1、 安全管理人員能力測試題(無答案) 一、選擇題（本題含單選和多選，多選題少選、錯選均不記分，每題1分，共30分） 1、依據平安生產法和集團一體化管理體系文件中-職業平安健康管理體系的要求，企業的最高管理者應對愛護企業員工的平安與健康負( )。A、全面責任 B、有限責任 C、主體責任 D、管理責任2、在用特種設備實行平安技術性能（ ）制度。平安檢驗合格標志超過（ ）的特種設備不得使用。A、不定期抽檢 行業標準 B、定期檢驗 行業標準C、不定期抽檢 有效期 D、定期檢驗 有效期 3、從防止觸電的角度來說，絕緣、屏護和間距是防止（ ）的平安措施。 A、電磁場損害；B、間接接觸電擊；C、靜電電擊D、直

2、接接觸電擊 4、平安生產法中，生產經營單位的主要負責人對本單位平安生產工作負有哪些職責（ ）。 A、建立、健全本單位平安生產責任制；組織制定本單位平安生產規章制度和操作規程；B、保證本單位平安生產投入的有效實施；C、督促、檢查本單位的平安生產工作，準時消退生產平安事故隱患；D、組織制定并實施本單位生產平安事故應急救援預案；準時、照實報告生產平安事故。 5、起重機進行起重作業過程中，不得進行的操作是（ ）。 A、 歪拉斜吊 B、汽車起重機帶載行駛C、物件上站人起吊 D、吊載移動時，打鈴警示 6、危急源辯識、風險評價和風險掌握程序文件中，重大危急原掌握系統由以下哪兒個部分組成( ). A、重大危急

3、源的辨識 B、重大危急源的評價C、重大危急源的管理 D、事故應急救援預案 7、生產“平安帽”的企業必需取得的資格證件為（ ）。 A.勞動愛護用品生產企業營業執照 B.特種勞動防護用品生產許可證C.勞動愛護用品生產資格證 D.勞動愛護用品生產許可證 8、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起在（ ）時間內作出工傷認定的打算。 A.30日 B.60日 C.90日 D.半年 9、依據職業病防治法的規定，用人單位對從業人員的職業健康義務有多少項？（ ） A.5項 B.8項 C.10項 D.9項 10、提出工傷認定申請應當提交下列材料（ ）。 A.工傷認定申請表；B.與用人單位存在勞動關系（包括事

4、實勞動關系）的證明材料；C.醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。D.戶口證明 11、從業人員可以行使（ ）權利。 A.從業人員有權對本單位平安生產工作中存在的問題提出批判、檢舉、控告；B.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業；C.從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應急措施；D.對本單位的平安生產工作提出建議 12、以下不屬于平安管理機構的職責的是（ ）。 A.負責日常平安檢查，準時整改各種事故隱患 B. 組織生產經營單位內部各種平安檢查活動C.落實國家有關平安生產的法律法規 D.組織制定并實施本單位的生產平安事故應急救援預案 13、在生產平安事故中受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，還依法有權（ ）。 A.要求子女頂替工作 B.獲得優質醫療服務 C.向本單位提出賠償要求 D.申請提前退休 14、在以下的選擇項中，不是爆破作業的要求所規定的是（ ）。 A.進行爆破作業時，必需遵守爆破平安操作規程B.進行爆破作業必需由平安管理人員負責指揮C.爆破后，必需對現場進行檢查，確認平安后發出解除警戒信號D.進行大型爆破作業前必需將爆破作業方案上報縣，市以上主管部門 15、（ ）是平安生產法