還要編制方針目標展開圖，用圖表方法將企業方針目標、分層目標、目標對策責任者等方面的主要內容公布于眾，由職工共同執行。6、檢查與考核為了保證企業方針目標順利實施，企業每季度由總經理組織各職能部門在白己的業務范圍進行歸口檢查，檢查內容有：目標實施的項目數、目標實施情況，包括進度、均衡生產情況、實施的質量等，實施中存在的困難和產生的問題，根據檢查結果結合目標責任者給予獎勵和懲罰，檢查結果填入目標責任者管理卡。某某化妝品有限公司第A版

11、第0次修訂標題質量管理職責共13頁第5頁二、管理職責1、各相關人員崗位職責總經理1.1.1全面領導公司的經營管理和日常工作，向職工傳達滿足顧客和法律法規的重要性；1.1.2根據公司的質量方針和質量目標，負責批準公司的質量手冊和各部門的工作手冊及公司的行政文件；1.1.3確保公司質量管理體系運行所必須的資源配備；1.1.4負責批準新上項目和新產品投放市場；1.1.5全面批準生產計劃、采購計劃、合格的供方和簽訂銷售合同；1.1.6確保公司質量管理體系的過程得到建立、實施和保持；生技科長1.2.1在總經理的領導下全面負責日常的生產管理；確保質量管理體系在本部門正常運行；1.2.2負責根據市場需求制定

12、生產計劃，并組織協調各部門按計劃進行生產；1.2.3負責生產設備的管理看，滿足生產需要；1.2.4負責編制生產作業指導書，并監督執行；1.2.5負責產品的包裝設計，確保符合產品和法規的要求。質檢科長1.3.1在總經理的領導下，負責全廠質量管理體系的具體實施；1.3.2負責組織編制與公司質量方針和質量目標相一致的質量管理體系文件，并組織實施，檢查質量管理體系運行情況；1.3.3負責計量器具、各類檢測儀器的周期校準工作，確保滿足生產監控、產品檢驗及經營的需要。1.3.4負責管理公司執行國家、行業和企業標準的情況；1.3.5負責處理不合格品，檢查、驗證糾正、預防和改進措施的執行情況；某某化妝品有限公

13、司第A版第0次修訂標題質量管理職責共13頁第6頁1.3.6負責原材料的進廠檢驗、過程檢驗和產品出廠檢驗，簽發產品出廠合格證；1.4供銷科長1.4.1在總經理的領導下，負責公司所需的原材料的供應工作，確保質量管理體系在本部門有效運行；1.4.2對供方的評價，確保采購合格的原材料；1.4.3負責制定米購計劃，準備米購資料，執行米購作業；1.4.4負責產品的銷售工作確保質量管理體系在本部門有效運行；1.4.5負責組織識別顧客的需求和期望，對產品的需求進行評審；1.4.6負責與顧客溝通，建立顧客檔案，妥善處理顧客的意見。辦公室主任1.5.1負責公司的日常行政管理工作，確保質量管理體系在本部門有效運行；

14、1.5.2負責管理公司的各類文件，保存公司一年以上的質量記錄；1.5.3負責公司的人事管理，按公司的要求配置人力資源，滿足生產和發展的需要；1.5.4制定職工培訓計劃并組織實施；1.5.5負責對外聯絡、宣傳等工作，樹立企業良好的形象。車間主任1.6.1負責本車間的日常生產管理，確保質量管理體系在本車間正常運行；1.6.2負責按計劃進行生產，實施對工序的控制；1.6.3指導和監督正確使用生產設施，并進行日常的維護保養。化驗員崗位職責1.7.1嚴格按產品技術參數、工藝規程要求對原材料、生產過程進行質量檢驗；1.7.2保證檢驗記錄完整、清晰、真實、準確、有效；1.7.3熟悉標準要求，并能按檢驗指導書

15、正確操作；1.7.4做好產品檢驗狀態、標識及不合格品的隔離工作，確保不合格產品不出廠；1.7.5負責及時向主管領導反饋生產過程中存在的產品質量問題，做好原始質量記錄，對重大質量問題進行質量分析及改進意見；某某化妝品有限公司第A版第0次修訂標題質量管理職責共13頁第7頁1.7.6負責質量問題的分析、處理和環境控制數據的統計分析和上報；1.7.7參與對質量體系、環境體系檢查和考核工作，并負責將考核結論匯總上報。操作工崗位職責1.8.1員工上崗之前必須了解白身的工作任務、工作崗位和工作要求1.8.2上崗人員必須持證上崗，到達崗位后，對本崗現場進行檢查，確保安全生產；1.8.3必須遵守紀律、認真執行工

