1、XXXXXXX住院醫生輪轉管理辦法為加強新進醫師規范化管理，培養合格的臨床醫學人 才，提高綜合醫療技術水平，促進我院可持續發展，結合近 年來開展住院醫師培訓工作的實踐，特制定本辦法：一、組織領導： 成立住院醫生輪轉管理小組，成員如下： 組 長： xxx 副組長： XX成 員：醫務科、質控科、各相關臨床醫技科室主任、 副主任。管理小組下設辦公室在醫務科，負責日常事務。二、輪轉原則： 住院醫師實行實行“先輪轉后定科”的原則，已經定科 的醫師不在輪轉。住院醫師輪轉計劃由醫務科統一安排，進行各科定期輪 轉，輪轉計劃一旦確定，一般不隨意變更。輪轉期間醫務科 將輪轉表及時發到本人及相關科室主任或副主任。三

2、、輪轉范圍：輪轉范圍為急診科、內科、外科。原則上每位輪轉醫師 必須輪轉內科 2 個科室、外科 2 個科室，每個科室不少于 3 個月。四、輪轉要求：（一）科室對輪科醫生的管理按時間表進入科室，接受 科室業務培訓、考勤管理、規章制度管理和醫德醫風管理， 科室對輪科醫生臨床工作情況和臨床技能水平進行評價考 核。（二）參照衛生部住院醫師規范化培訓細則輪轉期 間管理床位、書寫病史、病房值班，以及完成各類操作，但 不單獨執行，必須有上級醫生指導并簽名，臨床操作和手術 必須在上級醫生指導下進行。并應掌握各科常見病，多發病 的診療常規及基本技能。（三）組織紀律1. 服從科室及院方的工作安排。2. 嚴格遵守醫院

3、的各項規章制度。3. 在醫療活動中遵守請示報告制度，不準在各種醫療文 書中代簽、仿簽上級醫師的姓名。4. 在輪轉期間未經醫務科同意不得隨意調換科室或提 前、延長輪轉時間。（四）業務水平要求1. 積極參加各種學術講座及科室組織的臨床病例討論。2. 努力鉆研各科基礎理論及專業知識，勤于實踐。3. 嚴格執行“三基、三嚴”培訓與考核制度。六、出科考核：考核內容包括自我評價、臨床理論考試和技能考試。在 出科的前一周內完成出科考核。自我評價：由被考核人對在該科學習、培訓情況的自我 評價，填寫在出科考核表上臨床理論考試（100分制）：由科室負責，主要以臨床 基本知識為主。臨床技能考試（100分制）：由科室負

4、責，以病例分析、 臨床技能考核為主，著重考察分析判斷、解決臨床問題的能 力。出科考核完成后，由科主任或副主任在出科考核表上填 寫考核意見，得出出科考核結論（優秀、合格、不合格）并 蓋科室鮮章。七、輪轉結業考核：待住院醫師輪轉結束后，由各住院醫師填寫輪轉結業考 核申請表交醫務科，醫務科根據該醫師輪轉科室的出科考核 表結合其工作情況、職業道德、專業技能等進行綜合考核評 定，在輪轉結業考核申請表填寫醫務科考核意見，得出輪轉 考核結論（優秀、合格、不合格）并蓋醫務科鮮章。八、輪轉結業考核申請表：（一）作為報考國家執業醫師資格考試時，填寫“試用 期考核證明”的客觀依據。若未切實按照醫院安排完成輪轉、 無

5、輪轉結業考核申請表或輪轉考核結論為不合格者，醫院則 不為其出具該證明。（二）作為醫師定期考核工作成績評定、職業道德評定 的依據。若未切實按照醫院安排完成輪轉、無輪轉結業考核 申請表或輪轉考核結論為不合格者，醫師定期考核工作成績 評定、職業道德評定結論為不合格。（三）作為醫師輪轉結束后定科依據。輪轉考核結論為 不合格者不予定科。九、盡事宜，由醫務科負責解釋附件：i.xxxxxxX侖轉醫師出科考核表2.XXXXXXX侖轉醫師輪轉結業考核申請表XXXXXXX醫務科2014 年 7 月 15 日附件1:XXXXXXX輪轉醫師出科考核表考核科室姓名性別年齡出科自我評價：考核成績技能考試成績考核人簽名理論考試成績閱卷人簽名考核科室意見：出科考核結論：優秀合格不合格（章） 年