1、感謝你的觀看附件12西安市中小學教師立德樹人考核辦法（試行）為全面考察申報中小學教師職稱人員的職業操守及從 教行為，創新評價辦法，根據陜西省人力資源和社會保障廳、 陜西省教育廳關于認真做好 2018年全省中小學教師職稱 評審工作的通知（陜人社函2018742號）要求，結合我 市中小學教師職稱評審工作實際情況，制定本考核辦法。第一條立德樹人考核是對申報一級、高級教師職稱人 員職業道德、工作態度、工作負荷、業務能力、教學工作、 教育工作、教學效果、教研成果、社會服務等教育教學情況 的綜合考核。第二條 中小學教師立德樹人考核采用學生（家長、被 指導培養教師）、教師同行“雙評測”的方式進行。第三條 學

2、生（家長、被指導培養教師）的評測工作： 初中、高中、職業中學學段采用學生評測；小學、幼兒園采 取家長評測；教學研究機構、教師進修學校采用被指導教師 評測。參與評測的學生或家長的范圍為被評測人近一學年所 代1個班的學生或學生家長，評測的項目為：工作態度、職 業道德、專業知識、教學方法、教學能力、教學效果、教育 效果、教書育人；參與評測的被指導教師的范圍為被評測人 近一學年指導培養的教師，評測的項目為：工作態度、職業 道德、教育思想、教學服務、教學指導、指導能力、教科研能力、教學科研。第四條 教師同行評測工作：參與評測的教師范圍為與 被評測人同教研組全體教師（規模較小的學校為全體教師） 中小學、幼

3、兒園教師同行評測的項目為：政治態度、職業道 德、理論水平、工作負荷、實際技能、教研能力、教研成果、 繼續教育、社會服務；教學研究機構、教師進修學校教師同 行評測的項目為：政治態度、職業道德、專業知識、理論水 平、實際技能、工作負荷、教科研成果、繼續教育、社會服 務。第五條 申報職稱人員應按受聘職稱任職條件對自己 任職以來的教育、教學、教科研等工作情況進行全面的自我 評價，向參加評測的教師同行及家長、被指導教師述職，述 職時學校評審推薦工作領導小組應指定專人參加。第六條 參加評測的學生、家長、被指導培養教師及教 師同行應依照被評測人實際工作情況進行評測劃等。第七條 申報職稱人員職業道德項目C等個

4、數占評測人數的1/3者，申報人評測優秀率為不合格，申報人所在學校 應取消申報人職稱晉升資格。第八條 申報職稱人員職業道德項目符合要求，雙評測 優秀率不足80噴，申報人所在學校應取消申報人職稱推薦 資格。第九條 各學校（單位）評審推薦工作領導小組應認真 組織實施立德樹人考核工作。第十條 各學校（單位）評審推薦工作領導小組立德樹人考核“雙評測”結果應向申報職稱人員公開，應在全校范 圍公示5個工作日。第十一條 本辦法由西安市教育局解釋。附件：1 .西安市中小學教師立德樹人考核評測表（學生或家長 評測用表）2 .西安市中小學教師立德樹人考核評測表（教師同行評 測用表）3 .西安市教學研究人員教師進修學

5、校教師立德樹人考核評測表（被指導培養教師評測用表）4 .西安市教學研究人員教師進修學校教師立德樹人考核評測表（教師同行評測用表）5 .西安市中小學教師立德樹人考核評測統計表（學生或 家長評測用表）6 .西安市中小學教師立德樹人考核評測統計表（教師同 行評測用表）7 .西安市教學研究人員教師進修學校教師立德樹人考 核評測統計表（被指導培養教師評測用表）8 .西安市教學研究人員教師進修學校教師立德樹人考 核評測表（教師同行評測用表）西安市教育局2018年10月20日附件1西安市中小學教師立德樹人考核評測表（學生或家長評測用表）評測時間:被評測教師:、等級 V 項目ABC評價結果工作態度能全面履行儻

6、位職 責，理論聯系實際， 教風端正，團結協 作，積極承擔工作 任務，模范遵守勞 動紀律。能履行儻位職責， 能理論聯系實際， 教風較好，能承擔 工作任務，遵守勞 動紀律。不能履行崗位職 責，不能理論聯系 實際，教風不夠端 正，拒絕承擔崗位 職責內的工作任 務，勞動紀律差。職業道德忠誠人民的教育事業，學生，團結同志， 嚴于律己，模范遵守 教師職業道德規 范。忠誠人民的教育事業， 關心學生，對自己要求 比較嚴格，能遵守教 師職業道德規范。缺之敬業精神和 團結協作精神，不 關心學生，有體罰 學生、進行啟償家 教等行為。專業知識對所教學科具有系 統的、堅實的基礎 理論和專業知識， 具肩豐富的教學經 驗。

