1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_撰寫人：_日 期：_護理工作計劃模板錦集7篇 護理工作計劃 篇1急診科護理在院領導及護理部的準確領導下，認真執行醫院的年度工作安排，緊緊圍繞“以人為本，以病人為中心”的服務主題，為更好地順應急診醫學的發展需要和社會的需要，為進一步加強急診護理工作的管理，特制定出XX年急診科護理工作計劃。一、要不斷加強急診護理站的建設，提高護理人員的應急能力1、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃、有組織的業務目標訓練，培養急診專業合格的護理人員。2、不斷建立、健全急診科的各項規章制度，加強人員衛生行政法律、法規的學習，增強人員的法律意識。3、推進各項急診

2、工作標準化管理，以提高搶救成功率。二、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合，以提高人員的專業素質。1、純熟把握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，施行定期考核。2、純熟把握心肺復蘇術的搶救技能。3、純熟傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。4、純熟急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監測等專業技能，要求準確及時到位。三、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救機遇1、純熟把握各種儀器的運用并保證其性能良好，隨時備用。2、各類搶救藥品、器械由專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數與卡相符，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常運用。3、各類急救藥品運用后

3、及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。四、嚴格執行各項工作標準，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實1、嚴格執行“三查、七對”制度，杜絕差錯事故的發生。2、嚴格執行無菌技術操作原則及護理程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理，從生理上、心理上、生活上關懷體貼病人，推行人性化服務。3、嚴格執行“十二項核心制度”4、加強廢舊一次性物品的妥善管理，防止院內感染的發生。 護理工作計劃 篇2一、規范護理管理工作，認真落實各項制度及工作任務(一)組織全科護士認真學習醫院、護理部下達的各項規章制度，進一步規范落實各項操作規程。(二)進一步完善細化適合新生兒科護理工作的各項專科護理管理制度及工

4、作制度，做到各項工作有制可依，有章可循。二、加強護理人力資源管理和業務培訓，提高護理人員專業素養管理目標：護理人員分層級培訓率為90%;三基”理論合格率90%(80分合格);護理技術操作合格率100%，(90分合格);護士每年離職率10%，護士對科內績效分配知曉率80%;緊急護理人力資源調配知曉率100%。實施方案：(一)嚴格按照醫院護理崗位管理實施方案，對科內護理實行層級管理;對科內護士花名冊及時更新。(二)以醫院績效分配方案為總部署，進一步細化科內績效分配方案，將工作量、工作質量、滿意度等納入每月護士的績效考核，并讓護士充分知曉績效分配方案，從而調動護士的積極性。(三)加強護士業務培訓，擬

5、定全年培訓計劃，內容涵蓋“三基”知識培訓、核心制度培訓、新生兒科專科護理知識培訓、新生兒科專科護理技能培訓等方面的內容，做到每次培訓后均有考核。(四)不斷的更新護理知識，增加護士外出學習和進修的機會，計劃今年有護士取得新生兒科專科護士資質。(五)對科內護士實習彈力排班，進一步完善緊急護理人力資源調配方案和流程并加強培訓考核。三、加強護理質量過程控制并持續改進，進一步推進優質護理工作管理目標：基礎護理合格率95%;專科護理合格率95%;危重患者護理合格率95%;病房管理合格率95%;急救物品質量合格分95分，急救藥品完好率為100%;護理文書合格率90%;患兒家屬滿意度95%;健康教育知曉率85

6、%。 護理工作計劃 篇3一、加強護理人員質量管理法律法規意識的教育，尤其是護士條例，明確各項護理工作質量標準和職責，以達到全體護理人員均能貫徹執行的目的。二、加強各級人員的素質培養，不斷提高各級人員的綜合素質，重視護患溝通能力與技巧，尤其是加強護士思想素質、業務綜合素質的培訓、提高護士的綜合能力。認真落實護理部質控委員會、護士長、科室質控員三級管理體制，將服務理念貫穿于護理工作全過程中。做到責任到人，落實到崗，努力提高基礎質量、環節質量、終末質量。三、科室制定出切實可行的優質護理服務實施方案及考核標準。強調人文護理服務，實行責任護士包干病人，為病人提供個性化護理服務。科室對住院病人每月一次滿意

