1、安全生產管理考評實施細則常 用版（可以直接使用，可編輯 實用優質文檔，歡迎下載）安全生產管理考評實施細則部門：日期：年 月日文件編號：DY-3E49G編寫人：類型：審核人：編制單位：第一章總則第一條、為了更好地貫徹執行中華人民共各國安全生產法、江西省勞動保護條例和安全生產的方針、政策、法規及我局安全 生產有關制度。切實加強我局安全生產工作的管理， 樹立我局文明施 工企業形象，保護勞動者在生產過程中的安全與健康， 促進我局安全 生產管理水平的提高，結合我局工作特點制定本細則。第二條、本實施細則適用于局屬各公司、局各項目部（不包括 借我局資質中標的合作項目）。第二章組織機構和考評內容第三條、局成立

2、安全生產檢查考評領導小組（簡稱“考評小組”， 考評小組成員局另行下文確定）?？荚u小組在局安全生產委員會領導 下，負責組織檢查考評局屬各公司、 局各項目部在安全生產方面工作 開展情況并進行綜合考評，研究確定考評中工作突出單位進行獎勵兌 付。考評小組下設辦公室（設在局安全生產部）負責考核具體事務。第四條、考核內容：一、認真貫徹執行有關安全生產法律法規及我局安全生產管 理細則、機械設備安全操作規程、公路工程施工安全技術措 施等有關安全生產管理規章制度。成立了由主要領導負責的安全生產小組，根據單位實際情況制定具體可操作的安全生產管理措施，明 確各部門安全生產責任并設有專職安全員。二、根據項目實際情況編

3、制可實施性安全生產組織方案納入項 目施工組織設計。三、切實全面推行安全生產責任制。把“安全生產、人人有責” 以責任書形式確定下來（包括合作勞務隊伍）。根據單位實際情況明 確各級人員安全生產責任、義務及獎罰措施，使安全生產工作形成縱 向到底、橫向到邊、責任明確、協調配合的管理網絡。四、加強安全生產學習，實行安全生產月例會制。進行施工安 全技術交底并對員工進行三級安全教育，告知員工作業場所存在的危 險因素及應急措施。研究施工生產中存在安全隱患并制定相應措施并 在工作中實施。五、大力開展安全生產宣傳教育工作，單位、項目安全生產組 織機構、責任體系應制表上墻。每月出一期安全生產宣傳欄，及時宣 傳各類安

4、全生產知識和安全生產方面先進人物、事跡。六、執行安全生產巡檢制度。安全員每天要對各工作區進行巡 檢，發現違規操作即時糾正，對存在安全隱患及時上報并提出整改措 施給以排除。并認真填寫安全巡檢記錄。七、確保安全生產資金投入，安全設施和勞保用品購置列入專 門會計科目。明確安全設施保全責任人，勞保用品領用要造冊形成記 錄。八、把勞務、機械合作隊伍納入項目部安全管理程序，監督勞 務隊伍按要求配置必要的安全設施及發放勞保用品， 并指導其按使用規則使用、佩戴。項目部使用的機械、車輛必須手續齊全，機（車） 況良好。操作手（駕駛員）等特種作業人員必須持有合法操作證件。九、堅持開工（機）前安全技術交底，把生產中的

5、安全保證措 施告知參與生產的每一人。十、危險品存放倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內。危險 品出、入庫，使用、還庫必須嚴格按管理程序進行并要有跟蹤記錄。 油庫、倉庫、配電間、生活區、場地生產區要按要求配備齊全有效的 消防器材。十一、根據項目實際情況制定相應應急預案并組織預演。十二、發生安全事故在 24 小時內必須報告局安全生產部， 重大傷亡事故還須報告當地政府和安監部門電廠安全文明生產獎懲實施細則部門：日期：年 月日文件編號：DY-A08A9編寫人：類型：審核人：編制單位：1 .綜述本細則規定了各部門的職責、安全文明生產獎懲的原則、具 體的獎懲標準、懲罰內容與額度。2.目的為落實各級人員安全生

