1、公司年終工作總結報告2022年范文 總結還必須從理論的高度概括經驗教訓。凡是正確的實踐活動，總會產生物質和精神兩個方面的成果。作為精神成果的經驗教訓，從某種意義上說，比物質成果更寶貴。更多公司年終工作總結點擊“年終總結”察看。 公司年終工作總結2022年1 緊張而有序的一年又要過去了，忙碌的一年里，在領導及各位同事的幫助下，我順利完成了本年度的工作。為了今后更好地總結經驗，創新工作，本人就20_年度的工作總結如下： 在政治思想方面，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提升自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、服從領導安置、團結同志、工作任勞任怨，具有良好的職業道

2、德和敬業精神。 網絡管理工作方面： 一是按時對本司電腦軟件、硬件、郵件、網絡、打印機的維護。盡可能的降低設備使用故障率，在電腦出現故障的時候，做到按時解決。 二是對本司每臺電腦安裝防病毒軟件，避免了病毒在辦局域網內自我復制相互傳遞，占用局域網的網絡資源，甚至使得系統崩潰，丟失硬盤的重要資料等各種危害，并按時的對軟件進行升級，定期的清除隔離病毒的文件夾。 三是按時對系統補丁進行更新，防止了病毒通過系統漏洞進行的破壞和攻擊。 四是對交換機、路由等網絡硬件設備的維護，屏蔽中心不用的端口，安全設置等，保證本司所有電腦的安全正常工作，優化路由運行速度，節約帶寬，提升上網的速度化和穩定化，使我們上網的速度

3、大大提高，保證網絡順暢。 近一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作，從不把情緒帶到工作中。在思想上、學習上、工作上取得了新的進步。但我也認識到自己開拓創新意識不強等不足，在新的一年里，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好!努力工作，快樂生活! 公司年終工作總結2022年2 一年來，在股份公司各級組織和領導的關心和幫助下，在各兄弟單位的理解和支持下，物業公司經營班子和全體員工經過不懈的努力，實現了年初預定的目標。現將物業公司20_年各項工作總結如下： 1、完善各項規章制度，建立內部管理機制物業公司經營班子始終把提升物業服務水平、擴大服務范疇、由內部

4、服務逐步走向外部服務、爭取從市場中獲取效益當做今后可持續性發展的必由之路。而要實現這一目標，優質服務是根本的基礎所在，為此，我們本著實事求是的原則建立了一系列適應市場經濟發展需要和公司發展需要的崗位工作質量標準、效績考核制度、員工獎懲條例、值班經理工作制度、商戶回訪工作制度、投訴接待處理制度、辦公經費管理制度、工資管理制度、考勤制度、會議制度、文件學習落實制度、效績考核檢查落實制度、員工培訓制度等近二十項規章制度，并加大檢查落實力度，使各項工作有計劃、有方法、有依據、有目的的穩步展開;同時，為了建立完善的內部管理機制，采用“走出去、引進來”的方式，到昌樂園、銀都、電信、建行等物業公司學習觀賞，

5、在汲取先進管理經驗的基礎上結合我們的實際情況，對經營班子及各部門每個管理崗位的職能、作用、工作范疇作了確定的劃分，進而將各項工作細化到每個人，促進了各崗位的積極性、主動性和創造性，使各級管理人員在工作實踐中不斷得到鍛煉，業務、管理水平不斷得到提升。 2、公司上下團結務實，服務意識顯著提升物業公司只有不斷提升服務質量，才能最大限度的滿足商戶和業主的需求，才能穩步晉升物業收入，樹立良好的企業形象。我們首先從思想政治工作入手，發揮黨、團員、工會積極分子的模范帶頭作用，帶領全體員工轉變觀念、開展理論學習、加強業務培訓，使員工的服務意識和自身素質得到不斷提升，要求公司領導和各級管理人員經常深入基層做大量