7、度調查、工休座談會，每月對各病區進行病員滿意度調查。四、執行各項護理質量檢查標準，尤其是護理服務流程及崗位標準。五、加強護理安全管理，樹立質量“三級預防”的觀點，認真落實各項護理管理制度;實行非懲罰性的不良事件報告機制，加強護理缺陷的管理，嚴格執行“三查八對”，預防護理并發癥、護理糾紛和差錯事故的發生。六、繼續承擔高、中等院校護理專業的臨床教學任務，認真做好實習帶教工作，實行雙向考核，指導護生應用護理程序進行工作。七、加大節假日、雙休日護理質量考核力度。提高節假日及夜班護理工作質量。加大平時不定期綜合抽查力度，注重理論與病人實際情況相吻合，杜絕作假現象。八、認真執行醫院感染管理與監測規范、消毒

8、技術規范、醫療廢物管理條例、職業暴露防護、突發公共衛生事件手衛生規范和隔離技術規范等，做好防護工作，預防醫院感染。九、考核時間與方法：采取定期與不定期考核相合。定期考核：護士長及質控人員每月對護士的工作情況進行隨機抽查，檢查病歷質量，對存在的質量及安全問題在護士會上進行通報，并提出整改措施，達到持續質量改進的目的。十、督促各級管理人員規范各種資料的記錄、整理歸檔、考核、總、反饋與提高。十一、質量考核具體安排每月對病房優質護理服務、護理文書的書寫、專科護理質量、一級護理及整體護理、臨床教學、病員滿意度調查、消毒滅菌合格率、急救物品完好率等進行考核。十二、應達到的護理質量統計指標：1.一人一針一管

9、一用滅菌率100%2.急救物品完好率100%3.常規器械物品消毒滅菌管理合格率100%4.“三基”考核合格率100%(合格標準為85分)5.基礎護理合格率100%(合格標準為85分)6.特級、一級護理合格率90%(合格標準為85分)7.護理文書書寫合格率95%(合格標準為85分)8.護理技術操作合格率100%(合格標準為85分)9.整體護理及健康教育覆蓋面100%10.年壓瘡發生次數為0(特殊情況例外)11.病人對護理工作滿意度90% 護理工作計劃 篇420xx年是深入醫療體質改革重要的一年，是我院加入公共衛生事業單位的第一年，也是十二規劃實施的第一年機遇與挑戰并存，我科將抓住這一契機繼續堅持

10、以人為本的服務理念，狠抓質量，安全，教育。是我科護理工作質量又上一個新的臺階。根據護理部工作計劃制定了我科具體工作計劃并組織實施。一制度建設繼續加強核心制度貫徹落實執行情況的檢查，重點是護理值班交班制度，查對制度，安全管理制度，危重病人搶救制度，分級護理制度，特別加強對低年資招聘護士及工作責任心不強護理人員的再培訓及檢查考核，考核結果與績效工資掛鉤，達到人人自覺遵守，加強勞動組織紀律檢查，特別是中班，吊班等薄弱關口，以保證護理工作安全加強崗位職責完成情況檢查，特別是加強專業組長工作完成的檢查考核，實行層層管理責任制，以確保工作質量。對部分高年資招聘護理人員進行合理分工，讓大家能夠各司其職，人盡

11、其能，責任明確，確保護理工作的順利展開。二加強護理質量過程控制，確保護理工作安全有效（一）繼續實行護士長帶領下的科室護理質量管理小組負責制，定期不定期對科室環節護理質量進行指導，監督檢查，考核。發現問題及時采取行之有效的解決方案并進行評價，要發揮科室質控小組的管理作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。（二）今年環節質量檢查的重點仍然是基礎護理工作：繼續貫徹執行衛生部相關文件精神，徹底轉變服務理念及管理模式，基礎護理工作達到“三化一體”精神科急危狀態護理：特別將強年輕招聘護士的培訓及檢查指導，切實提高危機狀態是的應急處理工作，保證病人安全安全管理：加強新入病員探視人員