16、藝規程，服從管理，接受培訓教育；1.8.4對設備進行嚴格檢查，確認完好后方可投入生產，使用后應加強保養；1.8.5熟悉和掌握本崗位工藝文件；1.8.6員工生產前應了解所需加工、使用物資是否符合要求；1.8.7按規定穿戴勞動防護用品；1.8.8工作開始時，必須與前后道工序聯絡，接到通知后，在進行正常工作；1.8.9正在運轉和帶電的機械設備，禁止進行清潔保養和維修功工作；1.8.10員工在工作時，必須集中精力，禁止談話、打鬧現象發生；1.8.11當出現產品質量問題，現場工作人員無法按正常工作程序解決時，首先應停止生產并上報主管領導；1.8.12發生特殊情況時，應關閉電器開關，采取應急措施，確保現場

17、安全，及時上報主管領導，如實反映事情經過，分析事故原因，積極配合有關人員解決，不得擅白離開工作現場；1.8.13生產結束時，先對設備、工具進行全面檢查，然后按操作規程停機，清理現場物資，對現場進行清潔清掃；2、相關人員的質量責任總經理2.1.1認真貫徹國家有關質量政策的方針、政策，堅持“質量第一”；2.1.2對企業的產品質量負有主要責任，并努力提高產品質量，增加效益；2.1.3帶頭學習質量管理知識，親白組織和領導企業全面質量管理（包括質量檢驗工作），確保產品質量；某某化妝品有限公司第A版第0次修訂標題質量管理職責共13頁第8頁2.1.4在制訂本企業的質量方針中，應將產品質量品種放在突出位置，并

18、親白審定產品升級創優、新產品開發，推行全面質量管理規劃和實施計劃；2.1.5總經理每年至少親白主持一次質量工作會議，每季度主持召開質量分析會，分析質量狀況，并親白處理重大質量問題；2.1.6檢查各級質量責任制、質量管理制度、質量獎懲制度的執行情況，表彰和獎勵在質量工作中作出成績的集體和個人，懲罰質量事故的責任者；2.1.7組織人員對本企業的質量管理和部門質量管理進行診斷；質量負責人2.2.1認真執行“質量第一”的方針，抓好本企業的文明生產和安全生產，把產品質量列入生產管理和日常工作的主要內容，在保證質量的前提下，全面完成生產任務；2.2.2組織和領導生產車間，認真貫徹生產過程中的質量制度，搞好

19、工序管理，以減少次品率，確保生產質量；2.2.3要掌握質量動態，組織好均衡生產，在檢查生產任務完成情況的同時，檢查質量指標完成的情況，支持檢驗員的工作，把好質量關；2.2.4協助總經理貫徹執行各級質量責任制；2.2.5在保證質量的前提下，領導供銷科組織原材料的保管和發放工作，搞好原材料的質量管理；2.2.6協助總經理做出提高質量，發展新產品的重要技術決定，并優先組織資金材料供應，確保企業質量方針目前的實行；2.2.7領導并組織好市場調查，掌握本企業產品和銷售競爭情況，用戶需求變化情況，為總經理決策和制定企業方針提供充分依據；2.2.8領導并組織好用戶訪問和用戶服務。其中包括銷售服務和售后服務2

20、.2.9領導并組織好產品的收、儲、運、發貨等環節的質量管理工作。總工程師2.3.1在總經理的領導下，負責對產品開發、研制設計、生產過程中技術工作某某化妝品有限公司第A版第0次修訂標題質量管理職責共13頁第9頁的組織實施和質量審查工作；2.3.2總工程師時總經理推行全面質量工作的主要助手，應積極學習和掌握全面質量管理的理論、方法、并在實際生產中注意推廣和應用。2.3.3根據企業質量方針和目標，組織制定當年產品質量升級、創優。和質量升級計劃，經總經理批準后，負責組織實施。2.3.4根據國家政策、法令、市場需要和本企業的實際情況，協助總經理負責編制長期發展規劃，包括新產品發展規劃，產品創優升級規劃，

21、技術改造規劃等。2.3.5搞好企業標準化工作，制定全面采用先進技術標準的規劃，經總經理批準后，負責組織有關部門實施。2.4辦公室的質量責任2.4.1協助總經理制定企業的質量方針、目標，開展目標管理，包括目標的開展、實施和檢查總結工作。2.4.2根據企業的方針目標，對產品形成的全過程，負責組織制定實施計劃，協調實施管理工作。2.4.3協助總經理組織質量工作會議，開展質量體系審核，負責組織產品質量審核和工序質量審核。2.4.4負責協調經濟責任制的組織、落實、檢查、考核、匯總、報審和定期補充修改工作。2.4.5負責企業管理豬肚的檢查、平衡協調和建議補充修改等工作，負責標準化管理工作。2.4.6配合有

