1、繼續教育經費管理制度和使用辦法為提高我院醫療護理工作質量，提高醫務人員技術能力 和業務水平，體現一切以病人為中心的服務理念和服務宗 旨。加強人才培養、學術研究和技術服務水平，促進醫院全 面發展，醫院根據自身業務建設的需要，特設立繼續教育培 訓專項經費，該經費用于鼓勵全院醫務人員努力學習、不斷 進取、提高理論水平和實際操作能力，為陽新縣人民醫院的 建設和發展做出自己的貢獻。一、經費來源醫院從每年業務總收入中提取2 %o作為教育培訓經費。未取得相應資格證的人員被扣取得績效工資列入教 育培訓費。聘用人員分配比例的結余部分納入教育培訓經費。上級部門撥給的專項培訓學習經費。二、經費用途用于進修人員30

2、%差額工資，來往車船費，經批準同 意報銷的機票費，包干差旅費，進修單位安排的住宿費和生 活補助費等。用于參加省內、省外短期（30天以內）學習、培訓和 學術交流活動的相關經費。用于放射及其他專業人員按規定外出進行職業健康的 檢查費和差旅費等。用于本院規定的獎勵。 用于開支進修、培訓費用、學習等相關費用開支。三、其他規定高級職稱以上技術人員及院領導，乗坐火車可購軟席 車、輪船二等艙位，飛機經濟艙位；其他人員乘火車可購硬 臥車，輪船三等艙位，飛機經濟艙位；其它交通工具按實報 實銷，每人次可以購買交通意外險一份。乘坐飛機系出差任務緊急，路途較遠，交通不便等特 殊情況，事前須經領導批準方可乘坐。交通補助

3、費：出差人員乘坐公共交通工具到達目的地 后，發生的市內交通費按出差自然（日歷）天數計算。出差 至省外地區的按每人每天80元，至黃石地區以外的按每人每天50元，至黃石地區以內的按每人每天 30元，包干使用。 特殊情況經領導批準方可據實報銷。伙食補助費： 出差伙食補助，縣內鄉鎮之間因公出差的每人每天60元，縣外出差的，伙食費每人每天100元； 凡出差有進餐的和往來單位已經接待的一律不領取伙食 補助費。住宿費： 科級干部住宿費標準上限為每人每天 320元，其他人員 的住宿費標準上限為280元。 凡出差有安排住宿的一律不準報銷住宿費。短期學習：省內1800元，省外2500封頂，據實報銷（僅 限會務費+

4、住宿費+交通費+伙食），超過規定次數以上的僅報 交通費，住宿費。長期進修 指一個月及以上進修期的人員， 工資100%發放（包括30%績效工資部分）。 需進修費者，享受每天50元補助（含住宿、交通費）， 不再報銷住宿、交通費。 不需進修費者，享受每天55元補助（含住宿、交通費），不再報銷住宿、交通費。培訓、進修必須先由科主任簽字同意，再由科教科進行 登記，最后由分管院長審批，審批通過后方能外出培訓、進 修，培訓、進修費用由科教科、 審計科、財務科按程序辦理。培訓費醫院建立培訓計劃編報和審批制度。科教科負責制定本 單位年度培訓計劃（包括培訓名稱、對象、內容、時間、地 點、參訓人數、所需經費等），經財務科審核后，報院長辦公 會批準后施行。培訓費是指醫院開展培訓直接發生的各項費用支出，包 括專家授課費、專家住宿費、伙食費、培訓資料費、父通費 和其他費用。 專家授課費是指醫院邀請授課專家所支付的必要報 酬。 專家住宿費是指授課專家培訓期間發生的租住房屋 的費用。伙食費是指參訓人員及工作人員培訓期間發生的用