1、工作分析調查問卷您好！感您參與填寫本調查問卷。本次問卷調查的目的是通過了解您所在職位的基本情況，以幫助您更加清晰地認識您的本職工作，同時也 有助于進一步改善工作狀況。問卷中所涉及到的問題沒有正確和錯誤的區別，請您根據工作中的實際情況認真填寫。問卷的填寫和結果的使用不會對您本人或者您的工作造成任何不利影響。 性別 年齡 學歷 所學專業公司 部門職位 擔任本職位時間 1請被調查者填寫下列組織結構圖更高一級 主管所屬 部門更高一級主管的職位填寫說明:直接主管 所屬部門您的直接主管的職位請依據文字提示在矩形中填寫相關職位信息；矩形中斜線左邊部分填寫職位所在部門，斜線右邊 部分填寫職位名稱。向同一主管匯

2、報的其他職位及所屬的部門:目前在該職位任職您的直接下屬的職位及所屬部門2.工作聯系（參見本部分最后的填寫說明）2.1 和本部門其他職位的工作聯系您的工作產 出輸出到哪 個相關職位工作任務輸入輸出該項工 作發生 的頻率相關職位工作容（為完成該項工作您 所需要的支持、配合）形式工作容輸出 形式衡量該項工作完 成情況的指標2.2和公司部其他部門之間的工作聯系您的工作產出輸出 到哪個相關職位工作任務輸入輸出該項工 作發生 的頻率相關職位工作容（為完成該項工作您所 需要的支持、配合）形式工作容輸出 形式衡量該項工作完 成情況的指標部門職位2.3和公司外的工作聯系您的工作產 出輸出到哪 些相關單位工作任務

3、輸入輸出該項工 作發生 的頻率相關職位工作容（為完成該項工作您 所需要的支持、配合）形式工作容輸出 形式衡量該項工作完 成情況的指標填寫說明：探本部分容幫助澄清您所擔任職位的各項工作任務，以及由此產生的各種工作聯系；探請按照部門部工作聯系、跨部門工作聯系，以及與公司外相關單位的工作聯系分別填寫；探請以本職位為核心，界定本項工作任務的結果（信息或服務等）輸出到哪些職位或單位，填寫到表格第一欄中，并將相對應的工作任務在“工作任務”欄 中列出；探“工作容”欄目中，請填寫該項工作任務的活動名稱和結果文件，例如：審核資產負債表、填寫安裝工作交接單、撰寫會議記錄、傳輸監控數據探“形式”欄目中，請填寫該項容

4、的傳遞方法：面對面溝通、溝通、紙介（文件流轉）、電子文檔（、企業部自動化作業系統）或其他探“該項工作發生頻率”欄目中，請依據該項工作任務實際發生的頻率，以“每天次”、“每周_次”、“每月次”的形式填寫；探“衡量該項工作完成情況的指標”欄目中，僅填寫可用來衡量的指標名稱，例如：某某銷售額、某某錯誤率等，對指標的具體數量標準不作規定；探如果為完成該項任務，您還需要其他崗位的支持或配合，請填寫“輸入”欄目中的相關容。3.本職位涉及到的關鍵工作流程4.權限財 務 支 出 權 限權限圍可支配費用的名稱額度具有在圍（行使權限的對象）對費用在（費用金額數字）額度圍的支配決定權示例對XX銷售部門的全體銷售代表

5、每月的業務招待費2000元/月以人事 權 限該權限的行使對象權限類型（決策、建議、知情權）人員的招聘、 調配、使用人員考核薪酬分配假務處理其他1示例1招聘1 客戶服務部客戶服務代表的招聘1決定權業 務 權 限權限圍行使權限的業務名稱業務容權限類型在圍（行使權限的對象部門）對業務分解、監督、處罰、尋求配合等決策、建議、知情權（續表）業務權限權限圍行使權限的業務名稱業務容權限類型在圍（行使權限的對象部門）對業務監督、檢查、處罰、尋求配合等決策、建議、知情權示例各施工項目部依照XX規安全施工情況定期檢查，對違規者處罰決定權5. 工作時間與環境5. 1本職位的工作時間是（）。A.白天正常班B.倒班 C

6、.晝夜輪班如果屬于倒班制，那么倒班的形式為 加班的頻率為 次/周，加班的時間約為每月 小時加班的原因為5. 2本職位的工作環境是（請在符合的選項上面劃“V”）:（注：關于環境因素的界定，如溫度、有害因素等，應當以國家對特殊工種以及特種作業的相關政策法規中的規定為標準。）A. 75%或更多的時間在室B. 75%或更多的時間在室外C.在室外的時間大體相等A.常溫B.咼溫C.低溫D.溫度劇烈變化A.潮濕B.噪聲C.振動D.接觸有毒有害物質E.有發生事故的危險F.輻射G.經常變換工作地點H.在固定地點工作6. 職位的晉升、替代和輪換本職位目前的任職人數有 人。本職位可以由 職位晉升而至，可以晉升為 職位；本職位可以與 等職位進行輪換，可以由 職位臨時替代。7. 對任職者的基本要求基本勝任本職位的工作至少應具備 學歷；承擔本職位的最佳學歷為 。A.高中、職高、中專、技校 B.大?；蛲葘W歷C.本科或同等學歷D.碩士 E.博士 F.其它（請注明）：本職位最適合的專業是 ，其他可接受的專業有 。勝任本職位的工作應具備哪些領域的工作經驗 ，并且此類經驗的程度應當是 。A.不要求 B.半年及以C.半年到一年