22、關部門，搞好質量教育和培訓，著重搞好教育計劃的協調。2.4.7定期補充修改全面質量管理各項制度、驗收標準和考核獎勵辦法。2.4.8對質量管理小組活動的管理。2.4.9研究、推廣和應用現代化管理方法和手段。2.4.10負責信息系統的管理，擔任信息中心的工作。3、各職能部門質量責任3.1、質檢科某某化妝品有限公司第A版第0次修訂標題質量管理職責共13頁第10頁3.1.1根據產品技術標準要求，對出廠產品進行嚴格檢驗，保證出廠產品的質量達到標準或高于標準的要求，不合格的產品不準出廠，并責成相關部門進行返工，返工后的產品必須重新檢驗，并簽發產品出廠合格證。3.1.2負責原材料、外加工件的進廠檢驗和生產過

23、程的質量檢驗。3.1.3參加新產品鑒定，對新產品能否投入生產提出意見。3.1.4搞好檢驗業務管理，包括檢驗方式、檢驗標準和計量檢測設備的管理。生技科3.2.1保證設計圖紙和技術文件的準確、完整、統一；3.2.2根據質量要求制定工藝規程和操作規程；3.2.3進行工序分析，制定工藝標準，實施工序質量控制，提高工裝能力；3.2.4及時處理現場質量問題，不斷改進生產工藝；3.2.5組織工藝紀律的貫徹；3.2.6根據質量方針的目標，制定產品質量升級創優計劃，以及產品質量攻關計劃和措施；3.2.7按質量方針目標，制定質量控制計劃，進行質量指標的考核與統計；3.2.8根據生產現場的統計數據，定期測定與分析工

24、序能力，并及時組織工序診斷活動，負責制定改善措施；3.2.9按照用戶的需要，對關鍵工序進行質量目標的要求和工藝文件的要求；3.2.10編制“工序質量管理表”，協助車間建立質量管理點；3.2.11研究現代的質量管理統計方法，建立一套質量控制辦法和制度；3.2.12組織相關部門進行產品開發設計；3.2.13編制生產作業計劃，加強調度組織均衡生產；3.2.14嚴格貫徹工藝紀律，改善生產環境，管理好生產機器，確保文明生產；3.2.15搞好在生產品的管理，做好殘次品隔離工作，防止混料和在生產品損壞；3.2.16嚴格按照生產設備維修計劃，開展設備大中小修理，使設備始終處于良好的工作狀態；3.3財務科某某化

25、妝品有限公司第A版第0次修訂標題質量管理職責共13頁第11頁3.3.1貫徹執行國家政策、法令，認真執行財經紀律；3.3.2加強財務管理，實施財務監督；3.3.3做好核算工作，認真做好產品質量成本管理和控制；3.3.4應協助質量管理好產品質量的技術經濟分析，找出最適合的質量水平，以及通過技術經濟分析，分析產品質量的缺陷并及時解決；3.4供銷科3.4.1做好市場預測與調查，將各方面的信息收集起來，歸納、整理，提出最佳方案；3.4.2組織好展銷、適銷和日常銷售工作；3.4.3認真做好售后服務；3.4.4簽訂和管理好合同；3.4.5處理好企業與中間商部門的關系，使企業能有一個比較可靠的銷售渠道；3.5

26、庫房管理員3.5.1保證采購的原材料、外協件的質量符合標準；3.5.2審核供應單位的質量保證能力；3.5.3嚴格貫徹原材料、外協件的保管和發放制度，保證不變質、損壞，嚴防質量事故；3.5.4嚴格執行原材料檢驗制度，合格產品入庫，不合格產品拒收；3.5.5保存原材料、外協件的質量憑證、合格證和檢驗報告；4、質量管理員質量責任4.1質量辦公室4.1.1在質量管理辦公室指導下，負責協助各部門的方針目標展開工作，制定本部門的質量工作計劃，并指導實施；4.1.2搞好本部門的工作標準，建立質量保證體系和相應的考核辦法；4.1.3研究本部門的質量改進項目，并組織實施；4.1.4負責本部門人員的質量管理教育，

27、組織和指導本部門質量管理小組的活動；某某化妝品有限公司第A版第0次修訂標題質量管理職責共13頁第12頁4.1.5應用質量管理的思想和方法，提高本部門的工作質量；車間質管員4.2.1在車間主任的領導下，負責協助本車間方針目標的展開，層層落實，并建立車間質量考核辦法，做好統計、分析、評比工作；4.2.2負責車間的質量管理教育和質量管理小組活動的管理工作；4.2.3在車間主任的指導下，具體搞好工序管理和質量原始記錄的手記，統計分析和報告工作；第三節質量管理制度及考核辦法一、質量管理制度為了加強企業管理，不斷提局廣品質量，保證企業生存與發展，全面提局經濟效益，特制訂本制度。1、積極宣傳貫徹黨和國家的質

