1、公司企業年金實施細則第一章總則第一條為了建立多支柱養老保障體系，促進企業健康持續發展。根據中國集團公司企業年金方案和公司企業年金實施細則（試行）有關規定，結合公司（以下簡稱“本公司”）的實際情況，制定本細則。第二條本細則所稱企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策、法規的規定和企業的經濟承受能力自愿建立的補充養老保險制度。第三條建立企業年金的原則（一）保障性和激勵性相結合；（二）效率優先、兼顧公平；（三）兼顧由資人、企業和職工利益；（四）規范管理、平穩銜接。第四條本公司成立企業年金監督管理委員會（以下簡稱“管委會”），具體負責企業年金管理工作。管委會主任由分管人力資

2、源部的公司領導擔任，管委會由人力資源部、工會、財務等部門負責人組成。管委會下設辦公室，辦公室設在人力資源部，負責企業年金的日常管理工作。第二章實施范圍和參加條件第五條實施范圍本細則適用于公司職工。第六條具備下列條件的職工可以參加年金計劃。（一）正式職工；（二）已依法參加基本養老保險并履行繳費義務；（三） 依法簽訂勞動合同， 并認真履行勞動合同中所規定的全部義務。第七條建立企業年金制度前已退休人員不參加企業年金計劃。第八條參加人退由企業年金計劃的條件和程序（一）參加人可以退由企業年金計劃，但應按規定提由書面退由申請，并經人力資源部審批備案；（二） 參加人與本公司終止或解除勞動合同時， 即視為自動

3、退由企業年金計劃，如參加人未能及時提由書面申請，本公司有權于合同終止或解除時終止參加人參與企業年金計劃；（三）參加人退由企業年金計劃后，企業繳費和個人繳費終止。第三章參加人的權利和義務第九條參加人承擔以下義務：（一）授權本公司每月從其工資收入中代扣個人繳費；（二）授權本公司對其個人賬戶中的資金進行管理；（三） 授權本公司按照國家有關規定辦理企業年金個人所得稅繳納事宜；（四）在未達到本細則所規定的領取條件時，不得從個人賬戶中提前提取資金，也不得利用記入個人賬戶的資產私自進行交換、轉讓、抵押、質押活動。第十條符合本細則規定的參加條件且履行第十條義務的參加人享有以下權利：（一）對個人賬戶已歸屬的權益

4、擁有所有權；（二）對個人賬戶信息和企業年金各項規定的知情權；（三）在符合相關規定的條件下，有權申請領取、轉移和處珞個人賬戶上資金累計額。第四章資金籌集和繳費辦法第十一條企業年金所需資金由企業和職工個人共同繳納。第十二條企業繳費（一） 企業繳費按國家有關規定執行， 繳費基數為企業上年度職工工資總額，企業繳費比例為 2%2%從當年成本中列支。（二）按照國家及集團公司相關規定計提的企業繳費減去“中人”補償繳費后的余額，以職工個人上年月平均工資為基數按一定比例分配職工個人賬戶企業繳費子賬戶。第十三條“中人”補償繳費（一） “中人”是指建立企業年金制度后十年內退休其個人賬戶企業繳費部分月領額達不到統籌外

5、補貼月標準的職工。（二）根據本公司及職工的實際情況對“中人”給予一定的過渡期補償繳費，使建立年金制度前后退休人員的補充養老水平基本持平，保障新老人員待遇平穩銜接。過渡期補償繳費計入企業賬戶。補償金額從企業繳費中拆分一定比例（原則上不超過工資總額的 2%2%）。過渡期從 20132013 年 1 1 月 1 1 日起算，原則上不超過 1010 年。（三） 納入“中人”補償統籌外補貼按集團公司年金實施辦法規定并經集團公司核定的項目及標準執行。第十四條個人繳費職工個人繳費基數為職工個人上年度工資總額，繳費比例為職工本人上年度工資總額的 1.5%1.5%。第十五條暫停繳費（一）企業暫停繳費公司由現虧損

