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文檔簡介

1、 淺談安全管理的責任和效力 平安管理是人人都會講的大道理，但是講平安光靠開會、每天講是不夠的，關鍵是要提高平安環保管理效力，也就是使平安管理工作真正起到有利的作用。只有選擇科學合理的平安環保管理方式，制訂簡便易行的操作制度，提高執行力與責任，才能提高平安管理效力與責任。 首先，我們必需了解什么是執行力與責任？ 所謂執行力，就是實現既定目標的詳細過程，是完成任務的態度和精神，是抓落實的手段和力量，是對目標和方法的仔細討論、執著跟進和責任明確的規章及程序，是目標和結果之間不行缺少的一環。那么，如何提高平安環保管理中的執行力與責任，依據我個人以往的工作體會和實踐，粗淺的談一談。 一、依據鉆井隊實際條

2、件，分析平安環保管理本身存在的困難。 1平安素養低下。近幾年，隨著鉆井任務的不斷增加，鉆井隊人員崗位調整頻繁，作為鉆井隊，工作人員數量少，文化素養和技術素養明顯偏低，即使在主觀意識上開頭重視平安生產，但在客觀上仍缺乏平安環保生產管理學問和相應專業閱歷或力量。員工流淌性大，責任心小。一是自身平安意識差，即使經過招工、培訓、上崗等較為系統的平安生產學問培訓訓練，違章指揮、違章作業、違反操作規程、擅自盲目蠻干等現象時有發生；二是上崗前未具備平安技術素養、對企業的平安生產管理條件、平安操作規程、環保責任意識、勞動衛生條件、工藝流程、平安防護等知之甚少。 2日常平安監管責任缺失。目前雖然各個井隊都配備了

3、專職平安員，但鉆井生產是一個連續循環的過程，鉆井工藝過程中的每一個環節都可能存在擔心全因素，都潛在著平安隱患，因此日常監督缺失較為明顯，導致發生平安事故。 3隱患整改困難。由于平安意識打算人的行為，日常的平安訓練，專業基礎學問不熟識，即使知道工作過程中存在的平安隱患，也總是報著僥幸心理，感覺事故隱患不肯定會立刻引發事故，忽視落實整改措施。同時，不能準時削減或不投入事故隱患整改資金，也是導致整改不力的另一緣由。 二、選擇制訂合理的、簡便易行的管理模式和操作制度，提高執行力，才能提高平安環保管理責任效力。 不管從客觀上看,還是主觀上來說，平安管理涉及的主要因素是人。平安管理制度規定制訂是人，違章操作是人，平安的有效管理是人，平安管理活動本身就是人的活動，人是平安管理的主體，是平安管理的重點和難點，由于人與人之間的差異和自身的不穩定性，因此，作為活動主體的人在對待平安環保管理的責任執行力的好壞將直接影響其活動結果和成效。 1提高全員平安素養，扭轉人管人的被動局面。單位不僅要提高員工的平安技術素養，而且要加強經營者的平安管理素養。激勵員工，引導員工自覺抓平安、保平安是平安工作中的重要任務。作為管理者，全面了解全廠平安環保工作現狀、員工的思想狀況，發動

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