28、量方針政策，采取有效措施，監督檢查產品質量的貫徹執行，保證和促進產品質量的提高，為用戶負責檢查、驗收產品質量是文明質量檢查的基本任務；2、堅持“質量第一”的思想，對產品精益求精，實行專職檢驗與群眾白檢互相結合的“三檢制”，是質量檢驗管理的基本方法3、加強企業檢驗管理，各級領導管理人員和生產人員都必須嚴格按照產品標準、工藝文件組織生產，正確處理數量與質量的關系，反對粗制濫造，杜絕不顧產品質量和違反檢查制度的指揮；4、加強質量檢查管理，必須貫徹“預防為主”的方針，在生產的各個環節采取積極措施，不斷完善檢驗手段和檢驗方法的標準化、程序化，進一步加強操作人員、專職檢驗人員的技術檢查培訓，提高技術檢查素

29、質；5、為了加強質量檢驗工作，必須建立健全的組織領導產品質量檢驗受總經理和上級檢驗部門的雙重領導；6、質檢科是負責日常產品檢查的專職機構，本企業檢驗、計量人員統一由質檢科領導，并負責對他們進行業務學習和技術培訓；7、辦公室負責質量信息的反饋，做好匯總上報和下達傳遞，各部門都要及時收某某化妝品有限公司第A版第0次修訂標題質量管理職責共13頁第13頁集和反饋有關信息，要建立用戶檔案，充分發揮質量信息在生產中的促進作用；8、建立和完善質量管理體系，健全合理合法的各種規章制度，加強全面質量管理，搞好各種培訓和考核，落實獎罰。二、獎懲及考核辦法（詳見質量目標考核記錄供應、銷售、生產等部門）1、為加強質量

30、管理，提高全體職工的質量意識，增強質量責任，白覺參與質量管理，特制訂本制度；2、有下列情況之一的，給予精神和物質獎勵：2.1在建立和實施質量管理體系中，做出突出貢獻的；2.2在質量管理方面，提出合理化建議，并被我廠采納，且收到良好效果的；2.3防止重大質量事故，挽回較大經濟損失的；2.4滿腔熱情的為顧客服務，受到顧客贊揚的；3、有下列情況之一的，給予行政處理和經濟處罰：3.1不按照采購控制程序辦事，采購的物資嚴重不符合技術標準，給公司造成較大的經濟損失的；3.2不按照操作規程作業，造成重大質量事故或安全事故，使公司蒙受經濟損失的；3.3不按照產品質量檢驗規程檢驗，造成漏檢或未檢，致使產品不合格

31、，給公司造成經濟損失的；3.4與顧客發生爭斗，影響我廠聲譽的；4、獎勵分為精神獎和物質獎，4.1精神獎設：突出貢獻獎、先進工作者，廠級勞模等；4.2物質獎勵：各種實用物品和現金。5、各個部門可以結合部門和崗位特點，將本制度細化，制定出獎罰的具體條款，經過經理辦公會議討論通過后執行。某某化妝品有限公司第A版第0次修訂標題生產資源共4頁第1頁第三章生產資源第一節設備管理一、設備管理原則1、本企業的設備實行統一歸口和分級管理，所有生產設備統一由生技科管理小組負責管理，由車間、班組、個人進行分級負責。2、本企業一切生產設備由設備管理部門統一編號、釘牌并建立臺賬，每年清查核對一次，并要建立設備檔案。3、

32、購置設備，由需要部門報經總經理同意后，由生技科、設備管理負責人訂購和辦理各項手續，設備進廠后由生技科進行開箱檢驗，安裝調試辦理驗收手續后，方可交付使用。4、白制及改造設備，需先拿出圖紙和方案，由設備管理人員研究經財務科、生技科和總經理批準后方可實施，經驗收合格后，由設備管理部門編號建檔，統一管理。5、本企業的設備一律不得隨意拆遷和移動，車間之間的移動經總經理批準后，方可執行。6、把設備管理與維修工作列入勞動競賽內容，以文明生產和物質獎勵相結合的原則，按照獎勵規定，給予獎勵。7、計劃選購與白制設備：計劃選購：設備購置由所需部門填寫申請單，設備部門匯總，報總經理審核落實批準后，設備管理部門負責整理

33、填報年度計劃，然后由設備管理部門進行選購、訂貨。(1) 白制設備：白制設備由設備管理部門根據總經理批準的計劃，交車間進行制造，完工后，由設備管理部門，質檢科使用車間共同試車，所有參加鑒定人員必須認真簽字，簽字后經總經理批準后方可使用。(1) 8、設備的安裝新設備到廠后，由設備管理部門開箱驗收i,檢查設備在運輸過程中有無缺損、附機、附件、備件、技術文件及說明書等是否與裝箱單相符，某某化妝品有限公司第A版第0次修訂標題生產資源共4頁第2頁(2) 并填寫設備開箱驗收單設備管理部門對新設備安裝時，應根據總經理審批的設備布置計劃進行。(3) 設備安裝完工后，由安裝部門白檢合格，設備管理部門盡快組織質檢科