6、產 責任制，堅持以人為本的原則，規范安全文明生產獎懲 ，特制定本實 施細則。3.適用范圍本規定適用于霍煤鴻駿鋁電公司自備電廠（以 下簡稱“自備電廠”）范圍內的安全文明生產獎懲。4.職責4.1自備電廠安全生產質量監督部（以下簡稱“安監部”）為安全文明生產 獎懲工作歸口管理部門。4.2自備電廠生產副廠長對安全文明生產獎 懲負領導責任。4.3安監部負責監督所屬各分場、部室、檢修公司安 全文明生產獎懲的執行情況，有權對自備電廠所屬單位的安全文明生 產工作進行檢查監督和獎懲。4.4自備電廠各單位行政正職和安全監 督人員負責所轄單位內部的安全文明生產獎懲。4.5異常和未遂事件由各基層單位調查分析，報安監部

7、。4.6二類障礙及以上事件由安全 生產技術管理部（以下簡稱生技部）負責組織調查分析，經主管主任 審核后，發送安監部相應專業專工，經安監部審核后，報主管廠領導 批準后下發各部室、各基層單位組織學習落實。4.7輕傷及以上事件、 火災事件由安監部負責組織調查分析， 經安監部審核后，報主管廠領 導批準后下發各部室、各基層單位組織學習落實。5.工作內容、要 求與程序 5.1 安全文明生產的獎懲管理原則 5.1.1 責任追究原則 5.1.1.1 發生事故后， 在追究直接責任者的同時， 還應追究有關管理 人員在安全技術保障、 組織管理保障、 安全思想保障和安全監督等方 面的責任。 5.1.1.2 設備事故和

8、人身事故處罰時， 除處罰事故主要責 任者和事故主要責任單位外， 還應對事故的次要責任者、 事故擴大責 任者、事故次要責任單位、 事故擴大責任單位進行處罰，處罰額度一 般為事故主要責任者（或單位）的 70%以下。 5.1.1.3 由于違章造成 人身及設備事故除按事故性質處罰外，還要追究責任人的違章責任。5.1.1.4 由于違章造成人身未遂、 人為責任二類障礙及以上責任事故 的責任者、責任班長、責任單位行政正職、責任值值長，除按本規定 處罰外，事后還要向全廠說清楚。 5.1.1.5 對生產現場安全文明存在 問題不重視， 通報后不按要求整改時， 在處罰責任單位的同時處罰責 任單位管理人員。 5.1.

9、1.6 經安監部確認的事故責任單位， 不認真查 找本單位原因，不及時填報安全事件報告， 不及時反饋事件落實情況， 按事故性質加倍處罰。 5.1.1.7 對因工作不負責重復發生的人為責任 的二次及以上事件， 或對安全通報和安全生產指令性要求未落實， 對 相應的同類性問題未制定防范措施， 而導致的重復性事件， 將對有關 責任人和相關管理人員從重處罰，并按上一級事件定性和考核。5.1.1.8 凡發生人為責任二類障礙、 輕傷以上事件，行政處分執行自 備電廠安全生產責任追究管理制度相關內容，并且，負主要責任單 位安全第一責任者、 責任班班長、 主要責任者等要在全廠范圍內進行 “說清楚” 。5.1.2 實

10、事求是原則 5.1.2.1 鼓勵分析事故說真相講實 話，凡能積極主動配合事件調查， 如實反映事故真相， 認識態度端正， 吸取教訓深刻者，可減輕處罰。 5.1.2.2 對于隱瞞事故真相者，不積 極主動配合事件調查者， 視事故情節和性質給予從重處罰， 嚴重時可 按上一級事件性質定性。 5.1.2.3 下列情況視為隱瞞事故真相： 5.1.2.3.1 有故意隱瞞事故的個人或組織行為； 5.1.2.3.2 不執行自 備電廠安全事件管理制度。 5.1.2.4 在事故調查過程中，發生以下 情況對主要當事人和領導比照隱瞞事故處理： 5.1.2.4.1 隱瞞事故重 要情節的； 5.1.2.4.2 向調查人員出示

