1、江油市農村敬老院工作人員聘用合同書聘用單位（甲方）受聘人員（乙方）填寫說明1、 填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。3、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方（聘用單位）名稱： 法定代表人或委托代理人： 地址： 乙方（受聘人員）姓名： 性別： 學歷： 出生年月： 身份證號碼： 住址： 聯(lián)系電話： 為確立單位與個人之間的勞動合同關系，明確雙方的權利和義務，根據國家有關法律、法規(guī)

2、，經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并共同遵照執(zhí)行。本合同自雙方簽訂之日起生效。1 聘用合同期限本合同期限為 年，自 年 月 日至 年月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日至年 月 日止。2 聘用崗位及職責要求（一）乙方在 崗位從事工作，按照甲方的有關規(guī)定和崗位要求認真履行職責任務。（二）乙方服從甲方的工作安排， 按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。三.崗位紀律（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做 到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵 守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和

3、管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。四.崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件， 提供必 需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。 甲方提供乙方的 崗位工作條件須以書面形式告知乙方。（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī) 定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。五.工資與社會保險待遇（一）甲方根據國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資

4、待遇。乙方工資標準如下： 院長月薪：壹千叁佰元整工作人員月薪：壹千元整二） 甲乙雙方應依法參加社會保險甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金。養(yǎng)老保險金按60% 購買。六聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。（二）本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。（三）由于不可抗拒的因素，致使合同無法履行的（四） 乙方年度考核或者聘期考核不合格， 甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗 。七聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二） 乙方有下列情形之一的， 甲方可以隨時單方面解除本合同

5、：1、連續(xù)曠工超過10 個工作日或者1 年內累計曠工超過20個工作日的；2、未經甲方同意，擅自離崗逾期不歸的；3、 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程， 發(fā)生責任事故， 或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當通知乙方：1、乙方患病或者非因工（公）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；2、乙方年度

6、考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的， 或者雖同意調整工作崗位， 但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為喪失勞動能力的；5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；6、屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。（5） 有下列情形之一的， 乙方可以隨時單方面解除本合同：1、在試用期內的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調為公務員的；4、依法服兵役的。5、屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。除上述情形外，乙方提出解除本合同

7、未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同； 6 個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。（6） 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使合同無法履行， 經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的， 雙方均可以單方面解除本合同。八聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿；2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。九 . 違反聘用合同的責任（1） 本合同依法訂立即具法律約束力，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方違反合同規(guī)定

8、，均應當承擔違約責任。（2） 甲乙雙方違反合同中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應當根據其后果和責任大小依法予以賠償。十爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的， 由當事人雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有關部門申請調解，調解不成的， 可按有關規(guī)定向人事爭議仲裁機構申請仲裁， 當事人對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。十一附則1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定， 制定本單位的規(guī)章制度， 并以適當方式公告， 或告知乙方，作為履行本合同的依據。 乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度， 并嚴格遵守。2、本合同未盡事宜或條款與國家規(guī)定不一致的，按國家現(xiàn)在規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方另行商定。3、乙方個人情況如家