34、、生技科和設備安裝部門進行聯合檢驗，把檢驗過程中的檢驗記錄，試車記錄認真填寫，各檢驗部門簽字后才能移交給使用部門，方可使用。(4) 設備交付使用運行3個月后，設備管理部門組織有關人員作復查和調整，因初級磨合、磨損，檢查時應注意及時更換潤滑油。(5) 在交付設備使用過程中，如發現設備有局部缺陷和精度達不到要求時，使用部門有權進行拒收，由設備管理部門做出退貨、修理和更新設備的決定。(1) 9、設備的封存和啟封設備封存：由設備使用部門填寫設備停用單，報設備管理部門審批。(2) 設備封存時，使用部門要做好如下幾點：切斷電源、清理料斗；清點附件，把設備的各個部門擦拭干凈，齒輪箱要保持一定的潤滑油；電氣設

35、備應清掃干凈，采取防塵、防潮措施。(3) 封存設備的零件嚴禁拆、卸、挪用，為加強設備的清理、維修和保養，必須要定期檢查車陂的完好情況，如有缺損，要及時采取防范措施。(4) 設備啟封使用時，由使用部門提出設備使用申請，由車間主任批準，報生技科，設備啟封時使用部門要認真清洗、擦拭、檢查機械電器安全裝置，按規定潤滑后試車，未經車間主任批準不得動用。某某化妝品有限公司第A版第0次修訂標題生產資源共4頁第3頁第二節生產設備管理一、生產設備的管理制度1、生技科要根據設備的結構、性能、精度效率，恰當地安排各臺設備的生產任務，保證設備在安全運轉的情況下，充分發揮效能。2、設備運行前要根據設備性能編制操作規程，

36、要對各個裝置進行全面檢查，方可投入使用。3、設備操作必須掌握操作方法、安全計劃規程之后，方可進行獨立操作。4、生產設備實行專人負責，對違反操作規程的工作，操作者有權拒絕，凡因強行安排違反規程的生產指令所造成的設備事故，由安排者負直接責任。5、本企業的生產設備要統一編號，建立設備臺賬。二、設備的維修保養制度本制度適用于本企業設備的維護與保養：1、樹立為“四化”學技術的思想，不斷提高技術素質，在技術上精益求精，熟知并執行設備操作規程，努力做到“三好”、“四會”。2、操作工每天班前應認真檢查設備、擦拭和加潤滑油，使機器經常保持整齊、清潔、潤滑安全，班中設備發生故障，應及時予以排除，并認真做好記錄。3

37、、以操作工為主，維修工為輔，按計劃進行一級保養，對機器進行局部拆卸和檢查，清洗規定部位，疏通油路、管道，更換和清洗油線、油氈。濾油器等，調查各部位配合間隙，緊固各部位。4、二級保養根據使用情侶，一般每半年一次，以維修工為主，操作工人參加進行二級保養，對機器進行部分零件的檢查和修理，更換或修復磨損件，清洗換油，檢查修理后，局部恢復精度，滿足工藝要求。5、嚴格執行“設備三級保養制度”和“班清掃”、“周擦洗”制度。6、交接班時必須對設備的運轉、潤滑有無事故性損傷，表面清潔、環境衛生,附件和工卡、量具的保管等情況，進行認真核對并記錄清楚。7、設備的日常維修保養，由操作工人進行，一般每人下班前15分鐘對

38、設備標題生產資源共4頁第4頁進行保養并做到以下幾點：(1) 各轉動系統正常，變速齊全，操作系統靈活可靠；(2) 潤滑裝置安全，油路暢通，油標醒目；(3) 安全防護裝置齊全，內外整潔可靠；(4) 設備內外清潔，無銹蝕；(5) 設備周圍地面清潔、整齊、無油污、垃圾和雜物。8、根據設備的使用情況，一般2-5年進行一次大修。某某化妝品有限公司第A版第0次修訂標題人力資源管理共4頁第1頁第四章人力資源的管理第一節人員要求1、人員任職要求1.1從事影響質量活動人員分為：a）質量負責人；b）各級管理人員；c）技術人員；d）驗證人員（包括檢驗和化驗人員、計量人員等）；e）米購人員；f）工藝操作人員（包括從事包

39、裝、搬運和儲存人員）；g）設備維修保養人員1.1.2任職要求企業為確保從事影響產品質量工作的人員能夠勝任本職工作，企業對各類人員提出任職能力要求。1.1.2.1質量負責人a）具備大專以上或相當學歷b）具有相應的質量管理工作經驗或從事相關工作三年以上c）有能力協調、處理與產品質量相關的事宜；1.1.2.2管理人員a）具備高中以上或相當學歷b）具備三年以上工作經驗；c）經過相關管理知識培訓。1.1.2.3技術人員a）具有大專以上或相當學歷；b）從事技術工作三年以上，具備相關技能和經驗；c）熟悉產品標準、工藝和檢驗規范及有關法規；d）具有一定的質量管理知識。某某化妝品有限公司第A版第0次修訂標題人力