6、的答疑解惑工作，公司上下形成了團結一致、求真務實的工作氛圍;其次，為了能夠在服務質量上更上一個臺階、資質評審中再上一個檔次，物業公司加強了各類資料的查閱、收集、歸檔工作，按部門、形式、性質等不同合理分類、存檔，極大方便了所需材料的按時查閱和利用;第三，重視參加和開展形式多樣的培訓活動，在積極參加股份公司組織的各類培訓、學習的同時針對公司內部的工作特點和性質定期或不定期的開展升旗儀式、安全生產、消防知識、儀容儀表、禮儀禮節、設備原理、物業規范等業務培訓，使全體員工的服務意識和業務素質得到提升;第四，狠抓各項規章制度的落實，促進工作迅速有效的開展，非常是為了切實落實實施的效績考核工資我們下了極大的

7、功夫，考核部門的同時管理人員也要經受效績考核檢查制度考核，起到了相互監督作用。實施以來，員工的工作作風和服務意識、水平以及有效投訴處理率有了顯著提升;又如晨會制度實施后，每天晨會對前期出現的問題和當天安置的工作具體落實到相關責任人，要求當天能完成的必須當天完成，不能完成的要查出原因，制定計劃限期完成，使各部門的工作效率明顯加快，改變了懶、散、慢的不良習慣，對迅速提升服務意識、盡可能減少投訴和有效開展工作起到了至關重要的作用。 公司年終工作總結2022年3 時光苒苒，歲月如梭，20_年馬上就要過去了，這一年里，有成功，也有失敗，有機遇，也有挑戰，有令人開心的經歷，也有壓力山大的阻礙，但就在這一年

8、，有緣結識了_管廊公司的一群小伙伴，融入了一個新的集體，我們一起工作，一起成長，一起用熱情、青春和汗水打造_市的百年管廊，這是我的榮幸，我會投入全部的精力，擼起袖子加油干，迎接最美好的2022! 四個方面總結20_年 施工進度管理 1、河南大街完成主要工程量： 1)電氣工程：低壓開關柜安裝9臺，照明配電箱安裝12臺，排水泵控制箱安裝28臺，風機隔離開關箱安裝26臺，百葉控制箱安裝26臺，工業插座箱安裝60臺，LED照明燈安裝391套，標志燈安裝122套，照明配管6684米，橋架安裝2290米，電力電纜敷設19951米，控制電纜敷設7664米，接地母線4777米; 2)自控工程：區域控制單元AC

9、U安裝1臺，分區控制單元ACU安裝6臺，限位開關26個，感溫光纜主機安裝1臺，網絡攝像機安裝83臺，入侵探測和聲光報警各安裝40臺，光纖電話主機7臺，工業電話43臺，無線AP49臺，通信光纜14600米，控制電纜23500米，供電電纜43900米，通信電纜4500米，網線3700米，配管960米，線槽鋪設2290米; 3)通風工程：通風管道安裝45.2m2，離心式通風機28臺，軸流風機2臺，防火閥38臺，電動百葉窗54臺; 4)排水工程：潛水泵安裝60臺，閥門80臺，鍍鋅鋼管666米，閥門及軟接頭180個; 5)消防報警工程：感溫電纜10000米，感溫光纖1200米，配管2000米，橋架229

10、0米，超細干粉滅火裝置100套，滅火器箱100套，防毒面具26套; 6)給水及熱力工程：DN1000給水管道1200米，DN600熱力管道1600米; 7)通信工程：通訊橋架3408米。 2、崇文路完成主要工程量： 1)電氣工程：照明配管1524米，橋架安裝900米，接地母線1900米; 2)自控工程：線槽鋪設900米; 3)消防報警工程：橋架900米; 4)給水工程：DN300給水管道396米; 5)通信工程：托臂13.45噸，通訊橋架1100米。 3、東關路完成主要工程量： 1)電氣工程：低壓開關柜安裝7臺，照明配電箱安裝8臺，排水泵控制箱安裝20臺，風機隔離開關箱安裝18臺，百葉控制箱安