7、對所教學科有比較 扎實的基礎理論和 專業知識；有一定 的教學經驗。對所教學科有一 定的專業知識；教 學經驗欠缺。教學方法善于運用新教育理念 并根據學科內容和學 生實際實施教學，教法 靈活，能充分發柞學生 的主體作用，注重提高 學生能力，促進學生全 回發展。能根據學科內容和 學生實際實施教 學，教法比較靈活， 能發揮學生的主體 作用，能注意培養 學生的能力，提高 學生素質。不能根據學生實 際實施教學，教法 呆板，不能發揮學 生的主體作用，不 注重培養學生能 力。教學力熟練掌握所教學科 課程標準、教學原 則和教學方法，正 確傳授知識和技 能，關注學生學習 過程中創新精神的 培加。語3表達準 確，條

8、理清晰，優 化課堂設計。掌握所教學科課程 標準、教學原則和 教學方法，能止確 傳授知識和技能， 語百表達較準確， 條理較清楚，課堂 設計合理。不掌握所教學科 課程標準和教學 方法，傳授知識和 技能有錯誤，諦言 表達不夠準確，條 理不夠清楚，課堂 設計不夠合理。教學效果任教班級學生學習積 極主動、思維活躍、興 趣濃厚,學生學習成績 和綜合素質肩較大幅 必高。任教班級學生學習 比較積極主動，學 生學習成績和綜合 素質有f提高。任教班級學生學 習主動性不圖，學 生學習成績和綜 合素質沒有提高。教育效果能結合學科特點和學 生年齡特征、思想實 際,在教學中滲透思想 品德教育，引導學生形 成止確的人生觀、

9、價值 觀，教育效果明顯。能根據學生思想實 際，對學生進行思 想品德教育，有一 定的教育效果。不能根據學生實 際對學生進行思 想品德教育，教育 方法簡單粗暴，教 育效果不明顯。教書育人教書育人，為人師 表，在學生思想政 治教育和班主任工 作方面有比較突出 的專長和豐富經 驗。能教書育人，為人 師表，在學生思想 政治教育和班主任 工作方面有一定的 經驗。不能為人師表，在 教學中不注重學 生思想品德教育， 缺乏學生思想政 治教育和班主任 工作經驗。評測結論:評測結論劃等辦法：1 .職業道德項目為 C等，評測結論為 C;2 .職業道德項目非 C等，A等個數為7個以上，評測 結論為A等；A等個數為5-6

10、個，評測結論為 B等；A等 個數為4個及以下，評測結論為 C等。附件2西安市中小學教師立德樹人考核評測表（教師同行評測用表）評測時間:被評測教師:等級項目、ABC評價結果政治態度擁護黨的領導，熱 愛祖國，重視政治 理論學習，遵紀守 法。積極參加學校 組織的各項政治 活動。擁護黨的領導，熱 愛祖國，能參加政 治理論學習，遵紀 守法。能參加學校 組織的各項政治 活動，不積極參加政治 學習，不能遵守各 項規章制度，無故 不參加學校組織 的政治活動。職業道德忠誠人民的教育事 業，熱愛學生，團結 同志，嚴于律己，模 范遵守教師職業 道德規范。忠誠人民的教育事 業，關心學生，對自 己要求比較嚴格，能 遵守

11、教師職業道 德規范。缺乏敬業精神和 團結協作精神，不 關心學生，有體罰 學生、進行啟償家 教等行為。理論水平掌握教育學、心理 學和教學法的基 礎理論知識。具有 先進的教育思想 和理念，能肩效運 用所學理論指導 教學實踐。基本掌握教育學、 心理學和教學法 的基礎理論知識。 具有新的教育思 想和理念。能運用 所學理論指導教 學實踐。不掌握教育學、心 理學及教學法的 基礎理論知識。不 具備新的教育思 想和理念。工作負荷滿工作量，病、事 假合計在二周以 內。達到滿工作量的 三分之二以上，病 假在二個月內，事 假在二周以內。達/、到滿工作量 的三分之二，病假 超過二個月，或事 假超過二周。實際技能教學基

12、本功扎實， 教學技能嫻熟，在 教學中能熟練運 用現代教育技術 手段。具有f的教學 基本功，基本掌握 教學技能，在教學 中能運用現代教 育技術手段。教學基本功較差， 不掌握基本教學 技能，不會運用現 代教育技術手段。教研能力能獨立承擔教學 研究工作，或指導 學科教研活動；能 承擔縣區級以上 范圍內的公開課。能承擔一般的教 研，作任務或校 本教研工作，能承 擔學校范圍內的 公開課。不能承擔教學研 究任務和校本教 研，作，不能承擔 公開課。教研成果所撰寫的專業論 義在市級以上教 育刊物發表，或在 市級以上學術會 議上交流，或所開 發推廣完成的產 業項目有實用價 值，或獲得科技進 步三等獎。所撰寫的專