40、資源管理共4頁第2頁1.1.2.4采購人員a）具備高中以上學歷；b）從事相關工作三年以上，具備相關技能和經驗；c）了解采購原材料市場及供應商方面的信息，確保對供應商的控制；d）能熟練編制各種原輔材料的采購計劃。1.1.2.5工藝操作人員a）能正確使用生產設備；b）熟悉產品生產工藝及技術要求，并嚴格執行；c）熟悉生產、包裝、搬運、儲運等崗位技術質量要求；d）具備一定工作技能和經驗。1.1.2.6驗證人員a）具備初中以上學歷；b）從事相關工作三年以上，具備相關技能和經驗；c）接收過相關培訓并具有資格；d）熟悉生產工藝、技術要求，能熟練正確使用檢測設備并能夠熟練準確的按規定進行檢驗。1.1.2.7設

41、備維修保養人員a）熟悉設備操作規程及原理，了解掌握各種設備狀態及生產能力；b）具有從事相關工作的經驗。任用辦公室在任用各個職責的人員時應選用與之崗位相適應、有能力的人員任職，其能力判斷應從教育、培訓、技能和經歷綜合考慮。2.2.1推薦與任職a）部門管理人員由辦公室主任推薦，總經理批準任職；b）技術人員、檢驗人員由質檢科推薦，總經理批準任職；c）操作人員有部門負責人批準任職，報辦公室備案。2.2.2特殊工作人員任職應符合本章節有關規定，并具有規定的資格證書。某某化妝品有限公司第A版第0次修訂標題人力資源管理共4頁第3頁a）檢驗人員、司爐工等應取得國家授權部門下發的等級證書;第二節培訓制度1、目的

42、對從事與質量有影響的管理、執行、驗證的工作人員進行必要的培訓，保證受培訓的人員滿足有關工作的規定，特制定本制度。2、適用范圍適用于公司的所有從事對質量有影響的管理、執行、驗證工作人員的技術業務培訓。3、職責辦公室歸檔管理員工培訓工作，并制定年度公司的年度質量教育培訓計劃。4、工作程序4.1本企業采取內部或外部、集中或按部門等方式，按規定職責的人員提供適當的管理知識，質量意識、經驗技能等能力培訓，以滿足要求。4.2培訓實施4.2.1臨時培訓因生產規模擴大，采用新技術，新工藝或糾正與預防措施等需要臨時進行的人員培訓，由辦公室負責安排。4.2.2委外培訓申請委外培訓是指特殊工作人員（電工、司爐工、化

43、驗人員等）需經國家授權部門進行組織，并需取得相應等級資格證書的培訓。委外培訓由申請部門提出，報辦公室主任審核，總經理批準后可直接參加委外培訓。4.3年度培訓計劃辦公室應對各部門的培訓需求進行確認，并根據總經理及其他領導提出的下年度培訓任務，結合生產經營的需要，按時間、內容、形式統籌平衡編制年度培訓計劃，最后總經理批準實施，經批準的臨時培訓和委外培訓應作為年度培訓補充計劃予以記錄。某某化妝品有限公司第A版第0次修訂標題人力資源管理共4頁第4頁4.4培訓實施辦公室按年度培訓計劃分項實施，分項實施培訓前由辦公室組織有關人員根據培訓內容確定培訓目的，培訓的題目和參加培訓的人員及培訓教師等。a）企業培訓

44、由辦公室組織，集中培訓，并填寫培訓記錄表；b）各部門負責的培訓，方式白定，并填寫培訓記錄表報辦公室；c）委外培訓按4.3.1.2實施，所取等級資格證書由辦公室統一管理；d）實際操作技能培訓，由各部門組織、辦公室協助實施，并填寫培訓記錄表報辦公室；e）參加培訓的人員均應在培訓簽到表履行簽字手續。4.5培訓有效性評價4.5.1辦公室通過培訓后的理論考核、實際操作成績、結合部門提供的學員業績，評價并驗證被培訓人員是否具備了所需的能力，并予以記錄。4.5.2意識評價本企業通過培訓使每一位員工都意識到：a）滿足顧客和法律法規的要求對本企業的重要性；b）白己所從事的工作與質量管理體系的相關性；c）積極發揮

45、主觀能動性，為實現質量目標做出貢獻。4.5.3培訓不符合的處理：經培訓仍不能勝任本職工作的員工，應安排再培訓或轉崗；確保員工能力與其從事的質量活動相適應。4.5.4培訓工作的監督與改進辦公室主任應檢查培訓計劃的落實情況，對未能按計劃實施的培訓應查明原因及時修訂。認真總結培訓工作的不足，持續改進培訓工作的有效性。4.5.5培訓記錄辦公室負責培訓記錄的保留，包括員工的教育、培訓、崗位（或工種）資格認可及經驗等內容。某某化妝品有限公司第A版第0次修訂標題技術文件標準共4頁第1頁第五章技術文件管理第一節技術標準1、概述技術標準是組織生產、產品交付、物資驗收的重要依據，技術標準文本必須齊全、正確、規范、