12、危險品檢查急晨晚間護理安全檢查，特別加強火源急吸倒床煙管理，做好病員及家屬的宣傳教育工作。加強設施的常規檢查異世，平時加強對性能及安全行的檢查，幾十發現問題幾十維修，保證設備的完好。三加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質（一）安護士規范化培訓及在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能與考核工作。1重點加強對新聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。2加強專科技能的培訓：加強專科理論與技能的培訓與考核，每年組織考試，理論考試進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。3基本技能考核：屬于規范化培訓對象的

13、護士，在年內規定基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。4更新專業理論知識，提高專科護理水平。組織學習專科知識，如開展新技術項目及特殊疑難病種，空調通過請醫生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學識水平。四深化親情服務，提高服務質量（一）在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語及提高護患溝通技能，培養護士樹立良好的職業形象。（二）注重收集護理服務需求信息，護士長加強與病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出整改措施，同時對護士工作給與激勵，調動她們的工作積極性。五繼續加強病

14、人健康教育及康復指導工作加強護理人員健康教育及康復知識培訓，根據我科收治病人的特點采取切實可行康復訓練措施，加強個別心里治療，使病人心里得到康復，盡快回歸社會，重建美好生活，減輕社會負擔，發揮工作衛生事業單位的公共職能。六做好教學、科研工作（一）指定具有護師以上職稱的護士負責實行生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。（二）護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及帶教水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。（三）做好實行生的崗前培訓工作，不定期檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評選活動。七加

15、強院感和傳染病管理定期對科室護理人員進行院感和傳染病知識的培訓，加強對科室各類醫療廢物管理，對病區各種物品、物表、空氣嚴格執行消毒滅菌制度，重視對工作人員及病員的手消毒，在每月院感監測中必須達標。加強一次性醫療物品管理。發現傳染病必須按照要求幾十進行上報，力爭無醫院感染發生。八重視護理人員思想工作，加強科室文化建設關注科室護理人員思想動態，為她們解決工作中嗦遇到的各種問題，努力為她們建造一個寬松、愉悅的工作環境，增加科室人員的凝聚力和向心力，使科室各項工作得以順利開展。科室中年輕人較多，積極鼓勵去展示自己的才能，參加醫院組織的各項文體活動，提高護理人員的綜合素質。九重視相互協作，團結同志注重加

16、強與科主任、醫師、相關職能科室的溝通和配合，團結同志，使各項項工作得以順利開展，努力完成各項護理指標。 護理工作計劃 篇5眾所周知，醫院科室眾多，內科細分的話有心內科、呼吸內科，護理內科等等，今天要寫內科護理工作計劃。也是圍套著衛生院內科護理工作計劃。內科護理工作計劃如下，大家都知道，護理工作應該說是醫療行業中最辛苦且最受人擁護的工作，內科護理工作甚是。一、提高護理人員的專業水平1、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄。2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部工作計

17、劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，相互競爭，直至達標。3、做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。4、隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。二、護理安全是重點1、護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作計劃，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。2、病人的環節監控：新入院、

18、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。3、時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。4、護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。三、提高護理服務質量增強工作責任心，培養護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安

19、全、有效。 護理工作計劃 篇6一、目標：基礎護理合格率R100%，一級護理合格率RXX年護理工作質量控制計劃，危重病人護理合格率RXX年護理工作質量控制計劃落實措施：1、 護理質量管理委員會每季度對全院病房、ICU、CCU等進行全面質量考核檢查，及時在護士長例會上反饋，分析評價與改進。2、 護士長每日檢查，發現問題及時解決。二、目標：年護理差錯發生次數Q0.5/百床落實措施：1、 經常在護士長例會上強調，加強護理安全教育，提高安全意識。2、 科室有安全防范教育計劃及措施，護士長負責落實。3、 科室發生的差錯、缺陷要及時匯報、討論、處理，每月按時報表。4、 護理差錯事故管理委員會定期對全院的護理