13、業論 義在區、縣教育刊 物發表，或在區、 縣學術會議上交 流，或后較局質量 的教育教學工作 總結，或教研成果 能解決生產實際 問題。不注意教育教學 方面的研究，沒有 教研成果。社會服務熱愛集體，積極參 加學校組織的各 項社會公益活動。有一定的集體觀 念，能參加學校組 織的社會公益活 動。集體觀念不強，不 參加學校組織的 社會公益活動。繼續教育積極參加繼續教 育學習，專業水平 和業務能力不斷 提高，達到繼續教 育要求。能參加繼續教育 學習，專業水平和 業務能力有所提 高，基本達到繼續 教育的要求。不積極參加繼續 教育學習，沒有達 到繼續教育要求。評測結論:評測結論劃等辦法：1 .職業道德項目為

14、C等，評測結論為 C;2 .職業道德項目非 C等，A等個數為7個以上，評測 結論為A等；A等個數為5-6個，評測結論為 B等；A等 個數為4個及以下，評測結論為 C等。附件3西安市教學研究人員教師進修學校教師立德樹人考核評測表（被指導培養教師評測用表）評測時間:被評測教師:、等級項目、ABC評 價 等 級工作態度能全面履行崗位 職責，理論聯系實 際，工作態度端 正。團結協作，積 極承擔工作任務。模范遵守勞動紀 律。基本能履行崗位 職責，也能理論聯 系實際，工作態度 較好。能承擔工作 任務。遵守勞動紀 律。不能履行儻位職責， 不能理論聯系實際， 工作態度不夠端正。 拒絕承擔崗位職責 內的工作任務

15、。力動 紀律差。職業道德熱愛教育教研工 作，團結同志，產于 律己，模范遵守職 業道德規范。能夠 顧全大局。能認真從事教育 教研，作，對自己 要求比較嚴格，能遵 守職業道德規范。 能夠顧全大局。缺乏敬業精神和團 結協作精神，不遵守 職業道德規范，不能 顧全大局。教育思想掌握當前教育教 學發展與改革的 新思想、新理念， 了解本地區教育 教學的實際。有一 定的科研意識基本了解當前教 育教學發展與改 革的新思想及本 地區教育教學的 實際。有一定的科 研意識。不了解當前教育教 學發展與改革的新 思想及本地區教育 教學的實際。科研意 識不強。教學服務為學校、教師、服 務的意識強，經常 深入基層學校及 教研

16、組開展教研 活動；能主動耐心 地解疑答問，接受 咨詢。能為學校、教師提 供f的服務，能 深入基層學校開 展教研活動。缺乏服務意識，不能 深入學校及教研組 開展教研活動。教學指導指導基層教研活 動的能力較強，能 主動、創造性地開 展培訓工作，講座 質量高，受訓者有 明顯收益評。有f的指導基 層教研活動的能 力，能順利完成相 應的培訓工作。指導基層教研活動 的能力欠缺，不能按 時完成各類培訓工 作。指導能力有豐富的基層教 育教學工作經驗， 具備策劃、組織、 管理能力，肩較強 的指導教學能力。有基層教育教學 工作經驗，具有一 定的策劃、組織、 管理能力，有一定 的指導教學能力。策劃、組織、管理能 力

17、欠缺，不能從實際 出發，開展學科教研 活動。教科研 能力能獨立主持或研 發教育教學研究 課題，系統地開展 本學科的科研工 作。能承擔教育教學研 究課題，能夠開展 本學科的教科研工 作。不能獨立完成相關 的教科研課題工作 及本學科教學科研 的任務。教學科研能獨立掌握學科 特點、課程標準和 教材，按時制定教 學及教研計劃，對 課程和教材有個 人見解。出色完成 教科研工作及教 師培訓任務。能根據學科特點、 課程標準和教材， 按時制定教學及 教研計劃，計劃內 咨允實。基本能完 成教科研工作及 教師培訓任務。在他人協助下，基本 能根據課程標準和 教材，制定教學及教 研計劃。不能獨立完 成學科教研工作及

