1、機(jī)密煙臺(tái)萬(wàn)華合成革集團(tuán)企業(yè)文化管理制度北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2003年11月目 錄第一章總則1第二章企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu)1第三章企業(yè)文化理念管理2第四章企業(yè)文化制度管理2第五章企業(yè)文化器物管理3第六章企業(yè)文化實(shí)施管理4第七章附則4企業(yè)文化管理制度第一章 總則第一條 為加強(qiáng)煙臺(tái)萬(wàn)華集團(tuán)企業(yè)文化管理，塑造推動(dòng)萬(wàn)華集團(tuán)發(fā)展的企業(yè)文化，鼓舞和激勵(lì)集團(tuán)員工，特制定本制度。第二條 本制度對(duì)萬(wàn)華集團(tuán)企業(yè)文化發(fā)展的內(nèi)容與實(shí)施做出規(guī)定，是萬(wàn)華集團(tuán)開展企業(yè)文化工作的依據(jù)。第三條 本制度中除特殊注明之外，“集團(tuán)”是指萬(wàn)華集團(tuán)，“集團(tuán)公司”是指萬(wàn)華合成革集團(tuán)有限公司，“權(quán)屬公司”是指萬(wàn)華合成革集團(tuán)有限公司擁有實(shí)際控制

2、權(quán)的對(duì)外投資企業(yè)。第四條 本制度一經(jīng)制定，煙臺(tái)萬(wàn)華集團(tuán)公司和各權(quán)屬公司必須遵照?qǐng)?zhí)行，集團(tuán)公司與各權(quán)屬公司依照本制度享有相應(yīng)的權(quán)利，同時(shí)也必須履行相應(yīng)的義務(wù)。第二章 企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu)第五條 煙臺(tái)萬(wàn)華集團(tuán)企業(yè)文化的管理機(jī)構(gòu)包括煙臺(tái)萬(wàn)華集團(tuán)公司總裁辦公會(huì)和煙臺(tái)萬(wàn)華集團(tuán)公司黨群工作部。第六條 煙臺(tái)萬(wàn)華集團(tuán)公司總裁辦公會(huì)是集團(tuán)企業(yè)文化管理的最高決策機(jī)構(gòu)，其職責(zé)包括：（1） 審議確定萬(wàn)華集團(tuán)企業(yè)文化核心內(nèi)容；（2） 審批萬(wàn)華集團(tuán)各項(xiàng)企業(yè)文化管理制度；（3） 審批萬(wàn)華集團(tuán)企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；（4） 審批萬(wàn)華集團(tuán)企業(yè)文化年度工作計(jì)劃；（5） 對(duì)相關(guān)萬(wàn)華企業(yè)文化的各項(xiàng)重大事項(xiàng)進(jìn)行決定。第七條 煙臺(tái)萬(wàn)華集團(tuán)公司總裁

3、辦公會(huì)在審議集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)議題時(shí)，權(quán)屬公司相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)列席并參加討論。第八條 煙臺(tái)萬(wàn)華集團(tuán)公司黨群工作部是集團(tuán)企業(yè)文化管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在煙臺(tái)萬(wàn)華集團(tuán)公司分管副總裁領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其職責(zé)包括：（1） 研究和制訂萬(wàn)華集團(tuán)企業(yè)文化核心內(nèi)容；（2） 制訂萬(wàn)華集團(tuán)各項(xiàng)企業(yè)文化管理制度；（3） 制訂萬(wàn)華集團(tuán)企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；（4） 制訂萬(wàn)華集團(tuán)企業(yè)文化年度工作計(jì)劃；（5） 制訂萬(wàn)華集團(tuán)對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；（6） 組織進(jìn)行對(duì)萬(wàn)華集團(tuán)企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究；（7） 開展集團(tuán)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外企業(yè)文化宣傳，組織集團(tuán)企業(yè)文化活動(dòng)；（8） 審核權(quán)屬公司對(duì)外宣傳內(nèi)容，協(xié)助權(quán)屬公司開展企業(yè)文化活動(dòng)。第三章 企

4、業(yè)文化理念管理第九條 萬(wàn)華集團(tuán)文化理念是指萬(wàn)華集團(tuán)的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理思想等企業(yè)文化核心內(nèi)容。第十條 萬(wàn)華集團(tuán)公司黨群工作部是萬(wàn)華集團(tuán)企業(yè)文化理念管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，黨群工作部應(yīng)充分調(diào)研國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)文化，總結(jié)萬(wàn)華的經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn)，研究制訂符合萬(wàn)華發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。第十一條 黨群工作部在開展企業(yè)文化工作中，應(yīng)深入實(shí)際調(diào)研分析，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，分析集團(tuán)所處產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，廣泛聽取權(quán)屬公司的意見和建議，提煉萬(wàn)華企業(yè)文化的核心思想，使萬(wàn)華集團(tuán)的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實(shí)際，對(duì)萬(wàn)華集團(tuán)的發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。第十二條 權(quán)屬公司應(yīng)為萬(wàn)華集團(tuán)黨群工作部的工作提供充分支持和密