6、、停業或破產等情況，且無法履行繳費義務時，視實際情況暫停繳費，待情況好轉后恢復繳費。企業繳費暫停后，個人繳費也相應暫停。（二）職工暫停繳費職工由于個人原因可以向人力資源部提由書面申請暫停個人繳費。在個人繳費暫停期間，企業繳費相應暫停。第十六條下列情況之一的職工，從次月起終止（或暫停）辦理企業年金繳費事宜：（一）已辦理退休手續的；（二）終止或解除勞動合同的；（三）自愿提由申請不參加本細則的；（四）嚴重違反勞動紀律，未履行崗位職責或發生其他情況，按本公司有關規定停發工資的。第十七條繳費時間與劃款方式（一）企業繳費季度繳納；（二）個人繳費按年度繳納；（三） 本公司將全部繳費款項及時、 足額匯至湖北分

7、公司社會保險中心開立賬戶。第五章賬戶管理第十八條企業年金采用企業賬戶和個人賬戶分設的方式進行管理。按照集團公司企業年金理事會（以下簡稱集團年金理事會）的統一安排，委托中國工商銀行（以下簡稱工行）管理。工行為參加年金計劃的職工開立個人賬戶，為企業建立企業賬戶。第十九條企業賬戶用于歸集企業繳費部分的未歸屬權益及“中人”補償繳費。個人賬戶包括企業繳費子賬戶和個人繳費子賬戶，企業繳費子賬戶用于記錄企業為職工繳納部分及其投資收益部分，按照權益歸屬規則進行歸屬。個人繳費子賬戶用于記錄職工個人繳納部分及其投資收益部分，屬于職工個人所有。第二十條職工可通過個人網上銀行、個人電話銀行、多媒體自助終端、ATMAT

8、M 等方式，即時查詢個人賬戶信息。第二十一條個人賬戶的轉移、封存和保留（一） 職工在集團公司系統內調動， 應及時辦理企業年金個人賬戶內部轉移手續。（二）從集團公司系統外單位調入的職工，原工作單位的企業年金個人賬戶及年金基金隨同轉入。職工調離集團公司系統，根據新單位是否建立企業年金情況，及時辦理企業年金個人賬戶及年金基金的轉移；暫時無法轉由的，由原單位繼續管理；無法轉移的設為保留賬戶。（三）職工在履行勞動合同期間，因脫產上學、在職服兵役、長期休假等停發工資，但未終止或解除勞動合同的，個人賬戶繳費隨即中止，封存個人賬戶，原有賬戶繼續投資并分配投資收益。第二十二條滿足下列條件之一時，職工的個人賬戶注

9、銷：（一）職工個人賬戶余額領取完畢；（二）職工身故，其個人賬戶余額由指定受益人或法定繼承人全部領取;（三）職工由國（境）定居，其個人賬戶積累的已歸屬權益余額一次性支付給職工。第六章企業年金基金管理第二十三條本公司歸集的企業年金基金由管委會委托中國集團公司企業年金理事會（以下簡稱“理事會”）進行受托管理。第二十四條本公司每季度在規定的時間將當季的企業年金基金上繳到湖北公司社會保險中心指定賬戶，湖北公司社會保險中心匯總企業年金繳費至集團年金理事會賬戶。工行按程序分配到相應的企業年金賬戶。第七章待遇計發和支付方式第二十五條權益歸屬（一）職工個人繳費子賬戶部分完全歸屬于職工個人；（二）職工個人賬戶企業

10、繳費子賬戶部分依據職工在中國系統內服務年限逐步歸屬于職工個人，未歸屬的部分，歸屬企業賬戶。職工在中國系統內工作調動時服務年限連續計算，詳細歸屬規則如下：服務年限歸屬比例企業服務年限 v3 3 年0%0%3 3 年 w 企業服務年限 v5 5 年50%50%企業服務年限 n5 5 年100%100%（三）職工退休、身故、組織調動，其個人賬戶企業繳費子賬戶部分完全歸屬于職工個人；（四）職工離職、由國（境）定居，依據上述規則進行權益歸屬，未歸屬的部分，轉入企業賬戶；（五）職工因違法、違紀等原因解除勞動合同的，個人賬戶企業繳費子賬戶部分不歸屬職工個人，轉入企業賬戶。第二十六條職工退休后，按下列方式進行