11、虛假證明或提供偽證的； 5.1.2.4.3 躲避、阻礙事故調查的。 5.1.3 實行各基層單位安全文明 生產自查與自備電廠安監部檢查發現問題數量對比考核原則。 當各單 位安全文明生產自查問題數量與安監部檢查發現問題數量差距較大 時，對各單位有關管理人員進行處罰。 5.1.4 生產區域著火和交通事 件按其性質，參照設備事故等級處罰。 5.2 安全生產考核的實施 5.2.1 安全文明生產獎懲均在月度績效中兌現， 當考核月內無績效獎或績效 獎數額不夠時，可順延至下一月績效中考核。 5.2.2 安監部對外包、 外委公司的安全文明生產獎懲， 實行下發罰款通知書形式， 財務部按 罰款通知書的要求扣罰安全風

12、險抵押金， 不夠時從合同款中扣除， 結 算憑證復印件送效安監部一份備案。 5.2.3 對檢修公司在自備電廠區 域發生的安全文明生產獎懲，按此實施細則執行。 5.2.4 對外包、外 委公司獎懲執行雙方簽定的安全管理協議， 安全管理協議沒 有列入的，參照本實施細則執行。 5.3 獎勵內容與額度 5.3.1 對實 現年度安全生產目標的單位， 經自備電廠評比授予安全生產先進單位 稱號，給予單位一次性獎勵。 5.3.2 特殊貢獻獎 5.3.2.1 獎勵條件 （ 1）安全生產工作中做出突出貢獻的集體和個人。 （ 2）發現重大設 備缺陷和安全隱患， 避免人身傷害、一般及以上設備、 火災事故。（3） 搶險救災

13、，防止事件擴大， 使職工生命和企業、國家財產免受或減少 損失。5.3.2.2 獎勵標準（ 1） 對安全生產工作做出突出貢獻的集體 和個人，依據有關評選規定執行。 （2） 避免群傷、 群亡，獎勵 10000 20000元；（ 3） 避免人身死亡，獎勵 500010000元；（ 4） 避 免人身重傷，獎勵 2000 5000元；（ 5） 防止人身傷害和未遂，獎 勵 5002000 元；（6） 避免重大設備損壞事故，獎勵 500020000 元；（7）避免一般設備損壞事故，獎勵 5005000 元；（ 8）處理主 機事故準確果斷，避免發生重大損失和事故擴大，獎勵 50010000 元；（ 9） 處理

14、輔機設備準確果斷，避免發生損壞和事故擴大，獎勵 2005000元；（10）避免重大火災事故，獎勵 200010000元；（11） 避免一般火災事故，獎勵 5002000 元；（ 12）制止違章作業、違章 指揮，違反勞動紀律， 獎勵 2002000 元；（13）發現主機缺陷隱患， 獎勵 2002000元；（ 14）發現重要輔機缺陷隱患，獎勵 200-1000 元；（15）發現一般輔機缺陷隱患，獎勵 50500 元；（16）文明生 產治理標準高，效果好，獎勵 200-2000 元；（ 17）安全設施治理標 準高，效果好，獎勵 200-2000 元；（18） 標準化作業和安全管理規 范或有創新加獎

15、200-2000 元；（ 19）在安全生產中作出突出貢獻的 集體和個人，經自備電廠相關部室和廠領導研究通過后，給予重獎。5.4 懲罰內容與額度 5.4.1 特大事故：執行中電投蒙東能源集團 公司發電事業部安全生產獎懲規定 相關內容。 5.4.2 責任性重大設 備事故、重大火災事故：執行中電投蒙東能源集團公司發電事業部 安全生產獎懲規定相關內容。 5.4.3 重大人身傷亡事故：執行中 電投蒙東能源集團公司發電事業部安全生產獎懲規定相關內容。5.4.4 一般人身死亡或死亡與重傷合計達 39 人的事故：執行中 電投蒙東能源集團公司發電事業部安全生產獎懲規定相關內容。設備收費管理實施細則部門：日期：年