5、切配合，積極提供建議和意見。第十三條 集團(tuán)公司總裁辦公會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)萬(wàn)華集團(tuán)企業(yè)文化理念進(jìn)行審議和確定；總裁辦公會(huì)審議確定的萬(wàn)華集團(tuán)企業(yè)文化理念將作為萬(wàn)華集團(tuán)企業(yè)文化工作開展的依據(jù)。第四章 企業(yè)文化制度管理第十四條 萬(wàn)華集團(tuán)企業(yè)文化制度是集團(tuán)企業(yè)文化理念的表達(dá)和規(guī)范，必須與企業(yè)文化理念保持一致。第十五條 萬(wàn)華集團(tuán)的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個(gè)領(lǐng)域：（1） 企業(yè)文化核心理念規(guī)范。該制度對(duì)企業(yè)文化核心理念進(jìn)行了設(shè)計(jì)，是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ)；（2） 企業(yè)員工行為規(guī)范。該制度對(duì)企業(yè)員工行為規(guī)范進(jìn)行了設(shè)計(jì)，是企業(yè)行為文化塑造的基礎(chǔ)；（3） 企業(yè)特殊風(fēng)俗制度。該制度在對(duì)內(nèi)工作上，對(duì)企業(yè)教育培訓(xùn)、儀禮儀式、服飾

6、、體態(tài)語(yǔ)言、工作場(chǎng)所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定；在對(duì)外工作上，對(duì)企業(yè)營(yíng)銷觀念、服務(wù)規(guī)范、公共關(guān)系、銀企關(guān)系、公益活動(dòng)、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定，是企業(yè)風(fēng)俗文化塑造的基礎(chǔ)。第十六條 萬(wàn)華集團(tuán)公司黨群工作部是萬(wàn)華集團(tuán)企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。相應(yīng)管理制度經(jīng)集團(tuán)公司總裁辦公會(huì)審批生效后，黨群工作部負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。第五章 企業(yè)文化器物管理第十七條 萬(wàn)華集團(tuán)企業(yè)文化器物是萬(wàn)華集團(tuán)企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式。通過(guò)對(duì)相關(guān)器物的設(shè)計(jì)，可以直觀、生動(dòng)地表現(xiàn)萬(wàn)華企業(yè)文化的核心思想。第十八條 萬(wàn)華集團(tuán)企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內(nèi)容：（4） 企業(yè)名稱（全稱、簡(jiǎn)稱）、企業(yè)標(biāo)識(shí)、品牌標(biāo)志圖案；（5） 企業(yè)標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、組合規(guī)范、輔助圖

7、形；（6） 企業(yè)象征圖案；（7） 企業(yè)宣傳標(biāo)語(yǔ)；（8） 企業(yè)吉祥物；（9） 公司之歌；（10） 企業(yè)容貌。第十九條 萬(wàn)華集團(tuán)企業(yè)文化器物系統(tǒng)應(yīng)用范圍包括：（1） 辦公用品、事務(wù)用品；（2） 企業(yè)證照、文件類；（3） 交通運(yùn)輸工具類；（4） 指示、標(biāo)識(shí)類；（5） 廣告展示陳列類；（6） 商品及包裝類；（7） 服飾類；（8） 公司出版物；（9） 公司禮品；（10） 公司網(wǎng)頁(yè)；（11） 其他。第二十條 萬(wàn)華集團(tuán)公司黨群工作部是萬(wàn)華集團(tuán)企業(yè)文化器物的設(shè)計(jì)管理機(jī)構(gòu)，黨群工作部在充分聽取相關(guān)意見后，組織設(shè)計(jì)單位對(duì)企業(yè)文化器物進(jìn)行設(shè)計(jì)。各項(xiàng)設(shè)計(jì)經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審議認(rèn)可，黨群工作部負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。第六章 企業(yè)文化

8、實(shí)施管理第二十一條 集團(tuán)公司黨群工作部負(fù)責(zé)推動(dòng)萬(wàn)華集團(tuán)企業(yè)文化的實(shí)施，主管萬(wàn)華報(bào)、集團(tuán)公司網(wǎng)站、電視臺(tái)，組織開展集團(tuán)對(duì)內(nèi)企業(yè)文化宣傳工作。第二十二條 集團(tuán)公司各部門在開展對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作時(shí)，必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求，不得違反公司企業(yè)文化相關(guān)規(guī)定。黨群工作部負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門宣傳工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第二十三條 集團(tuán)各權(quán)屬公司在開展對(duì)外宣傳時(shí)，必須將宣傳內(nèi)容上報(bào)集團(tuán)公司黨群工作部審核，并會(huì)同集團(tuán)公司黨群工作部開展工作。第二十四條 集團(tuán)公司黨群工作部應(yīng)協(xié)助戰(zhàn)略管理部做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標(biāo)志標(biāo)識(shí)使用規(guī)范的檢查工作。第二十五條 為更好的培育、塑造萬(wàn)華集團(tuán)企業(yè)文化，集團(tuán)公司黨群工作部應(yīng)組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)。第二十六條 集團(tuán)公司各部門和集團(tuán)各權(quán)屬公司可以提議開展企業(yè)文化活動(dòng)，由集團(tuán)公司黨群工作部研究并提案，集團(tuán)公司分