18、教師培訓任務。評測結論:評測結論劃等辦法：1 .職業道德項目為 C等，評測結論為 C;2 .職業道德項目非 C等，A等個數為7個以上，評測 結論為A等；A等個數為5-6個，評測結論為 B等；A等 個數為4個及以下，評測結論為 C等。附件4西安市教學研究人員教師進修學校教師立德樹人考核評測表（教師同行評測用表）被評測教師：評測時間:、等級項目、ABC評 價 等 級政治態度擁護黨的領導，熱 愛祖國，注重理論 學習，遵紀守法。積極參加教研室 組織的各項政治 活動。擁護黨的領導，熱 愛祖國，能參加政 治理論學習，遵紀 守法。能經加教研 室組織的各項政 治活動，不積極參加政治學 習，不能遵守各項規 章制

19、度，無故不參加 教研室組織的政治 活動。職業道德熱愛教育教研工 作，團結同志，產于 律己，模范遵守職 業道德規范。能夠 顧全大局。能認真從事教育 教研，作，對自己 要求比較嚴格，能遵 守職業道德規范。 能夠顧全大局。缺乏敬業精神和團 結協作精神，不遵守 職業道德規范，不能 顧全大局。專業知識對所研究的學科 具有系統的、堅實 的基礎理論和專 業知識，具備豐富 的教學及研究經 驗。對所研究學科具 有比較扎實的基 礎理論和專業知 識，能獨立的掌握 學科知識整體結 構，有一定的實踐 經驗。基本能掌握所研究 學科的教材內谷和 教法。但學科知識理 論與實踐經驗較欠 缺。理論水平系統學習并掌握 教育學、心理

20、學和 教學法的理論與 方法，在學科領域 府較深研究。熟悉 教育政策法規，并 能夠自覺用于指 導工作實際。學習并基本掌握 教育學、心理學和 教學法的理論和 方法。基本了解當 前教育政策法規， 并能夠用于指導 工作實際。不具備基本的教育 學、心理學和教學法 基本知識。對當前的 教育政策法規了解 甚少，工作實踐中出 現違規現象。實際技能具備教育調研、統 計分析、評價能 力，勝任各類培訓 工作，在實踐中能 夠熟練運用現代 教育技術手段。具有一定的教育 調研、統計分析、 評價能力，基本能 完成各類培訓工 作，在實踐中能運 用現代教育技術 手段。不具備教育調研、統 計分析、評價能力， 不能勝任培訓工作，

21、不會運用現代教育 技術手段。工作負荷滿工作量，病、事 假合計在二周以 內。達到滿工作量的 三分之二以上，病 假在二個月內，事 假在二周以內。達/、到滿工作量的 三分之二，病假超過 二個月，或事假超過 二周。教科研 成果在教法研究、課題 研究、教學改革等 方面成績顯著，撰 寫的論文、課題報 告等科研成果在 省級以上教育刊 物發表，或有專者 出版。在教法研究、課題 研究、教學改革等 方面取得一定的 成績，撰寫的論 文、課題報告等科 研成果在市級以 上教育刊物發表。能撰寫論文、課題報 告，其成果未在市級 以上教育刊物上發 表。繼續教育積極參加繼續教 育學習，專業水平 和業務能力不斷 提高，達到繼續教

22、 育要求。能參加繼續教育 學習，專業水平和 業務能力有所提 高，基本達到繼續 教育的要求。不重視參加繼續教 育學習，沒有達到繼 續教育要求。社會服務熱愛集體，積極參 加教研室組織的 各種社會公益活 動。有一定的集體觀 念，能經加教研至 組織的社會公益 活動。集體觀念不強，不積 極參加教研室組織 的社會公益活動。評測結論：評測結論劃等辦法：1 .職業道德項目為 C等，評測結論為 C;2 .職業道德項目非 C等，A等個數為7個以上，評測 結論為A等；A等個數為5-6個，評測結論為 B等；A等 個數為4個及以下，評測結論為 C等。附件5西安市中小學教師立德樹人考核評測統計表（學生或家長評測用表）被評

23、測教師：統計時間：、級' 測評人認測情況工作 態度職業 道德知識學法 教方教學 能力教學 效果教育 效果教書 育人評測 結論評測統計結果：1 .參加評測的學生（家長）人數：2 .職業道德劃C等人數：占參加測評人數比例：3 .評測結論為A等人數：4 .評測優秀率（評測結論劃 A等人數等加測評人數X100% :統計人簽字：學校評審推薦工作領導小組組長簽字：學校蓋章：附件6西安市中小學教師立德樹人考核評測統計表（教師同行評測用表）被評測教師：統計時間：級，測評人測情況臺 態度職業 道德理論工作 負荷實際 技能教研 能力教研 成果社會 服務繼續 教育評測 結論評測統計結果：1 .參加評測的教師同行人數：2 .職業道德劃C等人數：占參加測評人數比例：3 .評測結論為A等人數：4 .評測優秀率（評測結論劃A等人數等加測評人數X100% :統計人簽字：學校評審推薦工作領導小組組長簽字：學