46、統一。2、職責2.1生技科負責各白范圍內技術標準的收集和編制；2.2總經理負責技術標準的批準發布。3、產品國家標準、行業標準及地方標準；3.1生技科將本公司所需的產品國家標準、行業標準收集齊全；3.2產品國家標準或行業標準必須是現行有效版本。4、原輔材料及包裝材料質量要求4.1對于生產過程中必需的原輔材料及包裝材料，生技科應制定質量驗收標準。4.2原輔材料及包裝材料質量驗收標準的編寫方法參照1.1-2000標準化工作導則第1部分：標準的結構和編寫規則；4.3生技科編制原輔材料及包裝材料質量驗收規范，征求各有關部門意見并進行修改后，報送總經理批準發布。第二節技術文件的管理制度1、目的確保質量管理

47、所要求的文件處于受控狀態。2、范圍適用于公司質量管理所要求的文件的控制，包括適當范圍的外來文件。3、職責3.1總經理負責批準發布公司的質量方針、質量目標和質量手冊；3.2質量負責人批準發布作業文件；3.3辦公室負責質量體系文件的歸口管理；3.4各部門負責本部門使用文件的控制與管理。某某化妝品有限公司第A版第0次修訂標題技術文件標準共4頁第2頁4、工作程序4.1文件控制原則要求a）文件在發布前應得到批準，以確保文件是充分與適宜的；b）必要時對文件進行評審與更新，并再次得到批準；c）確保文件的更改與現行修訂狀態得到識別；d）確保在使用處可獲得有關版本的適用文件；e）確保文件保持清晰、易于識別；f）

48、確保外來文件得到識別，并控制其分類；g）防止作廢文件的非預期使用，若因任何原因保留作廢文件時，對這些文件進行適當的標識。4.2文件的編制、評審與批準4.2.1質量手冊由辦公室組織編制，質量負責人審核，總經理批準發布。4.2.2質量記錄表格隨相關文件一起審批，并報辦公室統一編號、備案。4.2.3文件在評審、審批過程中，對評審、審批部門人員提出的修改意見，由文件編制人員修改后重新評審、審批。4.2.4文件只有經授權人員批準后才能印發，以確保文件是充分與適宜的。4.2.5特殊情況，可利用經過審批的“文件評審單”作為文件的審批證據。4.3文件的發放4.3.1文件發放要確保文件使用部門、場所能獲得有關版

49、本的適用文件。4.3.2文件發放由文件歸口管理部門填寫“文件發放登記表”，經科長批準后,按發放范圍發放文件，并由領用人簽收。4.3.3受控文件的發放，須加蓋“受控”印章和受控編號，受控編號由文件歸口管理部門，按文件發放部門/人員固定受控編號，確保其唯一性，防止混亂。4.4文件的使用和管理4.4.1由文件歸口管理部門編制“現行有效文件清單“，以確保現行使用文件的有效性。某某化妝品有限公司第A版第0次修訂標題技術文件標準共4頁第3頁4.4.2各文件使用部門對本部門使用的文件要指定專人管理，文件保管要易于識別和檢索。4.4.3文件使用部門/人員要確保文件清晰，除按規定程序進行的文件修改外，嚴禁任何人

50、在文件上進行標記（蓋章）和任何形式的勾畫涂改。4.4.4當文件使用過程中破損嚴重，影響使用，需更換新文件時，經文件歸口管理部門負責人批準后，交回破損文件，更換新文件，新文件仍沿用原受控編號，破損文件由文件管理員隔離存放，適時銷毀。4.4.5當文件使用者將文件丟失，需補發新文件時，說明原因，經文件歸口部門負責人批準后可補發新發件，新文件應給予新的受控編號，并由文件管理員在“文件發放登記表”上注明原分發號作廢。4.4.6文件的復制，須有文件歸口管理部門統一實施，復制文件須有原版文件復印產生，受控印章復印無效。4.4.7文件的借閱，由借閱人填寫“文件借閱登記表”，經歸口管理部門負責人批準后，方可借閱

51、，到期不歸還，由文件管理員負責收回，原版文件一律不準外借。4.4.8對公司外組織（認證機構除外）提供文件，需經質量負責人批準后加蓋“不受控”印章并進行登記。4.4.9各部門文件管理員在每次內、外審前，要全面檢查文件管理情況和在用文件的有效性。4.5文件的評審和修改4.5.1文件的適時評審。文件在使用過程中，任何部門/人員發現問題或不適用情況時，均可填寫“文件評審通知單”，并提出修改建議，評審單報歸口管理部門。必要時由其召集相關部門參加會議，通過會議進一步對文件進行評審。對文件修改提出結論性意見。4.5.2文件的定期評審。公司在每次內部質量體系審核和管理評審實施過程中，均將文件評審作為內容之一。

