1、崗位職責及任職條件一、市場開發部副經理崗位（1名）（一）崗位職責1.協助部門經理建立健全市場開發網絡和工作流程；2.負責聯絡各子公司，組織收集區域市場信息，對區域市場形勢進行研究分析，擬定市場開發戰略及年度工作計劃；3.在區域總部授權下代表區域總部與政府、業主進行高端對接，做好總部與政府簽訂戰略合作協議的有關工作；4.組織收集、匯總、分析項目信息，將有價值的項目信息按項目類別分別反饋到集團事業部及區域單位；5.負責對區域總部擬開發的高端項目進行跟蹤，對項目開發及組織實施進行初步策劃，提出市場開發建議方案及項目組織實施建議方案；6.對區域總部所在區域內的合同談判、投標報價、合約簽署等其他工作，提

2、供市場信息及公共關系資源等相關支持和服務。7.整合、拓展與維護區域內的公共關系資源，實現內部資源共享和綜合利用；（8）協助部門經理完成各項工作任務，承辦領導交辦的其他事項。（二）任職要求1.新履職人員要求40周歲及以下；同等職級人員，原則上年齡不超過45周歲；40周歲以下同等職級人員優先；同一職級有兩年以上經驗優先；2本科及以上學歷（第一學歷）；3.具有相關專業高級及以上職稱和相關專業職（執）業資格證書；4.熟悉集團主營業務，10年及以上相關行業領域市場開發等專業工作經驗，熟悉京津冀市場開發者優先； 5.熟悉市場開發業務，了解國內外行業的趨勢和動態，熟悉市場開發的政策、法規，具有獨立分析和解決

3、問題的能力；具有市場經營開發、項目投資運作豐富的經驗和突出業績；6.具有較強的文字寫作能力和口頭表達能力；7.具有在集團總部高級主管、事業部(區域總部)高級業務經理崗位工作滿2年（一級主管崗位工作滿4年）以上，或子公司相當職級履職經驗。二、市場開發部-市場研究與分析崗（1名）（一）崗位職責1.協助上級建立健全區域市場開發網絡和工作流程，并監督實施；2.負責收集區域市場信息，對區域市場機會與威脅、自身優勢與劣勢進行研究分析；3.協助上級擬定區域市場開發戰略及年度工作計劃；4.負責編制區域市場分析報告，并按要求進行上報；5.負責統籌區域市場開發資源，確保相關資源最大化利用；6.承辦領導交辦的其它事

4、項。（二）任職要求1.年齡原則上不超過35周歲；2.本科及以上學歷（第一學歷）；3.具備相關專業中級及以上職稱；4.熟悉集團主營業務，有收集、分析市場信息，編制市場開發戰略等市場開發相關工作經驗；5.熟悉市場開發基礎理論知識，能夠獨立完成某一方面具體工作，具有一定的組織和綜合管理能力，可對所負責的工作流程進行不斷優化和改進，并提出建設性的改進建議；6.熟悉市場開發業務標準、政策、法規，具有獨立分析和解決問題的能力；7.具有較強的文字寫作能力和口頭表達能力。三、市場開發部-市場開發崗（3）（一）崗位職責1.負責收集、匯總、分析區域項目信息，將有價值的項目信息按項目所屬業務領域分別反饋對口事業部及

5、區域單位；2.參與與地方政府、業主的高端對接，負責落實公司與地方政府簽訂戰略合作協議有關工作；3.負責區域總部擬開發的高端項目的跟蹤，參與項目的前期談判；4.協助相關事業部進行項目總體開發工作策劃，提出市場開發建議方案；5.負責基于業主期望及要求、區域市場資源狀況等信息，提出項目組織實施建議方案；6.負責為事業部在合同談判、項目報價、合約簽署等工作過程中提供相關支持和服務；7.協助拓展與維護區域內公共關系資源，實現內部資源共享和綜合利用；8.承辦領導交辦的其它事項。（二）任職要求1.年齡原則上不超過35周歲；2.本科及以上學歷（第一學歷）；3.具備相關專業中級及以上職稱；4.熟悉集團主營業務，

6、有從事負責市場信息收集、項目談判、高端對接等相關工作經驗；5.熟悉市場開發基礎理論知識，能夠獨立完成某一方面具體工作，具有一定的組織和綜合管理能力，可對所負責的工作流程進行不斷優化和改進，并提出建設性的改進建議；6.熟悉市場業務標準、政策、法規，具有獨立分析和解決問題的能力；7.具有較強的文字寫作能力和口頭表達能力。四、投資管理部-投資管理崗（2人）（一）崗位職責1.參與區域總部管理規章制度與工作流程的建立；2.負責收集區域市場信息，研究分析區域經濟發展、產業政策及市場環境；3.負責起草、修訂區域業務發展規劃；4.協助上級為公司及區域單位在擬投資項目的可行性研究、項目立項等方面提供支持和服務；

7、5.協助上級為擬投資項目的分析論證與可研報批、投資項目立項、項目公司的籌備與組建等方面提供支持和幫助；6.參與股權投資項目的經營計劃編制、生產經營監控管理等工作；7.協助財務部配合審計機關對投資項目的審計工作；8.負責區域總部參與的項目公司股權投資相關資料的匯總、整理、歸檔等保管工作；9.協助相關事業部進行市場開發，協助上級在合同談判、投標報價、合約簽署、項目回購、計量支付與變更索賠等方面進行支持與服務；10.參與區域單位溝通與地方政府、業主等相關方的關系提供幫助；11.承辦領導交辦的其它事項。（二）任職要求1.年齡原則上不超過35周歲；2.碩士及以上學歷（第一學歷），工程、經濟、財務等相關專

8、業；3.具備相關專業中級及以上職稱；4.熟悉集團主營業務，有投資項目評估、投資項目開發或投資項目管理等經驗；5.熟悉投資相關的基礎理論知識，能夠獨立完成具體工作，具有一定的組織和綜合管理能力，可對所負責的工作進行不斷優化和改進，并提出建設性的建議；6.熟悉投資業務標準、政策、法規，具有獨立分析和解決問題的能力；7.具有較強的文字寫作能力和口頭表達能力。五、天津市域分部-副經理崗位（1人）（一）崗位職責1.協助部門經理建立健全市場開發網絡和工作流程；2.負責聯絡各子公司，組織收集區域市場信息，對區域市場形勢進行研究分析，擬定市場開發戰略及年度工作計劃；3.在區域總部授權下代表區域總部與政府、業主

9、進行高端對接，做好總部與政府簽訂戰略合作協議的有關工作；4.組織收集、匯總、分析項目信息，將有價值的項目信息按項目類別分別反饋到集團事業部及區域單位；5.負責對區域總部擬開發的高端項目進行跟蹤，對項目開發及組織實施進行初步策劃，提出市場開發建議方案及項目組織實施建議方案；6.對區域總部所在區域內的合同談判、投標報價、合約簽署等其他工作，提供市場信息及公共關系資源等相關支持和服務；7.整合、拓展與維護區域內的公共關系資源，實現內部資源共享和綜合利用；8.協助部門經理完成各項工作任務，承辦領導交辦的其他事項。（二）任職要求1.新履職人員要求40周歲及以下；同等職級人員，原則上年齡不超過45周歲；40周歲以下同等職級人員優先；同一職級有兩年以上經驗優先；2.本科及以上學歷（第一學歷）；3.具有相關專業高級及以上職稱和相關專業職（執）業資格證書；4.熟悉集團主營業務，10年及以上相關行業領域市場開發等專業工作經驗；熟悉天津市場業務優先； 5.熟悉市場開發業務，了解國內外