1、中國的勞動合同用人單位(甲方)：大酒店職工(乙方)：根據國家勞動法的有關規定，經雙方友好平等協商自愿簽定并共同遵守本合同。一、乙方自愿受聘于甲方籌備工作，乙方按甲方工作需要及領導安排認真做好本職工作。受聘期間甲方有權根據工作需要及乙方的工作能力和表現，調整乙方的工作，乙方必須服從安排。二、合同期限：本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲乙雙方商定采取下列第種形式。本合同有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止。(乙方試用期可根據本人的工作能力及表現酌情縮短或延長)試用期的縮短及延長以綜合辦下文為準。無固定期限。本合同除因甲方經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義

2、務而依法予以終止外，其他條件為：_。三、工作任務乙方生產(管理)工種/崗位或部門。乙方完成甲方正常安排的生產工作任務。四、勞動報酬乙方試用期，甲方按月支付乙方貨幣工資，人民幣為元/月(稅后薪金)試用期滿乙方起點工資為為元/月，甲方可按酒店工資制度調整乙方工資。當乙方對甲方的經濟、效益等有突出貢獻時，甲方將給予相應的物質，精神獎勵。五、試用其乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。六、試用期滿甲方應及時對乙方進行考核，評定。合格者按酒店崗位需要，并按酒店員工守則有關條款辦理聘用入職手續，不合格者，甲方有權延長試用期(延長期不超過_月)或辭退。七、本酒店的員工手冊和各項管理制度，應視為本合

3、同的組成條款，乙方必須認真學習，嚴格遵守，執行。甲方可根據實際情況依法進行修訂，解釋權屬甲方所有。八、乙方在受聘內應按員工手冊中的勞動紀律，員工行為規范，獎罰制度，員工培訓，安全生產，操作規程等要求，勤奮工作，盡職盡責，為酒店的建設與發展做出貢獻，共創企業輝煌偉績。如嚴重違反，按有關條例處罰。九、違約：在合同期內，任何一方如不遵守本合同條款，均屬違約，如乙方自動離崗，除扣發當月基本工資外違約方賠償對方違約金(以本人月基本工資數額為罰金)。十、本合同一式兩份，雙方各執一份，合同中未盡事宜，應經雙方友好協商解決，如有爭議也可通過當地勞動局仲裁部門依法解決。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方法定代表簽

4、字(蓋章)：乙方(職工)簽字：地址：身份證號碼：電話：_ 電話：_年_月_日 _年_月_日中國的勞動合同（二）乙方(受聘人)根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同有效期：合同期限為年，自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為元/月;另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。二、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專

5、業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及員工手冊，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工

6、作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。八、聘用期第月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前_天以書面形式通知乙方(受聘人)1、乙方患病或非工傷醫療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

7、：1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續，結清有關帳務，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。十二、乙方如辭聘應提前_天書面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前_天以書面形式通知甲方。十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按

8、合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續有效。十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字后生效。甲方：_(蓋章) 乙方：_(簽字)代表(簽字)乙方身份證號：簽約時間：_年_月_日 簽約時間：_年_月_日中國的勞動合同（三）甲方：乙方：甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用

9、的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同：自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內容及工作地點(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事銷售業務工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為泉州市。三、工作時間和休息休假甲方實行每月_天假期、每天7._小時工作制。四、勞動報酬甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。六、勞動合同終止的條件經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的;2、乙方連續_個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成_元以上損失。七、其他條款(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化