1、高品質(zhì)文檔2022年樹組工干部形象學(xué)習(xí)的心得體會 組織部門作為黨的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé)。只有堅持做到公道正派，才能正確行使黨和人民給予的權(quán)力，把以人民利益為己任的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來;才能把黨的基層組織建設(shè)成為貫徹落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。能否做到公道正派，不僅關(guān)系到組織部門的自身形象，更關(guān)系到黨和人民的事業(yè)。每一位組工干部都必需堅固樹立公道正派的理念，讓這一理念扎根在心中，落實到行動上。 公道正派是組工干部的立身之本。堅持公道正派的作風(fēng)，培育虛心正直的人品，是組工干部應(yīng)具備的基本道德品質(zhì)。*人更把公道正派作為最基本的思想道德和

2、行為規(guī)范。黨的組工干部，作為管黨員的黨員、管干部的干部，尤其應(yīng)當(dāng)做到公道正派。公道正派是組織部門的一面旗幟，是組工干部的一面鏡子，做不到公道正派，就不配作組工干部，就不相宜在組織部門工作。每一位組工干部都應(yīng)像鄭培民、焦裕祿那樣，“做官先做人、萬事民為先”，始終把黨的事業(yè)、國家和人民的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用，情為民所系利為民所謀，以公道正派的人格力氣贏得社會的敬重和人民的信任。 公道正派是組織部門的形象之基。堅持公道正派，是組織部門職業(yè)道德建設(shè)的核心和關(guān)鍵，也是樹立組工干部良好形象的前提和基礎(chǔ)。組織部門擔(dān)負(fù)著為黨的事業(yè)選人用人的工作，責(zé)任重大。選好用好一個干部，就能激發(fā)廣闊干部干事創(chuàng)業(yè)的

3、熱忱，就能進(jìn)展一方經(jīng)濟，保證一方平安，造福一方百姓，就能樹立組織部門的良好形象。而選錯用錯一個干部，就會挫傷一批干部的樂觀性，就會給黨的事業(yè)、人民的利益帶來損失甚至危害，就會自損組織部門的形象。特殊是當(dāng)前盤龍區(qū)在“建設(shè)現(xiàn)代新昆明”、全面推動建設(shè)小康社會的進(jìn)程中，組織部門用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人。用好的作風(fēng)選人，就是要求組織部門堅持黨性原則，堅持公道正派，堅持任人唯賢;選作風(fēng)好的人，就是把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕姽J(rèn)的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。這既是樹立組織部門良好形象的需要，更是盤龍區(qū)改革、進(jìn)展、穩(wěn)定大局的需要。公道正派是組織部門的形象，更是組工干部的形象，是組織工作的“生命線”。每

4、一位組工干部都應(yīng)身體力行地維護(hù)這一形象，關(guān)愛這一“生命線”。只有這樣，才無愧于黨的信任，無愧于全區(qū)分對待人民的重托。 公道正派是開創(chuàng)組織工作新局面的動力之源。堅持公道正派，就能抵得住誘惑、抗得住干擾、守得住原則，不拘一格、不講關(guān)系、不看背景、不計恩怨，公正無私地選拔人才，在用人導(dǎo)向上有所建樹;就能深懷愛民之心、恪守為民之責(zé)、善謀富民之策、多辦利民之事，真心實意地服務(wù)廣闊黨員、干部和學(xué)問分子，服務(wù)基層、服務(wù)群眾，在提高服務(wù)水平上有所建樹;就能嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)明紀(jì)律，在制度建設(shè)上有所建樹;就能增加事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，在開創(chuàng)工作新局面上有所建樹。 因此，我們每一位在樹組