1、德陽萬達重型機械設備制造有限公司設備部安全生產目標責任書一、設備部安全生產職責貫徹執行國家安全生產法律法規和公司設備安全管理制度及操作規程、特種作業人員必須持證上崗。負責制定和實施全廠設備管理、設備巡檢、使用及維修保養、定期檢修等制度，并嚴格執行，確保設備安全運行；負責編制設備維護保養、檢修及大修計劃，檢查指導各生產設備的使用、維護、保養和修理工作。(4)負責制定公司內生產設備的安全操作規程。沒有安全操作規程的設備不準投入生產；負責設備檔案管理，建立設備設施及其安全設施、職業病防治設施等的臺賬，并將設備說明書、檢驗合格證、設計圖紙等資料整理歸檔；(6)在遷移、安裝和改造機械設備時負責制定安全措

2、施，如吊運大型設備及重要精加工零部件或產品要編制起吊安全作業指導書；拆裝大型設備及重要設備修理，除要編制檢修工藝外，還要編制安全作業指導書；負責公司供配電系統、壓縮空氣系統、蒸汽系統、污水處理系統的安全運行管理工作。負責車間消防報警器的管理和運行記錄工作。負責臨時用電線路的審批和管理工作。負責督促、檢查公司內防雷接地、電網接地裝置的定期測試。保證系統安全可靠。負責公司計量器具、計量設備、消防器材、起吊用的更換維修管理工作，保證其安全可靠。定期開展設備巡查，對設備狀況不完好、安全防護裝置和職業病防治設施損壞或不齊全的設備，責令停止運行并限期整改，經驗收合格后，方能再投入運行；(10)負責設備事故

3、的調查、分析與處理，提出防范事故的措施，防止重復發生設備事故;(11)負責公司特種設備(壓力容器、氣瓶、壓力管道及起重機械、廠內機動車等)的安全管理工作。嚴格執行特種設備操作人員持證上崗制度及定期復訓制度。在技改、基建等項目的設備、設施及其采購、安裝、調試、竣工驗收及資料歸檔時，嚴格執行安全生產“三同時”。參與事故應急救援，關閉通往事故現場的水、電、氣，搶修設施，并為救援行動提供臨時照明和能源供應；(14)執行公司下達的其他安全指令。設備部長、副部長安全生產職責貫徹執行國家安全生產法律法規和公司各項設備管理制度及操作規程，對本部的安全生產工作負直接管理責任；負責本公司范圍內各種機械、電氣和動力

4、設備的管理，對設備進行定期檢查和定期保養，使之保持良好狀態；負責制定有關設備維修、保養的管理制度及安全操作規程，并監督執行；(4)負責公司內壓力容器及機械設備的安全管理工作，對自制和改造設備的安全性能負責；確保機器設備的安全防護裝置齊全、有效。凡安裝、修理、搬遷機器設備竣工時，須重新檢驗安全防護裝置是否完整有效，方可移交運行；(6)在技改、基建等項目的設備、設施、采購、安裝、調試、竣工驗收及資料歸檔時，必須貫徹執行安全生產“三同時”；負責安全技術措施所需設備的安裝和維修；負責有關電氣、設備安全的國家標準的收集和存檔；參與傷亡事故的調查、分析，對事故的起因是否屬電氣、設備缺陷或故障造成作出鑒定意

5、見；負責公司供配電系統、用汽系統、環保污染處理系統的安全運行管理工作，車間消防報警器的管理工作和運行記錄，負責臨時用電線路的審批和管理工作；(10)負責公司計量器具、計量、消防器材、起吊用具設備的管理工作，保證其安全可靠。(11)負責督促、檢查公司內防雷接地、電網接地裝置的定期測試。保證系統安全可靠。執行公司、設備部下達的其他安全指令。維修工(施工員)安全生產職責嚴格遵守各項安全規章制度和本崗位安全技術操作規程，嚴守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產工作負直接責任；上崗必須按規定穿戴勞保用品，正確使用防護器具；堅守工作崗位。做到班組、崗位、現場符合“三標”要求；(4)掌握消防、安全用電知

6、識，熟識機具設備安全技術性能；妥善保管正確使用維修設備，及時維修保養，排除機械故障，防止人身傷害；(6)有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止；一旦發生事故，立即采取安全及急救措施，防止事態擴大，保護好現場，同時立即向上級匯報；執行公司、設備部下達的其他安全指令。二、目標及安全方針：安全第一，預防為主；控制風險、綜合治理，平安和諧、持續改進；遵章守法、安全發展。1、較大及以上安全事故為零；2、一般安全生產事故為零；3、輕傷以下輕傷負傷率3%;4、設備、電器事故為零；5、火災中毒事故為零；6、各類氣、食物中毒為零；7、員工安全生產責任書簽訂率100%;8、特種作業人員持證上崗率10

7、0%;9、外租、外包安全管理協議簽訂率100%;10、新進員工上崗前三級安全教育培訓合格率100%;11、特種設備、壓力容器、消防器材年檢、定檢合格率100%;12、重大危險源按要求辨識和控制率100%13、安全設施設備完好率100%14、職業病發生率零。15、勞保用品合格使用率100%16、危險廢棄物按規定處置率100%17、安全事故隱患整改率100%;18、安全費投入率100%19、交通事故傷亡率為零；三、獎懲辦法：1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。4、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。5、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。6、因管理不力致使區域內存在的