1、翊齊利baiN雅思閱讀真題長(zhǎng)難句分析(二十五)雅思長(zhǎng)難句一直是 雅思閱讀中的一個(gè)難點(diǎn)，烤鴨們幾乎都被折磨過(guò)。今天，雅思 小編就給大家具體分析一下劍橋真題中出現(xiàn)過(guò)的長(zhǎng)難句，讓烤鴨們掌握分析長(zhǎng)難句的 技巧，雅思閱讀真題長(zhǎng)難句 分析(二十五)的內(nèi)容分享給大家。1. The literature on goal-sett ing theory suggests that man agers shoulden sure that all employees have specific goals and receive comme nts on how well they are doing in th

2、ose goals.(劍 6 Test 3 Passage 2)句子結(jié)構(gòu)分析：句子主語(yǔ)是literature ，介詞on短語(yǔ)修飾literature ，謂語(yǔ)是 suggests，that引導(dǎo)賓語(yǔ)從句。第二 個(gè)that賓語(yǔ)從句作ensure的賓語(yǔ)， 這個(gè)從句 中有連個(gè)并列謂語(yǔ)have and receive ， how引導(dǎo)賓語(yǔ)從句。譯文：目標(biāo)設(shè)定理論的相關(guān)文獻(xiàn)提出，管理者們必須確保所有的員工都有明確的 目標(biāo)并且能夠在實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的過(guò)程中或得評(píng)價(jià)。2. Regardless of whether goals are achievable or well with inman ageme nt'

3、;s percepti ons of the employee's ability, if employees see them as unachievable they will reduce their effort.(劍 6 Test 3 Passage 2)句子結(jié)構(gòu)分析：Regardless of不管，無(wú)論，whether引導(dǎo)賓語(yǔ)從句，or連詞，表示或者，if引導(dǎo)條件狀語(yǔ)從句，主句主語(yǔ)是they，代指employees，謂語(yǔ)will reduce，賓語(yǔ) their effort 。譯文：無(wú)論目標(biāo)是否能夠?qū)崿F(xiàn)，也無(wú)論目標(biāo)是否在管理層認(rèn)定的員工能力范圍之 內(nèi)，只要員工認(rèn)為無(wú)法實(shí)現(xiàn)目

4、標(biāo)，他們就不會(huì)那么努力。3. Elim in at ing the secrecy surro unding pay by ope nly com muni cati ng every on e's rem un erati on, publicis ing performa nee bonu ses and allocat ing annual salary in creases in a lump sum rather tha n spread ing them out over an en tire year are examples of acti ons that will

5、make rewards more visible and potentially more motivating.(劍 6 Test 3 Passage 2)©蔚程J7利baiHedu.ccm我們先來(lái)學(xué)習(xí)一些單詞:1. eliminate : v.消除2. remuneration: n.報(bào)酬3. bonuse :獎(jiǎng)金4. allocate: v. 分配5. lump sum :一次性付清6. visible:可見(jiàn)的，公開(kāi)的句子結(jié)構(gòu)分析：這句話很長(zhǎng)，但是句子結(jié)構(gòu)并不復(fù)雜，首先主語(yǔ)是三個(gè)并列的動(dòng)名詞形式的短語(yǔ) Eliminating publicizing and allocating rather than spread ing ，系動(dòng)詞是 are，表語(yǔ)是 examples(of actio ns) , that 引導(dǎo)非限制性定語(yǔ) 從句修飾actions。譯文：例如，通過(guò)公示員工薪酬來(lái)消除其保密狀態(tài) ；公布績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額；一次性支 付年薪的增加額，而不是將其在全年中分別發(fā)放 ；這些方法可以增加獎(jiǎng)勵(lì)的公開(kāi)性和潛 在激勵(lì)性。如果想對(duì)備考經(jīng)驗(yàn)有更多地了解，請(qǐng)關(guān)注前程百利-考試論壇-雅思綜合交流區(qū)-備考經(jīng)驗(yàn) 如果想更多地關(guān)注雅思劍橋真題題目解析，請(qǐng)關(guān)注前程百利-考試論壇-雅思題目討論 以上就是雅思閱讀真題長(zhǎng)難句分