16、 月日文件編號：DY-G9C03編寫人：類型：審核人：編制單位：為加強公司的設備管理，降低工程成本，為公司建安工作提供有力 的保障，結合公司實際，制定本細則。一、收取租賃費的設備1、鋼管每米每天0.015元2、扣件每套每天0.01元3、鋼模板（舊） 每m2每天0.20元鋼模板（新） 每m2每天0.30元4、鋼支柱每根每天0.15元5、 密目網（成色較新無孔洞）每片每天0.15元密目網（舊）每片每天0.10元6、安全網每片每天0.15兀7、墊木每米每天0.05元8、鋼底座 每個每天0.02元9、塔吊（QTZ315C 每臺每天200.00元塔吊（QTZ30C 每臺每天180.00元塔吊（QTG20

17、液壓，30m臂）每臺每天120.00元塔吊（QTG200A 30m臂） 每臺每天100.00元塔吊（QT2Q 25m臂） 每臺每天70.00元10、雙籠提升機（ 200型） 每臺每天 120.00 元11、混凝土輸送泵（HBT4Q 每m311.00元每配JS500混凝土攪拌機1臺每立方混凝土加收1元12、混凝土攪拌機（JS500型） 每臺每天70.00元混凝土攪拌機（ 350型） 每臺每天 30.00 元13、砂漿攪拌機（ 200型） 每臺每天 10.00 元14、卷揚機（ 1 噸） 每臺每天 5.00 元15、打夯機 每臺每天 20.00 元16、 鋼筋切斷機（不包括刀片）每臺每天 20.0

18、0 元17 、鋼筋彎曲機 每臺每天 20.00 元18、 潛水泵（泥漿泵）每臺每天 20.00 元19、模板卡子 每個每天 0.005 元20 、鋼圍擋板 每片每天 0.30 元21 、鐵鍥、異形模、圓模、槽鋼 使用一次扣原值的 30%十 周轉材料損壞處理規定：為保證周轉材料良好使用， 提高周轉利用率與完好率， 結合公司實 際，對材料損壞作如下規定：一、扣件1 、產生裂紋、掉爪或損壞整個扣件的一半， 入庫時兩個折收一個 （對 接扣件除外）。2、每缺510套螺絲折扣一個扣件。3 、擰緊扭力應恰當，嚴禁敲打，發現工地一次不正確使用并造成損 壞的罰款 100 200 元。4 、丟失按原值的二倍扣款或

19、按現行市場價現金收款 （現行市場價低 于原價時按原價收款）。二、鋼管1 、凡是有彎的鋼管，一律校直后入庫。2、出現凹點的鋼管，按每點折去1m處理。3 、長度不合要求（ 6米的不低于 5.7 米、 4 米的不低于 3.8 米、 3 米的不低于 2.8 米、 2米的不低于 1.7 米）或出現孔洞、 金屬焊件等， 入庫時現場據實截斷，余料作報廢處理。4 、表面有水泥灰，端部塞嚴或弄偏須恢復原樣，否則不計數入庫。5、凡外徑非48mm壁厚非3mm以上和私自對接焊的鋼管，一律沒收入庫。6 、嚴禁工地錘擊、下拋，發現一次罰 100200元。7 、丟失按原值的二倍扣款或按現行市場價現金收款 （現行市場價低 于原價時按原價收款）。三、安全網、密目網1 、凡是有灰、雜物的安全網、密目網一律清理干凈后入庫。2、平網網體殘缺不全或人為的割壞，一律沒收入庫。3 、新密目網入庫，每一處損壞點，按 10元扣款，損壞嚴重，將網 入庫，并不記賬。4 、發現工地因使用不當或人為損壞，按損壞程度進行罰款。5 、丟失按原值的二倍扣款或按現行市場價現金收款 （現行市場價低 于原價時按原價收