1、年休假請假條 (精選多篇 )第一篇：公務員年休假請假條敬愛的所領導：根據國家公務員休假條例 ，按規定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。 本人定于 * 年* 月* 日 * 日休年休假期。請給予批準，為盼 !請假人： * 年* 月* 日第二篇：員工年休假請假條員工年休假請假條年 月 日申請人 部門 科室 職位 入職時間 工齡月 日至 年 月 日，共 天，懇請領導批準，謝謝。部門領導意見 主管副總意見 人力資源部意見注 1：年 月 日-年月日入職年休假 3 天；2：-年月日前入職，年休假 4 天；3：年月日之前入職，年休假 6 天。休假起止時間年假期工作安排總經理意見備第三篇：機

2、關事業單位工作人員帶薪年休假請假條姓名職務累計參加工作時間工齡已休假天數病假天數高溫休假天數事假天數上次休假情況按規定可享受的休假時間：天。實際休假情況：集中休假：年月日 年月日分散休假：年月日 年月日本次休假情況按規定可享受的休假時間：天。申請休假情況：集中休假：年月日 年月日分散休假：年月日 年月日股（室）負責人意見分管領導意見單位負責人意見注：職工累計工作已滿1 年不滿 10 年的，年休假5 天;已滿 10 年不滿 20 年的，年休假 10 天;已滿 20 年的，年休假 15 天。第四篇： 2014 年休假通知浙江省杭州市秋濤路 550 號靜怡花苑 5-2102 王培峰收 電話根據國務院

3、關于修改&(請你支持 );lt; 全國年節及紀念日放假辦法> 的決定，為便于各地區、各部門及早合理安排節假日旅游、交通運輸、生產經營等有關工作，經國務院批準，現將 2014 年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。 /p國務院辦公廳關于2014 年部分節假日安排的通知國辦發明電 201440 號各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：根據國務院關于修改< 全國年節及紀念日放假辦法> 的決定，為便于各地區、各部門及早合理安排節假日旅2014-12-10 13:04:47、交通運輸、生產經營等有關工作，經國務院批準

4、，現將2014 年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。一、元旦： 1月 1日至 3 日放假公休，共 3 天。二、春節： 2月 2日（農歷除夕）至 8 日放假調休，共7天。1月30日（星期日）、2 月 12 日（星期六）上班。三、清明節： 4 月 3 日至 5 日放假調休，共 3 天。4 月 2 日（星期六）上班。四、勞動節： 4 月 30 日至 5 月 2 日放假公休，共3 天。五、端午節： 6 月 4 日至 6 日放假公休，共3 天。六、中秋節： 9 月 10 日至 12 日放假公休，共3 天。七、國慶節： 12014-12-10 13:04:4

5、7月 1 日至 7 日放假調休，共 7 天。10 月 8 日（星期六）、10 月 9 日（星期日）上班。節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、 保衛等工作，遇有重大突發事件發生， 要按規定及時報告并妥善處置， 確保人民群眾祥和平安度過節日假期。國務院辦公廳2014年 12月 9日第五篇：年休假通知菏地稅組函 2014 日 5 號關于在職干部職工年休假有關問題的通知各縣區地方稅務局、局屬各單位:根據國家公務員法及省地稅局關于全省地稅系統在職干部職工年休假有關問題的通知 (魯地稅函 2014197 號)精神 ,為充分體現各級黨組織對廣大地稅干部職工的關心和愛護。 按照省局關于要切實關心

6、和愛護廣大干部職工身體健康 ,認真落實工作人員休假制度的要求 , 依據有關政策規定 ,結合菏澤地稅實際 ,現就地稅系統在職干部職工年休假有關問題通知如下 :一、正式在職工作人員年休假期 ,根據工作年限確定。工作年 限滿 5 年不滿 15 年的 ,每年休假 10 天;工作年限滿 15 年及其以上 的,每年休假 14 天。休假期包括公休日 ,但不包括法定的節假日和 國家規定的探親假、產假等。二、工作人員在規定的休假期內休假 ,工資福利待遇不變。未 經批準超過規定休假時間的按曠工對待。三、各單位主要負責同志的休假安排 ,必須報上級局審批、備案。所有休假應本著既有利于落實休假制度、有利于干部職工身體健

7、康 ,又不耽誤工作的原則 ,統籌安排 ,兼顧各方。1、市局各科室、分局主要負責人及市局正科級以上干部休假 , 須經市局局長簽字 ,由組織人事科審核備案 ;2、市局副科級人員休假 ,個人申請 ,各科室、分局主要負責人及分管局長簽字審批 ,由組織人事科審核備案;3、一般工作人員休假由各科室、分局自行安排,各科室、分局主要負責人及分管局長簽字,由組織人事科審核備案。4、各縣區地稅局局長休假 ,經市局局長同意后 ,報市局組織人事科備案 ;其他人員休假 ,由各縣區地稅局參照市局規定執行。四、系統內各單位要在妥善安排好工作的前提下 ,按照有關規定 ,結合本單位實際 ,認真落實年休假制度 ,有計劃的分期分批

8、安排本單位干部職工進行年休假。干部職工休假必須根據工作需要進行 .休假期間如果工作需要 ,可隨時終止休假 .五、當年休假期當年有效 ,過期不補。干部職工休假 ,必須一次休完 ,不允許分次休假。六、干部職工年內請假總天數達到和超過本年度應享受休假的天數的 ,年度內不再安排休假。七、安排工作人員休假,嚴禁組織公費旅游 ,也不得以不休假為由向工作人員發放或變相發放錢物。同時 ,要加強對休假人員的管理和監督 ,杜絕失密泄密、違章違紀以及其他意外事故的發生。八、各單位要認真執行工作人員年休假的有關規定 ,要通過落實工作人員年休假制度,使廣大地稅干部切身體會到黨組織的關心和愛護 ,促進身心健康 ,增強凝聚力和向心力 ,激發工作熱情和干勁,