11、裝16臺，工業插座箱安裝40臺，標志燈安裝40套，照明配管3200米，橋架安裝1600米，電力電纜敷設10400米，控制電纜敷設4800米，接地母線1600米; 2)自控工程：區域控制單元ACU安裝1臺，分區控制單元ACU安裝5臺，限位開關22個，感溫光纜主機安裝1臺，網絡攝像機安裝57臺，入侵探測和聲光報警各安裝28臺，光纖電話主機6臺，工業電話_臺，無線AP47臺，通信光纜10000米，控制電纜26060米，供電電纜23600米，通信電纜2900米，網線3300米，配管700米，線槽鋪設1600米; 3)通風工程：離心式通風機14臺，防火閥14臺，電動百葉窗38臺; 4)排水工程：潛水泵安

12、裝44臺，閥門80臺，鍍鋅鋼管707米，閥門及軟接頭132個; 5)消防報警工程：橋架1600米; 6)給水及熱力工程：DN600給水管道864米，DN700熱力管道_76米; 7)通信工程：托臂34.86噸，通訊橋架2400米。 施工安全管理 1、要求施工單位做好三級安全技術交底，并對交底內容簽字確認，在實際施工時嚴格執行。 2、加強現場巡視檢查發現安全隱患，立刻制止，并通知監理工程師，對施工單位出現的安全問題發出整改通知，要求施工單位限期整改。 3、要求施工單位編制安全專項施工方案，報監理審批，并嚴格按方案施工。 施工質量管理 1、嚴把材料、設備進場關，要求施工單位提交材料和設備的合格證和

13、檢測報告，嚴格執行_市城市綜合管廊項目材料、設備進場管理規定及流程。 2、巡視現場過程中發現的問題按時向監理反饋，提出整改要求，和監理工程師配合好，一起把好施工質量關，對嚴重的問題聯合監理發出監理通知單，并要求施工單位按時整改并回復。 3、聯系設計單位就現場施工中發現的問題與設計單位溝通，并按時將結果反饋給施工單位及監理單位。 (1)、熟悉相關圖紙及規范。 (2)、聯合監理審核技術交底情況，檢查各項準備工作，囊括分包資質、特種作業人員上崗證、材料合格證、復試報告、機械器具準用證等。 (3)、聯合監理人員進行隱蔽工程驗收情況，對重要的分部或工藝必須參加驗收，與監理人員一起對重點部位進行旁站。 工

14、程資料管理 1、對運營部已有的運行情況匯報、會議紀要、各種文件、施工單位上交的施工方案、進度計劃、原材料檢驗報告及合格證等資料進行編號分類保存，形成動態查閱目錄。 2、對現場的隱蔽工程、重要施工部位、日常巡視發現的問題部位進行拍照并存檔。 3、參加各種會議并按時形成會議紀要，并發給參會相關人員。 4、對圖紙和設計變更妥善保管，方便隨時查閱。 運營管理工作 1、完成運營方案的編制。 2、完成崇文路、河南大街、東關路的給水管道及供熱管道直埋費用測算及空間劃分方案。 3、完成_管廊運營成本測算。 4、完成對國家管廊收費文件的整理解讀，整理統計全國其他省市的管廊收費文件及收費現狀，為_管廊的收費工作提

15、供參考依據。 其他工作 1、為_管廊公司宣傳片提供文字材料及相關的視頻素材。 2、協助運營部經理考察托臂橋架廠家、消防報警設備廠家，并匯報相關情況。 3、完成_管廊一期工程附屬設備清單的核對工作。 工作中存在的不足及之后要注意的問題 1、管廊運營在國內還是新興行業，我還缺乏運營管理經驗，要加強管廊的運營管理的學習，在管廊正式運營之前，完善運營方案，熟悉運營相關流程，為_管廊的運營工作做充足的準備。 2、遵照工作時間要求，加強自身修養，不懼困難，努力前行，盡全力完成領導交代的任務，以飽滿的熱情投入到工程管理及運營工作中，為把_管廊工程管理和運營服務做到國內領先水平而努力奮斗! 公司年終工作總結2

