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文檔簡介
1、文秘與行政管理制度實例勞動安全管理制度模板一、目的為加強企業(yè)安全生產,改善勞動條件,減少安全隱患,提高員工的工作效率, 保障員工的身心健康,促進企業(yè)的長遠發(fā)展,特制定此制度。此勞動安全管理制度適用于企業(yè)所有部門。二、安全管理方面1.組織機構與職責(1)企業(yè)安全管理小組由企業(yè)辦公室經理任組長,各部門負責人為成員,主 要責任如下:研究制定企業(yè)安全管理制度、安全生產措施和防止職業(yè)危害保護計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織安全生產檢查,對存在的安全隱患進行整改或排出。組織員工進行安全生產教育,總結推廣安全生產經驗,并做好信息上下反饋 工作;制定安全生產細則和操作流程。參加安全事故處理,并負責事故的調查、分析和
2、報告,協(xié)助有關部門提出整改措施,并督促執(zhí)行。對新建項目、整改項目、大修工程進行驗收和試運行工作。(2)各部門負責人為企業(yè)安全生產的第一責任人,全面主管部門安全管理工 作。各部門必須在本職范圍內做好安全生產的各項工作。(3)技術人員在審核方案、圖紙和其他技術性文件時,必須保證技術運用的 準確性和安全性。(4)各班組長須經常檢查、督促員工安全操作,遵守安全生產制度,定期的 檢查、保養(yǎng)、維修設備,及時向主管部門報告。2.儀器設備方面(1)各種儀器設備不得負荷運轉,不得帶故障運轉,必須正確使用,定期檢查 保養(yǎng)。對應配帶安全附件的儀器,必須配帶安全附件。(2)電氣設備的線路安裝必須符合國家有關安全規(guī)定,
3、必須配有保險和漏電裝置,有可靠的接地或接零措施。(3)定期檢查生產設備、儀器的防護、保險及信號等裝置是否缺乏,是否處于 不良狀態(tài),生產工藝是否缺乏安全保障,工藝規(guī)程是否存在缺陷。(4)易燃、易爆物品的運輸、儲存、使用和處理,必須按相關規(guī)定執(zhí)行,必須 設有防火、防爆設施,嚴禁煙火。3.其他方面:(1)節(jié)假日由企業(yè)安排人員值班,值班人員必須到崗,認真履行值班職責。(2)每天晚上下班后,最后走的人員負責關門關窗,檢查檢查電源是否切斷, 保證無安全隱患后,方可離開。(3)企業(yè)員工應妥善保管好印章、錢款、貴重物品、重要文件等,重要物品應 放入個人檔案柜或帶鎖的抽屜中鎖好。三、工作環(huán)境安全方面1 .各部門
4、、各車間必須張貼安全注意事項。2 .各部門應在顯眼處備有滅火器等消防設施、安全裝置、保護用具和急救工 具,張貼相關操作說明, 各部門應定期的對以上設施進行檢查。3 .工作場所內要保持清潔,不得雜亂無章,每年應組織24次的大掃除。4 .電氣工作場所、電力機械、電力裝置等必須有明顯的標志,并配有照明設 施;對已出現事故的機械工具,必須配置安全裝置,并不定期的進行性能檢查。5 .工作場所內,必須留有通常的安全通道和緊急出口,并設有明顯標志。6 .對溫度、濕度、噪音等有要求的工作場所,應安置通風、調節(jié)濕度和降低 噪音的設備,并需每周至少檢測一次,防止場所內溫度、濕度、噪音超過規(guī)定, 對人身體有害。7
5、.有毒、有害及其他對人體有危害的物品,應按其相關說明,妥善保管。8 .各工作場所內應配有繃帶、消毒水、止血帶、燙傷藥、擔架等急救用具。四、人員安全意識方面1、企業(yè)應定期的組織員工參加安全知識講座和專業(yè)安全技術訓練,提高員工的安全防范意識。員工上崗之前必須接受安全教育培訓。2 .汽缸操作員、焊接作業(yè)員、其他較危險的崗位,相關人員必須牢記操作手 冊和相應的安全注意事項,部門經理或負責人應不定期的進行抽查。3 .員工工作時,需佩戴相關安全保護裝置的,必須佩戴。所有員工,進入車 間前必須佩戴相關安全保護裝置; 從事機械操作的人員,禁止戴手套作業(yè)。4 .非操作員不得操作機械設備,未經許可,不得進入工作重
6、地5 .員工吸煙應在指定的吸煙室內吸煙。工作期間嚴禁閑談、打鬧、串崗、離 崗、操作不認真。6 .對于從事危險性作業(yè)的人員,必須取得相關資格證明,熟練掌握操作技能, 否則,不得擅自從事危險性作業(yè)。7 .女員工不得從事危險、有害和重體力勞動。女員工產前產后各六周內不得上班。8 .食堂人員要努力保持個人衛(wèi)生,穿戴專用工作服。9 .餐具須及時清洗,清洗完放入消毒柜中保存。餐具、食品材料必須認真的 管理,防止蟲害、鼠害,防止食物腐爛變質。10 .污水和剩菜飯必須倒入指定地點。五、事故處理方面1 .企業(yè)每年應舉行12次的安全工作總結大會,總結上周期的安全工作,并 制定下一期的安全計劃;同時評選出安全生產先進單位和安全生產先進個人。2 .發(fā)生安全生產事故的單位必須按照事故處理程序及時向有關部門報告,不 得虛報、瞞報、漏報或延遲不報。3 .事
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