1、勞動合同編號勞動合同適用于建筑企業施工現場招用務工人員甲方用人單位名稱：法定代表人：地址：企業注冊地：合同履行地：乙方勞動者姓名：年齡：性別：民族：戶籍所在地省市縣市、區鎮街道、鄉村社區、居身份證號技能證書編號勞動者身份證正面復印件粘貼處勞動者身份證反面復印件粘貼處山東省人力資源和社會保證廳山東省住房和城鄉建設廳監制根據?中華人民共和國勞動合同法?和山東省有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的根底上簽訂本合同.第一條合同期限本合同期限執行以下第款：一、固定期限.本合同期限為月,自年月日起至年月日止.其中,試用期為個月日,自年月日起至年月日止.二、無固定期限：從年月一日起至法定解除或終止勞動合

2、同條件出現時止.其中,試用期為一個月日,自年月日起至年月日止.三、以完成一定的工作任務為期限.甲乙雙方的具體約定如下：自甲方安排乙方從事工程中崗位工種工作之日起至該工程的上述工作完成之日止.第二條工作內容和工作地點甲方安排乙方從事崗位工種工作,其工作內容主要工序包括,工作地點為：.根據生產經營需要,經甲方與乙方協商一致,可以變更乙方的工作崗位和任務,乙方應完成甲方合理分配的生產任務.第三條工作時間和休息休假甲方應嚴格根據法律法規的要求安排乙方工作時間,保證乙方合理的休息時間.第四條工資結算與支付甲方根據國家和省的有關規定,確定與乙方的工資結算方式和工資支付方法如下：一、工資結算方式,執行以下第

3、一款：1 .執行日工資制的,乙方每日工作時間一小時,每周工作一天.甲方根據乙方當月的實際出勤天數,工資結算按元/天進行計算.2 .執行計件工資制的,根據其工作內容和實際完成的工程量,其中,工程量的計算按實際的平方米、立方米、噸或件計算,工程質量到達優良、合格標準,按以下工資結算單價進行最終結算在工種前口中打：鋼筋工:元/噸其中：制作元/噸、綁扎元/噸；模板工：元/行其中：支模板元/拆模板元/行、模板整理與堆放元/m2；口彼工:一元/立方；口砌筑工：元/塊立方； 抹灰工：元/行；口架子工：元/m2其中：搭架子元/irf、拆架子一元/nf、鋼管、扣件歸整元/nf； 防水工：元/行； 水電暖安裝：元

4、/nf天； 油漆工：元/m2； 外墻保溫：元/行； 其它：;二、工資支付方法,執行以下第款：甲方以貨幣形式支付乙方工資,不以實物、有價證券、承兌匯票等方式支付工資；不將工資發放給“包工頭或者不具備用工主體資格的其他組織或個人,由其再行轉發；不以建設單位拖欠工程款、總承包或專業承包單位拖欠勞務費、結算糾紛、墊資施工、質量保證金等為由克扣或無故拖欠乙方的工資.1 .甲方應在每月日前向乙方發放工資,弁由乙方簽字確認.乙方因故不能領取工資時,可書面委托他人代領.實行計件工資的,月工資支付額不得低于勞動合同履行地的最低工資標準.2 .甲方應按日向乙方發放工資,不得低于勞動合同履行地的最低工資標準,弁由乙

5、方簽字確認.三、因甲方原因造成誤工的,甲方按本合同約定支付乙方根本生活費元/天,此費用包含：如伙食費、通信費、城市交通費等.四、工資支付方式,執行以下第款：1 .通過銀行轉賬發放乙方開戶銀行全稱乙方賬號卡號2 .使用現金發放第五條工程質量與平安生產一、工程質量甲方應在施工作業前對乙方進行技術交底.乙方應根據建筑工程質量驗收標準要求的質量標準進行施工,接受甲方治理,對因乙方原因造成的工程質量問題,甲方不予支付返工工資.二、平安生產甲方為乙方提供必要的平安生產條件.乙方應當嚴格遵守勞動平安規程和操作規程,弁主動接受相關部門的治理.乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕；對甲方及其治理人員漠視乙方平安

6、和健康的行為有權檢舉、控告.第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護一、甲方應標準落實施工現場的平安設施、勞保用品,保證和改善勞務人員的生產生活條件,豐富勞務人員精神文化生活.二、甲方對乙方進行與施工崗位相關的平安教育和必要的培訓及崗前交底,乙方要積極參加弁掌握；乙方從事特種作業的,須經過專門培訓弁取得特種作業資格后持證上崗.三、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應到達平安、衛生要求,其中建筑施工現場符合?建筑施工現場環境與衛生標準?(JGJ1462004).乙方應根據甲方的有關規定,有序使用各類設施,自覺維護公共衛生.四、乙方應向甲方提供有效身份證件,配合甲方辦理相關

7、證件,如：居住證、信息卡等.五、甲方應依據?中華人民共和國職業病防治法?和?中華人民共和國勞動合同法?,建立健全職業危害防護制度,對可能產生職業病危害的崗位應當履行如實告知義務,弁對乙方進行必要的培訓和定期健康檢查,減少職業危害.第七條社會保險甲乙雙方應按國家和地方有關規定依法參加社會保險,繳納社會保險費.第八條勞動紀律一、甲方有權依據國家和省的有關規定及企業的規章制度對乙方實行治理.二、乙方應自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,服從治理,按時完成工作任務.第九條雙方約定的其它事項：甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時,應通過協商解決；協商無效時,甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,除法律另有規定外,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟.乙方遇到工資拖欠等問題時,可按以下方式逐級反映協商解決：建筑勞務公司負責人：總承包單位現場勞資員：總承包單位現場工程經理：總承包單位勞務分管領導：工程所在地住房城鄉建設部門投訴：工程所在地人力資源社會保證部門投訴：甲方注冊地住房城鄉建設部門投訴：甲方注冊地人力資源社會保證部門投訴:第十一條其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法