16、022年4 第一次在廣告公司工作，已經有一個星期了，來的第一天就接手做中信銀行與蘇寧電器的合作活動，真的很累，這幾天我整個人都曬黑了很多，比以前的銷售工作還要累，但是這份工作，我還不反感，因為，我可以學會整理資料，可以學到其他的很多事情，很好。 這次中信與蘇寧的活動我做的很不好，有很多我這邊的工作我都沒有做好，很亂。 針對這次活動，為了能讓我在下一次工作中有一個很好的開始，我做出了一個簡單的總結： 1、首先應該熟悉這次活動的活動規則，例如刷卡滿多少錢送什么禮品，是分期付款，還是一次性付款等等，都應了解清楚，不然后面出的問題可就是很麻煩的問題了。 2、其次就是這次活動禮品怎么發放，有什么要求都應

17、了如指掌，不然自己都會覺得頭腦一片混亂，并且，對自己在活動結束后結算這塊都會有很大的影響，會很麻煩。 3、再接著就是活動結束后，去回收禮品的同時，應帶上筆及筆記本，把回收回來的禮品都記錄下來，哪個點回收了什么禮品，多少個，都因詳細的記清楚，過后沒有人會幫你去對賬的。 4、對于合作單位給活動單位營業員的獎勵禮品應在活動結束后，給拿過去，不然根本沒有辦法實數回收。 以上就是我的工作總結，可以說是我的工作經驗吧，呵呵 后面的工作，我會遇到更多的麻煩事，我還要繼續學習，加油! 你在做什么的同時，我也在做什么，你在努力工作，我也在努力工作，我們一起努力，一起加油，我們是最棒的。加油! 公司年終工作總結2

18、022年5 一、班組的建設與管理得到加強。 1、充分利用例會和車間班前班后會，將公司第二次創業的精神認真傳達，使車間員工真正領會到公司的發展要求、前景和目標，筑建員工以廠為家的思想。 2、加強了班組培訓學習。車間班組長的責任直接影響車間的工作質量，因此，在04年的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習，使他們真正發揮技術骨干和模范帶頭作用。 二、狠抓安全管理不放松。 1、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制，發現問題按時通報并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了_年的安全生產。 2、充分利用周二安全例會時間，認真分析一周來的安全生產情況，將車間發生的安全事故認真分析總結，吸取經驗，杜絕類

19、似事故的再次發生。 三、生產、技術管理得到加強。積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度，并強化生產技術的管理力度，使產品質量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現象減少，產品板結現象得到較好控制。 四、現場管理得到改善。 1、制定了現場管理制度，并在生產過程中認真執行，宣傳貫徹“5S”活動，并認真組織實施，使現場管理得到大的改善。 2、將東廠所有積壓余料進行消化，避免了原材物料的浪費，節約了生產成本，改善了現常 五、對設備進行技術改造。 1、分別對一、二、三、六車間的部分設備根據實際情況進行了改造，降低了工人勞動強度，提升了產品質量，節約了生產成本。 2、通過公司組織處出學習，對生產工藝進行改進

20、，將新的生產工藝配方成功應用于生產，降低了生產成本。 總之，今年公司雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足，主要表現如下方面： 一、安全方面：安全管理有好多沒有到位，這主要表現在以下幾點： 1、安全管理力度不夠。安全操作制度不健全，安全培訓不到位，檢查不到位，有好多時候，由于我們的工作當中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產安全檢查過程中，發現的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有遵照安全管理制度進行處罰，現在想來是完全不對的，在安全事故沒有發生以前，就應該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的，我們將嚴肅處罰當

21、班安全責任人。 2、安全隱患整改按時不徹底。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應付現象，而且還認為這樣會降低一些生產成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改，我想在今后的工作中，不管要付出多少，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規定的，就要堅決不折不扣的進行整改，并安置整改責任人限期整改，對整改不徹底的，嚴肅處理整改責任人。 3、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格遵照操作規程操作，但是當時又沒有發生安全事故，所以大多只是口頭批評，而沒有嚴肅處理。現在想來，這是安全隱患的重中之重。象前段時間一名操作工違章操作，作業完成后，直接從_高的地方跳下，造成足跟撕裂

