1、關(guān)于成立公司生活委員會(huì)的決定1.0目的：為了提升員工伙食質(zhì)量，有效監(jiān)督食堂運(yùn)作，并充分征集員工對(duì)伙食之建議，以提高員工伙食滿意度，特?cái)M定成立此委員會(huì)2.0委員會(huì)成員：主任委員樊保春 執(zhí)行委員黃 兵委 員劉付清委 員金凌霞委 員杜卉委 員陳明群委 員石鼎委 員何新建3.0委員會(huì)成員職責(zé)：3.0.1主任委員職責(zé)1. 組織召開生活委員會(huì)的管理會(huì)議。2. 監(jiān)督會(huì)議決議執(zhí)行情況。3. 通告生活委員會(huì)執(zhí)行、監(jiān)督情況結(jié)果。3.0.2執(zhí)行委員職責(zé)：1. 協(xié)助主任委員開展日常工作。2. 搜集各部門委員關(guān)于食堂工作的意見和建議。3. 跟蹤會(huì)議決議的相關(guān)事項(xiàng)和食堂的改善情況。4. 組織調(diào)查食堂操作過程中出現(xiàn)的各類異

2、常情況3.0.3委員職責(zé)：1. 參與食堂每周菜譜的制定和討論。2. 參與食堂物料的入庫和驗(yàn)收、過磅。3. 監(jiān)督食堂工作人員的服務(wù)態(tài)度。4. 監(jiān)督食堂飯菜加工過程中的食品安全和衛(wèi)生情況。5. 搜集本部門員工關(guān)于食堂的建議和意見。6. 及時(shí)處理本部門員工的關(guān)于食堂的意見和建議。7. 其它關(guān)于膳食服務(wù)的相關(guān)工作。4.0具體職權(quán)內(nèi)容：4.0.1由生活委員會(huì)成員討論排定輪值表，每周推選一名擔(dān)任監(jiān)廚工作，負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生，食料入庫驗(yàn)收等監(jiān)督工作，并對(duì)當(dāng)周的異常和失職人員的過失進(jìn)行提報(bào)。4.0.2生活委員會(huì)每周召開一次會(huì)議，由主任委員充分整合全體員工對(duì)公司伙食的建議，交付食堂負(fù)責(zé)人改善，并由執(zhí)行委員予以監(jiān)督。4

3、.0.3生活委員會(huì)對(duì)伙食的相應(yīng)監(jiān)督的決策，應(yīng)在公司政策運(yùn)行范圍之內(nèi)并做有效的發(fā)揮和運(yùn)作。4.0.4針對(duì)食堂的菜色、菜質(zhì)、菜量及口味，生活委員會(huì)完全可以以多數(shù)決議的方式形成決策，以要求食堂遵照辦理。4.0.5委員自主行使食堂衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，食堂開列的每周菜譜經(jīng)過生活委員會(huì)成員討論后并經(jīng)主任委員簽字后方可生效。4.0.6各委員做好上傳下達(dá)之工作，及時(shí)將例會(huì)的決定反饋于員工，日常工作中多聽取各員工的針對(duì)生活的好的意見和建議，及時(shí)在例會(huì)中提出，以便提高員工對(duì)生活委員會(huì)工作的支持與信任。5.0委員義務(wù)：5.0.1生活委員須履行生活委員會(huì)職權(quán)內(nèi)容，正確的使用委員權(quán)力,嚴(yán)禁故意刁難廚房工作人員及提一些無理要

4、求。5.0.2輪到某位委員值班，須按規(guī)定執(zhí)行任務(wù)，如因工作原因不能按時(shí)履行職責(zé)時(shí)，則需請(qǐng)其他委員代理。5.0.3生活委員會(huì)組織例會(huì)時(shí)。委員須按時(shí)參加，因工作原因不能參加的須向主任委員請(qǐng)假說明原因。6.0其它6.0.1委員在公正、公平、公開的依照委員職責(zé)、及食堂驗(yàn)收食物標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)禮貌指出異常情況，廚房負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)密切配合、虛心接受并及時(shí)改正、處理，嚴(yán)禁惡語傷人，違者將依員工手冊(cè)從重處理！6.0.2廚房負(fù)責(zé)人，應(yīng)每天主動(dòng)將當(dāng)天的開支情況，經(jīng)當(dāng)值委員核查簽字后，張貼于公告檔內(nèi)公示，接受全體員工的監(jiān)督。6.0.3廚房負(fù)責(zé)人，每天所購的當(dāng)天食物，必須經(jīng)過當(dāng)值委員驗(yàn)收，過磅后才可以進(jìn)行加工處理，所購食物的票據(jù)必須經(jīng)過當(dāng)值委員核準(zhǔn)簽字后，方可到財(cái)