20、缺陷、差錯事故進行分析、鑒定，提出改進措施。三、目標：急救物品完好率100%，急救設施完好率100%落實措施：1、 急救藥品、物品各班認真交接，用后及時補充，做到“四固定”。2、 科室專人負責，每周檢查兩次，護士長每周檢查、簽字。3、 護理部每季度檢查、考核。四、目標：年褥瘡發生次數0(特殊情況例外)落實措施：1、 加強重病人護理，臥床病人建立翻身卡，床頭交接有記錄。2、 護士長每日督促、檢查。3、 護理部抽查。五、目標：護理技術操作合格率100%，消Du隔離合格率100%，一次性醫療物品回收率100%落實措施：1、 嚴格執行一人一針一管一帶，一床一巾，一桌一布。2、 嚴格區分治療室、換藥室的

21、清潔區、污染區。3、 加強三基培訓，護理技術操作規范化。4、 護理部定期檢查、考核。5、 定期做好各項監測工作，防止院內交叉感染。6、 嚴格執行一次性醫用物品分類收集、統一儲存和處理。六、目標：入/住院評估與病人狀況符合率R80%，護理診斷/問題符合率RXX年護理工作質量控制計劃落實措施：1、 要求收集資料全面、及時、準確，符合病人狀況。2、 各科列出常見疾病的護理診斷供護士學習、掌握及運用。3、 護理部、護士長根據病人情況，詢問責任護士，檢查護理病歷、記錄等。4、 檢查護理問題，評估準確與病人狀況相符，并及時指導與修正。七、目標：護理計劃實施率100%，有效果評價落實措施：1、 制定具體、及

22、時、有效、科學的護理措施，便于護士操作。2、 指導護士長掌握護理措施與病人問題相符。3、 要求護士及時進行效果評價。4、 護理部、護士長督促檢查。八、目標：健康教育覆蓋率100%落實措施：1、 規定各科室必備常見疾病、護理常規和標準健康教育計劃，供各級護理人員學習和應用。2、填寫健康教育評價表，要求按病人的不同階段及時進行健康教育。3、護理部經常深入病房，了解病人教育情況，檢查評價記錄。九、目標：整體護理病房病人滿意度RXX年護理工作質量控制計劃落實措施：1、 開展“病人滿意的護理單元”活動，通過全年每季度發放“病人調查問卷”的統計，評選出優秀護理團隊。2、 護理部每季度下病房征求病人對護理工

23、作的意見，及時反饋并改進。3、 科室每月召開病員公休座談會，聽取病員意見。4、 整體護理病房護士長每周征求病人意見。5、 患者投訴應及時調查了解，如屬實按醫院規定處罰。十、目標：護理文件書寫規范合格率R95%落實措施：1、 制定護理文件書寫統一規范。2、 組織各級人員學習并熟練應用。3、 護理文件書寫要求及時、準確、客觀、完整。4、 護理部檢查，護士長每周抽查，及時糾正。十一、目標：各級崗位職責落實率100%，護士素質合格率100%落實措施：1、 按“護士行為規范手冊”要求，檢查落實。2、 護士長監督檢查。3、 護理部定期檢查與平時抽查相結合。4、 每月考核護理各級人員崗位職責。 護理工作計劃 篇7人們常說的三分治療，七分護理，在內科得到十分的體現，在20xx年里，內科護理部堅持把以患者為中心的護理理念融入更多實際具體的工作細節。在管理形式上追求以患者需求為服務導向，在業務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在護理隊伍建設上強調知法、守法、文明規范服務和為患者營造良好的病區環境!同時將20xx年的工作重心放在加強護士的專業培訓，加強護理管理，加強基礎護理，提高服務質量，現將20xx年工作計劃做如下概括：一 、加強護士在職教育，提高護理人員的專