52、4.5.3對經文件評審確認需要修改的文件，由原編制部門填寫“文件更改申請、某某化妝品有限公司第A版第0次修訂標題技術文件標準共4頁第4頁審批單”并需在此得到授權人員批準4.5.4文件更改由文件歸口管理部門統一實施，并按“文件發放登記表”的發放范圍逐一更改，作好記錄，防止漏改。文件更改要確保更改的一致性和相關文件得到同步更改。4.5.5文件更改分原頁更改和換頁更改兩種方式，原頁更改采用“劃改”方式，更改后須在更改條款后注明更改標記；換頁更改后要同時收回原頁。4.5.6為有效記錄和識別文件的修改狀態，每次更改后需填寫文件后的“更改欄”或“文件更改控制頁”中的相關內容。4.6文件的換版和作廢4.6.

53、1文件經多次更改影響使用時應進行換版，同時原版文件作廢，換班后的文件應重新得到批準。4.6.2為防止作廢文件的非預期使用，換版后在發放新版文件的同時，由歸口管理部門收回作廢文件，并加蓋“作廢”印章，隔離存放，適時銷毀。4.6.3若因任何原因保留作廢文件時，均應加蓋“保留”印章，并嚴格控制保留文件的數量。4.7外來文件控制4.7.1由質檢科負責建立“外來文件清單”，對外來文件進行控制。4.7.2外來文件有編號的沿用其原編號，無編號的用其名稱和發布日期標識。4.7.3外來文件按受控文件發放和管理，并嚴格控制其分發數量。4.7.4由歸口管理部門負責對外來文件的修訂、換版等情況進行跟蹤并確保在用外來文

54、件的有效性。某某化妝品有限公司第A版第0次修訂標題過程質也官理共14頁第1頁第六章過程適量管理第一節采購質量控制制度1、目的對采購過程及供方進行控制，確保采購產品符合要求。（重要）2、適用范圍適用于生產所需的原材料、外包加工以及供方提供的服務。3、職責3.1供銷科3.1.1負責按公司的要求對供方進行評價，編制合格供方名錄，對供方的供貨業績定期進行評價，建立供方檔案。3.1.2負責制定米購計劃，執行米購作業。3.2 生技科負責編制采購物資技術標準。質檢科負責采購物資的進貨驗證。總經理批準采購計劃和合格供方記錄表。4、程序供銷商的評價4.1.1供銷商選擇的準則：質量相同比價格，價格相同比服務、4.

55、1.2供銷商評價、重新評價的時機：尚未經過合格供銷商評價的供銷商，應作首次評價；合格供銷商，隔一年重新評價一次。4.1.3供銷商評價、重新評價的內容包括：a、企業營業執照、檢驗報告。b、供銷商能力的要求。c、其他相關資源。如：09001證書、生產許可證等。某某化妝品有限公司第A版第0次修訂標題過程質也官理共14頁第2頁供銷科應根據評價準則填寫供方評定記錄表，并將經評價合格的供銷商填入合格供方名錄。采購4.2.1采購計劃供應部根據生產計劃和庫存情況，編制采購計劃，經過經理批準后實施米購。4.2.2采購的實施供應部根據批準的采購計劃，按照采購物資的計劃標準在合格供方名錄中選擇供方并進行采購。第一次

56、向合格供方批量采購時，應簽訂采購合同，明確品名、規格、數量、質量要求、驗收條件、供貨期限和違約責任等。4.2.3由生技、供銷與產品使用科室金額做，詳細描述采購產品的數量、規格要求，制定“采購計劃表”，供銷科根據庫存量訂貨、與合格供銷商簽訂“供銷協議”或口頭方式落實供貨。4.2.4采購過程依照“月采購計劃”執行采購。4.2.5外包加工產品應與合作廠商委托加工協議，確定合作方式，協議應闡明產品質量、規格、性狀等要求，明確合作過程中雙方權利義務及相關責任。4.2.6對培訓、計量器具檢定和委托檢驗等過程的外包，應選擇有相關資質的機構。2.1 米購產品的驗證：4.3.1采購產品由質檢科按相關標準進行檢驗，合格后入庫。不合格品按不合格品控制程序執行。4.3.2目前，我企業按進貨驗收規范進行進貨檢驗。4.3.3供銷商的驗證既不能免除我廠接收產品時檢驗的責任，也不能排除其后我廠質檢科檢驗不合格而拒收產品。5.1 5、相關文件不合格品控制程序進貨驗收規范某某化妝品有限公司第A版第0次修訂標題過程質也官理共14頁第3頁6、記錄供方評定記錄表合格供方名錄月采購計劃第二節工藝管理制度1、目的加強企業生產的工藝管理，確保安全生產。2、適用范圍本規定適用于生產過程工藝控制。3、職責3.1質檢科負責編制工藝文件和現場工藝紀律檢查實施。3.2