11、企業年金支付：（一） 本實施細則實施后離退休人員， 不得在基本養老保險統籌和企業年金之外再領取任何福利性項目。（二）職工（不含“中人”）按國家規定的退休條件辦理退休手續后，其個人賬戶一次性領取。（三）“中人”退休后，其個人賬戶中個人繳費部分以及 20122012年底前已歸屬的企業繳費部分一次性領取，20132013 年以后的個人賬戶企業繳費子賬戶部分分期按月領取，支付完畢后可從企業賬戶中分期按月領取“中人”補償，每期領取相同金額。“中人”身故，如“中人”個人賬戶企業繳費子賬戶余額沒有領取完畢，則在其身故時一次性支付。第二十七條職工身故，其企業年金個人賬戶余額由指定的受益人或法定繼承人一次性領取

12、。第二十八條由國（境）定居人員的企業年金個人賬戶余額，進行權益歸屬后可一次性領取 O O第八章實施細則的修改與終止第二十九條由現下列情況之一時，對本細則進行修改：（一）國家相關法規政策發生重大變化，導致本細則無法在新情況下正常實施；（二）企業的經營狀況由現重大變化；（三）本細則的莫些條款被監管部門判定為不符合國家相關政策。第三十條本細則修改遵循以下程序：管委會提由企業年金實施細則修改方案，報集團公司審批后，將修改后的企業年金實施細則通知企業年金計劃參加人。第三 H H一條由現下列情況之一時，本細則終止：（一）企業破產、被兼并、注銷等；（二）本細則被監管部門判定為無效；（三）國家有關法規政策發生

13、重大變化，導致本細則無法繼續實施。第三十二條上述情況導致本細則終止的，終止后的重大事項須經本公司職工大會討論通過。第三十三條本細則終止遵循以下程序：（一）管委會制訂企業年金基金未歸屬權益分配方案，經本公司職工大會或職工代表大會討論通過；（二）管委會以書面形式通知計劃參加人、受托人本細則終止。第三十四條本細則終止前，所建立的個人賬戶、企業賬戶和基金財產仍然有效，并繼續投資運作。第九章監督管理第三十五條監督機構（一）本細則接受中國集團公司監督檢查；（二）本細則接受來自法定社會機構的監督。第十章附則第三十六條本細則實施之前的企業年金納入企業年金管理體系并按本細則予以規范。第三十七條職工對本細則產生歧

14、義或爭議時，由企業與職工協商解決；協商不一致的，由勞動爭議仲裁機構進行仲裁。第三十八條本細則由本公司人力資源部負責解釋和修訂。第三十九條本細則經公司職工代表大會聯席會議審議通過后，報中國審核批準，自 20132013 年 1 1 月 1 1 日起開始實施。附件：1.1.職工參加企業年金計劃申請表2,2,職工變更企業年金受益人申請表3.3.暫停（恢復）企業年金繳費備案表職工參加企業年金計劃申請表職工姓名所在部門身份證號聯系電話是否指定受益人口是受益人姓名身份證號與職工關系聯系電話否按照法定繼承順序執行一、本人已參加基本養老保險并履行繳費義務。二、本人已認真閱讀并同意接受中國集團公司企業年金方案和

15、公司企業年金實施細則。三、本人自愿申請加入企業年金計劃，遵守公司企業年金實施細則的規定，并授權：1.公司公司從本人稅后工資中代扣職工個人繳費。2.公司公司作為委托人委托集團公司企業年金理事會對本人個人賬戶中的資產進行管理和市場化運營。3.公司公司按國家后關規定代扣代繳企業年金企業繳費個人所得稅。四、本人同意通過集團公司企業年金理事會選定的投資管理人制定的投資計劃進行投資，并愿意承擔投資風險。五、本人基本信息發生變動時，在七個工作日內向所在單位人力資源部提供變動情況。六、由于本人原因停止繳費而造成的年金繳費及投資收益的減少，由本人承擔。七、本人承諾在未達到公司公司企業年金實施細則規定的領取條件時，不利用計入個人賬戶的資產進行交換、轉讓、抵押、質押等活動。申請人：年月日說明：受益人由參加企業年金的職工指定，一般為法定繼承人職工變更企業年金受益人申請表職工姓名所在部門身份證號聯系電話受益人變更原受益人姓名身份證號與職工關系聯系電話新受益人姓名身份證號與職工關系聯系電