22、。因此在今后的工作中，凡是出現的任何違章操作的，一律停工休息。 4、安全標志仍不夠健全。到目前為止，東西兩個廠子，我自己簡單的找了找，發現像高空作業、高溫作業、高壓作業安全標志沒有設立，準備限期解決。 二、生產、成本方面：因簡單追求產量，使有時個別班組為了當班的自身的利益，出現了： 1、交_不協調。比如個別班組以清理現嘗準備交接為由，采取應付投料的方法，造成下個班次的產量降低。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事，目前解決的辦法就是首先盡可能的提升班組長的思想素質，并要求他們要考慮整體利益，其次就是硬性規定處理現場的時間，以保證_工作的正常進行。對于發現有明顯故意應付投料的班組，嚴厲處罰班

23、組長，或者扣減當班的產量。 2、設備帶病工作。個別班組在生產過程中，為了盡可能的提高產量，在設備出現故障隱患時，沒有按時進行修理，結果既縮短了設備使用壽命，又加大了設備維修資金的投入，把設備的維修時間轉移到了下一個班次，并延長了維修時間。凡是已經發現設備有簡單的小故障應該停車檢修而沒有停車的，加大處罰班組長和維修工的力度，同時我們在今后的工作中要進一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技術工(維修工)分出幾個檔次，這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔，這樣如果發現維修工人不處理當班設備故障的，進行降低技術工檔次的處罰。另處還有： 3、技術崗位的培訓欠缺。現在看來技術崗位的培訓確實太少了，如果能

24、經常進行技術崗位的培訓，使同一工種的技術人員的技術水平都在不斷的提升，那么我們的產量一定會提升，產品的生產成本就一定會下降。我們已經采取了一項措施就是定期召開技術研討會，要求大家在會上暢所欲言，把自己在生產過程中發現的問題和方法都說出來，是問題的，大家討論解決，是經驗的，大家共同吸齲我想還要讓他們這些技術人員從文化方面、技術方面從外面吸取更新的知識，來進一步提高技術人員的思想素質和技術水平。 4、管理不到位，有跑冒漏現象，成本考核制度不健全，落實責任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。 三、質量方面： 1、成品顏色不一：原因：管理不到位。方案：(1)找最佳標準，定量添加(2)設專

25、人負責添加(2)隨時抽查。 2、成品內在質量不穩：原因：(1)管理不到位，對配料沒實行監控(2)由于原料含量不一，沒與工人按時溝通(3)崗前培訓不到位。(4)由于配方含量調整，沒按時采取有效措施方案：(1)加強管理，設專人負責投料，并做好記錄(2)加強新員工的崗前培訓(3)定期不定期的抽查(4)調整配方是按時清理 3、產品的板結有時嚴重：原因：(1)板結劑加量不準(2)沒根據產量大小按時調整添加量(3)冷卻效果差之水分不穩定，導致板結方案：(1)制定添加標準(2)設專人負責按產量，標準添加(3)加大冷卻引風效果(3)由主任負責不定期進行檢查監督 4、產品外觀大小不均，顆粒不圓：原因：(1)生產

26、工藝執行不嚴(2)由于原料不一，沒能與領導按時溝通，調整配方(3)管理力度不夠，致使關鍵崗位人員之間溝通不夠(4)篩子篩分不好方案：(1)制定嚴格的工藝管理制度，由專人負責檢查(2)協調管理，關鍵崗位人員按時溝通(3)根據不同的原料，按時與領導溝通，調整配方(4)對成品篩進行技術改造 四、現場管理方面： 1、定置管理仍沒有完全到位。到目前為止，我們還沒有真正的對所有的物品進行定置管理，只是臨時決定一些物品的擺放，同時由于工人的懶散性和素質的高低不等，有時在作業場地完成作業后，不能做到人走場地清，亂放的現象仍然存在。這一點我們準備建立定置管理圖，以便在今后的工作中能夠依圖加強巡查，對未遵照標準進行擺放的，進行嚴格處罰，使“5S”管理初見成效。 五、設備現場管理沒有完全到位。由于人人都有惰性，操作人員總是能